2023年测试工程师述职报告5篇.docx

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1、2023年测试工程师述职报告5篇 不管是谁在写述职报告的时候，都要保证头脑是清楚的，许多企业单位在结束了一个阶段的工作后，都会要求员工写述职报告，以下是我细心为您举荐的测试工程师述职报告5篇，供大家参考。 测试工程师述职报告篇1 时间荏苒，如今xx年的帷幕已经谢下，xx年的钟声已经敲响，在公司高层的正确领导下，我们佰腾科技又走过了一年。而我也在自己的努力以及同事的帮助下完成了20xx年我所负责的工作，以下就是我对过去这一年的工作总结： 一、测试工作及阅历 作为软件部测试组的一员，首先要做好的就是自己的本职工作，我在20xx年中所做的工作主要有： 1、xx测试用例的编写，对系统的测试、跟踪。 2

2、、xx需求、高保图、界面和功能的测试。 3、xx功能测试用例的编写，高保图、系统的测试。 4、xx的静态页面测试和功能测试。 5、xx的功能测试。 6、xx第一、二、三迭代高保图测试，测试用例编写，静态页面和功能测试，并主持参加测试用例评审。 7、xx平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试。 8、xx的高保图测试和测试用例的编写。 9、xx的静态页面和功能测试，参加测试用例的评审。 10、xx的高保图测试、静态页面和功能测试。 11、xx用户运用手册的编写。 一年的工作，让我获得许多方面的阅历： 1、编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。在理解需求的前提下编写测试用例，使得我驾驭了多种测试用

3、例编写方法，更让我对产品的需求有更加深化的理解，须知对需求是否理解透彻确定了能否有效、全面地对产品进行测试。 2、要站在用户角度对系统进行测试。从一些项目中出现的未能刚好发觉的bug中，我相识到用户体验的重要性，现在能够越来越多的从这方面来执行测试。 3、对拿到手的项目有较清楚的思路，能够更加快速、精确地发觉问题。 4、越来越规范的工作流程的让我们的工作有条不紊的进行，让我深刻相识到工作的规范性是多么的重要，并且从中学习如何从文档和流程上规范工作。 5、同事间的沟通很重要。现在不管遇到什么不确定或怀疑，都与开发人员、产品经理等刚好沟通，大大提高了工作的效率。 二、加强自我实力的提高 只有不断的

4、提高自己各种的实力，才能胜任越来越艰难的任务，因此在工作相对不饱和的时候，我自己进行了一些学习。 为提高对“用户体验”的理解，我学习了下一站用户体验，书中一些阅历的确让我获益匪浅。不能总拿别人的用户体验去改进自己的产品，但是有一些却是通用的，比如：太多弹出框、按钮会给用户带来生气感，要适当的给页面减肥等等。 深知单纯的界面测试和功能测试已经慢慢不能满意今后平台的开发，所以我学习了性能测试的一些相关学问，并在*的指导下运用lr工具进行简洁性能测试，以后必需坚持学习。 三、存在的不足及明年安排 一年的工作让我有所进步，但是许多地方还是存在不足，比如：有时候看问题比较主观，不是很细致，没能深化地去测

5、试，会有遗漏的bug；自身专业技术实力还不足，不能从系统稳定性这一点上对系统进行测试。在以后的工作中，我会努力改善。 在20xx年的工作中，我安排： 1、本着实事求是的看法，更加仔细、负责的完成工作。 2、要尽可能深刻的理解需求，坚持编写覆盖率强的测试用例。 3、根据系统稳定性测试方案，要渐渐对系统的稳定性、平安性进行测试。 4、接着探讨性能测试，并要将lr工具运用在实际工作中。 5、多多的学习，参与一些有益的培训，在实际工作中活学活用。 四、个人建议 这一年来我们部门有着的显著进步，更加规范的工作流程，越来越明确的责任制度、管理体系等，都让我们更加有凝合力。在此，个人提出以下几个小建议： 1

