2023年中学工作计划8篇.docx
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1、2023年中学工作计划8篇 为了个人后续的更好发展,我们须要刚好制定一份有价值的工作安排,对大家来说工作非常重要,所以制定工作安排很有意义,以下是我细心为您举荐的2023年中学工作安排8篇,供大家参考。 2023年中学工作安排篇1 一、指导思想 始终遵循学校总体工作思路,围绕一个中心:平安、稳定这个中心;做好一个服务:做好教化教学服务工作,落实三个到位:相识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度,建立良好的后勤管理秩序,挖掘后勤工作潜力,调动后勤工作的主动性,确保后勤服务工作更上一层楼。 二、工作目标 1。开源节流,增收节支,管好水用好电,切实削减办公费用和车旅费支出,增加工作的
2、安排性,科学合理地支配各项工作。 2。进一步完善购物领物工作,购物有申请,日常用品、易耗品进出库手续齐全,切切实实建好材料账,按月分类实行财产审核,杜绝奢侈。建好固定资产明细帐,管好、履行好财产保管与运用责任书。 3全面提高后勤人员素养,服务意识、节俭意识、增收意识不断增加,力争师生、家长和学校三满足。 4。制定并逐步落实校内整体规划,依照创办特色,规范办学的整体要求,不断优化校内环境,发挥环境育人的整体功能。 5。肃穆财经纪律,规范财务管理和收费行为,合理收支,强化审计,接受监督。收费有公示,自觉接受社会和上级的收费检查。 三、工作措施 1。建立健全科学、规范的校产管理制度,加强对校产的日常
3、管理。刚好做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作,增加老师和学生爱惜公物的意识。 2。建立完善各项制度,加强学校财务管理。 3。加强教学设施的修理与更新。 4。加强绿化管理,美化校内环境。 5、负责水、电及其他物品的检查修理上报,刚好解决存在的问题。 6、树立后勤为教学第一线服务的思想,进一步改进工作作风。要多思索、多学习、多听反映、多听看法。遇事能做的,随时处理,不拖拉,多服务、服好务。 7、完善物品选购制度,依据选购物品的价值大小,做好选购审批制度及物品的验收归库工作。 8、切实加强各功能教室、活动室的管理,充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损
4、坏谁赔偿的原则 四、抓好重点工作 1、重点抓好学校平安工作。 (1)常常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备,发觉问题刚好解决隐患,切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。 (2)仔细负责地做好各项后勤常规管理工作。 2、重点抓好校舍、校产及财务管理工作。 (1)进一步完善学校校产管理制度,增加师生对校产的爱惜意识。完善校产修理报修制度,由相关人员将报修单送到后勤处,以便刚好支配;修理完毕,由报修人负责验收签字。 (2)加强对校产校具的管理,提高对各类设备的运用效率,做到妥当保管,合理运用,正常维护,每期期初要对校产校具、设备、图书进行清点登记,责任到人。 (3)严格校产
5、管理制度化、规范化,充分发挥教学器材和现代教学设备的作用,严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。 (4)完善财务制度,经费的领取,支付等工作,应按程序进行,严格财务审查和复核;实行会计报账制度,用款人办理报销必需持有有效凭据,杜绝过期或伪发票入账。 (5)实行民主理财。学校的财经收支状况,定期向教职工公示,做到财务公开,主动接受群众监督。 (6)加强用电用水和日常检修管理,坚持勤俭节约,反对铺张奢侈,努力为学校节约一滴水,一度电,一分钱。 2023年中学工作安排篇2 一、指导思想: 以服务于教化教学为工作中心,以创建“文明食堂”“放心超市”和为师生谋福利为工作目标,在校委会的领导下,在校
