2023年乡镇中心校年度教学教研工作总结.docx
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1、2023年乡镇中心校年度教学教研工作总结乡镇中心校年度教学教研工作总结 学校在全体老师就各学期工作绽开探讨的基础上,集思广益,制定学校教化教学安排,下面是我为大家整理的关于乡镇中心校年度教学教研工作总结,希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习! 乡镇中心校年度教学教研工作总结1 时间过得真快,一学期接近尾声了。回顾这学期的教研工作,使我深深地体会到教研组工作能顺当而有序地开展,离不开园领导的支持及各位老师的大力协作。本学期我们中班教研组能仔细贯彻幼儿园教化指导纲要和指南精神,坚持理论学习和教学实践相结合的教研模式,针对中班幼儿的年龄特点和发展状况,有目的有安排地开展好每一次教研活动,活动中大家
2、都能主动参加,探讨激烈,营造了人人争当教研主持人的良好氛围,并仔细做好每一次的活动记录。在不断的学习、实践、反思中,取得了教化理念更新和教学实践实力提高的双重收获,促进了教学质量的提高,现将主要工作总结如下: 一、加强学习,转变观念,统一思想。 在学习和实践新课程的过程中,老师在理念和行为上须要进行不断的相识和提升,才能满意现代新课程教化的要求。针对我们组内老师在新课程实践过程中的问题和不足之处,我们老师采纳了多问、多议、多讲的形式,充分利用每周一小研、两周一大研的教研活动时间,组织老师学习幼教杂志上的相关文章,收集各类幼教新信息,力求让每一位老师都能将正确观念内化成一种教化理念,并要求组员将
3、学到的学问在实际中进行操作,让老师们自己提出质疑与困惑,使教研活动真正体现出学习和探讨相结合的作用,让教研成为教学探讨的主阵地。 二、加强教研组建设,提高教研质量,促进教学效果。 组内老师能将教研活动当作提升自身素养,提高教学教研实力,提高自身生存和发展实力的须要,主动参加到活动中去,增加了教学探讨的实力。 1、教学探讨形式的多样化,增加教学活力。 我们教研组分有老、中、青三代共10位老师,老老师有着丰富的教学和保育阅历,介于老老师和青年老师之间的中年老师既有着肯定的教学阅历又是园内的骨干精英,青年老师则充溢着活力和对教学的热忱;为了能真正发挥她们各自的主动性、主动性和创建性,于是我组在园领导
4、的指引下,开展了形式多样化的各项活动。 首先,我组大胆地将家长开放日活动以行为跟进式的教研形态绽开,以中(一、二、三)班的依次依次开展,研讨了语言谁咬了我的大饼和艺术蔬菜拼盘,活动效果明显,不仅家长满足老师们在反思的过程中也都频频说好。语言谁咬了我的大饼和艺术蔬菜拼盘分别选自东方娃娃和建构式课程,在选材时大家既考虑中班幼儿年龄特点又要考虑相宜家长课的需求,在课程研讨时大家充分利用中心每周一次的教研活动时间,进行了一次次的磨课,从制作课件到教案设计,一环一环分析透彻,直至呈现完整地教案。我们在蔬菜拼盘这一节课上大家对材料的打算进行了好多次的选择论证,对如何更好地进行家园互动做了充分而又细致的考虑
5、,到最终的实施。在三个班的开放日活动中,每班都能依据班级的实际开展活动,特殊是后上的班级都能在原有班级上好的基础上得到提升,上出了最好的效果。 其次我组在结合主题开展的过程中,为了使中班幼儿能更加健康全面地成长,经过层层研讨和不断地修改,组织了年级组秋游活动、年级组运动会、年级组喜迎元旦游园活动以及年级组的冬日远足活动,一系列活动的细心打算、策划到最终实施,不仅使孩子们获得了欢乐而且使我们组内的每一位老师也成长了很多。在探讨中,老师们各抒己见,从多方面考虑,活动内容、平安保证、教化消遣相结合。 最终结合我园一课多研及语言组同课异构活动的开展,我组的每位老师都能主动钻研、相互帮助、勇于实践、时刻
