2023年煤矿培训心得体会总结简短7篇.docx

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1、2023年煤矿培训心得体会总结简短7篇 先静下心来思索一下事情发展的经过，这样写出的心得体会才更有条理性，具有深度的心得体会是要结合自己内心的真实想法的。我今日就为您带来了煤矿培训心得体会总结简短7篇，信任肯定会对你有所帮助。 煤矿培训心得体会总结简短1 这次培训虽然也只有短短的十天时间，但是课程支配紧实、内容充溢，使我收获颇丰。 第一是精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的都是集团公司的领导，他们能够亲临授课就足以见出集团对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且各位领导为了这次培训无不作了细心的打算，结合自己多年的工作阅历，为我们提出了许多珍贵的建议，也诠释了“四个一切”的核工业精神。这种阅历

2、值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习。 其次是学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大，从集团介绍到企业文化再到职业生涯规划，集团领导为我们输送了大量的学问养分，使我们了解了中核集团这个浩大的组织。除了集团层面的培训，这次训练营还支配了商务礼仪、职场沟通技巧、心理适应与自我激励等课程，对于我们新员工的帮助是不言而喻的。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三是情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，虽然我们毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是我们相聚在训练营，我们就有了一个共同的身份，那就是“中核人”。通过参与军训和各种集体活动更是拉近了我们的距离

3、，归属感也更加剧烈。 十天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚起先。作为十万分之一的中核人，我意识到将来是机遇和挑战并存的，如何更好地开展工作应当是我们接下来要思索的核心问题。我总结了以下几点希望与几位新同事共勉： 第一是要尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。我们的身份不再是学生，而是一名公司员工，我们就应当变更作为学生时的自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，并找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大环境。 其次是要着力培育责随意识、吃苦耐劳意识。责任重于一切，这

4、是核工业企业文化的核心所在，对工作要敢于负责，一个对工作有责任心的员工才是合格的员工。另外由于行业的特别性，许多工作都是在艰苦的条件下进行的，这就要求我们肯吃苦、能吃苦、会吃苦，学会苦中作乐，并通过自己的努力为公司创建业绩。 第三是要时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作。这次培训中，全部的讲师无一例外的讲到了要时刻学习以充溢自己。作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神，虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。 煤矿培训心得体会总结简短2 “井下现在用的Z

5、JT-250-660变频器驱动柜出现故障我不会处理，叫厂家下井看一下吧”电工秦景强给值班室打来电话。队长何明杰知道这一状况后，快速联系厂家工程师，商议着对井下电工进行一次特地的变频器培训。队内快速组织全体电工参与培训。队长，书记也到现场进行学习。参与这次培训的同志们都很珍惜这次难得的机会。大家仔细虚心恳切地接受培训，看法端正，学习专注，仔细的倾听和记录工程师讲解的内容，如饥似渴的接受着簇新的东西。大家都觉得这次培训机会难得，因此学习气氛非常深厚。 首先工程师从最为重要的内容“平安“起先进入课题，没有平安谈不上生产。大家都知道平安对于一个从事煤矿行业的工作者来说是多么重要。因此平安工作要时刻牢记

6、心头，它不仅关系到我们个人的平安，也关系到他人的平安。工程师给大家讲解了几起由于某种操作平安措施没有做到位发生的伤亡事故进行了事故分析和总结以此来提高员工平安生产的防范意识。全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的基本方针。 其次点就从柜体的结构分布，零件的认知，柜体内部的线束走法，强电弱点的区分以及手操器的操作运用起先讲解，讲解过程中大家主动提问，工程师耐性解答。对变频器进行了全面的剖析，从外部的按钮，到开盖后内部的结构，一项一项捋，一步一步过，彻彻底底的让大家看的懂，听得明白。 第三点就是讲了如何去处理简洁的常见的故障，如何尽快找到故障，处理故障，不影响井下正常的生产。在保障平安，不违章