6、工会的监督下,围绕中心和目标,进一步强化队伍建设、制度建设,接着加强食品平安卫生工作,做好师生学习和生活服务工作,建立良好的后勤管理秩序,挖掘后勤工作潜力,调动后勤工作的主动性,开创后勤工作新局面。 二、主要工作: 1、进一步强化后勤队伍建设、制度建设。 加强学习,更新观念,增加服务意识 组织后勤人员仔细学习、统一思想相识,强化职业道德教化,增加干好本职工作的责任感,以主子翁的姿态投入后勤工作,爱岗敬业,乐于奉献。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨,坚持服务育人的方向,接着发扬“勤奋、务实、高效、优质”的工作作风,踏实工作,关切爱惜学生,努力争作奉献。每月召开一次后勤服务部工作人员
7、会议,总结前段工作,布置后段工作,表扬先进,鞭策后进。 规范后勤管理进一步完善后勤服务部各项制度的建设,严格按制度办事,对事不对人,用制度管人。 2、接着加强食品平安卫生工作。 平安卫生工作以预防为主、突出重点、落实责任、从严管理。加强平安文明食堂、超市创建活动,有针对性地开展平安教化,坚持平安卫生教化常常讲,平安工作每周一查,卫生工作每月一查。 增加师生的平安意识和自我爱护实力,杜绝平安事故,提高广阔师生平安意识和自护、自救实力,确保师生的生命平安。 3、改进食堂、超市管理,办好师生食堂、超市 1、调整食堂人员结构,改善运作方法,激发人员工作动力,提高人员工作效率。 2、树立平安第一意识,重
8、视和加强饮食卫生工作,提高警惕,实行平安防范措施,明确责任,做好防火、防盗、防毒工作,并要定时打扫,做好保洁工作。 3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础学问、基本要求,并比照日常工作仔细落实。 4、依据食堂管理制度,加强食堂工作各环节的管理与监督,并据实际状况不断健全食堂管理制度,规范各项操作程序。 5、主动改进、添置食堂卫生设施设备,确保“硬件”达标。 6、加强检查监督和民主管理,常常到食堂检查服务看法、卫生状况、饭菜数量与质量、就餐纪律。发觉问题刚好整改,表扬先进、指责后进。 7、把好食品选购关,主动做好疾病的预防工作。 8、创建条件,提高食堂炊事人员的业务技能和业务素养。 9、
9、坚持勤俭节约的原则,节粮、节水、节电,精打细算、降低成本,提高饭菜质量。 10、逐步使学校食堂、超市管理到位、精细,让学校食堂、超市品位不断得到提升,服务质量不断得到提高。 三、工作举措: 1、仔细组织本部人员学习学校的规章制度,使每个员工能够自觉遵守制度,特殊是新聘员工制度的学习,落实到班组长,使新员工快速融入到东升这个大团队之中。每周进行业务学习、思想沟通,努力提高员工的业务水平,增加员工的服务意识和平安责任感。 2、完善各项规章制度,接着实行规范化管理和标准化服务。 3、提高管理水平,提升服务品质,达到“管理育人、服务育人”的目的。 4、签订平安责任状,制定处理平安事故预案,平安责任分层
10、到位,责任追究。 5、加强监督,发觉问题,刚好上报,刚好解决。 6、关切员工的生活和健康,组织员工参与体育熬炼和其它活动。 四、工作支配: 八月份: 1、办好暑假集训老师的伙食和饮水。 2、搬迁超市,由原教学楼搬迁到学生食堂。 3、聘请食堂、超市和学校勤杂人员16名。 4、超市进购货物、货物上架。 5、学生餐卡的订购。 九月份: 1、开学学生冲卡收费。 2、发放老师九月份饭卡。 3、每周打印学生的进餐状况,发放给班主任和包班领导。 4、召开全体行政成员和班主任工作会议,强调学生进餐。 5、清算九月份食堂账务和超市账务,做到周清月结。 6、发放16名钟点工的九月份工资。 7、发放九月份食堂管理工
