2023年综治个人工作述职报告3篇.docx

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1、2023年综治个人工作述职报告3篇综治个人工作述职报告3篇 述职报告属于应用写作，有着报告者陈述自己任职状况，评价自己工作实力，接受上级领导检验和各部门监督的功能，主要具有具有汇报性、总结性和理论性的主要特点。下面是我为大家整理的综治个人工作述职报告3篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！ 综治个人工作述职报告范文一 20_年，_公司严格根据集团公司的工作部署，仔细实行国家、省市的有关指示精神，始终坚持平安第一、预防为主、重点监控、标本兼治的方针，主动推动和谐企业建设，完善综治维稳体系。在集团公司的正确领导下，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司全年整体工作运行平稳，无任何重大事务发生，确保

2、了企业平安。现将详细工作汇报如下： 一、强化管理，抓好两个到位 1、组织领导到位 为了进一步加强对维稳工作的领导和管理，公司于年初成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人任组员的综治维稳领导小组，负责全面协调、检查、督导综治维稳工作，为公司的稳定和发展供应了强有力的组织保障，促进了和谐企业建设。 2、目标责任到位 根据年初既定的20_年度社会治安综合治理目标管理责任制考核评分表，公司建立健全了相关制度、预案，并刚好加强了对电脑房、仓库等重点要害部位的管理，同时主动排查不稳定因素，主动了解职工动态，确保了各项工作平稳运行。 二、重点推动，加强三个着力 1、着力完善制度建设 公司坚持平

3、安第一、预防为主的方针政策，全年建立健全了消防防火管理方法、平安生产动火作业管理方法、临时用电管理方法及社会综合治安应急预案等相关制度，并根据综合治理目标要求定期对公司重点部位进行检查，刚好消退平安隐患，确保平安工作万无一失。 2、着力排查潜在冲突 结合公司员工数量不多的实际状况，公司宗旨维稳领导小组主动联系员工，通过谈心等方式了解员工工作状况，关切员工生活，主动帮助员工解决切身困难。发觉冲突后刚好化解，在做好员工思想工作的同时在政策允许范围内尽努力妥当解决员工问题。由于了解刚好、化解得当，公司全年发展平稳，员工心情稳定良好，未发生任何重大群众事务和上访事务等。 3、着力加强信息沟通 一个井然

4、有序、畅通的信息渠道是了解员工问题，预防群众冲突的重点，也是平安稳定的必要举措。公司综治维稳领导小组通过座谈会、谈心以及每月2次定期召开的生产调度会等各种方式主动了解关切职工状况，了解公司平安状况，把握当前平安稳定形势，有重点地部署工作，将事故消退在萌芽状态。 三、注意实效，广泛开展综治维稳学习教化 20_年，公司组织员工对消防平安、用电平安、车辆平安以及办公秩序等方面内容进行了学习，并特地开展了员工职业道德教化，教化职工诚恳守信、遵守国家法律法规和公司各项各种规章制度。 同时，根据燃气集团的统一部署和支配，公司广泛开展了纪律教化月、平安生产月等活动，以学习教化为重点，发动全体员工加入到学习行

5、列，大兴好学之风，通过学习，大家对平安稳定的意识和自觉性都增加了，形成了团结互助、遵纪遵守法律的良好氛围。 回顾20_年综治维稳工作，_公司取得了良好的成果，全体未发生任何重大事务。但这是一项须要长期坚持的工作，在今后的工作中，公司将接着保持高度的警觉性，长期不懈的坚持下去，刚好发觉并处理各类隐患，将问题消退在萌芽状态，为公司稳定发展供应保障，促进和谐企业建设。 综治个人工作述职报告范文二 一年来，我公司始终将公司综合治理工作及治安保卫工作作为构建和谐公司的首要任务来抓。在公司领导高度重视、强化督导下，一年来，我公司综治保卫工作取得了长足进步可喜成果，为公司和谐稳定发展创建了良好的内外环境，成

6、为我公司各项工作的亮点。现对我公司全年综治保卫工作简要总结汇报如下： 一、领导重视，建立健全综治网络组织 一年来的工作阅历告知我们，公司稳定快速发展离不开综治保卫工作，综治保卫工作既定目标的实现是一切工作的基础。因此，公司领导对综治保卫工作始终高度重视，把综治保卫工作摆上重要议事日程，特地召开会议探讨制定综治保卫工作年度安排。召开综治保卫工作联席会议，要求各基层单位切实根据公司综治保卫工作要点开展工作，认清形势，把握时势，提高责任感和紧迫感，把综治保卫工作贯穿于整个服务体系之中。 为加强领导，公司成立了由党委书记、经理为组长，副书记、副经理为副组长，各基层单位支部书记、队长为组员的综治保卫工作

