2023年青年干部培养方案2023范文.docx

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1、2023年青年干部培养方案2023范文中青班是中青年干部培训班的简称，是中国共产党培训后备干部的学习培训班。中心级的中青班主要是培育省市一级领导干部，主要在中心党校和党的三大干部培训学院：中国浦东、井冈山、延安干部学院。我为您举荐的范文，欢迎阅读。 为进一步培育年轻干部适应新形势、新任务的要求，促进和推动年轻干部快速、健康成长，努力打造一支思维灵敏、精力充足、充溢朝气的生力军，现就加强年轻干部培育熬炼制定青年干部培育安排，详细方案如下。 一、指导思想依据中共中心、国务院中长期青年发展规划(xx-2025年要求，牢牢把握新形势下年轻干部培育工作的新要求、新趋势、新任务，根据信念坚决、为民服务、勤

2、政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准加大年轻干部培育力度，全方位提高年轻干部的政治素养和业务实力，努力打造一支精神上有追求，实力上有提升，业绩上有突破的年轻干部队伍，为我局科学发展、和谐发展、领先发展供应强有力的人才支撑和智力支持。二、培育对象具有较好的马列主义理论修养，工作作风踏实，具有开拓精神，年龄在35周岁以下在编在岗的的年轻干部，干部名单依据年龄、培育、管理、考核状况，实施动态管理。三、培育内容(一思想政治教化第1页共20页引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之钙，提升党性修养和为民服务意识。一是加强政治理论培训。把提升理论素养贯穿到年轻干部实力素养培育全过程，深化贯彻为民、务实、清廉

3、的总要求，强化群众意识，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的精神，始终保持政治上的醒悟和坚决。二是加强职业道德教化。引导年轻干部自觉根据职业道德规范办事，时时到处保持良好的职业道德习惯，正确履行好自己的工作职责。对待工作仔细负责，一丝不苟，同事之间相互协作，共同协作。三是加强爱岗敬业教化。依据各部门工作实际，教化年轻干部充分相识自己所处岗位职责的重要性，培育珍惜所处岗位的意识，相识到社会竞争的压力，珍惜来之不易的工作机会，培育酷爱自己的工作岗位，敬重自己所从事事业的自觉性。(二专业技能培训把年轻干部实力素养培训摆在重要位置，注意开展与本职岗位所需技能相关的业务学问培训，促进年轻干部不断更新学

4、问储备、优化学问结构，尽快进入工作角色、适应岗位须要。一是教化年轻干部正确摆正集中学习与个人自学的关系，珍惜集中学习机会，擅长利用自学时间，在本职工作岗位上，仔细钻研本职岗位所需本事，尽快熟识服务技能和岗位要求。支持激励青年干部参与等级考试、岗位练兵、业务竞赛等活动。第2页共20页二是加强学习现代经济、科技、管理、法律等方面的学问，激励考取各类职业技能证书，以考促学，努力培育年轻干部根据职业需求和个人爱好成为某一方面的行家里手。三是创新教化培训机制，通过聘请专家学者为青年干部进行领导科学、政治、经济等高层次讲座，努力提高青年干部的综合素养;有安排地选派基础较好、有发展潜力的青年干部进行脱产学习

5、深造;组织青年干部走出去，学习阅历、更新观念、开拓视野。四是要主动组织年轻干部深化基层调查探讨，撰写有深度、有价值的调研信息、理论文章，抓好学习成果的转化运用。(三工作实践熬炼着重加强工作实践熬炼，促进年轻干部积累基层阅历，丰富工作阅历，提高综合素养。一是实施双向挂职。实行上派下挂工作措施，对考录的新入职年轻干部支配至基层所熬炼不低于1年，支配年轻干部到服务窗口、国土所等一线岗位熬炼，择优举荐年轻干部到上级挂职熬炼，达到沟通阅历、取长补短、发挥才能的目标。二是参加重大项目建设。主动吸纳年轻干部参加到重大项目、重点工程建设中来，有目的地支配他们参加疑难困难工作，提高他们攻坚克难的实力。三是主动组织外派学习。有针对性地选派优秀年轻干部进行短期专项培训，或上派跟班学习，对优秀年轻干部实行工作沟通