2023年关于班主任班级管理心得体会范优秀文4篇.docx

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1、2023年关于班主任班级管理心得体会范优秀文4篇 想要自己的实力提高，就必需仔细对待每一次写心得体会的机会，就必需将事情的发展过程思索清晰。以下是我细心为您举荐的关于班主任班级管理心得体会范优秀文4篇，供大家参考。 关于班主任班级管理心得体会范优秀文1 我们高一根据上学期期末考试中语文、数学、英语、物理、化学五科的总成果分出了三个理班。我任理科四班班主任。从总分看，安排的确是公允的，但从学生平常的表现和学生的发展趋势看，我的理科四班只能在三个理班中占倒第一。虽然老师和同学们都这样看，但我看到眼前那些学生时，我对自己还是坚毅地说“不能服输”。因为分班前我带的班成果不太好，所以分班后有五名同学先后

2、调出了我的班，太丢人了!我肯定要让理科四班成为一个人人艳羡的班! 分班后20天左右，学校进行了分班后的第一次月考，原来认为应当占第一的理二班因为班里占第一的学生没有参与考试，所以成了第三，原来认为占其次的理科五班理所应当地成了第一，我的理科四班成了其次，人均总分比理科五班少20.8分。在一个月后的期中考试中，理科五班又增加了三名其他学校和班级转过来的学生，其中一个占年级第九，一个占年级四十，第三个占年级第六十。我班人员未动，名次仍处年级其次，人均总分比理五班少17.1分。我赶快在黑板报上激励了一下同学们的进步。因为除去数学一科及理科五班的三名新“外缓”外，我班比理五班高6分。又一个月过去了，分

3、班后的第三次考试进行了。理五班仍旧保持原班人员未动，我却“丢失”了诚恳和善的体育委员，他排名在年级第七十。但通过四十四位同学的努力，这次考试我班的人均总分比原来第一的理五班高出了10分，我班“不行思议”地占了年级第一。 在过去的三个月里，我班总是敬重学生的思想和意愿。我班的学习目标是：既要比其他班玩得多，又要比其他班学习好，学习的首要条件是让同学兴奋。在分班后的两个多月后，我班被其他班的同学称为高一的“自由王国”。 我兴奋我的理四班在不断进步，我兴奋我的理科四班的同学们开心地生活。以下是我班在过去三个月中走过的路，或许有好的地方，希望全国的班主任也和我们一起好，或许有不好甚至错误的地方，希望挚

4、友们能指出，以帮助小弟能管好手中的理科四班，我要让同学们都考上高校，考上全国重点高校。 分班后的第一天，我首先问同学们：“哪个同学想调到其他的两个理班去，请和我联系。我的治班宗旨是，让每一个同学兴奋。和我联系后，我给你们协调协调。”，当时有七位同学和我联系要调班，但经过三天的协调，只有五位同学调班胜利了，这里面使我最伤心的是，有一个调出的同学的总分比调进我班的同学高39分，但为了班级的安定，只能调换。在分班后的10天内，人心浮动，虽然有些同学没有干脆提出换班，但看得出他们很无碍。我的心情很沉重，记得当时有两个晚上只睡了一两个小时的觉。 到分班后的第十三天，应部分同学要求，我班走出了校门，来到了

5、田野里，进行了一次名符其实的春游。过了两天到了同学回家的日子，应当在同学面前表现表现了，于是跑前跑后给同学联系汽车，直到送走最终一个同学才回家休息。学校停电了，好，再表现表现吧，从家里给同学们送来一铝壶开水，而且以后每次停电都是如此。晚上停电了，我班有从三里外买来的蜡烛，每人一根，整个育才中学，就我们班的蜡多。为赢得同学们的兴奋，为给同学节约资金，当同学反映小卖部的圆珠笔芯不好用时，便从批发部批来了一盒，每个同学发两根，不但好用，价格才相当于小卖部价格的一半。此事以后便一发不行收，每隔半月左右就到批发街上去一趟，为同学们批发日记本、练习本、牙膏、牙刷等用品。每个本都能让同学少花40%左右的钱，