7、委员会，同时要求各单位根据六位一体小组职能，成立基层综治保卫工作小组。与此同时，年初公司同各基层单位正职签订社会治安综合治理责任书和消防平安责任书，实施综治保卫工作风险抵押金制，各单位与职工签订社会治安综合治理自律承诺书，形成自上而下的综治保卫工作网络管理机制。 二、广泛宣扬，全员动员，发挥群防群治优势 公司上下深知，形成完善的管理机制，制定严密的年度安排，必需有广泛的群众基础作为实施安排、措施的根基。因此，在增加广阔职工自觉性，提高职工责任感使命感上，公司主动开展宣扬教化，使综治保卫工作根基更加扎实。公司通过板报、宣扬栏、专题会、培训班等形势进行相关学问宣扬，道路交通平安法、治安管理惩罚法、

8、消防法、119专题宣扬、禁毒日宣扬等各类型板报6期，观看消防影片火的警示一次，发放普法宣扬书籍50套，使公司职工自觉遵遵守法律律法规，自觉维护公司稳定，为公司完成全年综治保卫工作预期目标供应了前提。 三、实行有效措施，确保公司治平稳定 1、强化人防、物防、技防措施，确保一方平安 依据公司年初制定的安排，组织成立应急分队，抽调青年骨干，加强对公司巡查力度，提高对应急事务处理力度，协作公司有关部门开展路查夜查，解除治安隐患。同时，增加物防配置，为应急分队人员配备成套服装及治安专用器具，对公司要害部位加装防盗网，各基层核算室配置保险柜，从硬件上满意公司治安防范要求，提高防范实力。特殊是技防方面，公司

9、修理电子监控设备两次，新装监控探头两个，为新疆驻点配备探头两个，配置二十四小时不间断电源，全部探头运行正常，公司技术防范实力大幅提高。三防措施有效实施，为公司确保一方平安供应了物质基础。 2、完善内部稳定机制，确保公司稳定和谐发展 在公司加强职工教化的同时，主动实行各种方式化解冲突，营造和谐氛围。首先，公司成立了党政一把手领导的稳定工作小组，由各部门主管负责人，各单位正职领导为成员，并实行一对一，几对一帮扶责任制，制定稳定工作预案，对发觉的不稳定因素刚好调处解决。通过完善稳定机制，今年公司稳定态势良好，和谐气氛深厚，为公司快速健康发展打牢了基础。在对待在职职工稳定方面，针对收入安排不均问题，公

10、司刚好会同各部门各单位制定出新的考核方法，快速解决冲突，使公司内部保持稳定。在对重点人员方面，公司通过定期不定期走访，专人负责专人汇报，刚好驾驭每位重点人员思想改变，对重点人员加强帮教监控，并尽力解决他们的实际困难，有效地保持协解群体稳定，一年来无越级、聚集上访事务发生。在对家属群体方面，公司实行了片区管理模式，设立片区负责人和村长，定期汇报区域家属状况，收集信息，应对处理，重点教化疏导，确保了今年无一名家属前去上访，合理有效的稳定措施，保证了公司和谐稳定。 四、强化落实检查制度，规范资料建档 在加强公司内部治安巡逻的同时，依据年初签订的承包责任书，定期对公司各基层单位进行检查，进一步规范各单

11、位资料建档标准，制定治平稳定应急预案和消防应急预案，并对各单位预案建立进行检查。组织对各单位综治保卫工作检查评分、评比，实行一票推翻制，对综治保卫工作差的单位取消年终优秀单位评比资格，并严格奖惩机制，对违规违纪或工作不利单位和个人赐予相应惩罚。对公司暂住人口进行摸底调查，定期走访，驾驭其居住、生产经营最新状况，确保随时实行相应限制措施。对各基层单位进行消防检查，解除大小各类消防隐患26处。通过加强检查，进一步规范内部管理，公司综治保卫工作在创新中提高，在自查自检中改进和完善。 五、以和谐为基石，努力构建平安公司 通过不断加强职工思想教化，尤其是开展形势任务教化、普法宣扬等，提高职工思想素养，深

12、化开展平安单位创建活动，从公司到基层制定年度、季度工作安排，确立实施目标，有的放矢开展工作，使在职职工群体稳定性不断增加。通过主动开展六位一体组织活动，深化平安311工作，狠抓基层队伍平安建设，实行有效措施做好预警工作，将不和谐不稳定因素消退在萌芽中。一年来，平安和谐成为公司发展的主题，稳定成为公司一切工作的重中之重。 各位领导，尽管我公司一年来综治保卫工作取得了可喜成果，但是同样可以看到，工作中我们仍应当做的更深更细。我们深知，综治保卫工作是一项长期而艰难的任务，每一疏忽都会造成严峻后果，它是一个不断积累提高的过程。因此，在今后工作中，我们定将接着扎实开展工作，严密、规范各项管理制度，强化落

