2023年关于脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料范文.docx
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1、2023年关于脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料范文 一时脱贫易,始终脱贫难。变更陈旧思想,挥就文明新篇,殊为不易。今日我和大家共享的关于脱贫攻坚专项巡察反馈看法整改专题民主生活会个人比照检查材料范文,供您参考查阅,感谢! 脱贫攻坚专项巡察反馈看法整改专题民主生活会个人比照检查材料范文 自开展脱贫攻坚工作开展以来,我始终严格根据中心省市县精准扶贫工作有关要求,主动履行帮扶职责,立足实际,切实抓好帮扶工作。但通过从责任担当、路径方法、作风、精神状态、群众满足度、扶贫工作成效等方面自我查找比照,工作上与县委县政府的要求和群众的期盼相比,仍有很大的差距,还存在许多问题,现比照
2、检查如下: 一、脱贫攻坚工作履职状况 总体上来说,我能够深化学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议及文件精神,自觉把帮扶工作做为一项重要任务来抓,确保结对帮扶工作取得实效。并听从支配,主动参与脱贫攻坚帮扶工作。 二、存在的主要问题 在脱贫攻坚工作中,虽然取得了肯定的成果,但比照上级要求,仍旧存在以下问题和不足。 (一)责任担当方面 1.工作力度不够。对于县委脱贫攻坚重要工作部署和重大活动支配,虽然都能刚好落实,但由于工作缘由,都是疲于应对,深化村实地走访贫困户时间不够多,与群众心贴心、面对面沟通较少。比如:走访群众浮于表面,与群众深化沟通不够,对一些群众的真实需求不了解。 2.自身实力有待提升。由
3、于以前在财政分局工作,现调入发改局后,须要学习业务学问多,自己平常忽视了对上级脱贫攻坚相关会议及文件精神的深化学习、专研,导致自己对于新的扶贫政策还不够了解,不敢打破原有条条框框,不能够完全根据与时俱进的要求开创扶贫工作新局面。比如:脱贫攻坚有关理论学问还不够了解,文件精神驾驭不够深。 (二)路径方法方面 1.耐性不足,急于求成。由于个人平常理论学习不够深化,总是用旧思想办新问题、旧方法推新工作,加之刚到新单位须要学习新学问,导致自己过于浮躁,在开展帮扶工作时,不能静下心来思索、反思,将脱贫工作认为是任务,只想着怎样尽快完成,不能从质量上去把握。 2.主观作用发挥不明显,不懂提前谋划工作。当前
4、,自己对于如何学习借鉴他人好阅历、好做法还不够大胆,对于脱贫工作预判、超前谋划不够,上级说什么就做什么,缺乏主动思索,不懂得提前谋划,工作缺乏超前意识和实干精神。比如:面对贫困农户的一些困难,自己实力不能做到但却没有主动主动寻求其他人帮助解决。 3.创新力度不足。工作思路陈旧,创新意识不强,思想观念、思维方式和精神状态不能很好的适应新的形式和任务要求,一些工作按部就班,习惯于利用熟识的工作阅历去处理问题,只求工作不出错,工作思路不求创新,不敢大胆在工作中运用新方法。 (三)工作作风方面 1.理论学习松懒。缺乏学习的爱好和热忱,或强调忙于其他工作没有时间学习脱贫工作新政策和新方法,学习不刻苦,不