6、、希望可以加强对项目的把控，尽量能将延期风险降到最低。 2、从各个组对需求理解的不一样，以及信息更新不刚好等问题上看，沟通问题还是有待完善。 3、希望能够在需求这一关卡上能更具体、精确的确定产品的功能要求。 4、虽然工作任务繁重，还是希望部门能够多组织活动，完善嘉奖制度，可以让大家更加激情的为部门、为公司奉献自己的全部力气。 以上是我个人的一些浅见，信任在大家共同的努力下，向着同一个目标进发，软件部甚至整个公司必定会大展全新的宏图伟业。 测试工程师述职报告篇2 一：20xx年工作回顾及总结 回顾20xx年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，根据公司要求，比较好地

7、完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更。现将这一年的工作状况总结如下： 1、总体来说，20xx年我主要完成了银行系统、渠道管理平台的日常测试以及质量限制工作;已经稳定上线运行6个多月，即将上线。 2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参加功能需求设计、协调开发进度、总结阅历共享、完成所需学问积累、工具学习及探讨、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有： a、测试项目案例、测试用例的设计与编写; b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并供应看法; c、设计业务功能流程，供应参考看法，绘制关键业务流程; d、进行主要功能的界面测

8、试、功能测试; e、根据测试用例执行测试安排;f、进行需求验证工作。 3、学问的总结与共享，完成客户端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发觉兼容上重大问题，在测试部门群中发布共享。 4、完成所需学问积累，学习所需学问、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参与了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的运用。 二：对公司的建议与看法 对公司和部门建设上，我有以下几点建议： 1、对员工进行金融学问的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加具体了解业务流程，测试过程

9、会少走许多弯路。 2、部门内希望多组织技术沟通探讨，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的沟通。 3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发觉许多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，奢侈了时间，影响了项目进度。 4、建议项目需求设计可以有测试员参加探讨。 5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够!节假日公司应当给每位员工肯定的福利和关切。 6、个人感觉平常的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量限制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增加开发团

10、队与测试团队的协作，提高工作效率。 7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参加软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。 三：20xx年工作安排与学习安排 20xx年工作安排就是希望通过自己的努力，让我们的产品更加完备，让自己在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发过程，提高工作效率、做到与用户的需求一样，提高公司软件产品用户满足度。 详细来说20xx年工作安排有：努力提高自身测试水准，努力学习金融学问以及业务流程，学会需求分析，驾驭需求分析在测试中的作用，参加公司更多的开发项目的测试工作。 述职人：xxx 2

11、0xx年xx月xx日 测试工程师述职报告篇3 首先为我的再次打搅您，表示真诚歉意！又是三个月过去了，我觉得我有必要向您汇报我这个季度的工作状况。这个季度，我们公司可谓大丰收啊，签了好几个项目且不说，关键是我们兢兢业业实施的cmm二级最终如期通过了！我们也将既往开来，向着下一个目标接着前进着。伴随着公司整体的大好发展形势，我这个季度也在不断进取和提高着，感谢您这段日子对我工作上的训诲和指导，尤其cmm评估这段时间，我知道您也花了很大心思在我身上。 时间过的真快，转瞬间又是三个月过去了，这段日子我主要做了两件事情：*月、*月是*系统的后期测试和实施工作；在*、*、*等我们几个的辛勤努力下，终于使该

12、项目成功实施完成！虽然期间的辛酸与苦涩许多，不过现在回想起来，我们当时忙的很值得；因为对我个人来说，那是我实施的第一个项目，因此忙的很快乐。这个项目我也算从头到尾跟随下来，对我后来的cmm探讨与实施也有很大帮助；尤其在测试技能上，让我可以站在测试负责人的角度，对项目的整体开发、运行、测试、实施，都有很深的体会，对我今后的工作也是一笔不行多得的财宝！不过这还真要感谢*您给了我这个熬炼的机会，我觉得我真正溶入我们公司的这种运作模式是从当时起先的！ 接着*月份起先，我就正式投入到cmm评估的工作中，期间我也顺带着测试*项目，还对*项目进行了两周的兼职测试。怎么说呢，其实cmm评估这段时间里，是我和您

