2023年不忘初心牢记使命”主题教育专题民主生活会班子对照检查材料.docx

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1、2023年不忘初心牢记使命”主题教育专题民主生活会班子对照检查材料不忘初心牢记使命主题教化专题民主生活会班子比照检查材料篇一根据主题教化工作支配，依据关于开好不忘初心、牢记使命专题民主生活会的通知要求，党委领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，根据习近平总书记关于四个比照四个找一找的要求，细心制定民主生活会实施方案、广泛征求看法建议、深化开展谈心谈话活动，仔细撰写比照检查材料，现将详细状况汇报如下： 一、存在的问题和不足 (一)理论学习有收获方面。一是学习缺乏系统性。有的班子成员学思用没有贯穿，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地

2、学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于不忘初心、牢记使命论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、好用主义。二是学习缺乏创新性。在集中学习时，通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，造成了领导或组织者与学员之间，学员与学员之间缺乏互动和沟通。即使偶有探讨，也是以领导或组织者讲话为主，其他学员难以有发言的机会。三是学习缺乏实践性。在进行理论学习时，还大量存在着为了理论学习而学习的现象，用理论学习装门面，事实上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。 (二)思想政治受洗礼方面。一是践行四个意识不自觉

3、。有的班子成员缺乏大局意识，对中心和省市重大决策探讨不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在肯定的本位主义、好用主义思想，考虑本地利益比较多一些。比如，在一些省重点项目推动中，往往上级资金、保障多的就先做快做，反之就存在缓一缓、等一下的想法。二是践行四个自信不坚决。班子个别成员对四个自信理解相识还须要进一步加强，在践行四个自信的自觉性上还有肯定差距。主要表现为：对道路自信相识不深，对理论自信、制度自信学习还不够透;文化自信方面做的不够好，对中国传统文化学习不够、理解相识还不够全面;对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教化等方面的错误思潮抵挡还不够。三是践行两个

4、维护不到位。有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有刚好旗帜显明地反对和订正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。 (三)干事创业敢担当方面。一是过去那种西北望、射天狼的雄心壮志有所淡化。有的同志在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特殊是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成果也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这几年我市经济社会发展态势整体不错，产业发展、城

5、乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效，有的同志就产生了还可以、过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲心情。二是过去那种勇于向冲突叫板、敢于向困难宣战的开拓劲头有所淡化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广阔党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难冲突面前有推脱、躲避的思想。比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担忧出乱子，看法不坚决，推动不主动，手腕不够硬，下边的同志也上行下效，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是过去那种跑起来干事、跳起来摸高的拼搏精神有所淡化。党委去年

6、提出了务实重干勇争先的号召，但有些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的一亩三分地中，没有站在本地大局来思索谋划发展。 (四)为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增加。随着阅历增长、环境改变，班子成员不自觉地在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的相识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深化，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在肯定程度上影响了公职人员在群众中的形象。二是为民服务

7、的真功夫还需淬炼。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型阅历学习总结的不够，没有相识到人民群众中隐藏着无穷的才智和力气，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。 (五)清正廉洁作表率方面。一是在落实一岗双责上还存在薄弱环节。班子成员在落实一岗双责上还没有真正把党风廉政建设作为自己的责任田和份内事，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教化管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在重运用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励

8、等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。常常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的生活圈、社交圈的监督，仍缺乏有效管理方法。 二、产生问题的缘由分析 (一)在抓实理论学习上还存在差距。虽然党委领导班子中心组学习基本达到常态化，但由于没有深刻相识到理论学习对提升队伍整体素养、促进我地发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍旧停留在表面，特殊是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深化探讨和思索，

9、没有很好地处理好工学冲突，集中学习的多、个人自学的少，专题探讨的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。正因为对政治理论学之不深，导致在志向信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。 (二)在强化责任担当上还存在差距。近年来，我地的发展成就始终保持在全省同类城市前列，党委领导班子和部门中难免会滋生一些傲慢自满的心情，满意于按部就班。同时，在高基数上多年维持的高增长水平，也让党委领导班子感到沉重压力，在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难心情，有时也过于谨慎，不

10、敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。 (三)在全心为民服务上还存在差距。班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波、张富清等优秀共产党员一心一意为人民服务精神的教化学习和熏陶，向先进典型学习、真正一心一意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了，感情渐渐淡化，没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心沟通少，干脆听取群众看法不刚好不全面，导致为群众解决实际困难少了。与焦裕禄等先进们相比，在一心一意为人民服务上还有一段距离。正因如此，有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。 (四)在严格廉洁自律上还存在差距。随着经济的快速发展和社

11、会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象起先司空见惯、见怪不怪，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到严于修身、严于用权、严于律已，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位。同时，由于党性修养不够成熟，对于已建立的各项纪律制度的实行不到位、不彻底。对近几年发生的一些反面典型案件没有仔细比照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。 三、下一步努力方向和改进措施 (一)牢记学习之要，在坚守信仰、坚决信念上作表率。进一步深化推动不忘初心，牢记使命主题教化，扎实做到规定动作，确保各项规定要求落到实处;细心谋划自选动作，增加学习教化效果。牢牢抓住关键少数，仔细落实党组

12、理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教化载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深化学习实行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和详细学相结合，全面领悟和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢志向信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在工作的各个方面和全过程，为我地经济社会持续健康发展供应强劲思想动力和智力保证。 (二)弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。一是坚固树立正确政绩观。树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府十件

13、实事，重点念好衣食住行、业教保医民生八字经，努力解决与人民群众生产生活休戚相关的饮水平安、食品平安、生态环境平安等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓究竟，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。 (三)恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。一是坚固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把以人民为中心落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增加广阔群

