2023年模板青年座谈会优秀发言稿范文7篇.docx

《2023年模板青年座谈会优秀发言稿范文7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年模板青年座谈会优秀发言稿范文7篇.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年模板青年座谈会优秀发言稿范文7篇 不管写什么类型的发言稿，我们在文稿中都要凸显自己恳切的看法，然而不管是什么规模的活动，我们都须要提前打算好发言稿哦。那么关于相关的发言稿该怎么写呢，下面是我为大家整理的青年座谈会优秀发言稿范文，供大家参考。 青年座谈会优秀发言稿1 感谢学院给我发言的机会， 从我入校8年以来有许多感受，特殊是新一任领导班子上任以来创新工作方法，解决历史遗留问题，打开局面，干出实效。审计工作顺当完成、信息化大赛取得骄人成果，招生再创佳绩，完成了西部水系连接北门的道路建设，启动了北大门及景观建设、即将建设学生宿舍和操场。这都是领导统筹平安、招生、教化教学、校内建设和学院发

2、展等工作，大家团结奋斗的结果，给全体教职工极大地鼓舞和希望，激昂人心，在这美妙的发展形势下，我们青年人心思进、人心思齐，情系学院，必需全力加速，用一流的工作标准，用坚韧拼搏的精神，用每一位教职员工忘我的工作作风，去实现我们雄伟的目标，只要大家心往一起想，劲往一起使，信任学院的明天会更加美妙。 下面我结合自己的岗位，围绕本次座谈会的主题，说说自己的想法，不到之处大家多多包涵： 进一步明确各部门的职责定位、任务分工、工作流程及相关要求，强化院、系两级精细化管理，进一步对工作安排、组织运行、考评、奖惩等主要环节进行规范，全面实现管理正规化、制度化、科学化。 学术委员会要充分发挥专家在专业建设、师资队

3、伍建设、科学探讨规划以及教学科研成果、人才培育质量评价标准和考核方法等方面的作用。 教学基础设施设备还不够先进，希望学院将无线网络的 全覆盖列入以后的规划中，为学院信息化教学、数字校内的教学创建条件。目前，高职高专教化迅猛发展，从根本上改善我院的教化教学条件，打破影响和制约学院发展的“瓶颈”。 师资队伍建设还须要进一步加强，专业带头人队伍和教学团队建设有待加强。推动“双师型”老师队伍建设，建成一批高水平的“双师型”教学团队;进一步加强高职教化政策、理论的学习探讨，广泛开展对外沟通和内部研讨，不断深化高职教化理念，提高老师育人水平。希望学院对青年老师学历提升出台相应的政策和实施细则。 与企业、行

4、业主动性和融入程度还不足，校企深度合作的内容、形式和途径有待创新，结合校企合作、学生创业就业建成一批专业特色突出，市场化运作的校办或校占股份的实习基地，如尽快落实葡萄酒车间的搬迁、农业生态园、沙产业孵化基地、园林工程与景观示范园等平台，为提升老师服务产业发展、供应的技术培训、科研服务和攻关有很重要的意思。 学术沟通范围仍有待扩大 由于我校地域限制，信息来源相对闭塞，老师渴望接收更多来自外面的声音。因此，一方面拟聘请更多的专家学者来我校讲学，另一方面学院创建条件让青年老师多参加行业沟通会、新技术推广会等类似沟通，使受众扩大，并形成常态化。 关注老师健康、重视体育运动 今年大多数老师坐班，学院工会

5、开展“关爱师生健康，每天阳光半小时”活动，吸引老师在劳碌的教学中离开电脑加入熬炼健身的大潮中，为全校教职工搭建参加运动，健身强体，享受欢乐的健身园，也是丰富教工生活，落实全民健身，增加教工的凝合力，促进校内精神文明建设。 最终祝各位老师节日欢乐!感谢。 青年座谈会优秀发言稿2 各位领导、同事们大家好：我是徐倩华，今日能够以试验实训部青年老师代表的身份坐在这里和同事们共享我入校以来的工作体会，我感到特别荣幸! 一、入校以来工作体会 我自XX年2月入校工作以来，就在试验实训部从事试验实训管理工作，到今日为止恰好5年半。这几年期间，我个人在学院的升格和发展中也得到了历练。亲自经验了XX 年学院搬迁工

