2023年正规的劳动合同范本通用版6篇.docx
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1、2023年正规的劳动合同范本通用版6篇 依法成立的合同,不得擅自变更或者解除合同,大家都知道不管什么类型的合同,都是具有法律效应的,下面是我为您共享的正规的劳动合同范本通用版6篇,感谢您的参阅。 正规的劳动合同范本通用版篇1 甲方: 乙方: 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规规定,遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,签订本合同。 一、合同期限: 甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容: (一)乙方同意依据甲方要求,经过协商,从事营业工作。甲方依据工作须要,根据合理诚信原则,可依
2、法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假: 甲、乙双方经协商一样,确认工作时间执行以下条款。 (一)a、标准工时工作制b、综合计算工时工作制c、不定时工作制。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作须要支配乙方加班加点的,应根据法律、法规规定支配补休或支付加班加点工资。 四、劳动酬劳: 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订
3、劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月23日为发薪日。 (二)甲乙双方协商约定月基本工资 (三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。 五、社会保险: 甲、乙双方严格根据国家及地方有关社保方面的规定,参与社会保险,按时缴纳各项社会保险费。其中,依法应由乙方缴纳的部分,由乙方担当。 六、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护: (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教化,防止劳动过程中的伤亡事故,削减职业病危害。 (二)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定
4、,对乙方供应爱护。 七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定: (一)有下列情形之一者,甲方可以解除劳动合同: 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事由甲方另行支配工作的; 3、乙方严峻违反劳动纪律、规章制度的; 4、乙方失职,假公济私,对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的; 5、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的; 6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的; 7、乙方兼任其他公司工作的; 8、乙方供应不真实人事资料的; 9、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变
5、,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更合同达成协议的; 10、其他依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律,行政法规的规定可解除的。 (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同: (1)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由强迫劳动的; (3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职,移交正常工作并经甲方同意的。 (三)有下列情形之一者,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 (4)甲方宣布解散的,或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店
6、或不行预定的天灾、事故导致门店无法接着营业的; (四)有下列情形之一的,甲方不得终止或解除合同: (1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的; (2)法律、法规规定的其他情形。 (五)甲、乙任何一方提出解除合同,应提前三十天以书面形式通知对方。 八、双方协商一样,约定下列条款: (一)由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,明确双方权利义务。 (二)未约定的按劳动合同法的相关规定执行。 九、争议处理: 甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会
7、申请仲裁。甲、乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、其它事项: (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变,应当刚好告知甲方后的三日内书面告之甲方。否则,由此造成的法律后果由乙方担当。 (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得代签和涂改。 (四)甲、乙双方另行签订的补充协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。 (五)本合同附件包括:梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定 十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字,盖章后生效。 甲方盖章:乙方签名: 签章日期:签名日期: 正规的劳动合同范本通
8、用版篇2 甲方(单位)名称: 法定代表人: 单位地址: 邮政编码: 联系电话: 组织机构代码: 乙方(劳动者)姓名: 性 别: 身份证号码: 联系电话: 家庭住址: 邮政编码: 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和政策规定,甲方因经营须要与乙方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,一样同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。 一、劳动合同期限 本合同期限为固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,为期 年,其中试用期 个月。 合同期满,合同终止。如甲方经营正常,双方都能仔细履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以
9、办理劳动合同续订手续。 二、工作内容与工作地点 1、乙方同意按甲方工作须要,支配在 岗位工作。工作地点: ?甲方因经营改变须要,经双方协商一样,可以调整乙方的工作岗位或工作任务。 2、乙方在甲方工作期间,经双方协商一样,可以签订岗位(职责)责任书和员工管理制度、员工管理手册作为劳动合同书的附件。 三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间,因其工作岗位性质不同,公休日未能支配休息的,另行编排实行轮休制,每月保证4天公休(本人同意加班的除外); 2、依据国家规定执行相应的工作制8小时工作制(不包括膳食时间); 3、除劳动法规定不受限制的情形外,甲方因经营须要,经与乙方协商,可支配乙方加班加点
10、,并按规定标准赐予补休。 四、劳动酬劳 1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准,用货币形式于每月 日支付给乙方上月工资酬劳。 2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为 元/月。甲方依法为乙方办理社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应当由乙方缴纳的部分,由甲方从工资酬劳中代扣代缴。 五、用工约定 1、签定劳动合同协议后,在试用期内经发觉乙方不符合录用条件的,甲方可依法马上解除双方劳动合同关系(员工工资按实际工作日计酬:实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬,每月4天有薪假期。) 2、劳动协议期内,乙方要求辞职,须提30日以书面形式通知甲方,试用期内提出辞职,须提前3日以书面形式通知甲方,以最高领导
11、审批时间为准;(劳动合同法第37条) 3、乙方在甲方工作期间,甲方供应两套工衣赐予乙方,如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等),甲方按购买工衣单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者(辞职、辞退、除名等),甲方按肯定的工衣折旧扣除费用。 六、劳动纪律 乙方必需遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方依法制定的规章管理制度,仔细履行岗位职责。 七、劳动合同的变更、解除和终止 (一)经甲乙双方协商一样,劳动合同可以变更或解除。 (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同: 1、未根据劳动合同的约定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未刚好足额支付劳动酬劳的;
12、3、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危,使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。 (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、严峻失职,假公济私,给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方应提前15日以书面形式通知乙方,可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,
13、也不能从事由用人单位另行支配的工作的; 2、试用期后乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (五)甲方因下列情形之一,提前15天向全体职工说明状况,可以裁减人员,解除劳动合同: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严峻困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变,致使劳动合同无法履行的。 (六)有下列情形之一的,本劳动合同终止: 1、
14、劳动合同期满的; 2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 八、双方协商约定的其他事项 应当保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类行业。竞业限制的范围为洗浴行业,期限为离职1年内;地域为xx地区。 九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任 劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双方
15、必需严格履行。假如发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定,应当担当相应的法律责任。 甲方(单位)盖章: 乙方(劳动者)签字: 法人代表(或托付人)签字: 年 月 日 正规的劳动合同范本通用版篇3 聘请方:_简称甲方 受聘方:_简称乙方。 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议。 第一条:协议期限 协议生效期限为_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条:工作内容 1、甲方以聘请形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作、 3、乙方负责厨房食品的
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