2023年关于烟草公司个人工作总结通用范文4篇.docx

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1、2023年关于烟草公司个人工作总结通用范文4篇 回顾以往的工作是时候细致的写一份工作总结了。通过工作总结可以找出工作中问题，能得到什么阅历教训写下来，以下是我细心为您举荐的关于烟草公司个人工作总结通用范文4篇，供大家参考。 关于烟草公司个人工作总结通用范文1 今年，我局（营销部）在市局（公司）、县委、县政府的正确领导下，在各有关部门的大力支持协作下，始终遵循“以规范促发展，以服务增效益”的企业理念，以“四个一流”和“两个不坏”为目标，以规范经营为工作重心，狠抓结构调整，企业效益持续、稳定地提升，较好地完成了今年工作任务。 几项主要经济指标完成状况 1.今年共购进卷烟7416.5大箱，较上年同期

2、7049大箱增加367.5箱，增长5.21%； 2.销售卷烟7266.9箱，较上年同期增加339箱，增长4.89%；实现销售收入6755.82万元，同比增加1172.82万元，增长21.01%。 3.今年实现毛利1298.42万元，较上年同期934.3万元增加364.12万元，增长38.97%；综合毛利率为19.24%，与去年同期16.73%相比增长2.51个百分点；单箱毛利为1786.76元，与去年同期1348.6元相比，增加438.16元，增长32.49%。 回顾半年来的工作，我们主要是从以下2个方面努力的： 一、进一步维护组织结构调整成果，注意学习，加强培训，强化监督，全力创建学习型企业

3、，保障持续、健康、稳定发展。 为全面落实国家局“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”的主要任务，今年我局在正式取消县级公司法人资格，成立营销部以来，局（营销部）党组高度重视，多次召开会议进行探讨、刚好调整思路、探讨对策和方法，并以此为契机，加强对局（营销部）人力资源的整合，利用召开会议、专题探讨、个别谈心等形式，完善和加强对月工作任务完成的考核，进一步增加全体员工危机意识、责随意识和效率意识，以饱满的热忱投入到工作中去，确保“人心不散、步伐不减”。因此，半年来，单位干部职工心情稳定，始终保持敬业爱岗、兢兢业业的精神风貌。 以人为本抓党员干部职工的思想教化。一是分层次刚好传达、学习上级纪检监

4、察会议精神；二是狠抓党员干部的职业素养教化，包括发放一些相关的书籍、组织专题党课教化等；三是注意正反事例的宣讲，重点收集了行业内发生的部分案例在局务会、党务会和职工大会上讲解；四是常常性地开展党纪规章制度的学习。5月初组织全体员工学习了“身边先进党员”感人事迹，并开展仔细探讨，增加了员工的成才意识，掀起一股学先争先赶先的竞争热潮，使员工深刻体会到先进模范人物既可敬可爱，又可学可比。全体干部职工政治素养的不断提高，为我局（营销部）顺当完成今年经济指标任务供应了有力的思想保障。 持续加强对员工业务技能的培训。今年，我们开支几千元购买营销、管理类书籍发给全体员工，利用双休日对员工进行客户关系管理、卷

5、烟营销、专卖管理等方面的培训，并结合工作中的实际案例进行讲解，使之融会贯穿。并推行痕迹管理，要求职工每天填写工作日志，在工作中发觉问题，用所学的学问去解决问题。仔细组织职业技能鉴定的申报工作，激励和支持员工参与学习，提高素养。同时，通过政策、经济形势教化，市场环境分析，营销工作点评等多种形式的沟通学习，使全员综合素养有了肯定的提高。 不断完善单位内部管理制度，强化监督考核。为了形成企业良好的工作氛围，员工良好的工作习惯，我局（营销部）在原有的规章制度上进行了进一步的修改完善，建立健全了责任到部门，内部考核细则细化到个人，考核结果与工资奖金干脆挂钩的企业员工考核制度，编集成册，发放到人，并严格按