6、作。记忆犹新的是：试验实训部当时管理着全院全部的试验室，在规模浩大的搬迁中，历时近一个月时间，全部的试验室管理老师不辞辛苦，头顶烈日，在7月燥热的高温下一车车、一件件、从老校区将全部试验设备物资装车搬迁至现在的新学院，完好无误的完成了试验室搬迁工作。从那时起，学院正式告辞了从前的老校区，迎来了新校区崭新、艰苦、困难的工作环境。 搬迁后的新校区生活让全部老师感到不适，但大家都在克服，并在这样不完备的设施下坚守岗位。为了不耽搁新学期学生上试验课。我和全部管理试验室的老师一样，每天忙于在试验室归置、仪器设备清点整理。可以说XX年整个下半年，试验实训部完全的工作重心都放在试验室归置、分类、资产盘点、录

7、入、资源整合方面。新的机构改革，新的变迁带来了多数机遇和挑战，同时也让实训部与各系部之间的工作出现了困难。通过多数次的调整、沟通，才渐渐地从摸着石头过河的尴尬境况到理出头绪，历时三年多，实训部管理工作才逐步迈向了高职教化的正轨上。 从XX年起先，我又从管理岗位上兼顾走向了教学岗位，担当起环资系工程测量专业的专业课教学任务，至今已经2年了，在这两年间我充分体会到了一名专业课老师所面临的压力有多大。面对行业形势日新月异的改变，面对高职教化教学形势的新探究，面对学院学生学习的迫切需、等等这一切都是挑战。我感到肩上的担子很重，从中的摸索和实践让我明显感觉到自己专业上的浅薄、教学上的不足。尤其是在同一个

8、学期面对同一个班讲授3门核心专业课的时候，我当时的感觉就是撑不下来了，身边领导激励，同事们给鼓劲，自己也是硬着头皮坚持了下来。 也是在这样艰难的状况下，XX年夏天我们顺当送走了第一届工程测量专业毕业生。而且是100%对口就业，全班24 名学生，除去自主就业的，共计联络支配9名优秀学生与行业内龙头企业广州南方测绘数码科技公司银川分公司、自治区煤田地质局等事业单位签订就业。依据后期毕业单位的反馈信息显示我们的学生很优秀!这些成果的确定，都是作为老师得到的最好的馈赠。 综合这5年的工作，最深的体会就是在学院这个发展平台上，在教学岗和管理岗兼顾的状况下，真的很熬炼人，信任我的成长随着学院的发展也在逐步

9、彰显，压力和动力真的并存，只要是在专心干工作，没有愧疚于所在的岗位，那么你就是尽职的。 作为一名青年老师，我呼吁：全部青年老师行动起来，把青春的活力和干劲撒在学院这片热土上，学院的希望就是我们的希望，学院的明天也是大家的明天!感谢大家! 二、如何使青年老师尽快成为学校教学、科研、学科和专业发展的骨干得建议 1.加强学习，培训。 2.尤其是专业课老师，要紧随行业步伐，企业熬炼必不行少。 3.学院内同专业老师应形成专业教研团队，加强沟通，技术沟通。 4.由学院牵线，引导青年老师向优秀的同专业的老老师，虚心学习。 三、学院如何创建条件促进青年老师全面成长的建议 1.从学院制度上赐予下企业熬炼的老师更

10、多的便利，让老师系统的、完整的、用心的在企业熬炼。不要因为学院的有些开会制度，让企业熬炼老师在单位和学院之间来回折腾。 2.院团委、工会加强学院青年老师团体活动，促进青年老师之间沟通，沟通。 3.增加有意义的文娱活动，变更青年老师的精神面貌。 四、对改进与青年老师学习、工作干脆相关的教学协助、行政部门工作作风，提高服务质量的看法和建议 学院各部门应以学院大局为主、部门利益为次，全面协调工作。少计较、多做事、责任明确。 青年座谈会优秀发言稿3 各位领导、老师：大家下午好! 说实话，面对这样的一次发言，我心里更多的是忐忑担心，因为自XX年进入学院以来，自己还没未细想，已经弹指间过了将近四年。在这四

