2023年党员干部考察工作材料.docx
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1、2023年党员干部考察工作材料党员干部考察工作材料 注意合理搭配科学用人。更好地把选人技术和用人艺术、个体优选和整体优化结合起来,大力发觉培育年轻干部,统筹运用各方面各年龄段优秀干部,体现差异化、避开同质化、追求最优化。下面是我为大家整理的党员考察工作材料资料,欢迎参阅。 材料一 推动新时代组织工作高质量发展,须要既管供应、又问效应,既管投入、又问产出,努力供应适销对路的产品,不断提升组织工作科学性、合理性、实效性。 着眼事业发展考量该用谁,放大用人导向效应 习近平总书记指出,用什么人、用在什么岗位,肯定要从工作须要动身,以事择人,科学合理运用干部,用当其时、用其所长。坚持事业为上,建立健全科
2、学精准的选贤任能制度,既是选准用好干部的风向标,也是实现干部精神状态、地方政治生态、事业发展势态良性互动的助推器。 突出岗位分析以事择人。统筹抓实党政正职重点研判、结构人选专项研判、其他干部全面研判,集成运用大数据,精准把握学过什么、干过什么,努力预判能胜任什么、干成什么,切实解决好选什么样的人用在什么岗位的问题。 强化考察了解精准识人。构建工作调研、平常考察、年度考核相结合的机制,全方位、多角度、立体式考察干部,从小事上看德、难事上看能、大事上看绩、格外事上看勤,既看干成多少事、更看干成的事组织和群众认不认可。 注意合理搭配科学用人。更好地把选人技术和用人艺术、个体优选和整体优化结合起来,大
3、力发觉培育年轻干部,统筹运用各方面各年龄段优秀干部,体现差异化、避开同质化、追求最优化,以干部优势互补促进工作优化落实、事业优质发展。 聚焦产业振兴摸排还缺谁,放大人才集聚效应 产业是人才发挥作用的平台,人才是产业振兴的支撑。坚持围绕产业链布局人才链,根据缺什么、补什么的思路,把市场主体与政府主导有机结合起来,立足发展阶段、用好比较优势,加快产业人才引进培育步伐,推动人才集聚与产业发展同频共振、互促共进。 精准摸清缺的重点。突出园区这个主战场、企业这个主力军、金融这个主抓手,定期对产业发展趋势、企业人才现状进行深度摸底,分类排查产业人才、创新人才、创业人才、技能人才的缺口,精准绘制人才地图、清
4、楚标定引才路径,提高人才引进的针对性和胜利率。 刚好细化补的措施。坚持引、培并举,以主导产业为重点、以项目需求为导向,引进顶尖创业人才、招揽急需紧缺人才、集聚柔性创新人才,加大校企合作、加强平台打造、加快资源共享,推动更多科研成果走出试验室、走向大市场,实现人才作用发挥和产业企业发展的双赢。 持续巩固留的成果。践行店小二服务理念,结合产业人才要求,开展针对性服务、探究定制式服务,让人才既引得进、更留得住,既增人数、更得人心,真正用服务保障的加法换取人才集聚的乘法。 突出富民强村践行为了谁,放大党建引领效应 富民强村步伐快不快,全看支部如何带。能不能抓好乡村振兴、打赢脱贫攻坚战等重大任务落实,是
5、检验农村基层党组织战斗力强不强、党建引领效应好不好的试金石。 筑牢领富桥头堡。树牢一切工作到支部导向,坚持县镇村联动,坚持抓两头带中间,深化党支部标准+示范建设,扩大先进支部增量、提升中间支部水平、加强后进支部整顿,把每个支部建设成为坚毅有力的战斗堡垒。 建强带富领头雁。全面落实村党组织书记县级党委备案管理制度,坚持县委主导、县乡联动、全程把关,储备、培育、运用相连接,内选、外引、下派、返聘相结合,努力打造一支服务群众有感情、发展富民有本事、作风行为有正气的基层带头人队伍。 锻造致富先锋队。既加大输血力度、更加强造血功能,推行支部+合作社支部+电商,深化农村资源变资金、资金变股金、农夫变股东改
6、革,激励村干部和党员领办创办项目,充分发挥人的潜力、做好地的文章,发展壮大村级集体经济,带动带领群众脱贫致富,实现支部领航、产业发展、群众增收的综合效应。 材料二 全省组织部长会议强调,以事见人精确评价干部,以事择人精准选配干部。知事识人是知人善用的第一步。XX市以疫情防控阻击战为契机,探究构建知事识人体系,以考准事推动识准人,锻造致力高质量实干担当干部队伍。 躬身入事,知事知理更接地气 涉水知鱼性,近山识鸟音。在疫情防控中躬身入局、挺膺负责,明晰专项考察的关键人关键事,了解基本常识、厘清基本逻辑、把握基本规律、作出基本推断。一方面主动入事,选派组工干部派驻防控组工作、到村居和交通卡口值守、担
7、当企业驻厂员、参加督查检查等,亲身体验一线岗位工作,实地知晓一线干部表现;另一方面延长触角,听取防控组及工作专班专业评价,整合疫情防控简报、纪委督查通报、职能部门通报等客观评价,听取复工复产企业直观评价,收集12345热线等社会评价,全面了解干部的政治表现、实力实绩、人岗匹配等状况。 多维察事,察深察透更有底气 既注意全方位、全过程的深度了解,又注意对干部在完成急难险重任务、处理困难问题、应对重大考验中的表现进行具象透析,做到知长知短、知根知底。在疫情防控专项考察环节,实行分单元深挖掘多维察事,对人和事定点定位深化考察,察深察透干部表现,做实精准识别基础。分单元就是将疫情防控划分为一级响应、企
8、业复工、防放结合等若干单元,每个单元内依据重点任务推动、重大问题处理制定考察提纲,有针对性地考察关键人关键事;深挖掘就是运用深度访谈、案例分析、行为轨迹追溯、工作复盘等方式,挖掘驾驭干部当时当事的真实心态、决策动机、详细行动。 评人依事,评准评实更显硬气 探究实行定性靠事例、定量靠数据、综合靠分析评价法,去粗取精、去伪存真,多方印证、精准成像。定性靠事例,即用标记性事例辨别领导干部代表性实力,比如对市(区)党政正职来说,面对全省一级响应时,何时到岗到位,何时部署落实,最能反映这一群体政治敏锐性、见事行动力,刚好进行轨迹抓取,定量靠数据,即用关键指标辨析领导干部工作状态、工作实绩,比如一级响应单
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