6、细则要求加强对各项制度及任务完成状况的监督考核力度，。同时，成立了考评领导小组，小组条块结合，分工明确，每月依据考核细则对各部门进行常规性或突击性的.检查，发觉问题，严格扣分，决不留情。并将每月的考核状况在职工大会上进行通报讲评，使各项规章制度落实到实处，较好地起到了奖勤罚懒、奖优罚劣的作用，促进了员工责随意识和效率意识的提高，增加全体员工的工作自觉性。为企业的持续发展供应了秩序保障。 另外，单位还注意人力资源的梯级培育，给素养较高的年轻人压担子，勤督促，严要求，使其自我加压，自我约束.能尽快适应岗位须要，进入角色。今年机关党支部又将一名主动要求进步、工作实力强的入党主动分子汲取到组织中来，为

7、单位的可持续发展供应人力资本支持。 二、以规范经营为工作重点，不断提高网络运行质量，保持销售平稳、结构优化、效益增长的良好发展态势。 1.提高相识，规范经营，严格自查自纠，坚决杜绝卷烟体外循环现象的发生。 随着国家局、省局对规范经营、治理卷烟体外循环工作的逐步深化，我们深刻相识到这是关系到烟草行业生存和发展的“饭碗工程”，必需根据规定狠抓落实。在不断调优结构、尽量满意辖区内经营户需求、努力提高企业效益的同时，我们对今年的卷烟规范经营方面存在的问题进行了仔细的自查自纠，加强了对销售人员的培训，在思想上高度重视，不断规范卷烟经营行为，仔细根据上级有关部门的规定做好卷烟销售工作。 2.整合营销，优化

8、结构，实现三个转变。 一是经济增长方式实现了由数量效益型向结构效益型的转变。表现在低档卷烟不能满意供应的状况下，主动引导消费，利用有限的紧俏烟资源，科学投放，加强对终端市场的调控。 关于烟草公司个人工作总结通用范文2 在烟草系统上上下下都在大力开展“明示承诺，行业整顿”及“严格规范，富有效率，充溢活力”活动的时候，我也充分相识到这活动对烟草行业的重要性，烟草企业要发展就必需有效的开展此活动。在此活动中，学习了各级领导的在烟草工作会议上的重要讲话，领悟到严格规范，富有效益，充溢活力的要领内涵。加强了自身的学习，找准自己的不足，有了新的准备。回顾一年多来的工作，仔细做了自检自查，状况如下： 一、自

9、身存在的问题 1、学习太少，感觉到自己的学问远远不够用，许多东西领悟不透。造成工作上的局限性。 2、工作不踏实，马马乎乎。没有尽职尽责，除了自己的本质工作，对其他的工作不闻不问，甚至连自己的本质工作也不仔细干好。 3、没有开拓进取的精神，照抄照搬，本本主义。上面怎么说就怎么动，工作不主动，不思索，不能给领导提有效的建议。 4、心情低落，埋怨许多，对工作失去信念。 二、问题的根源 1、问题一的存在根源就是满意于现状，认为在基层工作，用不上什么学问，跟外面的世界没有联系，学不学习无所谓。跟自己打交道的大多是老百姓，在加上自己的工作是稽查市场监管工作，对业务上的营销技术更不感爱好。这样就没有好好的加

10、强自身的学习建设。 2、问题二的存在根源就是认为干个稽查市场监管队员太简洁，只需按上面说的办就好。这样就导致了工作上的失误、不仔细，大局观念不够，管理不严。对其他工作上的事情冷眼旁观，缺乏应尽的监督性。 3、问题三的存在根源就是没有加强学习，造成相识上的局限性。 4、问题四的存在根源就是在精神物质文明都高度发展的今日，自己的收入对家庭正常开支的不足形成困扰，从而无心进取，心情低落。对强大的企业给职工的待遇产生埋怨，间或对工作失去信念。 三、今后的准备 要加强自身的建设，仔细学习，在思想相识上不断进步，树立良好的人生观和世界观。对上级的精神要吃透，特殊是要加强科技文化的学习提高，才能跟得上日新月