14、众的获得感和华蜜感。二是切实为群众办实事解难题。全面推动脱贫攻坚行动，接着加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增加贫困群众的自我发展实力，确保按期完成脱贫任务。 (四)夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员领先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦

15、到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透亮，发挥社会各界特殊是人民群众的监督力气，使举报箱举报电话发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。 篇二 根据专题组织生活会要求，围绕会议主题，在仔细比照检查的基础上，深刻剖析自身存在问题，并明确了整改方向和落实措施。现简要汇报如下： 一、存在不足 (一)四个意识牢不牢方面存在的问题。 1、理论学习不深化。只满意于了解四个意识的基本内容，即政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，对于为什么要坚固树立四个意识、怎样许久坚持四个意识未进一步深化探讨，没有深刻领悟到其中的精神实质和思想精髓。

16、2、思想相识不到位。在工作中，能时刻不忘政治意识和大局意识，始终以党员干部的高标准、严要求鞭策自己，不忘入党初心。但对于党中心的最新核心理念、方针政策缺乏第一时间的了解和深化的驾驭，思想上存在慢半拍的现象。 3、实行不全面。对于四个意识，能做到思想上认同、组织上听从、工作中围绕，但缺乏将其贯彻到细枝末节、点滴小事中的敏感性，作为共产党员，只有将四个意识转化为自觉的行动、内心的遵从，才能筑牢政治灵魂，挺起精神脊梁。 (二)思想解放够不够方面存在的问题。 1、能自觉破除陈旧思想的藩篱，主动要求创新。但思想解放程度还不够深，创新招法还不够多。在创建性的工作中，简单被教条主义、阅历主义所影响，认为立刻

17、要退二线了，工作完成就好，不必讲究优化。 2、思想上存在破旧易、立新难的状况。对于新学问、新应用、新趋势缺乏学习和了解，对于如何在新时代运用新政策解决新问题，缺乏相应理念和有效方法。 (三)担当作为强不强方面存在的问题。 1、有主动担当作为的姿态，但在许多状况下，上级部门布置的工作要求时间紧、压力大，有时疲于应付，只能集中精力处理其中的核心任务，放松了对工作标准的要求，满意于不出错、过得去。 2、超前意识不强，还存在机关里的等、靠、要之风，等会议精神、靠红头文件、要外力推动，布置到哪就完成到哪，对潜意识里可能出现的状况缺乏此时不搏更待何时的紧迫感、忧患感。 (四)作用发挥好不好方面存在的问题。

18、 1、带头作用发挥还不够，作为一名党员干部，提升分管科室人员的综合素养、增加他们的党性修养是一堂必修课，但有时耽于时间支配，只满意于自己职责履行到位、工作落实到位，缺乏对科室人员的领导教化。 2、在工作中有时急于求成、缺乏耐性，只从全局着眼，对于一些小细微环节、小问题没有抓实管好，而是大而化之，钉钉子精神还不够。 (五)自我要求严不严方面存在的问题。 1、自我要求严格，但有时不仅严于律己，而且严以待人，习惯于以约束自己的要求来督促下级，而没有考虑到下级的个人性格及实力作为，一味地指责埋怨，缺少相互沟通、理解。 2、政治敏感性不强。对于社会上出现的一些有违政治纪律的言论和行为，有时没有刚好订正和

19、制止。 二、整改措施 针对查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，以仔细、较真的看法抓好整改，务求取得实效。 (一)正本清源，坚固树立四个意识。坚决不移维护党组织权威和党中心集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。深化对四个意识的学习，学究竟、悟到位、落到实，做到学思用贯穿，知信行统一，用四个意识来武装头脑，对标补差，指导工作。 (二)解放思想，凝合创新强劲之力。面对日新月异的发展形势、困难多变的农村状况，亟需进一步解放思想，向海绵吸水一样学习新理念、新学问、新政策，毫不停留地增加实力、磨炼本事，实现好创新的意愿，培育好创新的实力，让创新之火成燎原之势。老龄

20、化社会的到来，让养老形势更加严峻，下一步，我将会带领分管科室，创新养老理念，打造家庭养老+社会养老+政府养老新模式，主动激励、培育更多养老护理员，让全镇老年人老有所依、老有所养、老有所乐。 (三)履职尽责，主动带头担当作为。仔细完成好每一项任务，在其位就要干其事、谋其效，在工作中主动尽责、避开失责、不怕问责，敢于担当责任、勇于直面冲突、擅长解决问题，做到责任过硬。同时激励科室人员，强化责随意识、砥砺担当精神，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，着力抓好脱贫攻坚、农路建设、食品平安创建等工作。 (四)领先垂范，主动发挥正向作用。坚决志向信念，补足精神之钙，带领科室一般党员不断提高思想觉悟，始终高扬信念之旗。在纷繁困难的环境面前有气节、争廉洁，事事以身作则，到处严于律己，从严狠抓每项工作环节，不忘工作细微环节，切实把各项工作任务落到实处。 (五)百尺竿头，着力提升自我要求。尤其是提升学习实力，克服学习新思想、新理念的惰性，拒绝做新政策的二传手，对于工作上涉及到的新领域、新学问，一刻不停地学习，一刻不停地提升本事，强化学习理论挤和钻的精神，做到常常性学习、常态化学习。把加强理论学习和指导实际工作紧密结合起来，主动学以致用。 以上是我的比照检查，请各位同志进行指责，我将本着有则改之、无则加勉的看法，进行仔细整改。