13、正面接触最多的一段日子。首先请允许我说点题外话，其实那次我也和您坦白过，我在某些时候对您有种敬惧感，这可能要归结到我这人怕犯错，所以在您面前我总是事先对自己说几句激励的话，比如“没事的”“我行的”之类的话，这样说其实严峻了点，不过我想随着时间的推移和以后工作上的接触，我会消退这点弊病。 其实话虽这么说，不过我想由衷的说一句：您真是个好领导！每次我的工作中出现了问题和缺陷，您没有怪我，而是耐性的为我讲解，一次不行就再讲一次，就算是有时候在您很忙时我冒昧的去打搅您，您也会支配*、*等其它同事做好我的工作；您感觉我工作上不能合理的安排时间，您就告知我分清主次，把最要紧的先做好再去做其它；在*测试中，

14、在我特殊忙的那几天，有时您也叮嘱*师姐为我供应肯定的帮助r22；r22；。其实说这些，我只是表达一些我真实的心理感受，今日我想我同样以一个非正式的口气和您沟通一下我的思想感情。其实* cmm评估过程中，或许我的工作还不是很令您满足，但我想我还有接着提高的很大空间。这段时间，在工作上我主要体会到以下几点： 1）工作中，人的工作热忱最重要！这一点，您是我学习的最好楷模；每天看到您总是第一个来到办公室，又很晚才回去，尤其大冬天，说不苦是纯粹的假话，不过是什么支持着这种行为呢？是一种对工作一丝不苟的谨慎看法和一如既往的昂扬热忱！我想我应当也做拥有您的这种信念的人；只有这样，才可以为工作中详细的事情供应

15、一个心理基础，才会以一个正确的思维方式去应付工作中一切波折与风浪！ 2）工作中，个人的所为肯定要让上司放心！这是我在*项目和与您工作的交往过程中学到的；只有这样，个人才可以得到集体更大的信任，才会有去做更加有挑战性工作的机会，才会将自身的技能提高到一个更高的层次。要实现这一点，就要练好扎实的基本功，积累丰富的阅历，不断磨练自身意志，以至处事不乱，冷静分析，做出解决方案！ 3）工作中，不能为个人事情影响集体利益！这点是我自己总结的，我想假如一件事情再为之苦苦挣扎下去也于事无补时，不如干脆整理思路，放弃这些纷扰，去找寻柳暗花明的又一个出路，说不定会在其它方面得到更大的收获。我想这也算在当今时代许多

16、方面都须要的一种志气和原则！ 我想我这次向您的工作汇报多是思想观念上的体会，当然在自身技能方面我也有相应的总结。首先是测试技能：*系统项目是我从中学到最多的项目，因为它让我站在客户的角度去体会一个项目，知道一个项目中客户最关切的是什么，我们所应供应给客户最重要和最关键的东西是什么，所以在日常测试中，我所应当重点测试的地方在哪里，我能够为客户讲解并描述的我们产品的精华部分在哪里。当然一个项目在它的整个开发周期中肯定会遇到不尽人意的地方，客户也会为此埋怨我们，遇到此种状况，作为我们供应商的立场在哪里，如何对此实行一个合理的措施，赐予客户一个满足的答复；这些是我亲身体验到的，虽然现在我还没有一个充分

17、有劝服力的答案，但至少可以为我今后的工作供应一个有力的思想基础。 其次是软件工程学问：*月份的cmm探讨与实施，对我来说是一次最好的软件工程课程培训。我自己曾事先买了一本软件工程的教材，一个月的不断理解与强化，现在对软件的整体开发流程与期间的关键细微环节有了深刻的相识。我觉得国内的软件业，之所以完全胜利的案例不多，包括国外的许多同行公司，其实欠缺的最关键因素不是技术，不是市场，而是一个软件开发的管理机制，说白了就是一个标准。而cmm正是响应时代的需求，在这样的背景下应运而生，为多少软件企业供应了一个强有力的管理规范。而我们公司通过了cmm，信任我们的全部员工都由衷的欣慰，我们又可以充分发挥个人