11、异的新形势发展。工作上尽职尽责，特殊是本质工作要仔细细致，加强市场监管。仔细监督各项规章制度的执行力度，为稽查大队市场监管做好应有的奉献。发扬开拓进取的精神，只要把自身的学问丰富起来，就会有新的.思路，能有新的好的合理的管理方法，真正给领导能提出好的有效的合理化建议。学习上去了，学问丰富了，相识加深了，自然就有良好的人生观和世界观。这样就会有很好的心态，不去计较个人得失。知足者长乐嘛。对自己有信念、对企业更有信念，同心同德把烟草企业做大做强。真正成为“严格规范、富有效益、充溢活力”的烟草企业，就会有个更好的明天。 关于烟草公司个人工作总结通用范文3 我县的烤烟生产，由于烟区土壤内病菌、虫卵数量

12、随着种烟历史的发展而不断积累，烤烟品种抗病性也因种植时间的延长而逐年衰退，使烤烟病虫害的发生率近年来呈现出逐年上升的趋势，预防病虫害的成本不断增加、难度不断增大，这一恶性循环已日益成为我县烤烟产业发展的严峻制约因素，县烟草公司烤烟植保工作总结。对烤烟病虫害的发生，若不实行刚好有效的农业综合防治，而一味的只注意治标不治本的单一的化学防治的话，必将对烟草产业的持续、稳定、健康发展产生极为不利的影响。 然而，烤烟病害的综合防治又是一项浩大的系统工程，在详细的实施过程中必定会遇到许多的冲突和困难。就我县而言，由于烟农素养的参差不齐和“宜烟”面积的局限，导致烟农“重治轻防”的错误观念难以转变，田间卫生“

13、屡抓不净”，轮作“轮而无作”（无多余的土地可“轮”）。 针对这一实际，今年我县的烤烟植保工作，以有利于烤烟产业的可持续发展为指导思想，接着实行“预防为主、综合防治”的方针，重点抓了以下几个方面的工作。 一、主动探究相宜我县土壤、气候特征的烤烟新品种，增加烤烟产业的发展后劲 品种是烤烟生产的基础，品种的优劣干脆影响烤烟生产的经济效益和社会效益。品种的单一化、长期化必将影响烤烟产业的持续、健康发展。对于一些固执的病害，在农业防治或化学防治均无效的状况下，种植抗病品种是最干脆、有效的措施。实践证明，新品种推广工作若能与育种工作很好地结合起来，找到一种相宜本地种植的产质量高、抗病性强的优良品种，必将推

14、动当地的烤烟产业发生根本性转变。 近年来，我县主动根据上级公司的有关要求，坚持开展新品种的试验、示范和推广工作。前几年推广V2品种，获得了肯定的经济效益和社会效益，但因市场需求的变更，此品种去年已被淘汰，工作总结县烟草公司烤烟植保工作总结。今年，我县仔细开展了云烟2023、云烟2023两个品种的示范推广工作。年初特地拟定下发了烤烟新品种云烟2023、云烟2023大田示范实施方案，在全县6个烟站开展试验示范工作，示范面积各180亩。现在看来，这两个品种与常规品种云烟85相比，株形较为高大，长势较好、抗病性较强，特殊是对一般花叶病、黄瓜花叶病有较好的抗病性，其它叶斑类病害的发病状况也特别轻，烟株总

15、体外观较为清秀，烟叶质量和理化指标尚待进一步探究。 二、加强育苗管理，提高“无病壮苗”运用率 由于漂移育苗具有能够实现无毒育苗、移栽后发病率较低的特点，因此我县今年接着扩大漂移育苗面积，大田移栽面积由去年的6000亩扩展为今年的8000亩，使漂移育苗移栽面积达到了移栽总面积的33%左右。 在育苗过程中，我县在总结上年阅历教训的基础上，进一步加强了苗池和剪叶器的消毒工作，苗池消毒由站点技术员亲自进行，育苗户剪叶工作也在站点技术员的监督指导下进行。方法是剪叶前先将手和剪刀用肥皂水洗净，然后每剪完一盘后，再将剪子放到肥皂水中浸泡一次，最终将剪过叶的烟苗用菌克毒克进行喷雾。全县针对漂移育苗共调进毒消1