11、年里，伴着学院的成长而成长，这其中有付出更有收获。今日我把我粗浅的感想说出来，希望能和大家共同探讨。 首先，是困惑。一是专业学问不够用。从我自身动身，当走上讲台，打算传授自己专业学问的时候，却发觉自己的专业学问并不足以应对现实中的种种问题，不知道应当往哪使力气，才能使自己的课堂既具有专业性又不失生动性? 其次，身为青年老师，步入社会，面临生活的压力，尤其是看到自身与其他行业收入的差距，于是困惑：老师早期晚睡，但收获与付出是否具有等价? 历练催人反省，经验促人成长。面对困惑须要的是在经验中成长和突破，我的体会主要有三点：一是擅长学习。成长须要自我的勤奋，更须要同伴的帮助。虽说年轻就是资本，但是这

12、种资本最简单受到时间的限制。在“青年老师”的名头之下，我想我们须要做的是积累资本，因而学习便成了最为干脆和有效的方式。老老师不仅仅是自己的同事，更是自己在教学路上的引路人。许多时候通过沟通，自己可以少走弯路，达到事半功倍的效果。二学会反思。做个有心人，刚好的反思教学，让教学相长，学习阅历不是简洁的重复，通过反思自己的所教、所学把自己的思想融合进去，在教学中形成自己的特色。三是不充当自己的阻力角色。不为自己的成长和发展找借口，有时候对教化教学工作可能出现的困难和阻力估计不足，而产生消极心态。不能用好的心态去应对工作中出现的问题和困难，感觉在强大的阻力面前毫无价值感，这须要我们树立好主动的心态，不

13、只是当“看潮人”也要当好“领潮人” 关于对学院的建议：我觉得青年老师的成长，离不开学院的支持为我们创建的培训机会，我觉得增加老师间的相互沟通机会，可以拓宽思路;青年老师的人脉资源是我们的短 板，有时候找不到合适的企业进行熬炼。 言有尽意无穷，以上就是我的一些不成熟的想法。最终感谢学院领导对我们的培育，感谢其他老师的帮助，我会审慎前行，为学院的发展贡献自己的力气。 青年座谈会优秀发言稿4 敬重的各位领导，同事们：大家下午好!我是XX年毕业后进入学院工作的。一路走来，也算是见证了学院的升格、更名等一系列的重大事务，也看到了学院一路的发展和成长。学院这几年取得的进步大家都有目共睹，学院领导们也倾注了

14、大量的心血。学院也在不断地发展和成长。让我们看到了曙光和希望，有了为学院奋斗的动力。 但是从XX年搬入新校区以来，大家的精神状态都不是太好，工作上也总感觉不顺心，总结缘由主要有以下几个缘由： 一是学院存在的客观因素，比如说离市区较远、交通不便，学校伙食较差，甚至待遇也跟其他学院存在不小的差距，但这些都是主要因素，因为经过这几年。大家都适应了，或者说是已经或多或少的习惯了这些因素。 最主要的缘由是大家精神上的疲惫，缺少必要的业余生活，全部人除了完成自己每天正常的教学和本质工作后，没有其他的任何活动来调整状态，大家每天各自完成自己的工作，与其他老师之间缺少沟通和沟通，老师之间缺少团结和 凝合力，希

15、望学院能够加强教职工之间的相互协作和沟通，提升大家的凝合力，提高教职工对学院的认同度。 学院管理：学院各部门之间缺少沟通和协调，彼此都各自为政，院系两级管理体系还有待进一步加强，工作程序不畅，为了学院的工作，导致个人之间出现不和谐因素，甚至出现冲突。对教职工的主动性挫伤很大。而且全院性的工作和活动，各部门之间存在推诿扯皮现象，原来就是各部门共同协调来完成，结果总是由于个别部门出现工作失误和不主动，导致整个工作不能很好地协调。除了牵头部门协调统筹支配工作之外，希望其他各部门能够做好自己的本职工作，干好自己份内的工作。不要总依靠别人，自己份内的本职工作，不要等着牵头通知，主动做好本就属于自己的工作

