2023年民主生活会主题教育发言稿.docx
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1、2023年民主生活会主题教育发言稿民主生活会主题教化发言稿 接着深化学习领悟四个自信,发觉自己在理解深意上仍旧存在差距,比如对于坚决志向信念、勇于对抗错误思想,要坚决认清、自觉践行。我为大家整理的民主生活会主题教化发言稿资料,供应参考,欢迎你的阅读。 民主生活会主题教化发言稿一 一、存在的问题: (一)政治学习不够系统、不够深化 在面对新时代的政治理论学习中,发觉自身对党的十九大精神特殊是中国特色社会主义思想的相识还存在一知半解的状况。尤其在业务工作集中时,忽视了深化学习,没有真正做到政治学习、理论学习的内化于心。 (二)树立四个意识,理论指导实践作用发挥不充分 在四个意识理论指导实践的作用发
2、挥不够充分。在工作中,不应存在以业务代替党性熬炼的想法,应真正将看齐意识等四个意识融入思想,从而更好地指导工作开展。 (三)对于四个自信的理解不到位、不深刻 在校党委、图书馆党委的组织领导下,接着深化学习领悟四个自信,发觉自己在理解深意上仍旧存在差距,比如对于坚决志向信念、勇于对抗错误思想,要坚决认清、自觉践行。 (四)工作作风不断向求真务实转变 工作内容、环境的转变要求自身不断加快适应性,向优秀的党员老师们学习,打好业务基础,结合群众路途,以优秀党员为标杆,更好地为师生、为读者开展服务。 (五)大胆探究的视野局限、创新不足 由于阅历和视野的局限性,虽然自己在工作中有新思路新点子,但是新点子的
3、详细操作方法不多,造成传统执行居多、大胆闯劲不足的局面。 (六)自我要求上须要狠抓学习 作为党员,应当永葆先进性,发挥先锋模范作用,在新的工作内容之下,应当主动主动学习、探讨,不断增加理论和实践的学习,在馆党委领导下辐射带动更多馆员。 二、缘由分析: (一)思想认知松懈 自身在平常的政治理论学习中,没有做到扣紧每粒扣子,没有与时俱进地自觉改造世界观、价值观和人生观。 (二)担当意识不强 缺乏主动探究其他领域的主动性,不应局限于自己工作的日常。 (三)党性锤炼不够深刻 自身对于发扬共产党员先锋模范作用的践行不够,曾有满意现状、锐意进取的意识不强的状况,究其根本还是党性锤炼不彻底不深刻。 三、整改
4、措施: (一)加强理论武装,强化政治学习 身处新时代、面临新形势、目标新发展,就须要我们不断深化相识,学思并进、与时俱进。 (二)坚决志向信念,增加四个意识 在新时代,必需深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。发挥党员先进性,擅长运用新的思路、方法、意识去学习理论以及指导实践。 (三)坚决正确的政治方向,增加四个自信 在增加四个自信的问题上,要自觉把握正确的政治立场,深化四个自信入脑入心,并且要将四个自信之风带入工作与生活中去。 (四)改进工作作风,主动开展工作 工作中我们要擅长用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作有序进行。树立良好的党员形象,真正
5、做好服务是对我们的要求。前不久,在面对查收查引高峰期时,院系老师间或会有着急的状态,我们须要用扎实的业务水平、从容淡定的规范操作和为人民服务的热忱去面对工作中存在的问题。 (五)结合创新思维,以优秀党员的标准做好服务 在图书馆的工作中,不论是常规工作还是新型任务,都须要发挥奉献实干的精神,再融入创新思维,努力把工作在做好的同时,争取上水平发展。同时,牢记不忘我党的优良作风,工作中留意结合群众路途,围绕人民,围绕师生,发挥好图书馆的业务服务功能。 (六)严格要求自身,不断提升修养 严以律己,要把学习贯彻始终,向业务水平高、党性修养好的同志们看齐,在理论学习、业务提升、法律法规政策学习上下大力气。
6、入馆工作的这学期,我看到了部门内外老师们钻研业务、沟通学术的氛围,也深受感染,所以自己要带着思索、带着问题不断努力学习,在工作中更好地发挥作用。 民主生活会主题教化发言稿二 我依据群众路途教化活动的整体支配,就个人的综合状况状况进行了深进剖析,现发言如下,不妥的地方请大家指责指正。 一、存在的主要问题 一是学习不够深化。在业务学习方面,有时靠吃老本,缺少了年轻时的那种钻研的精神,许多都是来自平常的工作阅历,管理上也缺乏激情和拼搏精神,在党的理论学习中,也没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上,深化真正理解政治理论更少。学习上存在畏难心情,有时比较懒散,即便学了些
7、政策理论和业务学问,但停留在表面的多,深化不够。对一些要熟读熟记的东西,花的时间太少,通过工作实践记住了一些学问要点和工作方法,但记不住或记不清的东西还是许多。工作中,由于理论学问的不足,造成本人对上级有些精神吃的不透,贯彻的不到位,造成工作方向不是很明确。 二是工作主动性不够。表现在工作主动性还不够,多数时候是工区支配了什么才做什么,缺乏开拓精神,工作的主动性、主动性、责任感还不是很强。身为书记,党政一兼挑,常常把生产放在第一位,而忽视了政治学习,对党员教化不够,没有按时组织政治学习,甚至有时还停留在记笔记的现象,由于工作不够细致、不够严谨,还是会出现一些不应当出现的错误和失误,有的错误乃至
8、很明显。责随意识不强,完成工作任务局许多时候停留在只是做了,但对做得效果好不好、质量高不高,对怎样更好地完成工作任务思索太少。 三是调研不够深化。深化班组、深进群众不够,了解党员及群众思想现状不够,发觉问题、解决问题的实力还不够强。即便平常与党员和群众保持了肯定的联系,但对如何发挥大家的作用思索不够,发觉问题、分析问题、解决问题的思路还不是很明确。跟大家交挚友不够,对队伍建设存在的问题思索较少,有时存在跟着感觉走的状况,没有真正树立起来群众的利益高于一切的思想,对党员和群众中的困难解决不够刚好。 四是作风不够务实。有时受个人心情等因素的影响,工作精神状态还不是很好,不能把全部精力放在工作上。工
9、作创新意识不强,按部就班、默守陈规的时候多,锐意进取、不断创新的时候少。作榜样的意识不强,有时靠资原来管理团队,总觉得管好自己带好队伍就行了,保证平安是目的,他人怎样看不重要,有时满意现状、不思进取,工作特点不突出,成效不够明显。 二、产生问题的思想根源 存在的突出问题,虽然缘由是多方面的,但主观因素是主要方面,突出表现是: 1、从思想上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素养,只有不断地加强政治理论学习,不断加强主观世界的改造,才能坚决共产主义志向信念。但是由于放松了学习,自觉不自觉淡化了三观教化,忽视了主观世界的改造,导
10、致工作满意于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的题目。 2、从工作上讲,主要是有满意意识,一是队伍稳定,不出问题是宗旨,对于上级各项工作能够圆满完成为目的,单位本身保证平安运行,不出问题就行了。二是搞好和用户之间的关系,不出现用户上诉问题,保证调度系统和谐平稳就达到目的了。有时错误地以为,目前许多工作虚的多实的少,做多与做少、做好与做坏没有多大的区分,作为基层领导,只要按部就班处理好平常事务就能够了。基于这类思想,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,这也是产生多种问题的重要思想本源。工作的主动性主
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