2023年关于医院医生进修心得体会最新.docx

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1、2023年关于医院医生进修心得体会最新 我们诚信服务，畅想高尚的医德，医生知道生命的珍稀，揣一个天使的幻想，那么关于相关的心得体会该怎么写呢，下面是我为大家整理的医院医生进修心得体会范文三篇，供大家参考。 医院医生进修心得体会1 特别感谢医院领导让我到xx市中心医院进修，我知道这是领导对我的关怀与信任并寄予了我殷切的期望。这次进修是我来之不易的学习机会，也是对自身的一次挑战。进修时我带着明确的学习目的，时刻牢记领导对我的叮嘱，学到了先进的临床理念和技术。通过四个月的进修学习，使自己开阔了视野，拓展了思路，提高了业务技能。总结这四个月的学习，医院给我留下深刻的印象。这里的工作节奏快而有序，人员职

2、责明确，学习气氛深厚。 通过在呼吸内科、心血管内科的系统学习，进一步了解了呼吸系统、心血管系统的基础学问、最新的诊疗技术，全面娴熟驾驭了呼吸科、心血管内科及相关科室常见病、多发病的诊断治疗，熟识了呼吸科常规操作如胸膜腔闭式引流、胸膜活检、经超声、CT引导下经皮肺穿，基本了解支气管镜、胸腔镜等操作要领。他们科室主任每周查房1-2次。查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，许多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。中心医院一向强调综合治疗，查房时，先由一线或进修医生报告病史;上级医生细致阅片，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。这样能系统的有安排的使患者得到合理治疗，同时年轻

3、医生了解许多相关学问。合理的综合治疗是xx市中心医院高诊疗水平的重要因素之一。 科室要发展，必需重视再教化、再学习及后备人才的培育。每周1次理论学习、治疗新进展;每周1次科内学术探讨;长期高强度、自觉的学习、沟通也是他们长盛不衰的重要因素。 各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的协助检查，才能设计出志向的治疗方案。同时医院各科室间的协作也很重要，如手术科室、病理科、诊断科等。综合实力的突出，才能有诊疗高水平。先进的设备及技术也给我留下很深的印象。在我们基层医院有很多困扰

4、我们的难题，有了先进医疗设备及技术，会让我们迎刃而解，豁然开朗。尽管如此，常规治疗仍是最常运用的治疗手段。我觉得，依靠我院目前的技术、设备，只要能规范的、合理的运用常规技术，开展力所能及的新业务、新技术，也可以使大多数患者获得满足的疗效。 在科室工作时，能够感觉到他们的自我爱护意识特别剧烈，对病患提出的各种疑问都能合理的说明并明确告知病情发展及预后。在中心医院心内科学习期间，极大的开阔了我的视野，特殊是他们深厚的学习气氛、探究精神，不断激励着我尽快地驾驭新的理论学问及技术。 4个月的进修时间是短暂的，进修生活是充溢而开心的。虽然进修生活很快结束了，但学习是无止境的，还有许很多多的学问要我在今后

5、的工作中去仔细学习和探讨。在进修的日子里，学习过程里随时都伴随着很多新的体验以及收获，给我在这里的生活增加了丰富的内容。我回首这段时间，谛视自身的变更。我的专业学问得到了巩固和增长，学会了许多先进的技术和方法;但是对我来说，最重要的收获还是观念上的变更。我现在为自己的付出和收获感到欢乐。我决心要把学到的学问和理念带回到自己的工作岗位中，并在工作中影响带动同事们，使我院内科的工作水平更上新台阶。 医院医生进修心得体会2 4月，我有幸来到了浙江高校医学院，附属邵逸夫医院肾内科进修学习，由于这次学习机会特别难得，所以在来之前，我想我肯定要仔细的学习他们的先进护理理念和技术，才不枉此行。来到邵逸夫医院

6、以后我才发觉除了学习之外，最重要的是体验到一所医院深厚的文化底蕴和先进的人文理念。在这所三级甲等综合性教学医院内，随处可见水粉康乃馨的年轻身影，她们坚决的步伐、自信的言谈、专业的举止，无不体现了护理职业的力气。是什么造就了邵逸夫医院的护士？走进花衣的世界，我感受到的更多！邵逸夫医院的护士，始终围绕系统的患者评估，正确的分析、推断、安排、实行措施、合作、教化和标准的专业实践来开展。日复一日，年复一年，秉承着赐予您真诚、信念、和爱的服务理念，她们的关爱渗透到每日护理病人的点点滴滴中。是什么让她们的步伐如此坚决？在这方以开拓者、实践者的爱为养分的土壤里，医院及护理部始终致力于传承这份爱的脉动，渐渐行