16、28公斤、菌克毒克250公斤、铁沙掌88公斤、甲霜灵锰锌125公斤，这批农药分发到各育苗点后，作为专用农药全部用到了漂移育苗上。 常规育苗我县今年接着实行集中拱架方式，杜绝了分户育苗。播种前一月，全县共运用适美地4000公斤，对全部苗床地进行薰蒸消毒，方法是把握三个“10天”，即先对苗床地洒水后盖膜10天，喷洒农药后盖膜薰蒸10天，最终揭膜散毒10天。 由于注意了育苗工作中的消毒工作，使得今年的烟苗总体表现较为清秀，苗期病害特别轻，病苗率明显下降，为削减后期大田病害打下了良好的基础。 三、加大规范化移栽科技推广力度，减轻大田烟株发病率 今年我县对于烤烟规范化移栽工作着重加强的是施肥方法、提墒起

17、垄和株行距调整三个方面。其中提墒起垄和株行距调整工作不仅是提高烟叶产质量的须要，也是烤烟病害综合防治的须要。为切实将这几项措施落到实处，县人民政府将其写进了年初的烤烟生产文件，明确提出了详细的要求对种乡镇进行考核。县公司同时也将这几项措施的落实状况列为对烟站点的考核内容。移栽期间，县里抽调了60多人组成烤烟移栽督查组对烤烟移栽进度和规范化措施的落实状况进行督查，通过各级各部门的共同努力，我县今年的烤烟移栽规范化程度，在起垄高度、合理密植等方面较上年有了明显进步，起垄率达100%，起垄高度普遍达到25公分以上，尤其是株行距的调整效果明显，宽行窄株的栽培方法推广率达到95%以上，全县普遍采纳110

18、厘米55厘米种植规格。烤烟移栽规范化程度的提高，一方面使得烟株的个体优势与群体优势得到合理兼顾，烟株生长整齐、健壮，自身抗病实力得到加强，另一方面，起垄高度 关于烟草公司个人工作总结通用范文4 技科是在公司的领导下推广和实施烤烟生产技术的职能部门，主要的工作就是为提高全县烟叶质量做好相关服务工作，收集全县烤烟生产状况，为领导正确决策当好参谋和助手，并将领导的决策变为详细的实施方案，指导全县的烤烟生工作。 一年来，生技科在公司领导的正确领导下，在各科室、各烟站(点)的支持协作下，紧紧围绕以培训提高科技含量、以服务推动生产发展这一指导思想，克服了人员少、任务重带来的诸多困难，求真务实、扎实工作，使

19、全县的烤烟生产在大灾之年仍旧获得了较好的收益。 一、今年着重抓好的几项工作 今年的烤烟生产，科技推广项目多，任务重。为使各项工作得到合理兼顾、平衡发展，生技科依据自身实际，将科内人员分为科长、副科长、内勤和技术员四个岗位，拟定了详细的岗位职责，明确了各自的工作重点，即将科内工作划分为三优烟(包括市基地烟和市、县样板烟)、大面烟、烘烤、办公室、农用物资管理、漂移育苗、品种试验、红大示范和统防统治等项目，然后将这些项目安排到个人。除此而外，科内还采纳分片挂钩的方法，即以乡(镇)为单位，将全县烟区分为五片，科内五人每人挂钩一片，实行百分制考核。使科内工作既有分工、又有合作，个人工作目标清晰、任务明确

20、，从而促进了科内各项工作的顺当开展。 (一)、负责拟定20*年烟草站(点)烤烟生产收购考核管理实施方法，并适时对各站(点)烤烟生产、收购工作进行考核。 我县站点分散，烤烟生产规模化程度不高，立体气候突出，生产发展极不平衡，在科技推广和生产管理上难度较大。依据公司领导的支配，生技科经过仔细的调查探讨，进一步总结近些年在烤烟生产上取得的阅历和教训，同时也借鉴了一些先进地区的生产管理方法，于上年末草拟了巧家县烟草公司20*年烟草站(点)烤烟生产、收购考核管理实施方法。草拟出的方法经过多次修改，反复敲定，并经公司领导批阅后方提交公司全系统，征求相关看法，最终将搜集的看法进行综合，正式出台了巧家县烟草公