11、作奖金。 8、支付九月份的货物款。 9、帮助工会老师节“中秋节”慰问金和礼品的发放。 10、召开后勤工作人员会议。 十月份: 1、“十一”放假值班支配。 2、发放老师十月份饭卡。 3、每周打印学生的进餐状况,发放给班主任和包班领导。 4、清算十月份食堂账务和超市账务,做到周清月结。 5、与个供货商签订供销协议。 6、发放16名钟点工的十月份工资。 7、发放十月份食堂管理工作奖金。 8、支付十月份的货物款。 9、办理食堂和超市工作人员的健康证和食品流通许可证。 10、召开后勤工作人员会议。 11、帮助工会做好送旧迎新的服务工作。 十一月份: 1、发放老师十一月份饭卡。 2、每周打印学生的进餐状况
12、,发放给班主任和包班领导。 3、清算十一月份食堂账务和超市账务,做到周清月结。 4、发放16名钟点工的十一月份工资。 5、发放十一月份食堂管理工作奖金。 6、支付十一月份的货物款。 7、食堂和超市的营业执照换证。 8、召开后勤工作人员会议。 9、协作教学线做好校运动会的服务工作。 2023年中学工作安排篇3 一、常规工作 (一)修理工作: 1、严格执行报修登记和 双响应 制度,快速刚好的做好学校的各项零星修理工作。 2、明确工作职责,增加工作责任心。加强巡察检查制度,做到防患于未然,削减无谓损失,确保学校财产平安。 3、严格执行小型修理询价或招投标制度。将修理费用限制在合理范围之内,把好费用关
13、。全部小型修理必需先申报,分管学校领导审批同意后,再行施工。 4、加强修理现场管理制度,确保施工修理质量与平安。校内一切修理,后勤处必需派相关人员进行现场管理,履行监督、提示、帮助和平安责任,不得任由校外修理人员擅自施工或运用学校水电气等设施设备。 5、接着帮助治保室做好新学期初校内平安隐患排查的后期整改工作。 (二)保洁工作: 1、更高质量的做好校内日常保洁工作,做到地毯式打扫与定时保洁维护相结合的每日工作责任制。 2、定期对校内里存在的卫生死角及各种活动产生的脏乱差环境进行清理保洁,保证校内内日日整齐如新。 3、主动协作各部门做好学校重大活动的后勤保障工作,刚好搬运器材、刚好布置场地、刚好
14、做好活动区域卫生、刚好收还物品和还原活动区域的整齐环境。 4、增加意识、主动响应学校应对突发恶劣天气的应急机制,起早到校、带晚离校,依据应急预案及措施,做好各类保障服务工作。 5、提高服务意识和补位意识,强化工作责任心,做到有分工但不分家,齐心合力,共同做好校内保洁工作。 (三)食堂管理工作: 1、接着围绕 平安、卫生、质优、价低 的食堂管理核心理念,进一步增加食堂员工服务意识,提高工作质量,改善食堂环境,规范食品操作,努力打造师生满足的用餐服务环境。 2、进一步加强监管,学校食堂管理办公室定期和不定期对食堂进行检查或抽查,依据管理要求与标准进行考核,对存在问题发出整改通知单,督促整改到位,对
15、执行不到位的状况,依据江苏省南通第一中学食堂管理考核条例进行经济惩罚。 3、增加食堂技术监管,通过实时视频监控关注食堂操作的每个环节与细微环节,刚好了解和掌控食堂状况,保证食堂管理有序、操作规范。 4、改善食堂环境,丰富师生用餐的菜肴品种,在科学养分、平安卫生的基础上,尽最大实力满意师生用餐要求和满足度。 5、严格管控食材及辅料的进出口关。对任何食材进库与出库,必需经专职食堂管理员签字方可进库与领用;凡大宗食品与食材进购,必需按教化局指定供货商或大型超市定点选购,同时留有供货单位的资质和每单索证,便利追踪溯源,保留追责证据。 6、加强食堂财务核算与管控,要求食堂每月供应财务支出明细,按月核算食
16、堂盈利亏损状况,严格限制食品供应价格,做到微利承包与经营,还利师生,为学校教化教学工作做应有贡献。 (四)资产与财务管理工作 1、加强预算资金的 收支两条线 管理,严格执行预算资金运用的报批规定。 2、严格执行政府选购预算和审批制度,坚持 事先请购,归口把关 ,按安排组织选购,禁止多头选购,严防失控。严格依据南通市政府选购规范条例,按规定做好物资分级选购工作。学校选购物品实行三级选购制度,依据规定分别由政府选购中心、装勤中心和学校自行选购。由学校自行选购的物品,依据学校制定的江苏省南通第一中学校内选购项目管理方法要求进行选购。把好材料选购关,材料验收关,加强管理责任制。 3、严格执行库存物资保