7、成一支具有开拓精神的队伍。邵逸夫医院始终秉承nursingnurse的理念，护士被关爱后才能更好的关爱病人，营造一个让护士参加管理，学习成长，专业自主的工作环境。委员会管理制度是邵逸夫医院护理部为实现一线护士参加决策与实施的重要手段，至今共创建了18个委员会，共有500多名护士参与，涵盖了医院管理、专业实践和人文建设委员会，形成了犬牙交错的网络体系，使临床护士在主动、理性的氛围中思索与实践，保障了全院护理的同质化，搭建了临床护士发展的平台。为了更好的把时间还给护士，把护士还给病人，各部门以患者为中心的系统建设是有效工作的保障，工作在不同岗位上的同事，你来我往，同心同德，只有在共同努力下才会创建

8、别出心裁。在短短的三个月时间里，我深切地感受到邵逸夫医院先进的管理模式、周到的职业平安防护等诸多值得我们学习。 一、良好的医患关系 建立良好的医患关系大多在于服务看法。在肾内科病房学习过程中，对我影响的便是他们的服务看法。护士的形象是医院给公众留下的印象，代表了医院的整体形象。护士们的微笑服务不仅是礼貌，也是护士以真诚看法取信于病人的重要方式，微笑是无价的，赛过千言万语，它不花费钱财，却可以给病人带来万缕春风。从医生到护士甚至到护理员，每个人的身上都可以体会到这种良好的看法。医生在查房时会深切的呼喊：老李！老李！睁开眼睛！张阿姨！攥住我的手！或许，一个简洁的称呼便可以拉近医患的关系！而护士，查

9、房和更换液体的闲暇时便和家属像亲朋好友的沟通和指导。嘱咐他们肯定要两小时就要翻身拍背、多活动患者的肢体和按摩、清洁等工作。那亲切温顺的语言就像自家的亲戚。而患者也在这种感知下对待医护的看法也特别热忱和感谢。护士每次更换液体离开病床前家属每次都会说一声：感谢或麻烦你了！我留意过这些病人，他们并不是市里的，也是从各个县的农村转过来的，而在我们医院很少能听到这种言语。然而在此进修的过程中，我才意识到服务看法不是因为领导的要求才要提高，而是一个作为医护人员对工作的酷爱和细腻的情感，从内心动身的一种看法。我个人认为，在我医院医护人员若提高了素养及即使换不过来家属的一句感谢或麻烦你了！，也同样可以取得患者

10、的好感和信任以及口碑！这样良好的氛围必定可以促进沟通、削减医患冲突，赢得良好社会效益和经济效益都具有重要作用。 二、医护的协作关系 无论患者对床位医生的任何疑问和顾虑，作为护士她们都能够完善的沟通和安抚。例如患者家属担忧患者的病情或复原程度慢时，护士会说：您放心，您的主管医生很优秀、特别负责任，是个心细的人，您是他的患者挺幸运的。简洁的一句话便消退了家属的疑虑。那唠家常的语句像是熟人的嘱托而不是王婆卖瓜，自卖自夸的炫耀。假如我们能够为医生在患者面前把话说到位，可以消退患者对医院的不信任、削减转院率。 三、严谨的医疗作风 护士输完液体后给每个患者主动更换液体，护士也没有聚众闲聊、大声喧哗的现象。

11、对待每个人都谦卑和礼让，那种修养是我值得学习的地方。护士每天八点钟开晨会交接班，然后进行十五分钟的业务学习。夜班护士会将每个患者的状况交接清晰，即使到了九点不交接清也肯定不会离开。每个患者撤离心电监护、吸痰、气垫床等设备时，当班护士主动清洗和整理。没有人监督和罚款来做条件，尤其是心电监护，一旦撤除护士便会自觉用抹布把仪器和电线擦洗干净，用测血压的袖带把全部电线_一起，既干净利索又便利下次运用。每个工作细微环节到处体现了自觉、责任、主动向上、不偷懒、不埋怨的看法。假如我们都拥有这种素养我信任无论从工作效率或工作氛围都有很大的提高。 四、护理平安工作管理到位 首先从护理平安角度看，该科室的各种平安

12、标识齐全，留意平安、当心地滑、拔针后沿血管方向按压5分钟、预防压疮等。其次，护理人员时时到处都会提示患者及家属相关的留意事项，虽然他们时常与病人沟通但却有很强的自我爱护意识，提高服务质量，避开医疗纠纷。 常言道：三分治疗，七分护理。在邵逸夫医院肾内科的学习时间虽然仓促，但也让我意识到自身的一些不足之处。我会在今后的工作中摒弃懒散和不良的看法，把自己所学的东西学以致用才对得起护士长和院领导的良苦专心！所谓给人一杯水，自己要有一桶水。虽然我这一杯水也就算半杯，但是进修学习的心得体会谨以此文共勉。愿我们的科室团结友爱、相互协作，共创佳绩！ 医院医生进修心得体会3 为期1年的进修学习刚刚结束，我又回到