16、。 青年老师的成长，除了自身的努力外，希望学院能够争取和创建更多学习的机会。让大家走出去，才能学到别人的特长，也才能看到自己的不足。通过跟其他兄弟院校的相互了解和学习，改进自己在管理方面的不足。同样，通过学习，来提升自己的学问储备业务实力，闭门造车恒久都只会倒退。 另一方面，青年老师应当抓紧时间确定自己的专业方向，努力提高自己的专业实力，一专多能必需先有一专，才有可能多能。所以，确定专业方向对青年老师的发展和成长是很重要的。 其实最主要的还是心态，因为心态确定一切，只有大家 调整好心态，劲往一处使，同心协力，我信任学院的明天会越来越好。 青年座谈会优秀发言稿5 敬重的各位领导、各位老师： 下午

17、好!我是葡萄酒工程技术系辅导员王纪睿，特别荣幸学院能给我这次与大家学习沟通的机会，今日就和大家简洁的沟通一下我的阅历和感受。 首先简洁介绍一下我的工作状况。 作为系部专职辅导员，我主要负责所带班级的日常管理、学生思想教化、教化教学协助工作，同时结合自身专业特长，负责管理系部学生会、团委、学生社团工作。 XX年入校以来，我接任11级高职中职3个班辅导员，管理学生67人。XX年我担当XX级中职、高职四个班辅导员，学生人数共计134人。XX年上半年由于系部人事调整，我又同时接任了12级高职2个班的辅导员，共计56人。目前我负责XX级高职3个班，共计96人。所带班级已毕业学生65人。 学生会方面，我共

18、指导并管理了3届学生会，组织开展了系部文体活动30余次。 XX年下半年我担当公共学科部美育课程老师，至本学期共累计授课320个学时。并利用课余时间组建院合唱队，培育了声乐爱好学生数20余名。 谈到入校的感受，应当说是越来越好的。刚进校时不熟识工作，通过不断磨砺，现在面对工作时就显得从容了很多，对新老生的心理特点也有所了解了。曾经承受过管理230人的巨大压力，也在辅导员AB岗时创过一个月23天在校的记录，但是随着学院制度的不断完善，学院硬件设施的建设，让我们学生管理工作者感受到越来越多的关怀，工作效率、成效明显提高，学生的人身财产平安也更好的得到了保障。学院近年不断组织辅导员队伍外出培训、学习、

19、参与竞赛，放宽了眼界，开展学生工作的业务实力也明显增加了。 由于我工作的主要职责是学生管理，在专业教学方面还处于熟识阶段，我就共享一下我的学生工作中的困难和阅历，顺便提一些我的建议。如有不足请指责指正。 一、关于学生管理与课堂相结合建议 XX年起先我兼职带课，教学班级正好是我当时所带的XX级中职葡萄种植与酿造班。通过一学期课堂教学，我充分了解了大部分学生的学习状态，比如哪些学生学习实力比较强、哪些学生学习爱好差缺乏目标、哪些学生有坏习惯。通过对这些状况的驾驭，我在学生管理时明显有了更好的目标和思路，跟学生谈心时也更简单起到好的教化作用。我的体会是参加所带班级的课堂教学，特别有利于驾驭学生心理活

20、动和平常表现。对管理学生有着特别主动的作用。 因此我建议，学院应当尽可能的支配班主任或辅导员参 与所带班级的课堂教学，班主任也可以通过课堂教学的过程加强对学生的管理。这对提高学生管理实力，培育学生学习习惯都有极大的帮助。 二、关于加强各系部党组织建设 参加学生工作以来，我始终负责系部的学生会、党团建设的相关工作。虽然学院有下发过关于培育发展学生党员，开展思政教化的有关文件，但是在实际操作过程中，由于基层党组织建设不完善，对如何开展党团建设、还有如何开展学生党员思想教化时，比较迷茫。 三、关于提高辅导员思政教化实力的建议 由于学院的条件限制，有大部分辅导员不是思政专业毕业，又没有接受过思政方面的