5、钻研,满意于一知半解,理论与实践严峻脱节,照本宣科,照搬照抄,不善用理论武器解决实际工作中的问题。比如:脱贫攻坚相关理论学问本人驾驭不够深化、不够透彻,没有真正放下心去学习。 2.深化基层还流于形式。比如:到贫困户家中走访,只是为完成任务而去,没有从深层次去思索,怎样帮好贫困户,切实增加他们的收入。 3.对扶贫政策还不完全知晓,没有理解透彻。比如:主动学习不够,导致到村里开展脱贫攻坚政策宣讲少,贫困农户对扶贫政策知晓率低。 (四)精神状态方面 1.为民服务的信念不强。深化基层、深化实际、深化群众少,遍访贫困户、联系服务困难党员、群众等方面有差距。比如:下基层只是根据县的要求而下去,是被动而去,
6、还没有变为主动而去,心里关切群众少。 2.缺乏直面困难、永不退缩的气概,工作不愿付出艰苦的努力。比如:在工作上,只满意于一般号召,对一些困难的事不愿去多过问,多争取。 (五)群众满足度方面 自脱贫攻坚工作开展以来,自己能够立足实际,切实抓好扶贫帮扶工作,工作取得肯定实效;但自己对法规政策宣扬力度不足,对于贫困户识别和退出不够精准及平常下村时间少对贫困群众关切不够等缘由,个别群众对于我的工作还存不满足的地方。比如:我包保的XXX对我未能解决。感到不满足。 (六)扶贫工作成效方面 自己对于帮扶的农户缺乏统筹管理,没有做好帮扶政策的分析研判,思想和精力也没有真正放在贫困户的增收问题上,在详细帮扶工作
7、中,帮扶措施较为单一,仅仅停留在发钱发物上,帮扶针对性、实效性不强,没有做到因户施策,存在突击帮扶、一次性帮扶的问题,在帮助持续增收脱贫上下功夫不足,帮扶效果不志向,贫困未得到解决,群众的满足度不高。 三、存在问题的根源剖析 以上问题的存在,究其思想根源,主要有以下几个方面缘由。 (一)相识高度不够。党的十八大以来特殊是去年以来,中心已经把脱贫攻坚提升到了务必打赢的攻坚战的新高度。自己对此没有足够的相识,依旧沿用过去的方法抓扶贫,满意于会议开了、工作干了、材料报了,就认为工作完了。 (二)宗旨意识不强。随着自己工作调动,到了新单位后忙于处理日常工作,平常学习党的先进理论时间少了,久而久之,一心
8、一意为人民服务的宗旨停留在嘴上和心里的多,真正落到实际行动上少,宗旨意识没有深化的扎根于自己的心中,为民苦干、实干的工作势头还不够剧烈。 (三)党性锤炼不足。自己党性熬炼不够自觉,党性观念弱化,对党的事业信念不足、责任感不强,奋斗热忱不高,奉献精神退化,肯定程度上放松了思想政治教化和政治纪律约束,对加强党性熬炼存在一些模糊相识,认为讲党性不合时宜,实践中会到处碰壁。 (四)道德修养欠缺。为人民服务的意识减弱,在为民办实事上做得不好,不能深化基层,真心实意去了解群众急需解决的冲突和问题,缺少焦裕禄、文朝荣等先进那种奉献精神。贪图享受,对一些工作,只重视形式,不讲效果,存在做事越多越简单出事的思想
9、,多一事不如少一事,主动进取的劲头不足。 (五)思索深度不够。自己对精准扶贫究竟怎么扶等问题缺乏有效思索和实际举措,思想和工作不在状态,把扶贫任务当负担,没有把心思用在脱贫攻坚工作上。 三、整改措施及下步努力方向 针对上述问题,我将结合实际,做以下整改: (一)强化理论学习,提升党性修养。深化研读和驾驭党的路途方针政策和十九大、十九届二中、三中全会精神,深化学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议精神和文件精神,切实提高理论水平,用先进的理论学问武装大脑,指导帮扶工作开展。 (二)增加宗旨意识,加强党性修养。一是思想上始终保持与党中心、国务院的高度一样,进一步加强理论学习,不断提高思想意识,筑牢防线