18、的聪慧才智，在公司中找到自己的位置，为集体献出一份力气了！ 再次是技术开发方面：这个季度我没有太多的时间去学习开发的学问，因此在这方面还没有一个质的飞跃，只是在java、jsp、数据库三方面，通过学习开发人员编写的源代码和参考教科书来不断的加以巩固。值得一提的是，我对servlet和iplanet有了肯定的相识，这是上个季度里我安排在这个季度学习的内容。不过在以后的工作中，我还是不会放弃开发学问的学习，比如java系列、数据库设计、xml、uml等。我曾经征求过*和*等同事的看法，他们也赞同做测试工作，须要肯定的编码学问做基础，以更好的理解系统的内部逻辑实现原理和方法，对捕获开发人员的代码缺陷

19、，以须要重点测试的地方也有很大的帮助。 最终我想和您汇报一下我目前工作上存在的缺陷。最欠缺的，我想是我目前在工作中对一种职业的理解和渗透；详细的说，我想我还不具备像您那样对工作中每件事情考虑的那么周到、支配的那么得体，对一个问题的提炼、概括、分析、总结，还有最终清晰的表达出来，让别人也对问题有个比较清晰的相识。另外，在测试中，应当说黑盒测试已经达到了比较娴熟的程度，在白盒测试上，虽然有了肯定的提高，有时能分析出一个bug出现的缘由，包括在源代码中的表现形式，不过这些还不够，还须要再细致推敲与实践。 总结这半年来，我有幸成为*的一名员工，我从心眼里是兴奋的；虽然我在工作中还会出现这样那样的不尽人

20、意的误点与缺陷，虽然我离自己和领导对我的期望还有一段距离，但我有“初生牛犊不畏虎”的精神，我有主动进取的求知欲与上进心，我会在工作中不断总结自己、提高自己，争取早日达到公司所须要的和自己志向的程度，为公司创建更大的价值，为自己积累更多的阅历，以回报公司都我的培育和您对我的期望，还有那些在异乡翘首为我守候的江东父老们！ 最终还是要感谢公司和您对我始终以来的关切与培育，我会根据自己的志向和公司所须要的方向去发展自己；同时也希望您与其他同事可以接着指正我工作中出现的任何问题与缺陷，我也肯定会细致体会和仔细改进，直到令公司和您满足为止！ 我现在的心理状态很好，目前正在从事*项目的测试工作。这个项目规模

21、比较大，要求的测试也很繁冗，我会和*接着合作并向她学习，争取在我们的测试旅程里，达到第三个成功的里程碑！ 对于打搅您正常的工作秩序，我深表歉意，并对您的阅览，我深表感谢！ 3、测试工程师6年工作阅历总结 1、共享第一条阅历：“学历代表过去、实力代表现在、学习力代表将来，测试工程师6年工作阅历总结观后感。”其实这是一个来自国外教化领域的一个探讨结果。信任工作过几年、十几年的挚友对这个道理有些体会吧。但我信任这一点也很重要：“重要的道理明白太晚将抱憾终生！”所以放在每一条，让刚刚毕业的挚友们早点看到哈！ 2、肯定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的安排。不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可

22、能做什么？”，“跟着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会通过你的潜意识去示意你的行为无所事事、无所作为。始终做技术，将来成为专家级人物？向管理方向走，成为职业经理人？先熟识行业和领域，将来独立门户？还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的？这很重要，它将确定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情！” 3、软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的！在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要哈，尤其在mm比较多的团队中。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和敬重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、测试、文档、实施、维护，多少你都要有技

