2023年高校毕业生就业问题建议.docx

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1、2023年高校毕业生就业问题建议高校毕业生就业问题建议篇一：摘要由于当前正值全球性金融危机，加上近年来多数高等院校自身专业设置脱离实际市场需求，还有毕业生就业期望值过高、缺乏基本的求职技能，以及个别地方政府在实施中心政府促进高校毕业生就业的政策时不给力等多方面缘由，使得我国当前高校应届毕业生的就业环境日益恶化。面对着日趋严峻的就业形势以及毕业生就业工作中的各种困难，应当主动发挥政府、学校和学生等多方面的作用，才能够共同努力做好高校毕业生就业这项关乎国计民生的大事。 关键词高校生就业 政府 学校 学生 一、当前高校毕业生的就业形势 依据麦可思探讨院在2023年6月发布的就业蓝皮书供应的数据显示，

2、我国2023届高校毕业生半年后的就业率约为86.6%，须要留意的是这里的86.6%非初次就业率。在薪金方面包括高职高专本科生，为2108元/月，虽然较2023年上升12%，但工资上升的刚性体现不能解除是由于我国目前潜在的通货膨胀因素造成的。总之，当前中国高校毕业生的就业形式还是不容乐观的，这种严峻的局面并非一朝一夕间形成的，而是多方面因素长期联动产生的影响。假如这时候单纯把问题归咎于校方，或者全盘归责到学生身上，确定是很不公允的，重要的是还不能够找到其问题的本质所在进而解决问题。我认为应当从三个方面，即从政府、学校和学生三方面综合考虑才能分析出其症结所在。 二、就业形式严峻的缘由 1.政府 对

3、于高校生找工作难，工资待遇低的现象，有许多人认为是我国政府实施的高校扩招政策造成的。其实这是一种误会。的确，在高校扩招前，高校生毕业后找工作特别简单，学生不须要像现在这样经过用人单位一轮又一轮的笔试、面试才获得一份珍贵的工作。校方手上就有按毕业生人数从主管部门分下来的职位数，学校可以依据派遣报到证把学生依次输送到不同的用人单位。但那是安排经济体制下实施的政策，在市场经济日渐完善的当今中国，再用这种方式为高校生安排工作明显已经不能够适应当前市场发展的要求。用工方须要的是自己认为适合这个岗位的人才，或许校方派遣来的学生根本胜任不了岗位要求，而岗位人员设置的不合理对于效益至上的企业来说会严峻影响其运

4、作效率，这对于企业的长远发展来说是特别不利的。作为受雇方的毕业生，派遣制度的实行也让他们不能很好地依据自身的特点以及就业意向进行职业选择。而现在这种择优录用的双向用人模式的确能够让企业和毕业生各取所需、人尽其才。此外，中国正值经济发展的快速时期，除了资金、技术外，还须要大批高质量的人才资源以适应市场发展的须要。而我国政府持续多年的高校扩招政策快速培育出了相当数量受过高等教化的人才资源，在某种程度上适应了近年我国经济发展对于人力资源的需求。或许有人会说，你这是从数量中出质量，的确，如此快速的高等教化发展，这其中的确存在方方面面的问题须要我们更好地去解决，以期能培育出更多、更优秀并且适应当前我国市

5、场发展须要的人才。但从另一方面来说，一个国家的高等教化人才储备假如连初级阶段的数量都没有，又何谈从这些数量中来抓质量呢。所以，高校扩招政策的实施并不是造成当前高校毕业生就业形势严峻的根本缘由，在这一点上我们必需要有醒悟的相识。 篇二： 近几年来，高校生就业问题始终是社会普遍关注的热点问题，受国际金融危机的影响，高校生就业问题更为突出。本文在分析高校生就业难的表现和缘由的基础上，从财税政策的角度提出促进高校生就业的政策建议。 高校生就业难的现状 第一，高校毕业生总供应与总需求冲突依旧突出。 近年来，高校高校毕业生供应量不断加大。我国高校毕业生从XX年的144万人跃升到XX年的610万人，增长了6

6、倍，加上历年没有就业人员，XX年须要安置的高校生为700多万人。并且，将来相当长的时间内高校生就业压力仍不会减弱，到XX年，高校层次毕业生数量将达到峰值，约758万人。但社会对高校毕业生的需求数量远远赶不上高校毕业生的供应数量。 其次，高校毕业生就业的结构性问题突出。 1.市场需求与高校专业设置冲突问题日益突出。 目前高校专业设置与快速改变的市场需求错位，不能与企业产业结构和地区经济发展相适应，以至于蜂拥而上的一些热门专业如今出现人才供应的过剩。 以高校普遍开设的电子商务专业为例，截至XX年，教化部已经批准181所一般高等学校本科开设电子商务专业。但国际电子商务师认证委员会研发中心在XX年对高