6、有的商品价格甚至只有小卖部价格的一半。我班的同学有通信自由，有选择自已发型和服装的自由，有出门改善生活的的自由 经过3月份二十多天的“磨合”，到4月份时，我成了同学们挂班主任衔的挚友，在4月份的量化评比中，我班的得分在整个高一六个班中最高。为了嘉奖同学们的友好合作。4月份的工资发下来后，我到集上买了30斤西红柿，每个同学发两个，自己出资请了同学们一次客。 对于班级管理来说，最重要的还是学习成果。首先树立同学们对学习的信念和爱好。湖南省那位得了癌症却坚毅地送出两位高校生的英雄母亲，曾使同学们凄然泪下，英国留学博士张弛的学习经验被摘抄后贴在墙上。中美撞机和南斯拉夫大使馆被炸事务，激起了同学们的义愤

7、。本县丝网的不景气和种地的艰辛使同学们看到了学问的价值。学习，肯定要好好学习。 我找来了99年各省高考状元谈学习方法的录像带，每隔一段时间就让同学们看一两个高考状元们的学习方法。另外本人多年来记录、总结的学习方法，也时常地告知同学们。中心电视台、教化电视台、国际互联网上的学习阅历，也有选择地让同学们评判评判，好的就运用运用。让每一个同学都明白，只有适合自己的学习方法才是真正的好方法。 我班用了学校的一套电脑和两部录像机，刚起先时转录中心电视台的“OUTLOOK”电视英语杂志，录完后在网上把原文下载下来，印出来贴在我班的后面。录了四期后，我看到了中国教化电视台的“LOOKAHEAD”英语讲座，我

8、兴奋地跳了起来，因为这套讲座和“走遍美国”是我国两套最好的英语培训讲座。此后每周都录，每集至少让同学们看两遍。电影式的讲座极大地提高了同学们的爱好，在最近的月考中，我班的英语第一次跃居高一理班的第一位。 因为同学们普遍反映时间紧作业多，没有时间去消化学过的学问，没有时间去看错过的题。为此在4月14日-16日，我走访了二十多位老师，然后推出了我班提高整体成果的第一个小试验，因为没有更多的自习时间，所以试验是在牺牲不做部分作业和部分老师不理解的状况下进行的。试验小组共13人，起名为“创新学习小组”，每天小组成员都要跑步，每次的错题都要改正，而且都要过几天复查。在4月24日时，我在网上找到了全国奇妙

9、式教化家魏书生的阅历材料，我的试验立刻进行了部分调整，而且让多数同学都渐渐地变更着自己的学习方式。在5月份的考试中我班第一次获得了理班第一名。 在最近这次考试之前，我已经看出了同学们的进步，为了能让同学们更好地发挥自己的水平，我又找了几位有阅历的老师，协商下一步的工作支配。老师们一样反映：法，的确是好法，但同学们没有时间，连基本的作业都难保质保量地完成，哪有时间去消化和复习。在几位老师的建议下，5月18日我向董事长递交了“增加自习，提高实力”的试验申请报告。两天后董事长和中学部主任正式批准了我的报告。不久学校又为我班买了10盒空白录像带和近千元的教化理论书籍。 关于班主任班级管理心得体会范优秀

10、文2 班主任工作其实是一门艺术，一项技巧。不仅是教书，还要育人;不仅是老师，还要是挚友。只要专心、用爱，就会得到学生们的爱戴、敬重与支持。回顾这一学期的班主任工作，作如下小结： 一、亲近学生，探讨学生;呈现自我，树立威望。 “谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教化孩子。”我认为班主任要擅长接近孩子，爱护和关切学生，和他们进行密切的思想沟通，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺当开展一切工作的基础。所以，我也是这么做的，每到下课我就来到班级，融入学生当中，与他们闲聊，和他们沟通，在这过程中，我用眼睛去视察，用耳朵去倾听，专心去体会，耐性、细心、真心、热心地干好各项学生工作。在与学生