13、了我所熟识的工作岗位。首先要感谢医院、领导赐予我这个珍贵的机会，还要感谢各位同事，因为他们的辛勤工作，使我安心完成学业。 我进修的单位是中国人民解放军第四军医高校唐都医院呼吸科，它是我国首批硕士学位授予学科，陕西省优势医疗学科，国家药物临床试验机构，第四军医高校基层建设标兵科室，是西北地区支气管镜诊治培训中心、呼吸机培训基地。陕西省医学会呼吸结核分会主任委员单位和全军呼吸学科副主任委员单位。呼吸内科共两个病区，设有床位80张，另有过敏反应疾病探讨室，肺功血气室、支气管镜室、呼吸内科重症加强病房及呼吸内科试验室。是陕西省和西北地区呼吸内科技术、设备最精良的先进单位。这儿的老师医德高尚、学问渊博、

14、平易近人，不仅诊疗水平在国内名列前茅，而且非常重视后辈的培育，保持着强大的人才梯队，桃李遍天下。 他们科室主任每周查房1次，三线每周查房2次。查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，许多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。唐都医院一向强调综合治疗，全科不定期组织有放射诊断科、病理科、外科、内科、放疗科等多学科参与的联合大查房。查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生细致阅片，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。这样能系统的有安排的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解许多相关学问。合理的综合治疗是唐都医院高诊疗水平的重要因素之一。 科室要发展，必需重视再教化、再学习及

15、后备人才的培育。我参与的学术活动主要有：每周2次理论学习、治疗新进展；每周1次科内学术探讨；不定期的对外学术沟通，包括国内外闻名专家的讲课、国内外的学术会议。长期高强度、自觉的学习、沟通也是他们长盛不衰的重要因素。 我也小有收获。首先是系统学习了相关基础学问、最新的诊疗技术，全面娴熟驾驭了呼吸科及相关科室常见病、多发病的诊断治疗，娴熟驾驭呼吸科常规操作如胸膜腔闭式引流、胸膜活检、经超声、ct引导下经皮肺穿，基本驾驭支气管镜、胸腔镜等操作要领。 再次，各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不够，必需有

16、先进的设备和完善的协助检查，才能设计出志向的治疗方案。同时医院各科室间的协作也很重要，如手术科室、病理科、诊断科等。综合实力的突出，才能有诊疗高水平。 先进的设备及技术也给我留下很深的印象。在我们基层医院有很多困扰我们的难题，有了先进医疗设备及技术，会让我们迎刃而解，豁然开朗。尽管如此，常规治疗仍是最常运用的治疗手段。我觉得，依靠我院目前的技术、设备，只要能规范的、合理的运用常规技术，开展力所能及的新业务、新技术，也可以使大多数患者获得满足的疗效。 进修体会及建议：1、科室要发展，医院要强大，在竞争的医疗市场中立于不败之地，必需要走专科化建设道路，学科门类齐全，科学在发展，学术有专攻，学科门类

17、越分越细，必需加强各学科人才培育，必需重视再教化、再学习及后备人才的培育。 2、医院要发展，必需要加强内科各亚科、外科各亚科、儿科、妇产科、放射科、ct室、超声室、心电图、肺功能室等各科室之间的合作，光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的协助检查，才能设计出志向的治疗方案。才能有诊疗高水平，使更多的患者受益，更好地提高医院的社会效益、经济效益，提高医院的知名度。 3、建议成立特地的呼吸内科，成立强大的胸外科，目前流行病学显示，呼吸系统疾病（不包括肺癌）在城市的死亡病因中第4位，在农村占第3位，肺癌无论是发病率（120万年）还是死亡率（110万年）均居全球癌症首位，在我国肺癌已超过癌症

18、死因的20，依据疾病谱及我院目前状况，为了争取这部分病员，为医院创建更好的社会效益及经济效益，建议尽快添置支气管镜、胸腔镜等先进设备，并加快这方面人员的培育，开展新业务、新技术，胸外科、呼吸科没有支气管镜是无法生存的，更不用谈发展。加大及严格驾驭运用呼吸机协助呼吸治疗重危病人的适应症，可以挽救大部分呼吸科患者的生命，延长生命，提高生活质量。建议重危病人（尤其是呼吸科的病人）常规检查动脉血气分析，这样可以更好的对患者病情预后有更好的推断，同时也提高了设备运用率。短暂可以开展胸膜活检、经皮肺穿等新业务，可以开展肿瘤的胸腔灌注治疗等综合治疗。可以开展呼吸机治疗。 4、建议医院成立综合急救中心，建立急救留观室，合并撤销输液室，这样也有利于留观室的病人的管理及得到更好地治疗，符合住院条件的建议患者应当收住院治疗，同时也给医院创建了更好的经济收入。全院各科室医务人员轮转，急诊科医生不固定，让急诊科医生也学有专长，学而有所用，让全院医务人员得到全面发展，让住院部的医生得到急诊方面的培训，驾驭急救学问及技术。 以上是我对医院的一点小小的建议，如有不妥，还望各位领导谅解，因为我是中医院的人，院兴我荣，我爱医院。