23、术基础。算我孤陋寡闻，我还真没有亲眼看到过一个外行带领一个软件开发团队胜利地完成过软件开发项目，哪怕就一个，也没有看到。倒是曾经看到过一个“高学历的牛人”（非技术型）带一堆人做完过一个项目，项目交付的其次天，项目组成员扔下一句“再也受不了啦！”四分五裂、各奔东西。那个项目的“胜利度”大家可想而知了。 4、具体制定自己软件开发专业学问学习安排，并留意刚好修正和调整（软件开发技术改变实在太快）。请牢记：“假如一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的学问，那么，其实他已经不再属于这个行业了。”不要告知自己没有时间。来自时间管理领域的闻名的“三八原则”告诫我们：另外的那8小时如何运用将确定你的人

24、生成败！本人自毕业以来，平均每天实际学习时间超过2小时。 5、书籍是人类进步的阶梯，对软件开发人员尤其如此。书籍是学习学问的最有效途径，不要过多地希望在工作中能遇到“世外高人”，并不厌其烦地教你。对于花钱买书，我个人阅历是：千万别买国内那帮人出的书！我买的那些家伙出的书，100%全部懊悔了，无一本例外。更生气的是，这些书在二手市场的地摊上都很难卖掉。“拥有书籍并不表示拥有学问；拥有学问并不表示拥有技能；拥有技能并不表示拥有文化；拥有文化并不表示拥有才智。”只有将书本变成的自己才智，才算是真正拥有了它。 6、不要仅局限于对某项技术的表面运用上，哪怕你只是间或用一、二次。“对任何事物不究就里”是任

25、何行业的工程师所不应当具备的素养。开发windows应用程序，看看windows程序的设计、加载、执行原理，分析一下pe文件格式，试试用sdk开发从头开发一个windows应用程序；用vc、delphi、java、。net开发应用程序，花时间去探讨一下mfc、vcl、j2ee、net它们框架设计或者源码；除了会用j2ee、jboss、spring、hibernate等等优秀的开源产品或者框架，抽空看看大师们是如何抽象、分析、设计和实现那些类似问题的通用解决方案的，观后感测试工程师6年工作阅历总结观后感。试着这样做做，你以后的工作将会少遇到一些让你不明就里、一头雾水的问题，因为，许多东西你“知其

26、然且知其所以然”！ 7、在一种语言上编程，但别为其束缚了思想。“代码大全”中说：“深化一门语言编程，不要浮于表面”。深化一门语言开发还远远不足，任何编程语言的存在都有其自身的理由，所以也没有哪门语言是“包治百病”的“灵丹妙药”。编程语言对开发人员解决详细问题的思路和方式的影响与束缚的例子俯拾皆是。我的阅历是：用面对对象工具开发某些关键模块时，为什么不行以借鉴c、c51、汇编的模块化封装方式？用传统的桌面开发工具（目前主要有vc+、delphi）进行系统体统结构设计时，为什么不行以参考来自java社区的ioc、aop设计思想，甚至借鉴像spring、hibernate、jboss等等优秀的开源框

27、架？在进行类似于实时通信、数据采集等功能的设计、实现时，为什么不行以引用来自实时系统、嵌入式系统的优秀的体系框架与模式？为什么一切都必需以个人、团队在当然开发语言上的传统或者阅历来解决问题？“他山之石、可以攻玉”。 8、养成总结与反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，形成自己的个人源码库、解决某类问题的通用系统体系结构、甚至进化为框架。众所周知，对软件开发人员而言，有、无阅历的一个显著区分是：无阅历者完成任何任务时都从头起先，而有阅历者往往通过重组自己的可复用模块、类库来解决问题（其实这个结论不应当被局限在软件开发领域、可以延长到许多方面）。这并不是说，全部可复用的东西都必需自己实现，别人成

28、熟的通过测试的成果也可以收集、整理、集成到自己的学问库中。但是，最好还是自己实现，这样没有学问产权、版权等问题，关键是自己实现后能真正驾驭这个学问点，拥有这个技能。 9、理论与实践并重，内外双修。工程师的内涵是：以工程师的眼光视察、分析事物和世界。一个合格的软件工程师，是真正理解了软件产品的本质及软件产品研发的思想精髓的人（个人观点、欢迎探讨）。驾驭软件开发语言、应用语言工具解决工作中的详细问题、完成目标任务是软件工程师的主要工作，但从软件工程师这个角度来看，这只是外在的东西，并非重要的、本质的工作。学习、驾驭软件产品开发理论学问、软件开发方法论，并在实践中理解、应用软件产品的分析、设计、实现