6、反思,变被动接受为主动参加,进行热情研讨,大胆发表自己的见解,我组的倪彩勤、胡苏平、方燕、范佳燕四位老师为我们带来了一堂堂精彩的展示课,获得了好评。通过这些凝合每位老师心血的活动,不仅使我组老师更加团结而且还有效提高了老师们的教化教学实力,促进了老师的专业成长,增加了教研活力。 2、加强老师的教学反思,促进老师的多元发展。 我组老师爱学、爱思、爱教、爱研。组内老师能主动写博,在教研活动时大家能相互沟通写博的心得和体会;组内每一位老师都能主动写案例、反思,充分将理论与实践相结合;组内的倪彩勤、刘美弟、范佳燕等老师还能刚好正确地把园内和组内的活动赐予报道。在教学的道路上,我们组内的老师硕果累累。本
7、学期我组的刘美弟老师经过不懈的努力,不仅收获了教坛中坚的殊荣,而且被评为园级先进个人;王孝丽、李美娟两位老师考核优秀;沈艳艳老师撰写的美工活动中渗透幼儿环保教化宣扬的实践探讨确定为市级立项课题;胡苏平老师的市级立项课题现已结题;在园级的论文评比中我组的四名老师也分别收获了二等奖和三等奖的奖项;这些荣誉和成果的取得离不开老师的刻苦学习,今后我们要以更高的标准来要求自己,使我们的团队更加优秀。 三、细心培育青年老师,让她们获得快速地成长。 青年老师是我园的主力军,接班人。为了更好地使他们成长起来,我园接着采纳了师徒结对的形式,由师傅带着进行教学的探讨、观摩学习、相互沟通。在这些活动中,组内老师们关
8、切、支持、帮助、毫无保留地教,使她们得到了熬炼。特殊是在12月份的新老师上展示课的公开教学中,方燕、范佳燕两位新老师在全组老师的帮助下,找教案设计教案分析教案,并对她们的试教课进行指导,手把手的教,细心的传授自己的教学阅历和教学方法,为教案设计献计献策,使她们的公开教学取得了胜利。 四、进一步深化环境创设的探讨,促进幼儿身心健康成长。 环境的好坏干脆影响到幼儿的身心发展。本学期我组敢于更新观念,以主题探究活动教学为重点,家长、幼儿、老师共同参加环境布置,留意视察幼儿的行为,让孩子成为环境的主子。 1、主题墙能依据主题内容的变更而变更,注意幼儿的参加,让主题墙真正成为幼儿的主题墙,让主题墙真正成
9、为幼儿呈现自我的天地。 2、本学期在教研活动时,我们把区域活动作为研讨重点之一,大家都能集思广益、多渠道、多方面收集材料,开展活动。 在每个主题开展前,组内老师就能提前对区域的设置、材料的打算、如何指导绽开探讨。依据班级的实际,结合家长资源,努力把主题渗透到区域活动中,重视区域活动的布置,既要美观,又要符合幼儿的年龄特点,为幼儿的一日生活增加乐趣,使幼儿有一个自我探究,学习的空间。在班级中创设多功能活动区、美工区、图书角、娃娃家、小医院、欢乐生活区、探究区、编一编等区域,并依据主题的变换对区域作相应的改变。本学期在我园开展的区域活动创设和活动沟通评比活动中,我们中班组分别获得了两个一等奖和一个
10、二等奖的好成果。 五,家园共建,更好地促进我园教化特色工作。 开展好家长工作是教学工作不行缺少的重要部分,依据幼儿园工作要求,坚持做好家长宣扬栏、家长联系手册、家长开放日工作,每班人员进行家访或电话家访,利用班级网络,充分发挥网络优势,与家进步行沟通沟通,刚好了解幼儿在家中的状况,共同教化幼儿。老师定期更换家园同步栏、宣扬栏、资料角等,有效利用家长资源,让家长更多了解孩子在园的学习生活状况。正是通过一系列的家园合作,拓展了我们的教化资源,让每个家庭都成为幼儿园的合作伙伴,确保了我们本学期工作的顺当开展。 六、加强工作反思,主动改善和进取 在教学业务上,我们教研组的老师通过一系列的教研活动的确有