11、的沟通过程中，渐渐创建了良好的班风、学风;了解班级及班级学生主要的优缺点并分析其缘由所在，了解学生家长普遍的文化层次，找到亟待订正的弱点;同时还探讨学生的特性特征(包括实力、气质、性格、爱好等)，了解学生个人的生活环境等，以便与我更好地对症下药地教化每一个学生。 “桃李不语，下自成蹊”，在我的教化工作中，我始终坚信这一点。我要以自己的人格魅力来影响我的学生们。在亲近与探讨学生的过程中，我努力呈现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信任的老师，又把你当作好挚友，树立起班主任崇高的威望。使我的教化取得事半功倍的效果。 二、干部队伍的组建和培育。 创建良好的班风，很

12、大程度上是由小干部确定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用，我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍，班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与轻松。 当选的干部应具有较强的号召力和自我管理实力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必需细心培育：其一，要大力表扬干部优点，宣扬他们的先进事迹，帮助小干部树立威信;其二，在激励干部大胆工作，指引他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在学问、实力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面;其三培育干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展

13、指责与自我指责，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。 三、以强化行为规范训练带动教化教学工作。 良好的班级常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下缺憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，干脆影响到班集体的利益。因此，扎实有效地加强班级学生的行为规范训练是特别重要的。在训练过程中，我结合学校制定的学校一日常规训练，结合小学生守则和小学生日常行为规范要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面，通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(依据详细状况选择)，务

14、必使每个学生具有听从集体，听从吩咐的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。 四、引导学生参与自主教化的实践活动。 实践活动是实力形成和发展的基本途径。一方面，实践活动要求有相应的实力水平，另一方面，实践活动又供应了应用和熬炼实力的机会。于是，我结合学校大队部组织的各项活动，让学生参与各种实践活动，以培育学生的自我教化实力，更好地发展学生的自我意识和增加班级责任感，同时，让学生在活动中体验胜利、感悟自尊、感悟自我。每一次胜利与“失败”对学生来说都是一次极好的自我教化。活动的自我组织和开展，丰富了学生的生活，拓宽了学生的视野，发展了学生的实力，使

15、学生在自己胜利和同伴的胜利中体验到了奋斗的乐趣，享受着校内生活的多姿多彩，感悟着人生的真谛，发展了自我、完善了自我。 同时,我还不失时机地结合班级实际状况，开展“我是班级的一员”、“我为大家做点什么”、“我班将为我傲慢”等系列活动强化学生的班级意识，增加学生的集体荣誉感和责任感，激发学生自主教化的动机。通过活动，使学生们不知不觉中提高了对自己的要求，加强了自律。 五、落实家访多沟通 学生的天职是学习，因此班主任如何抓好学生们的学习才是最重要，也是最难的。本班学习氛围较差，竞争意识弱。针对这种状况，我在与学生谈心之余，了解他们的想法，并且帮他们分析各科的成果。在激励的基础上，提出下次目标。在此期

16、间，通过家访，让家长来监督、激励和支持学生。平常也要多与科任老师沟通，了解学生平常上课表现、作业状况、平常测验成果等等。有进步的肯定要表扬，有退步的找来分析缘由。这样一来班级里学习气氛渐渐变浓了。在大型考试结束后马上向家长反馈，对于进步的学生肯定要给家长达电话加以表扬。而对于退步了的学生我会干脆和学生沟通，分析退步缘由，加以激励和劝慰，提出老师、家长下次的期望。使班级整体有了进步。 诚然，在教化学生学会生存，学会学习，学会关切，学会做事，学会生活的过程中，小学班主任工作的内容是困难的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地捧着一颗爱心，加深理论修养，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，是