7、校电子商务专业学生进行的就业状况调查结果显示，截至XX年6月15日，电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%。 2.区域结构性冲突特别明显，西部地区供应与需求冲突较大。 目前，大量高校毕业生过分集中在东部地区和城市。而中西部地区、广阔的基层却面临着人才匮乏又难以吸引毕业生的状况。 调查显示，XX是最受高校毕业生青睐的就业地区，受调查的高校毕业生中，有24.69%的高校毕业生选择在XX就业;其次为广东省，比例为21.76%。 3.不同行业与专业就业冷热不均。 目前，毕业生所学专业的特地化程度越高，与国民经济中增长较快的行业和职业相关性越强，就越简单就业。就业率最低的专业主要集中在两大领域：一是艺术

8、领域，二是生命科学领域，包括医学、生物和农学专业。同时，低就业率往往和低薪相连。 第三，金融危机下就业形势更加严峻。 当前整个世界经济形势的恶化干脆导致了社会整体就业形势的严峻。受全球金融危机影响，目前企业普遍实行保守的发展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅削减，另一方面用于培育与培训的费用大幅削减，不少企业甚至停止了聘请。 高校生就业难的缘由 第一，高校毕业生就业岗位相对不足。 1.就业岗位相对不足的深层次缘由在于经济发展模式带来的就业弹性持续下降。目前高校毕业生失业是结构性失业，并不完全因为高校的普及率高。 我国始终将追求经济增长作为政府工作的首要目标。据胡鞍钢等专家估计，这种

9、发展模式造成我国八五期间少创建就业机会6.0%12.3%，九五期间少创建就业机会3.7%8.0%。经济发展的就业弹性不断减弱，已经从20世纪80年头的0.3以上下降到目前的0.1左右，经济增长对于就业的拉动作用越来越小。 我国目前各产业汲取就业的结构还不合理。第一产业吸纳就业的潜力最差。随着各地工业化渐渐倾向于向资本密集型方式转变，作为现今吸纳高校高校生就业的重要领域其次产业的就业弹性也将减弱。只有增加以服务业为主的第三产业的汲取就业实力，才是解决目前和将来高校高校生就业问题的主要途径。但我国第三产业吸纳就业的优势依旧没有充分体现，非公有制经济和中小企业发展不足，影响着对高校生的吸纳。 2.某

10、些行业受宏观经济和政策调整影响，削减了就业岗位。同时，就业岗位相对不足也是缘于就业人口的巨大供应量这一因素。 近几年来，高校招生人数每年以30%40%的速度扩张，但由于种种缘由，经济对劳动力特殊是对高校生的吸纳速度并没有这么快。以XX年为例，全国有高校毕业生413万人，同比增加44%，但同年全国能够供应的工作岗位却削减了22%。 其次，高校毕业生教化体系与市场需求脱轨较为严峻。 目前，高等教化与就业市场脱轨严峻，以致出现供应结构性失业。一些高校盲目扩张，教学质量下降，更加剧了高校培育和市场需求之间的背离。 第三，政府公共就业服务投入不足。 从国外的做法来看，加大公共就业服务投入，促进公共就业服

11、务均等化，对于缓解就业压力具有见效更快的作用。一些国家甚至出现取缔私人职业介绍，实行政府垄断公共就业服务的局面。 近几年来，我国中心和地方都加大了对公共就业的财政投入力度，但整体而言公共就业服务均等化水平不高。不少公共就业服务机构还得靠收费性服务维持运行，难以供应到位的就业服务。 支持高校生就业的政策建议 高校生就业难不是简洁的就业问题，而是涉及教化、就业、户籍、社会保障等多方面的问题。解决高校生就业问题，不能简洁地停留在短期的应急政策设计上，必需从建立完善高校生就业的长效机制动身，强调市场需求导向。这里笔者从财税政策支持角度，提出相关的政策建议。 第一，加大财政投入，建立实践创新专项资金，支持在校高校生投身实践活动。 其次，通过财政政策和税收实惠，一方面促进中小企业发展，大力发呈现代服务业;另一方面，激励其吸纳高校生就业。 第三，构建激励与保障兼顾的财税政策机制，完善高校毕业生面对基层就业的激励保障政策。比如为高校毕业生设置既能到基层和农村就业，也可以返回城镇工作的就业通道，可以把到农村就业高校生的档案和户口放在城市，享受城市的福利待遇等。政府有选择地购买公益性岗位，加大基层公共服务岗位的供应，吸引更多的高校毕业生从事社区工作。 第四，加大对人力资源与劳动力市场的财政支持力度，激励民营就业服务中介的发展，建立高校毕业生服务机构。