11、不同的收获,但还存在很多问题,在很多方面还需作进一步努力。 1、教研组对问题探讨的深化程度还不够,大部分还停留在问题的表面,下学期我们将教研工作更加抓实、抓细、抓深,要体现一些具有较强针对性教学内容的探讨。 尤其要注意课程研讨和老师们的基本功练习。 2、老师环境创设实力的提高,对主题环境的创设可以更加体现创新意识、整合意识,使环境在主题活动中能更好的突显其隐含的教化价值,让幼儿在互动的过程中获得更多实力的提升。 3、从本园实际动身,加强课题探讨,提高教研组老师的科研意识。 回首这一学期,劳碌中感觉塌实,辛苦中留下回味,不足激励我们奋进,勤勉播种收获。一学期里我们组内的每一个活动,每一份工作,每
12、一份成果都离不开老师们的相互协作、理解、支持、合作,相互之间的主动沟通以及宽容的谅解,使得我们变得更紧密了。当然以后的工作还等待着我们去思索、去探究、去实践。在新的一年,我们中班组全体老师更要以崭新的精神面貌,创新的工作思路,蹋实的教研作风去迎接全新的挑战。 乡镇中心校年度教学教研工作总结2 我校把教研教改作为一项重要工作来抓,学校教研室依据上级文件精神,紧紧围绕落实课改精神,提高课堂实效,打造高效课堂这一中心,规范课堂结构,优化课堂教学,扎实开展各项教研教改活动,力求转变广阔老师教学观念,努力开创我校教研教改工作新局面,从本年度来看,我校在教研教改方面主要做好了如下工作。 一、仔细抓好三个教
13、研组建设和管理工作。 1、落实行政领导负责制,督导教研组工作。 本年度,依据我校老师分工特点,接着成立了语文、数学、综合三个教研组,三个教研组长都是阅历丰富、在教学教研方面能起领头雁作用的年轻人,由教研室负责详细教研工作,邱凯校长总抓,由李红梅副校长主管教研工作。为便于开展集体备课等分组活动,语、数教研组又根据年级各分为六个年级组,各分设年级组长,这样,教研网络简洁明朗,各组分工又合作,目的只有一个:更好地搞好各项教研活动,全面提高教研教学水平。 2、制定科学有效的教研工作安排和教研组工作安排。 各组严格按安排开展各项活动,为保证老师能按时参加,学校把星期五下午定为教研活动时间,语文组、数学组
14、、综合组分单双周开展教研活动。实行实名签到制,并与考勤制度挂钩,激励老师主动自觉参加每次的教研活动。 3、每次教研组活动坚决做到四定:定人、定时间、定内容、定地点,每次教研活动都由教研组长提前支配。 做到有打算、有主讲人,内容有课改理论学习、听课评课、集体备课、课例反思沟通、外出学习心得沟通、说课、观看优秀课例等,形式多样,收效明显。 二、加强对各年级老师的教学调研和指导。 学校六位副校长及教研组长、备课组长、教研室主任随时深化课堂,实行推门听课制,听课后刚好与任课老师沟通探讨,据不完全统计,除教研组组织的公开课外,邱凯校长及各位副校长下课堂听课次数都在30节以上,听课覆盖面达到90%以上。由
15、于行政人员随时深化课堂,老师上课的随意性行为少了,工作责任心强了,课改理念渗透比以前多了,课堂教学效果比以前有了较大的改观。 三、主动关注老师们的课堂效率。 本年度,我校以怎样提高课堂有效性为大课题,各年级组依据本年级教学特点设立子课题,分别进行小课题探讨,并利用集体备课时间进行沟通研讨,期末时依据课题实施状况,写出小课题报告单,从本月常规检查看,我校大部分老师都仔细地完成了小课题报告单的填写。 四、各项教研活动讲求实效。 由于我校教研工作按安排开展,每次教研活动都有详细的内容,而且提前做了支配,让每位组员有充分打算的时间。每次活动开展后,老师们都有不同的收获,特殊是评课、问题探讨等,我们要求