10、,增加思想上的锤炼,解决好人生观、价值观、世界观系列问题。二是在行动上,要保持醒悟的头脑,时刻留意摆正自己的位置,牢记一心一意为人民服务的宗旨,实实在在地为人民群众办事。三是工作要下基层接地气,将工作阵地转移到基础,真正深化到帮扶对象家里做了解,与群众心贴心、面对面沟通,真心关切群众疾苦,切实履行好职责。 (三)切实履行职责,抓好脱贫攻坚工作。始终保持开局就是决战、起步就是冲刺的劲头,把责任履行好。仔细探讨工作,用实际行动为发展尽力,为群众谋福。 脱贫攻坚专项巡察反馈看法整改专题民主生活会个人比照检查材料范文 近日,市委和市政府两个班子再次深化学习了总书记关于扶贫工作的重要论述以及党中心、国务
11、院,省委、省政府,XX市委、市政府关于扶贫工作的要求和部署,并紧密结合思想和工作实际,以实事求是的看法全面查摆存在的问题,深化分析产生问题的根源,进一步明确了整改措施和努力方向,形成了党政班子脱贫攻坚专题*比照检查材料。 一、存在问题 比照上级各项脱贫攻坚工作任务,比照群众对美妙生活的期盼和憧憬,党政班子广泛征求看法建议,普遍开展谈心谈话,发觉主要存在以下三方面问题: (一)关于思想相识方面 班子成员包括市委、市政府两位主要负责同志,大多对脱贫攻坚的重要性、艰难性、困难性相识不清,没有把脱贫攻坚工作真正摆到应有的位置。有的班子成员肯定程度上存在重分管工作、轻脱贫工作的错误倾向,未能将脱贫攻坚工
12、作与业务工作同部署、同落实。有的班子成员改革创新意识不强,上级部署什么,就完成什么,不能以开拓精神帮助贫困群众脱贫致富。有的班子成员攻坚克难意识不强,面对各项脱贫攻坚工作任务,还不能真正做到尽心竭力。 (二)关于工作作风方面 党政班子设置检查考核项目频率较快、次数较多,使基层应接无暇、不堪重负,难以集中精力抓落实,出现了工作不严不细问题。有的班子成员在身体力行、亲历亲为上还不能很好地当好示范,距离真正成为全市上下的领头雁还有肯定差距。有的班子成员抓脱贫攻坚工作的精细程度不够,未能高质量高标准推动。有的班子成员深化基层次数少、时间短,不能全面驾驭实际状况,也不能因地制宜地指导工作,帮助贫困群众谋
13、划脱贫项目。 (三)关于工作推动方面 党政班子虽然多次组织召开扶贫开发领导小组会议,但协调联动机制仍有待进一步完善,一些职能部门之间缺乏刚好有效的沟通,使得医疗、教化、住房等惠民政策未第一时间落实到最终一公里。今年建设的市级扶贫项目,基本实现了贫困群众产业带动的全覆盖,但从整体看,还存在产业项目同质化、效益短期化等问题。扶贫政策培训和宣扬工作还有欠缺,没真正做到无死角、零盲区。对贫困群众的教化和引导力度有待进一步加强,还不能充分激发贫困群众脱贫内生动力。 二、产生问题的根源 问题出在表面,根子生在思想。主要体现在以下几点: (一)政治意识树得不牢。自脱贫攻坚工作开展以来,特殊是受到省市主要领导
14、点名指责后,虽然党政班子能够深刻检讨反省、仔细吸取教训,自觉从讲政治高度相识脱贫攻坚工作,但落实到详细行动上还是不够坚决有力。工作中,缺少钉钉子的韧劲,也没下足绣花功夫,使得脱贫攻坚工作出现了一些疏忽和纰漏。这实质上就是政治意识不坚固的表现,没真正将政治意识根植内心、嵌入脑海,也不能时 刻以讲政治的标准衡量自己、要求自己。 (二)群众观念有所淡薄。随着阅历增长、环境改变,班子成员不自觉地在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的相识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,以至在工作中考虑上级满足不满足的时候多一些,考虑群众兴奋不兴奋的时候就相对少一些。群众观念淡化、为民情怀弱化
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