7、作业的前提下，对各类故障的处理有了新的相识。 通过这次培训学习，使所以电工对变频器有了更深刻更全面相识，在理论和实践上都有了很大的提高，相识到了自身存在的不足，只有不断的学习总结仔细做好每一件事，不断提升自己技能水平，努力做一名优秀电气工作者为葫芦素煤矿的明天做出自己最大贡献，实现自己最大价值。 煤矿培训心得体会总结简短3 煤矿平安管理工作只有起点，没有终点。前一阶段的工作做好了，画上了一个圆满的句号，只能代表过去，并不意味着可以长治久安。今后怎么样，还要看今日和将来的煤矿平安管理工作做得怎么样。所以煤矿平安管理工作要不断从零起先。 从零起先不是推倒重来，它要求我们始终对企业平安管理工作保持如

8、履薄冰的危机感。那就是，既要管好各个生产环节及各个生产要素，又要实行主动措施，消退平安隐患。哪个环节管不好，什么时候放松一个环节的管理，都有可能出问题。有了危机感，才会日复一日不厌其烦地去抓，对每个环节都毫不放松地去管。 从零起先不是否定过去，它要求我们始终对企业平安管理工作保持居安思危的责任感。平安总是相对的，一段时间内抓紧了，可能就做好了，但随着时间的推移、环境的改变，又可能出现新的担心全因素，管理也可能出现松懈。居安思危，才能产生高度的责任感，才能有针对性地做好教化和防范，做到有备无患，消退事故隐患。 从零起先不是简洁的重复，它要求我们始终对企业平安管理工作保持科学的看法。平安管理工作面

9、临的内外环境在不断发生改变，做好平安管理工作，特殊是防范事故发生，必需擅长从新的实践中发觉新状况，提出新思路，找到新举措，走出新路子，这，更须要不断从零起先。 煤矿培训心得体会总结简短4 平安对于每个人来说既是特别重要却又简单令人忽视，平安顾名思义，无危则安，无缺则全。平安就是要以人为本，就是要爱惜和爱护好自己以及他人的生命及财产的平安。从其他角度上来讲，平安不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而且还会危及到其他人，自己出了事会抱憾终身。由于自己的失误而导致其他人的生命受到损害或者死亡，说严峻点这就是犯罪，要追究法律责任的。从道德上来讲的话，你自己的心理也会感到担心，感到愧疚的。 通过学习，现体会如

10、下： 一是，全部的平安事故是可以防止的。平安事故是可以防止和避开的，每次事故的发生都有它的缘由，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就可以防止事故的发生。这样就须要企业建立平安事故数据库，对各类平安事故进行分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，避开事故发生。 二是，各级管理层对各自的平安干脆负责。平安要引起足够的重视，就必需建立一把手的负责制度，奖罚分明，他必需对自己管辖范围内的平安生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。 三是，全部平安操作隐患是可以限制的。每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生平安事故，也就是发

11、生了违章行为。因此，在操作中必需根据操作规程进行。操作规程不能是一纸空文，必需有监督机制使其贯彻实施。 四是，员工必需接受严格的平安培训。平安培训是使员工了解和驾驭平安学问的重要途径，首先你要让你的员工知道怎么做是平安的，怎么做是担心全的，这样他们才会知道应当做什么，不应当做什么，我怎么做企业才会对我认可，怎么做会危害企业的平安生产。 五是，发觉平安隐患必需刚好更正。经过平安检查后发觉了问题后必需刚好整改，降低其演化为平安事故的可能性，假如发觉了平安隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要奢侈人力物力去检查。所以平安隐患的整改必需刚好彻底。 我觉得人们最重要还是要有一个很好的平安意识还要提高平安

12、技能，其实在现场的平安设施那些对于人们来说它们都是死的，而运用它们的人是活的。所以提高平安的主观能动性和平安技能自己才能真正的得到平安保障。 煤矿培训心得体会总结简短5 这次很有幸的参与省机关幼儿园的培训，培训的内容是关于幼儿午睡管理和常见的意外事故。我们知道在幼儿园里，幼儿的健康是最为重要的，做什么事情都要以平安为主。我们也知道爱护孩子们的健康是我们的义务，但有时意外我们是避开不少的，所以，作为一名幼教老师，除了驾驭必要的教学技能之外，还要了解熟识一些平安上的一些处理方法与措施。为此很感谢这次的培训，让我对午睡方面的管理与幼儿遇到意外事故的处理方法。以下是我对这次培训内容的见解。 今日由两位

