2023年乡镇干部培训心得范文三篇.docx
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1、2023年乡镇干部培训心得范文三篇乡镇干部培训心得范文三篇 当在某些事情上我们有很深的体会时,不妨将其写成一篇心得体会,让自己牢记于心,这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是我为大家收集的乡镇干部培训心得体会范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。 乡镇干部培训心得体会范文一 美国将来学家约翰奈斯比特说:在我们这个时代,胜利的单位要解决两个问题一个是对最有竞争力的管理人员的需求;一个是把办公室与教室连在一起。培训即培育和训练,作为一项学习活动就是解决这两个问题最好的方法。学问的积累只有学习,创新的起点在于学习,环境的适应依靠学习,应变的实力来自学习。 作为培训的管理者,
2、我们刚刚完成了春节后的全员学问更新培训,带着春训效果的评估、存在问题的思索,我参与了全省地税系统教化培训管理者研讨班,正可谓刚好雨、雪中炭,刚好解开了我心理的困惑。培训的课程紧贴实际,基层干部教化培训功能定位,干部培训教化运作管理的基本问题,基层干部教化培训存在的问题及对策探讨等内容。师资有总局、省税校的教化培训的专家、学者,他们理论功底深厚,内容讲解深刻,对进一步做好教化培训工作坚决了信念,明确了努力方向。参与本次培训最大的收获和体会主要有: 一、提高了对教化培训功能定位的相识 培训是一种既惊慌(须要全身心地投入)又开心(在各种活动中呈现各自才能)的参加、合作学习方式,更重要的是为了变更(没
3、有观念和行为的变更什么都不行能发生)。培训要遵循成人的学习规律,支配少而精和针对性、好用性强的新内容,选用适用的方法,遵照把过程放慢、让思想打开、促观念碰撞、使学习发生的理念。坚持分类分层组织实施,突出抓好岗位学问技术和实力培训,着重解决上下一般粗左右一个样导致的不管用问题,功能定位:提高干部队伍素养,实现干部学问更新,目标定位是实现五大目标(相识目标、学问目标、技能目标、工作实力目标、作风养成目标)的理念和科学化、精细化、专业化的要求进行设计与实施。 二、熟识了税务教化培训的基本规律 税务教化培训要为促进税收现代化服务和税务干部的全面成长服务,听从服务于税收中心工作,其根本使命是通过提升税务
4、人员的综合素养和税收执法与管理实力推动税收中心工作,开展税务教化培训必需树立大局意识,明确教化培训在税收全局工作中的地位,处理好与其它工作特殊是税收中心工作的关系。税务机关组织实施教化培训的责任与税务人员接受教化的培训权利,统一在税务工作职责需求上,依据组织岗位需求为导向的要求,规划、开发、组织实施教化培训,反之假如不依据税务机关的组织使命,目标及相关职务工作须要来统筹支配教化培训,并给税务机关带来相应的效益,教化培训就会成为额外负担。假如教化培训不能给税务人员带来实际好处(提升相识及学问技能水同等),不与做好工作及做好工作后的利益发生相应的联系,教化培训便会因失去相应的内在激励而成为一种随意
5、应付的差事,只有过程没有效果。让学员动起来是培训的灵魂,培训的价值在于转化和运用。 三、研讨了教化培训的基本问题及对策 任何工作都是通过解决相关问题向前推动的,任何人都是通过对阅历教训的总结反思不断提升工作水平的。美国学者波斯纳提出过一个关于个人职业成长很有影响的公式:个人的职业成长=阅历+反思。本期的研讨班为有针对性、富有成效地加强和改进基层干部教化培训工作,就以基层干部教化培训工作方面公认的问题及其解决措施进行了一天的专题研讨,通过分组探讨、总结提炼,确定我们在改进完善基层干部教化培训内容、创新基层干部教化培训形式、加强兼职师资队伍建设和加强组织领导须要改进的基本问题四个问题。通过小组沟通
6、研讨,修改完善研讨成果,每小组举荐13人上台展示成果,思想在探讨中升华,观念在碰撞中更新。通过研讨,我深深明白要组织一次胜利的教化培训必需做好以下几个方面的工作:做好培训需求是基础,确定培训内容(设计培训课程)是关键,培训教学方法选择是根本,匹配良好的师资是核心,锁定培训时间是前提,培训费用预算是保障,实施评估业绩是动力,几个环节相辅相成。 四、收获了一种长效的人际网络资源 本次培训的对象有各设区市教化培训工作的分管领导、培训中心主任、培训管理干部、业务专干、省局培训中心干部及辅导员培训的时间只有6天,但内容支配充溢,教学方式多样,大家一起学习、沟通、探讨,结下了深厚的友情,特殊是开班仪式后开
7、展了破冰活动,编队徽、队名,相互签名,上台表演节目,气氛活跃,彼此拉近了距离、融洽了关系。研讨课题,轮番发言,沟通思想,观念碰撞,形成集体研讨成果,登台汇报,问题在研讨中发觉,对策在沟通中产生,友情在共同的学习中深化,集中培训学习的时间是短暂的,但在省局培训中心的细心组织下,在各位名师的精彩讲解下,我们不仅收获了学问,更新了观念,增长了技能,同时收获了一份沉甸甸的友情。 十年树木,百年树人。教化培训工作使命光荣,任务艰难,如何把税务干部队伍真正打造成一支懂经济、善税收、会管理、勤服务的高素养现代化队伍,促进税收工作科学发展,作为税务培训管理者任重道远,当策马扬鞭,蹈励奋进。 乡镇干部培训心得体
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