21、司20*年烟草站(点)烤烟生产、收购考核管理实施方法。 根据方法的相关规定，生技科适时组织人员分阶段对各站(点)的烤烟生产、收购工作，进行了仔细的检查考核。全县性的检查考核分别在育苗阶段、移栽阶段和大田管理阶段各进行了一次，确保方法规定的措施得到较好落实，为提高烤烟生产科技含量，促进全县烤烟生产、收购工作顺当开展，发挥了重要的作用。 (二)、进一步加大技术培训力度 生产技术培训每年都是生技科的重头戏。为进一步提高培训效果，今年的培训工作，实行了送出去、请进来的方式，并改坐地培训为就地培训，使培训面较上年明显增大，培训效果较上年有了明显提高。 1、送出去。为切实做好两段式无基质假植漂移育苗以及宽

22、行窄株种植技术的推广工作，生技科于去年末组派5人到市公司，参与了无基质假植漂移育苗技术培训会。今年6月，经请示公司领导同意，生技科又组织各站(点)负责人和县烟办全体人员到陆良县参观学习。烤烟开烤前，生技科再次支配相关人员，与公司领导一起前往昭通，参与全市烤烟成熟采叶、科学烘烤技术培训会。组织外出学习人数之多，规模之大为历年之最。 2、请进来。为切实搞好无基质假植漂移育苗、科学烘烤和分级扎把等工作，生技科特向市公司请来技术人员，于元月和六月分别举办了两次上百人的培训会，将有关技术培训到乡村领导、各站(点)技术员以及烤烟小组长。培训组同时还在崇溪等较大的烟站进行了现场烘烤培训，将培训范围扩大到了广

23、阔*农，为推行四大目标烘烤技术、提高烘烤质量发挥了主动的作用。 3、改集中培训为就地培训。根据历年的培训模式，每年烤烟大面积起先移栽前，县里都要集中举办一次规模较大的烤烟移栽现场培训会，培训对象主要是乡、村领导和站(点)负责人，工作总结烟草公司生产技术科工作总结。这种培训方式，一是培训对象不太符合生产实际，二是培训对象范围狭窄(充其量就150人)，三是培训技术项目单一，四是显得劳命伤财。为提高培训效果，扩大培训范围，今年，这一习惯性的培训会已被取消，取而代之的是公司分管领导和生技科付出更多的精力，在烤烟生产的各重要环节，以乡(镇)为单位，进村入社进行现场培训。今年在育苗、移栽和烘烤三个阶段在各

24、乡镇举办的培训会，其内容涉及了烤烟生产的全过程，培训人数至少是往年搞集中培训的20倍。改集中培训为就地培训、改单一的移栽培训为分阶段的、形式多样的技术培训后，培训效果和培训范围均为历年所不及，为提高全县烤烟生产种植水平发挥了有力的促进作用。 (三)、加大新技术的推广力度，提高烤烟生产科技含量 今年开展形式多样的技术培训活动，详细推广的生产技术措施主要有以下几个主面： 1、无基质假植漂移育苗。此技术源于大理，其根本的目的是降低基质用量，削减育苗成本。按理论推算，这种育苗方式与常规漂移育苗相比，可节约基质86.7%，按当前的基质价格计算，每育1亩大田用苗可节约育苗成本15元左右。在各站(点)的努力

25、下，今年采纳此种育苗技术共育出了650亩的大田移栽用苗，干脆节约育苗成本近1万元。 2、改进施肥方法。依据烟株需肥特性、吸肥原理，今年在烤烟施肥方法上主要推广应用双层环状施肥技术，并将钾肥作追肥施用。在砂质土壤上，为避开后期出现脱肥，还提倡将部分复合肥作追肥运用。但由于我县立体气候突出，土壤类型多样，土壤肥力、结构等千差万别，使得这一新的施肥技术没能全面推行，只在局部烟区为少数烟农所接受，有待来年接着推广。 3、开展统防统治，降低病害损失。随着种烟历史的推移和品种特性的退化，我县烤烟病害已呈现出逐年上升趋势。特殊是去年，我县烤烟在连续阴雨的状况下，导致白*病大流行，给全县烤烟生产造成了巨大的经