21、专业教化，理论与实践的实力都相对不足，在后续的辅导员方向职称评定中有肯定的困难。这既影响到青年老师的自身发展，也影响着学院辅导员队伍建设水平。 因此我希望，学院一方面能够在基层党组织建设，(比如开展主题教化，给些材料学习，给一些指导)，渐渐培育系党支部和辅导员在这方面工作的实力。一方面希望能够加强对辅导员队伍的建设，尤其是加强在思政领域的专业学问补充，提高专业水平，促进辅导员队伍健康发展。 四、关于加强学生文化活动的建议 我认为，许多学生虽然学习爱好不高，但是总会有爱好 爱好。通过开展文体活动，可以提高学生的爱好，还能培育学习学问以外的实力。毕业生中，有许多学生正是因为这种学问之外的实力，获得

22、了用人单位的青睐，这也是职业院校人才培育的重要组成部分 在我的辅导员工作中，学生的文化活动始终是我在工作中的一个重点，也始终在尽力去做。学生活动给学生带来的向心力、认同感、集体意识等等，都是课堂教学无法赐予的。每次办了一期好活动后，看到系里的学生精神面貌都好了许多。(也有可能是我的心里作用)但是由于硬件设施和经费的问题，许多好的活动没能够达成预期的效果。 所以我建议学院对开展学生活动能够提高重视，赐予多方面支持，让学院的学生活动越搞越好。 以上就是我的建议，希望通过我们青年老师队伍的不断努力，能够更好的促进学院的和谐发展，感谢大家。 青年座谈会优秀发言稿6 敬重的各位领导、同事：特别荣幸能代表

23、我个人和风景园林系在这次青年教职工座谈会上发言。 我XX年进校，当时的学校有特别多的困难和问题亟待解决，几年来，在我校的领导的带领下，学校各方面得到了明显的改善，快速通道到学校道路的修通，学校环境的改善和美妙，各类项目数量和金额的增加，无不在彰显学校发展的动力和活力，我校领导在一步步兑现他们的承诺，我为我 们能拥有如此重诺守信的领导而倍感荣幸。 学校是在校职工共同组成的，学校是每一名教职员工个人发展的平台，同时老师的个人提升也促进了学校的发展，只有每一名教职员工秉持着爱岗敬业的信念，为学校发展贡献自己的力气，学校才能供应更为广袤的平台促进老师的进步。 下面我将结合自身谈一些目前青年老师存在的问

24、题 首先，青年老师由于参与工作时间不长，缺乏在教学和管理方面的阅历，而近期学校推行的传帮带式活动，很大程度上解决了这一问题。希望老老师能够从教学、科研等多方面赐予青年老师指导。 其次，在我看来，高职院校老师的职业认同感不高，在教学活动中难以像中小学老师一样获得成就感。如何在今后的工作中坚守“爱岗敬业”的信念，是我须要仔细学习和体会的内容。 学校召开这次座谈会是希望青年老师能为学校的建设建言献策，我自身阅历尚浅，阅历也不足，提出的建议难免有不对的地方，希望各位领导和同事指正。以下： 1.学院施行院系两级管理，而系部始终以来都担当着教学和系部管理工作的责任，相应的却缺乏与责任相对应的权力，明确院系

25、的权责范围，适当放权到系部，不仅能提高系部在日常工作中作用，也可以在肯定程度上削减学院行政工 作的压力。 2.园林专业的实操性特别强，园林行业中，尤其是设计和规划过程中应用的技术和手段改变快速，虽然理论学问非常重要，但将理论学问应用到实际操作中则是这个行业的难点所在，增加系部与企业的联系，派老师到企业实习，甚至假如有可能，学校可开办校办企业和校办工厂，第一可以为学校创收，其次为老师和学生供应了很好的实习场所，使老师跟上行业的改变速度。 3.明确岗位职业，简化如报账等的办事流程，推动无纸化办公。 4.强化学生会在学生管理、学生活动中的作用。 最终，作为学校的一员，我将听从学院和领导的支配，仔细完