17、完全能够干得特别精彩而游刃有余。 关于班主任班级管理心得体会范优秀文3 我算是一名年轻的老师，工作5年了，班主任阅历也只有三年而已，应当说我是没有资格在这里大谈什么班主任应当如何管理班级了，呵呵，一来是作为自己工作的总结吧，二来是沟通一下，学习一下吧，班主任管理心得。来到试验中学，这是一个相对很好的学校了，我接了试验班的班主任，起初自己的压力挺大的，一方面信任自己有这个实力，另一方面不免对自己显得有些信念不足。或许这就是新手吧。不过，依旧，我是自信的。班集体对学生的成长与发展，意义重大，从而也确定了班主任工作的重要意义 首先，“班”是学校教育工作的基层组织，教化和教学工作是以班级为单位进行的。

18、班主任管理好班级、组织好班集体是学校教化工作得以开展的基础。其次，班集体对于培育学生的集体主义观念，在集体建设的过程中受教化，有重要意义。从这一方面看，班主任对学生的成长与发展起着干脆的促进作用。刚接手一个新班级，第一件事情，当然是要了解学生，因为教化学生，必需从了解和探讨学生起先。这是由教化活动的规律确定的。 了解和探讨学生包括学生个人和学生集体两个方面。了解个人的内容许多，包括学生的思想品质、学习成果、爱好爱好、特性特征、健康状况、家庭状况以及个人环境等。并分别建立学生档案。了解学生集体包括以下方面：班级基本状况。全部学生人数、性别比例；学生来源；年龄组成；团队员人数、姓名；学生中先进、中

19、间和后进的分布状况等。班集体形成状况。班集体形成所处的阶段、特点；班级存在哪些团体，团体的核心人物是谁，团体对集体的影响；班级领导核心是否健全；同学关系包括男女学生关系怎样；班集体舆论倾向、班风班貌等，工作总结班主任管理心得。班级学生思想状况和精神面貌。班级原有的教化基础。如实行过的主要教化措施和取得的效果；班级曾受过的表扬和指责；等等。为此，我实行了这么几种方法， 第一，和学生们闲聊，借以来了解他们的爱好，爱好等； 其次，通过班集体的各种活动，如大扫除等，来了解学生平常的生活习惯，因为生活中的习惯会干脆影响到该学生在学习中的表现； 第三，实行个人谈话来拉进和同学们的关系，以获得班级学生的信息

20、，终归同学们在一起还是比较了解的。其次，就是要建立良好的班风和学风，这对于一个班级的凝合力有着巨大的作用，详细的做法就是要确定班级目标和班级精神，要依据各个班级程度不同来确定详细可行的目标，而不是一句华而不实的言语。 我们班是试验班，依据班级的程度我定下了班级目标：净、敬、静、竞。班级精神：百舸争流、奋楫者先。定下这个班级目标和班级精神也是我管理班级以来一贯的看法。净、敬、静、竞，体现了学生的习惯，习惯在一个人学习和生活中有确定性的作用，培育良好的学习和生活习惯不仅仅对于学生在中学生涯，乃至整个人生都有促进作用。它也体现了一个学生素养的凹凸，我们不是始终都在宣扬素养教化吗，我想素养不是什么新的

21、做法，新的理念，而是我们中华民族始终以来都有的一种骨子里的一种修养吧。 百舸争流、奋楫者先，体现了一种剧烈的竞争意识，当今社会，竞争何等激烈，假如不能培育有竞争意识的人才，而只是那些高分低能的一般人，那么学校的教化只能说是失败的。当然班级精神和班级目标的实现是一个漫长的过程，而不是一朝一夕就可完成的，这就须要班主任在日常的工作中留意引导和灌输。接下来就要培育骨干班干部，一个班集体必需有一个坚毅的核心。班集体能否形成往往取决于能否形成一支为班集体成员所信服所拥护和团结在班干部四周的一批主动分子。 班干部的任免也不是那么简单的，只有班主任在对班上同学有了具体的了解的状况下才能选出得力的班干部，一般