17、管制度和库存物资领用制度,加强库存物资的管理和规范领用,推行 换新返旧制度 ,刚好处理积压物品。 4、加快本年预算资金的执行进度,管好用好预算资金,发挥预算资金的效益。 5、科学编制明年的财政预算。依据校长室的要求和学校的实际状况,汇总各部门的预算,刚好、精确的上报我校的预算。 (五)网络宣扬工作: 1、在原有基础上,进一步加大后勤处的工作宣扬与报道,刚好公开后勤相关制度与保障服务信息,便利师生刚好了解,保障教学。 2、有意识加强节能与爱惜公物教化与宣扬,培育师生节能意识,养成节能习惯,提高爱惜公物的自觉性;对破坏公物,奢侈资源的现象予以网络公开与通报;充分利用师生爱上网的特点,扩大节能与爱惜
18、公物工作的效应。 (六)其它工作 1、校服方面,接着做好学生特性化校服的征订和发放工作。 2、绿化养护方面。 1)做好校内各项大型活动的盆景的布置工作。 2)进行例行的全校绿化常规养护,做好绿化的施肥和灭虫等常规工作, 3)做好绿化的复原工作。由于暑假东侧教学楼外立面改造,对校内绿化造成了肯定的破坏,须要进行刚好的修复,移栽的树木须要重新移回。 3、后勤档案管理方面,整理各项文件及后勤相关档案,每一学期结束时,能刚好送至校办公室,归校档案统一管理存档。 4、固定资产管理,接着做好学期初的各年级、各部门的公物移交手续,班主任或部门负责人签字确认。期中进行中期验收。学期结束前能进行全校的固定资产检
19、查,发觉有人为损坏的,按南通一中班级公物损坏赔偿价目表统一赔偿,确保学校资产的科学运用,发挥最大效用。本学期,根据相关文件,接着做好相关固定资产的报废工作。 5、校内小卖部和店面房,根据学校相关要求,加强对小卖部和店面房的管理,常督促检查,保证为学生供应满足的服务。 二、创新工作 针对学校后勤修理等工种人员的逐年退休削减,加之学校老旧,大小修理的工作量逐年增多,很多工种修理已经请外来修理单位进校修理的现状,加上修理班组人员素养与水平差异较大,后勤修理管理难度日趋加大,有时甚至出现因修理不到位而影响学校教化教学工作,另外,下半年后勤岗位又有人员退休。鉴于此,后勤处建议学校重新整合后勤职员的工作岗
20、位,将部分后勤保障工作外包给物业管理,从而切实提高学校后勤保障的水平与实力,更好的服务于师生,服务于教化教学工作。 2023年中学工作安排篇4 根据校长室的工作安排和要求,本学期教育处的各项工作除完成常规的教化教学管理外,便是要突出我校在教化教学上的“与时俱进”的教学理念。这个“时”就是在全区教化教学资源大调整的时期,我校教化教学工作所面临的危机感,就是我校的教化教学态势也处在上升的时期。本学期的教化教学工作重点也在于要巩固上学期出现的良好的势头,抓住机遇,落实教化教学的常规工作,防止大幅度的波动状况。 依据校情,结合本教育处的工作实力,本学期的教育处工作侧重在管理上要抓住以下几点: 一、重点
21、加强学校教科研队伍的建设与管理,努力提高全校师资队伍的建设的水平 教研组长是教学探讨的基地,是提高老师教学素养的保障,是达到志向教化教学效果的参谋部。我们认为,真正的教化教学实效的来源在于教研组,但真正发挥教研组的作用,解决多年来教研组工作的薄弱环节还须要我们从以下几个方面入手: 1、教研组长每学期的“管理目标及对策”和述职制度的建立。 (1)教研组长在每学期的开学之初,要对各自的组室在上学期存在的共性问题及性分析,提出本组在教化教学上的理念和解决的问题方法、每位任课老师的教学特点和不足,及如何发挥他们的潜在的能动性。 (2)依据本组室的教学实际,按学校的教化教学工作要求,提出本组室、本学科的
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