29、思想来解决详细的软件产品研发问题，才是真正的软件工程师的工作。站在成熟理论与牢靠方法论的高度思索、分析、解决问题，并在详细实践中验证和修正这些思想与方式，最终形成自己的理论体系和好用方法论。 10、心态有多开放，视野就有多开阔。不要抱着自己的技术和成果，等到它们都已经过时变成垃圾了，才拿出来丢人现眼。请刚好发布自己的探讨成果：开发的产品、有创意的设计或代码，公布出来让大家沟通或者运用，你的成果才有进化和升华的机会。想想自己20xx年间开发的那些windows系统工具，5、6年之后的今日，还是那个样子，今日流行的好多windows系统工具都比自己的晚，但进化得很好，且有那么多用户在运用。并且，不

30、要保守自己的技术和思想，尽可能地与人沟通与共享，或者传授给开发团队的成员。“与人交换苹果之后，每个人还是只有一个苹果；但交换思想之后，每个人都拥有两种思想”，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢？ 11、尽量参与开源项目的开发、或者与挚友共同研制一些自己的产品，千万不要因为没有钱赚而不做。网络早已不再只是“虚拟世界”，网上有许多的开源项目、合作开发项目、外包项目，这都是涉猎工作以外的学问的绝好机会，并且能够结识更广的人缘。不要因为工作是做erp，就不去学习和了解嵌入式、实时、通信、网络等方面的技术，反过来也是一样。假如当他别人拿着合同找你合作，你却这也不会，那也不熟时，你将懊悔莫及。 12、书

31、到用时方恨少，不要将自己的学问面仅仅局限于技术方面。诺贝尔经济学奖得主西蒙教授的探讨结果表明： “对于一个有肯定基础的人来说，他只要真正肯下功夫，在6个月内就可以驾驭任何一门学问。”教化心理学界为感谢西蒙教授的探讨成果，故命名为西蒙学习法。可见，驾驭一门生疏的学问远远没有想想的那么高难、深邃。多方吸取、广泛涉猎。极力夯实自己的影响圈、尽量扩大自己的关注圈。财务、经济、税务、管理等等学问，有空花时间看看，韬光养晦、有备无患。 13、本文的总结与反思： a：不要去做技术上的高手，除非你的目标如此。虽然本文是关于提高软件开发学问的建议，做技术的高手是我一向都不赞同的。你可以提高自己的专业学问，但能胜

32、任工作即止。 b：提高软件学问和技术只是问题的表面，本质是要提高自己相识问题、分析问题、解决问题的思想高度。软件专业学问的许多方法和原理，可以很简单地延长、应用到生活的其它方面。 c：在能胜任工作的基础上，马上去涉猎其它领域的专业学问，丰富自己的学问体系、提高自己的综合素养，尤其是那些目标不在技术方面的挚友。 测试工程师述职报告 手机软件测试工程师的转正述职报告 工程师述职报告 工程师述职报告 土建工程师述职报告 电气工程师述职报告 园林工程师年度述职报告 测绘工程师述职报告 主任工程师述职报告 工程师年终工作述职报告 文档为doc格式 测试工程师述职报告篇4 敬重的公司领导： 作为刚从学校出

33、来的应届毕业生，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神“统一，专一，事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚决地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信念，对智通更有信念。 作为一名在技术岗位的职员，要具备肯定的专业学问，不断地充溢自己，在不断的工作学习与探讨中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目、 一、刚来的两个星期，由于目前网站工作的须要，师傅指导一边熟识工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系

34、统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。 二、接下来的时间，主要协作网站从前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业举荐给求职者、把求职者举荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限限制的查询、举荐时间的限制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限限制与企业职位时效性的限制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深化的分析探讨，因此对销售管理模块特别熟识，给目前网站新版开发的.后台设计提了不少建设