16、每次问题探讨,各组都能从实际教学动身,提出自己在教学中值得探讨的问题,在小组探讨沟通中寻求解决的方法。这样,一个学期下来,各组就能解决许多教学中的困惑,从中受益。 五、丰富活动载体,开展了形式多样的教研活动。 1、开展了一帮一结对互学活动。 每学期,我校都会开展青蓝结对活动。由于我校建校才几年,老师们来自全县各乡镇,水平参差不齐;再加上严峻缺编,每学期都会引进实习老师,因他们在业务、实战实力方面还缺乏阅历,为帮助他们尽快熟识业务、成为教学能手,我们开展了一帮一结对活动:选择了阅历丰富、教学业务强的年轻老师,每人与一名实习老师或教学阅历相对薄弱的老师结对,此项工作由教研副校长监督落实,要求每位指
17、导老师写出详实的辅导安排,定时、定内容进行指导,并有记载。通过努力,实施效果达到了预期目的,老师的业务水平有了一个质的飞跃,在每期进行的青蓝结对汇报课活动中,年轻老师展示了自己良好的素养。 2、坚持开展周三教学开放日活动 根据教化局要求,我们对周三教学开放日做出了精细支配,开学制定了教学开放日实施方案。每个年级组支配好本年级的开放日活动,到了周三,老师们相互听课、评课已成为一种自觉行为。在教学开放日中,我们发觉了一大批优质课和优秀教学设计案例。除此外,按郴州市中小学日常管理手册之规定,每人上组级公开课一节,便于组内沟通。 3、新进老师推门听课及汇报课。 本期,我校新调进11位老师,为了刚好了解
18、他们在教化教学方面的实力及水平,学校行政分别分组进行了推门听课,当然,推门听课对象不局限于这11位老师,领导们随机听课,听后刚好点评。11月份特地进行了新进老师教学展示课活动,通过活动,促进了学校对新进老师的了解,也促进了这些新老师业务水平的提升。 4、课改展示课。 每期,我校都会实行年轻老师的示范课活动,每个教研组至少支配2节以上,由教研室统一支配时间,组织广阔老师参加听课活动,并集中进行点评,通过示范课活动推动老师们对新课程理念的把握及应用。 5、抓好小课题探讨。 上期,我校刘春兰老师组织的小课题获得县级一等奖,本期,老师们开展小课题探讨的热忱很高,学校还特地请教研室曾植英主任来校进行课题
19、探讨专题讲座,学校也抽出时间召开了课题小组成员的会议。通过晒选,共有5个小课题获得县教研室通过。 6、担当了两项大型教研活动。 一是城区片小学音乐、美术学科联组活动;二是国培项目-湘南学院送培到县培训活动,这两项活动,学校高度重视,召开了特地的调度会议,做好了细心支配,使两项活动取得圆满胜利。 7、青年老师素养大赛。 上期,教研室组织了35岁以下青年老师素养大赛。通过开展说课、上课、基本功或特长展示等方式,综合考察我校青年老师的综合素养,也是对青年老师综合实力的一次大检阅。 六、以常规检查为契机,完善教学管理,带动教研活动的开展。 学校严格执行郴州市中小学日常管理手册的要求,严把教学常规四关:
20、 1、备课关要求每位老师备教学目标、重难点、教学方法,并注意课中、课后反思,刚好捕获教学中的成败,逐步提高反思实力,形成反思习惯。 2、课堂教学关要求每位老师在课堂教学中,提倡以学生为主体的自主、合作、探究等教学方法,坚持面对全体,少搞花架子。 3、严把作业批改关作业批改要求刚好、仔细批改,抓实学生错题订正。 4、辅导关坚持抓两头促中间,加强对学困生和特长生的指导工作。 为抓好教学常规工作,教研室依据郴州市中小学日常管理手册,制定了具体的量化细则,学校对常规工作严格执行一月一查一通报制。每期学校进行校本教研工作检查四次(一月一次),每次都有具体记载、量化分数,并在老师例会中总结通报,从这几次检
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