22、说来，这须要至少1-2周的时间来了解，所以选取班干部不要操之过急，否则会适得其反。一般状况下，可以先任命几个有实力的短暂管理班集体，这可能是大多数班主任都会做的，终归学校的事情还是比较多的，若要事必躬亲，那可要累煞班主任了。不过也可以随意指派，这样不仅可以视察学生的性格，也可以考察学生的实力，再者还可以调动学生的主动性，或许你可以因此而变更一个学生呢，呵呵，这样不错哦！ 不过这样的话，班主任还是很累的，我想作为年轻的班主任来说这点应当不算什么吧。等到合适的班干部选定之后，班级的工作就会渐渐走入正轨啦。 关于班主任班级管理心得体会范优秀文4 这学期我担当高二(3)班的班主任，在担当班主任期间我工

23、作勤勤恳恳，兢兢业业，很多工作在年级组的领导下走在前列。先将这学期我的班主任工作总结如下： 一、坦诚相对、专心视察 开学的第一件事，就是要尽快地熟识了解班里的学生的思想动态，在尽量短的时间里能让学生死心塌地呆在学校，稳定生源。走近学生，让学生觉得班主任平易近人，可以成为他们的好挚友。以坦诚的看法提出自己的期望和要求这样使我在以后开展工作、了解学生有个良好的开端。 其次，再以通过班级活动、劳动、课堂表现等视察了解学生，“听其言，观其行”是了解学生的最基本方法，特殊要留意学生在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭一句话一件事去给学生做出评价。 二、兼听则明、偏听则暗 客观地讲，每个学生都有他的“闪

24、光点”，也有缺点，不少的班主任(包括我有时候也是这样，这是人之常情。)存在偏爱优等生、班干部，不信任后进生等错误观念，在没有具体了解事情的状况下，听信一面之词做出推断，使一些学生与班主任产生对立心情。通过调查发觉，对立心情产生的主要缘由有：一、老师处事不公允;二、老师不敬重学生的人格，特殊是后进生;三、老师指责学生与事实有出入。反之敢于承认错误的老师是最受学生欢迎的老师。可见，班主任遇事要冷静，指责学生要驾驭好分寸，即要肃穆地指出学生的错误做法，也要一分为二地确定学生的优点和进步。这样学生简单接受，老师的教化目的也简单达到，千万不能因为他是后进生而随意指责，在学生眼里，不论是优等生还是后进生，

25、他们都是同学，在人格上是同等的。 在工作中，我通常会在一些平常表现不够志向，甚至纪律有些差，但在部分学生中有肯定威信的学生以特别的关爱。其实这些人往往在某一方面有专长，我们只要给这样的学生多些表现自我的机会，理解他敬重他，他们肯定会将班主任支配的工作做好。比如接班后，我首先在那些难缠的学生入手，谈话过程中发觉他们的不足和优势，引导他们如何做才是正确的人生路径，如何利用自己的优势，如何维护班集体的荣誉等等，并期望他们以自身的变更带动好自己的挚友。谁知这一招“以毒攻毒”收到奇效，不但个人纪律好了，就连平常的跟随者纪律也明显好转。其实对这一类学生许多老师认定是“烧好的砖瓦”没法变了，这种评价会使这一

26、类的学生产生“破罐子破摔”的消极心情，极不利于学生的成长。 通过与学生家长建立联系，了解学生在家的表现，可以帮助班主任全面了解学生，对学生做出全面正确的评价。同时利用一切可能的机会与学生家长面谈，如：家长送生活用品给学生时要通过我找学生的机会;也有很多是家长主动找我的，因为听学生回家说班级有了新班主任，并且觉得我这位班主任很好的状况下来找我谈其孩子，让老师来了解其子女特点。)。家长对班主任产生信任感，这对了解学生和教化好学生很重要。做过班主任的都有这种感觉，家访可以使许多家长、学生跟班主任的感情往往有进一步加强，对班主任的工作，他们也会主动协作与支持。由于全面了解学生，班主任给学生的评价也比较