26、济损失。为切实搞好病害防治工作，生技科刚好组织购进了增效波尔多液、三*硐、甲霜灵锰锌、菌克毒克等农药，以以物代金方式在销售专用肥时配供应烟农。配供农药前，生技科刚好拟定烤烟病害统防统治实施方案分发到各站(点)，由各站(点)详细组织实施。由于方法得当，措施有力，全县烤烟病害发生率较上年有所下降，特殊是白*病发病率与上年相比，下降较为明显。 4、进一步推行宽行窄株种植方式。为切实扭转我县烤烟种植密度偏孝单产不高、叶片厚而僵硬的现状，生技科一方面接着加大了培训力度，向烟农讲清宽行窄株种植方式的好处，并以样板烟补帖作为经济杠杆，激励广阔*农切实加大行距，缩小株距。另一方面也将株行距的调整纳为生产考核的

27、重要内容，督促各站(点)着力抓好此项工作。由于各方面的主动性均得到调动，使今年的株行距调整效果非常明显，全县90%以上的地块均达到了宽行窄株的种植要求，种植密度普遍趋于合理。 (四)、加强烤烟生产、收购信息的收集、汇总和上报工作。 为刚好驾驭生产、收购动态，为领导和上级公司正确决策供应快速、精确的烤烟生产信息，从落实面积起先到烤烟收购结束，生技科均支配有专人负责烤烟生产、收购进度的收集、整理和上报工作。生产进度10天一报，收购进度5天一报，长期坚持，从未间断。充分发挥了公司与站(点)、与上级公司、与县烟办和其他有关部门的桥梁和纽带作用，并在传递信息的过程中，附带做了大量的详细工作。特殊是市公司

28、要求上报的很多内容，如种植区划报表、漂移育苗成本核算报表、气象资料报表以及与之相关的烤烟样品的选择整理等项目，任务重，时间紧，在县气象局、县统计局等部门的通力协作下，科内全体人员团结一道，通过长时间的加班加点，才使各项工作得以顺当完成。 (五)、加强生产物资储运工作，努力为烤烟生产服务。 随着新科技措施的不断推广，烤烟用物资品种越来越多。特殊是推广应用漂移育苗后，生技科经手的生产物资突然间变得纷繁困难。我县站(点)分散，给烟用物资的储运工作带来较大难题。为确保各种烟用物资既能保证生产须要又不过份积压占库，生技科在选购任何一种物资前，都要经过仔细的考虑，在价格上货比三家，在运输上多方协调，尽可能

29、地为公司节约成本，增加效益。 (六)、注意平安管理，确保科内平安 生技科虽然不是现金和物资的干脆管理部门，但是依旧将平安管理工作纳为重要的工作内容。为确保科内人员的人身和财产平安，生技科于今年6月拟定了生产技术科平安目标责任书，将有关平安责任逐一签订到人，明确了平安目标和相关责任，加强了平安管理，提高了科内员工的平安意识，切实做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事。在节假日放假期间，均支配了轮番值班人员，并将值班人员名单刚好报送公司安保科，切实履行了节假日平安制度。由于注意了平安管理工作，使科内各项工作井然有序，一年来从未发生任何平安责任事故。 二、生产上存在的主要问题 一、双层环状施肥

30、技术有待进一步推广。今年虽然加大了此项技术的培训力度，但由于我县地形困难，土壤类型多样，肥力结构不一，因此在此项技术的推广上难度较大，效果不好，有待来年进一步推广落实。 (二)、烘烤技术滞后。落后的两段式烘烤法在一些地方仍旧存在，四大目标烤烘法尚未得到较好的落实，田间烟叶质量在烤后得不到较好的体现，因烘烤不当造成的损失仍旧居高不下。 (三)、封顶过低的问题依旧存在。 由于上部叶特殊是顶叶较难烘烤，黑蚂皮烟比例较大，后期若出现低温，更加难以烤出正组烟叶。因此，许多烟农都把顶叶提前摘除，使株形变为不正常的筒形或伞形。封顶过低，不但导致单产不高，更重要的是使中上部位的烟叶出现身份偏厚、结构紧密、组织僵硬的问题，从而影响我县烟叶的市场形象。