26、成学院和领导交托给我的每一项工作。 我的发言完毕。 青年座谈会优秀发言稿7 各位领导，各位同事大家好！作为单位团委委员，虽然始终以来因为工作缘由，对青年团员工作的参加度有限，与青年团员接触沟通的机会也不是太多，但醇厚说，就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看，大家在各方面都很优秀，表现出了青年人应有的主动向上、踏实上进的学习激情和工作看法，在此也向大家学习。 这里，我想简洁谈谈以下三个方面的内容，以求与在座的各位青年团员们沟通并共勉。 一是关于学习。 学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。 首先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以

27、成学”，这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。 对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。 我知道在座的许多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”，这些都是我们内网特别喧闹、特别主流、也特别广博的论坛，其中就有关于学习的版块，我也常常阅读，间或也发言，终归对于我所知道的关于学习方面的事情，我希望能和青年团员们共享，我所不知道的关于学习方面的事情，我情愿向青年团员们请教。 特殊是“遵义论坛”的“外语学习”版块，常常能看到有人询问学习方面的事情，比如有人考MBA，有人考金融英语，有人考经济师，其实我很观赏进单位之后还能潜心学习的青年

28、同志，不管他们是为了今后能增加工资，还是为了能晋升职位，也或者是为了真正能学到一些东西，这些人都有一个明确的实实在在的学习目的，而这很可能就确定了他们今后的发展方向。 其次是关于学习的方式方法，其实在这点上或许我还须要向在座的青年同志们请教，终归大家都是经验过高考甚至是探讨生入学考试出来的，在学习的方式方法上可能更有发言权，但这里我想与大家沟通一点，我信任“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习须要多看书、勤思索。 前段时间在参与一个培训会的时候，上级一领导在讲课期间提到的一个细微环节让我记忆深刻，他在带队外出检查的途中，常常看到有同事在飞机上无所事事，甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看

29、完，而他却很少看到有人能拿着一本书认仔细真的看一阵。 或许领导的要求的确高，对工作之外的细微环节视察也细致入微，但这里我想说的是，学习没有捷径，学习须要的是实实在在、随时随地！最终我想说的是关于学习的对象，对于我们青年来说，进单位时间都不长，尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭，但就工作实践和工作经验来说，都还相当短，都还须要向单位其他许多优秀的老师们学习，子曰“三人行，必有我师焉”，所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事，尽管我们常常看到的可能会是我们一些同事 的缺点，但假如我们能有机会多与人沟通和沟通，多一些平和心态，多一些踏实与淡定，我想我们还是能够从每个人身上找到我们可以学习

30、的东西的。 此外，我们还应当向书本学习，向网络学习，终归在现在多元的世界，学习也应当是多元的和多向的。 二是关于工作。 现在，我们在座的青年团员们，有的已经成为了我们的业务骨干，有的在经过一些时间的熬炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。 在工作方面，我想最重要的还是工作看法问题，虽然现在很多人深有感受，觉得基层单位事情越做越多，工资越领越少，但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由，我们须要的干一行、爱一行，只要今日我们还领着单位的工资，我们就应当踏踏实实的干好今日的工作。 当然，我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了，可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较，也会有一些心理上的落

31、差，但至少现在的工作是没落下的，甚至有很多还做的很好，这也须要在今后接着发扬，但同时也须要我们端正心态，信任风雨过后总会见彩虹的！三是关于生活。 现在我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象，就是工作之外的沟通特别多，活动的内容和形式也比较多，当然这和现在单位年轻人许多、氛围很和谐有很大关系。 最近我们单位相继成立了书法、体娱爱好小组，这个尝试特别好，也是我们这些刚刚经验过了青年生活的人很憧憬的八小时之外的活动，这样的活动开展的越多，大家八小时之外的沟通越多，陷进麻将的时间越少，对促进我们的文化建设也越有好处。 但我印象中似乎是书法活动之外的活动尚未开展起来，希望今后各组长能够带头组织起来，在条件许可的状况下，建议我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经，在增进青年职工相互沟通的同时，更好的促进我们这些活动实实在在的开展。 以上发言仅是个人不成熟的初浅看法，由于时间有限，打算不够，其中的不当之处恳请大家指责指正。 感谢！