27、精确，相互信任、相互敬重、相互理解就会形成。 三、用规范化管理促进学生自我评价 前面提到的一些评价学生的方法，主要是站在老师的角度的阅历式管理评价。其实要真正的、从根本上去完善、正确评价学生，就肯定要有规范化管理，更能促进学生的自我评价。它与阅历式管理相比，具有更突出的优点，主要表现在以下几个方面： 1、管理目标清楚明确化。 管理目标清楚明确化是保证管理行为自觉性的前提，将管理行为目标化、详细化，可最大限度地避开了管理行为的盲目性。比如我在对班干部工作的分工上，具有明确的指向性，可使班干在工作上，避开重复、错漏等现象出现，工作的成果和失误一目了然，可以为班主任评价班干部供应最好的依据，削减主观

28、因素在其中的作用。 2、管理行为可操作化 规范化管理的优势在于给班级供应了一套详细的行为标准，使学生知道应当怎样做。从思想上转变学生以促进学生自我管理和自我评价。 3、民主管理、评价客观化 班级工作管理中令人心烦的问题许多，集中到一点就是公正与否的问题，规范化管理的优越性就在于，它为评价者供应了严格的评价程序和数量化的显示结果的方法，从而保证了评价的客观性，正如上面的例子，学生最终的行为在转变，这些都是学生有目共睹的，可以作为学生评三好、评先进及德育考核的重要依据，从而避开了班主任工作中的主观，随意和武断等不公正问题的发生，可提高班主任的威信。(在量化管理方面本学期由于时间的关系做的不是很好。

29、) 总之，对学生的了解、探讨和评价是班主任工作中的一项重要内容。只有做到正确评价学生，班主任工作才能得以顺当开展，这是做好班主任工作的前提。 世界上的爱各种各样，老师对学生的爱是一种理智型的爱，要让这种爱深化学生的心里。班主任与学生朝夕相处，深化细致地了解学生，真心实意地关切学生，充分敬重、信任学生，严格地要求学生等都是对学生的爱。对学生的评价是其中的一种爱。教化心理学家认为，班主任的爱不同于父母对子女的自然之爱，不仅是个人之间的一种看法，它蕴含更多的社会内容，具有广泛的社会意义。班主任对学生的看法经常反映学生所在集体，甚至是社会对他的某种评价。因此，学生往往把班主任对自己的关怀、爱惜、信任、

30、评价同自己在集体中的地位和人格价值联系在一起。班主任的这种情感事实上就转化为一种社会环境因素在每个学生心目中不同寻常的心理份量。由此可见，班主任的爱对教化好学生是多么重要!教化不能没有爱，就像池塘不能没有水一样。前苏联教化家苏霍姆林斯基则把老师酷爱学生作为“教化的奇妙”，他的座右铭是“把整个心灵献给孩子们。”有阅历的班主任都会有这样的体会，当学生意识到班主任是真心爱惜他、关切他，为他操劳时，无论你是耐性的帮助，还是肃穆的批语甚至是必要的斥责，学生都会乐意接受。这就是所谓“亲其师，信其道”， 没有爱便没有教化，班主任唯有心里时刻装着学生，尤其是后进生心里才能有你这个老师，爱之深切，才能唤起他们奋勉向上的志气、信念和激情。老师即使学生的挚友，又是学生的师长。 班主任对学生任何时候都要严格要求。常言道：“严师出高徒”、“教不严，师之惰”、“严是爱，松是害”。缺乏严格要求，放任自流，是对学生不负责任。班主任对学生的要求应当严而有度，严而不厉。“度”就是范围、分寸。严但不能超过肯定的范围，严要有分寸。 班主任一句话有时能变更一个学生的一生。引用一位学生的话就是：“您的有三分钟热血，就有可能有五分、七分。使我有了学习的信念，我要赶上去!”