13、保健主任给我们讲这次的培训，一起先给我们讲的是马老师，培训内容是关于幼儿午睡管理。一起先，马老师给我们讲了许多关于幼儿园的午睡平安事故的案例，我们也有所了解，最近这些年也发生了关于午睡的好多平安事故，这些都是幼儿老师的疏忽造成的，都是由一些不起眼的小事引起的，听到这些，自己都后怕，本应是开快乐心的孩子，一下子就没了，家庭的整个希望也没了。所以在午睡方面要提高警惕，做好记录，做好视察等。特此，马老师以他的阅历告知我们，在幼儿午睡时，主班老师和值班老师应当怎么做，给了我明确的答案。 一、加强平安管理需求 二、提高保育质量的需求 1、保教合一 2、多方合作 3、齐抓共管 4、促进发展 三、促进专业成

14、长需求 1、明确午睡平安管理 制度 2、熟识幼儿午睡常规要求 3、驾驭突发事故处理方法 4、执行午睡检查反馈机制 (1)实行 行政 管理双管齐下的巡班制度 (2)做好 班级 午睡状况记录 (3)加强家园联系的沟通反馈：反馈睡眠状况、了解个体差异、共同找寻对策。 以上是马老师大致的培训内容，从这些内容中，说明白午睡的管理制度要严谨，要系统化，要做好措施，老师要提高警惕。 接下来是由何老师讲关于幼儿常见的意外事故与处理方法如： 一、幼儿嬉戏时受伤：这种状况是意外事故引起的，即使老师在场，幼儿的损害也往往是不行避开的。但幼儿园没有尽自己的义务，就很难证明自己没有过错的。 二、因教学设施引发的事故:如

15、滑梯、小城堡、蹦蹦床、秋千等大型玩具都存在着平安隐患，一旦发生事故，幼儿园必需担当相应的责任。老师要提高警惕。 三、窒息：异物进入气管，最初可引起连续性咳嗽，继则出现呼吸困难，可引起窒息死亡。 处理方法：1、背部叩击法2、胸部冲击法3、胸部按压法 四、触电急救：发生触电后，在自己平安的状况下，马上使患儿脱离电源，关闭电门。 处理方法：幼儿触电后，可马上检查患儿的呼吸、心跳、如有微弱的呼吸及心跳，立刻进行人工呼吸。人工呼吸应耐性，不行随意放弃抢救机会。在坚持人工呼吸的同时，必需马上联系急救中心130求救。 五、脱臼：表现为肿胀、难受，运动活动受限 处理方法：确定脱位后，马上将脱位肢体用三角巾适当

16、固定后送往医院，争取早点复位，受伤后短暂进食，以免复位时运用麻醉剂引起呕吐。 六、烧(烫)伤 处理方法：脱离烧(烫)伤源。马上用大量流淌冷水浸冲局部降温10分钟，随即脱掉被热源浸透的衣服等。 七、鼻出血：发生鼻出血时，惊慌或大哭、用力揉擦鼻子等均会加重出血。 处理方法：应马上将幼儿抱起取半卧位，大龄 儿童 可实行直立式直坐位，但不要低头或者后仰位。或按住轻按鼻翼。再或许查看幼儿那边鼻子出血，按住相反手的中指上面一节。 八、鼻异物 处理方法:小异物可叮嘱儿童紧按无异物的鼻孔，用力挤出，或打喷嚏，使其出。 九、耳异物 处理方法：植物性异物，体积较小可叮嘱儿童头歪向异物侧，单脚跳，使其自然脱落，动物