13、实稳定机制，确保综治保卫工作再上新台阶。 综治个人工作述职报告范文三 _年来，我局的社会治安综合治理工作，在县委、县政府的领导和县综治办的指导下，仔细实行中共中心、国务院全国人大会和省委、省政府关于加强社会治安综合治理的确定，把维护社会稳定，落实各项综治措施当做大事来抓，切实负起保一方平安的政治责任，紧密结合本局实际制定安排，分解任务，完善制度，加强队伍，使局机关社会治安保持了稳定祥和的良好局面。同时，作为x区维稳工作前线，在财政预算支配上加大维稳及社会综合治理资金的投入，确保全区社会政治安定和治安大局稳定，为建设和谐新会、平安作出努力。 一年来，主要抓了以下几个方面的工作： 一、领导重视，切

14、实加强组织领导 我局领导班子高度重视，切实加强组织领导，把维稳社会治安综合治理工作摆上重要议事日程。由局一把手领导为本单位社会综合治理工作的第一责任人，分管综治工作的领导为干脆责任人，并建立工作责任制，纳入领导班子成员职责分工中与其他工作一起部署、一起落实，形成了一把手亲自抓，分管领导详细抓，办公室、人事股详细分工帮助抓的格局。定期探讨部署工作，制定综治工作方案，切实把打击、防范、教化、管理、建设、改造等各项综合治理措施真正落到实处，完成综治主要责任任务和工作目标，维护社会政治和社会治平稳定。 二、加大维稳及社会综合治理资金的投入，确保社会政治安定和治安大局稳定。 建设和谐_、平安_是我县部署

15、的重点中心工作，我局对此项工作历来非常重视，充分发挥财政职能作用，把维稳及社会综合治理资金作为财政预算支出保障的重点资金之一，在年初财政预算盘子较紧的状况下，仍主动加大其专项投入。 _年初预算支配突发应急及维稳经费200万元，截止目前已拨付123万元。其中：县公安局平安城县建设经费50万元；县武警中队建设经费10万元；县公安局维稳经费8万元；县公安局购置装甲驱散车部分资金50万元；从上级专项转移支付中支配县委办维稳工作经费5万元。为确保全县社会政治安定和治安大局稳定，建设和谐_、平安_供应资金的保证。 三、加强局直属机关的综合治理工作 （一）仔细抓好人员教化和制度建设 为搞好维稳及社会综合治理

16、工作，我局历来重视抓好人员教化和制度建设这二个根本。 1、抓好人员宣扬教化，齐抓共管，群防群治。 一是加强法制宣扬教化，提高干部职工的法律素养。印发法制宣扬资料60多份。通过普法宣扬教化，有效地提高干部职工的法律学问水平，增加法制观念。 二是组织全体工作人员观看禁毒、禁赌宣教片。 三是对局干部、职工子女进行法制教化。通过局工会组织有教化意义的文体活动。 四是加强平安和防范教化。利用局域网、宣扬栏、张贴标语等宣扬工具和学问竞赛等多种形式宣扬国家社会治安综合治理法律、法规和方针、政策，重点抓好防火、防盗、交通等的平安教化，增加干部、职工的平安防范意识。 2、建立健全各项管理制度。 在财政局老办公区

17、工作时依据我局平安保卫工作形势的须要配备了一名门卫，同时建立和健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，如平安保卫工作领导责任制和责任追究制、门卫值班制度、节假日值班制度、防火平安管理制度、车辆管理制度、健康体检制度等。 不断完善充溢贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。对涉及本局平安保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 （二）加强检查，刚好整改 在五一国庆、春节等重大节假日，支配包括局领导班子成员在内人有关人员24小时值班。每逢节假日前后，局办公室组织有关人员对局本部各股室电线、电路、防盗设施进行全面的平安检查，发觉问题刚好整改。 虽然我们在社会治安综合法理工作上做了肯定的工作，取得了一些成果，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣扬深度广度还不够，一些干部职工的法律意识还不够强，对干部职工的平安教化抓得还不够。 在今后工作中，我们将严格根据年初工作安排和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视打防控体系建设，抓好社会治安防范各项措施落实，在工作中不断创新；有针对性地开展法制宣扬，全力维护社会稳定，使我局社会治安综合治理工作取得更大的成果。