35、性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正，如校内聘请管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。 三、目前新版是用jsp开发的，在这三个月里，我进一步对java，jsp的深化学习，了解了mvc模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的jive代码与开发思想进行了初步的学习探讨。 四、作为一名系统开发与维护工作者，当然不能忽视对数据库学问的学习，在这

36、段时间我也进一步对sql语句进行了深化的学习，对sql语句的查询进行了分析，比较重视数据库性能分析与调整这方面的学问学习。通过这阶段的学习，把这些学问与方法运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上，在实际工作中得以实践运用。 五、 网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库比照表。 六、还参与了网站新版的其次轮测试工作，主要以后台管理系统为主做测试，还参加了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了不少关键性的bug。 七、入职以来，还担当了网站部群发邮件的工作。三个月内完成了好几批邮件群发的工作，每天定时定量地给在无忧无虑网站上注册的企业或会员群发几十万封邮件。还协作客服部群发了两批特

37、别活动的邮件，协作网站营销活动群发了两批群件，每天坚持固定给注册会员群发。 在网站技术部工作的三个月里，自己感受特别多。首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的阅历尚不够成熟，还须要在工作中不断的提升自己。其次，要进一步提高自己的开发技能，使自己的技能满意今后的需求，主动获得并学习当今最新技术信息，平衡自己的学问结构，在不断的学习中提高自己。然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，相互学习、相互提高，在团队中不断完善自己。 我信任，通过我的努力，肯定能成为智通的优秀员工，肯定会在优秀成果之上提升自己。同时我希望公司能依据状况给我培训深造的机会，也希望部门内能有常常性的专业技术学习。 测试工

38、程师述职报告篇5 作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神“统一，专一，事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚决地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信念，对智通更有信念。 作为一名在技术岗位的职员，要具备肯定的专业学问，不断地充溢自己，在不断的工作学习与探讨中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目： 一、 刚来的两个星期，由于目前网站工作的须要，师傅指导一边熟识工作职位

39、环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。 二、 接下来的时间，主要协作网站从前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业举荐给求职者、把求职者举荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限限制的查询、举荐时间的限制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限限制与企业职位时效性的限制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深化的分析探讨，因此对销售管理模块特别熟识，给目前

40、网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正，如校内聘请管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。 三、 目前新版是用jsp开发的，在这三个月里，我进一步对java，jsp的深化学习，了解了mvc模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的jive代码与开发思想进行了初步的学习探讨。 四、 作为一名系统开发与维护工作者

41、，当然不能忽视对数据库学问的学习，在这段时间我也进一步对sql语句进行了深化的学习，对sql语句的查询进行了分析，比较重视数据库性能分析与调整这方面的学问学习。通过这阶段的学习，把这些学问与方法运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上，在实际工作中得以实践运用。 五、 网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库比照表。 六、 还参与了网站新版的其次轮测试工作，主要以后台管理系统为主做测试，还参加了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了不少关键性的bug。 七、 入职以来，还担当了网站部群发邮件的工作。三个月内完成了好几批邮件群发的工作，每天定时定量地给在无忧无虑网站上注册的企业或会员

42、群发几十万封邮件。还协作客服部群发了两批特别活动的邮件，协作网站营销活动群发了两批群件，每天坚持固定给注册会员群发。 在网站技术部工作的三个月里，自己感受特别多。首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的阅历尚不够成熟，还须要在工作中不断的提升自己。其次，要进一步提高自己的开发技能，使自己的技能满意今后的需求，主动获得并学习当今最新技术信息，平衡自己的学问结构，在不断的学习中提高自己。然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，相互学习、相互提高，在团队中不断完善自己。 我信任，通过我的努力，肯定能成为智通的优秀员工，肯定会在优秀成果之上提升自己。同时我希望公司能依据状况给我培训深造的机会，也希望部门内能有常常性的专业技术学习。 述职人： 20xx年xx月xx日