17、性异物，可用手电筒放在耳边诱导昆虫自行爬出。如效果不好，应去医院取出。 十、眼异物 处理方法:千万不要用手揉眼睛，以免擦伤角膜，应马上用眼药水冲洗眼睛，将异物冲出。 十一、咽部异物 处理方法：孩子被异物卡住后，让他张大嘴，将舌头压下，用镊子轻轻夹出，如是鱼刺，可用米醋饮服。 十二、脑震荡 处理方法：幼儿摔伤后，要24小时视察发觉异样，随即时送往医院。 十三、手扎刺 处理方法：将镊子或缝衣针在火上烧一烧，并将伤四周皮肤擦洗干净，顺扎方向将刺挑出或拔出，然后用手挤一挤，出口滴血，再些酒精。必要时打伤风针。 在这次培训中，受益匪浅。对幼儿午睡与幼儿意外事务的处理有了更深的相识与熟识。为此，感谢这一次

18、的培训。 煤矿培训心得体会总结简短6 为仔细实行公司年度平安生产会议精神，全面提升员工的整体素养，强化职工的平安意识，确保实现全年的平安目标和生产任务，公司从元月16日-18日起先对公司各部门及一线生产骨干进行平安生产学问培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的平安理念、平安意识、风险防范实力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下： 一、领导重视，组织健全，是平安生产学问培训取得胜利的保证。平安生产学问培训作为落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素养确保平安目

19、标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量平安部制定了培训方案和详细实施安排，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部主动协作培训工作的绽开，督促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培训过程严格根据安排进行。有了领导的支持和合理的培训安排做基础，整个培训过程中，员工主动响应，培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人仔细编写了相关教案，质量平安部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参与，基本实现了停岸待工

20、项目部平安责任人、船长培训率达到98%。 二、培训内容实在，形式多样，突出结合平安意识、平安风险及施工实际，这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对公司施工实际状况，突出了海上施工相关平安方面的内容。同时质量平安部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教化大家防患与未然，提高预防事故的意识和实力，削减或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩分明 培训过程中，质量平安部对学员进行了

21、严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束立刻进行理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。 四、深化调查，收集看法 在培训过程中，质量平安部刚好就此次培训的效果及公司平安方面的工作状况，在全部参与培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工主动踊跃的提出了各自的看法和建议，质量平安部对看法和建议进行了归纳总结。(见附件) 通过此次培训学习，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展

22、，加强了企业员工凝合力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。 五、存在的问题和建议 本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生产学问培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参加的人员不主动，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参加度不高，内容形式还有待充溢。 3、个别员工对培训的意义相识不足，对培训重视不够。建议在今后的平安生产学问培训中，增加对员工实际操作实力的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强

23、化培训纪律要求。 平安生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的平安培训工作再上新台阶。 煤矿培训心得体会总结简短7 高铁的足音离我们越来越近，全局各单位正紧锣密鼓地开展职工培训，制定平安措施，做好高铁开通运营的各项前期打算工作。 眼下，各单位对正式职工的平安培训可谓仔细细致，不遗余力，但对劳务工、农夫工、临时工的培训则有疏漏。这样的疏忽极易埋下事故隐患和平安风险。 随着企业改革不断深化，近年来企业用工制度越来越敏捷，劳务工、农夫工、临时工、季节工和正式工人一样担当起铁路发展的重任。跟铁路“正规军”相比，他们在素养、文化、技能方面存在明显差距。近期发生的几起事故， 主要责任人都是农夫工，这不得不引起我们警醒。窃以为： 随着高铁的足音越来越近，我们要引以为戒，深刻吸取事故教训，在抓好正式职工培训的同时， 也要把农夫工、劳务工、临时工纳入培训范围，普及高铁平安学问，使之了解和驾驭什么是平安红线，什么是“高压线”， 提高其应急处理实力。同时，农夫工、劳务工、临时工也要主动学习，自觉学习高铁有关学问，在工作中遵章守纪，虚心请教，不耻下问，不拖高铁工作的后腿。 高铁连万家， 平安你我他。各单位要尽快行动起来，实行补强措施，把农夫工培训这块“短板”补齐，让农夫工和我们一道共保平安，共享平安，为铁路发展出力。