2023年关于高一历史教师工作计划范文精选4篇.docx
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1、2023年关于高一历史教师工作计划范文精选4篇 想要让自己在以后的工作中取得很好的成果,我们肯定要仔细对待工作安排的写作,在这个社会中照旧有许多人都已经习惯了在工作起先前就写出完整的工作安排。以下是我细心为您举荐的关于高一历史老师工作安排范文精选4篇,供大家参考。 关于高一历史老师工作安排范文精选1 一、指导思想 1在教学过程中,依据我校学生的实际状况,仔细贯彻中华人民共和国教化部制订和颁布的一般中学历史课程标准对历史教学的要求,把教学目标定位于全面完成历史必修2经济成长历程规定的各项详细任务,包括课程目标、内容标准等。 2教学过程中,尽可能帮助学生仔细学习,理解课表要求,打好坚实的基础,同时
2、,重视培育学生的历史创新思维实力和综合运用实力,提高学生历史学科解决问题实力,培育学生正确的情感、看法、价值观。 3、在教学方式上,着眼于发挥学生自主学习,在沟通中相互帮助,相互促进,努力尝试小组合作学习的模式。 二、学情分析 高一学生经过第一学期的熟识,相对来说简单融合到历史老师的教学习惯中,但一方面由于本学期重新分班,来到一个新环境,心理和作息习惯都有一个适应的过程,另一方面上学期的历史教学中看到,学生的历史基础学问都比较薄弱,所以高一下学期历史教学仍应注意基础的培育和爱好的培育。此外,学校推行学案制教学,但在教学过程中学生比较喜爱运用多媒体协助教学,因此,在制作学案的同时也制作PPT,将
3、历史学问与历史发展脉络通过多媒体直观浅显、生动活泼的方式呈现给学生。 三、工作重点及详细措施: (一)工作重点: 1总的要求:明确教学任务,抓好教学常规,注意基础学问,培育学生爱好。 2注意教学设计的探究,细心备课,做到备教材、备学生、备学情、备学习方法。 3上好每一节课,向课堂40分钟要质量。 4留意教学方法的改进,让学生驾驭学问的同时,更能驾驭学习学问的方法。 5.努力学习,加强理论学习和教学操作实力,提高自身教学水平。 (二)详细措施: 1进一步深化课堂教学创新与改革。 (1)优化课堂教学各个环节 针对我校实行学案制的状况,使教学的各个环节如备课、说课、上课、听课、评课、反思等各个教学环
4、节,得到全面优化。做到课前充分打算,课中高效落实,平常听评课开诚布公,课后仔细反思提升质量。 (2)努力尝试三种课型的模式 结合其他优秀老师的阅历,在教学中,努力建立自己的教学模式,形成自己的教学特色,培育自己的教学习惯。 第一种课型,新授课。它的基本环节:课标导航,制定学案,创设情境,模式学习自主学习,自我检测落实学问,合作探究归纳总结,提升拓展反馈训练,巩固学问。 其次种课型,复习课。它的基本环节:问题驱动,自主学习重点难点,合作探究学问梳理,点拨归纳典例评析,深化提高变式巩固,拓展完善 第三种课型,讲评课。基本环节:考情展示特性纠错典例分析变式巩固补偿训练。 (3)进一步完善学案导学模式
5、 针对我校学生基础相对薄弱的状况,以培育学生的自主学习实力为目标,充分发挥“学案”的导学功能和“合作学习”的才智共享,让全体学生能高效利用自主学习时间,完成基础学问的学习,集中有限的课堂时间引导学生消化重点、难点,解决思想、方法问题。课前细心编制的学案,充分发挥学案对学生自主学习的引领作用;课堂高效落实学案的导学功能;课后充分发挥学案导学的延展功能。 (4)在巩固环节上,力求做到每课一练,每单元一练。 (1)每堂课最终留一些时间检测本节课学习状况,做到每课一练。 (2)每单元总结测查,把前面所学主要内容以试卷形式考察一遍,做到每单元一练。 (3)利用学校教育处、级组组织的月考、中段考、期末考,
6、查漏补缺,让老师做到心中有数,让学生知道得与失。 2虚心向科组的其他历史老师学习。 依据科组的支配,教学结对子活动中,与夏培荣老师结成教学伙伴,相互之间多听课、多指导,加在备课、教学重难点把握、课堂语言表达、授课板书设计、作业批改、试卷讲评等教学过程全部环节的相互学习,促进我校历史学科建设的成长。 3充分利用科组教研活动,绽开高效沟通。 历史科组人数少,高一年级历史老师就本人一人,集体备课的落实只能在科组教研活动或课后进行。在集体备课过程中充分发挥个人主观能动性和创新精神,集体探讨,做到课前一周仔细打算,写好教案;课间向40分钟要效益;课后刚好反思成败得失。 关于高一历史老师工作安排范文精选2
7、 本学期历史教研工作要接着以课堂教学改革为突破口,提中学学历史老师的业务水平与教学实力;接着树立与时俱进知难而上不断进取的精神,进一步确立“以研促教”的思想,努力执行贯彻好教化局、教研室的工作思路,结合学科特点,扎扎实实地开展教学探讨活动。以历史课程新标准为契机,以提高课堂教学质量为重点,以全面提高将来劳动者的素养为宗旨,努力学习不断探究。针对我市学科师资现状,通过多种途径,以研育师,加快提高老师素养,为推动我市素养教化的深化而努力。为此,在历史教研活动中追求以下四个原则:教材培训实效化;教研工作课题性化;教研活动专题化;老师培训实力化。从而充分发挥教研室主动指导作用。 一、教材培训实效化 以
8、课程改革以及新教材的实施运用为契机,进一步改革课堂教学突出培训工作,留意培训的实效,把课程改革的实施作为教研工作的重点,在实施时,必需坚持“以科研为先导,以教学为载体,以活动为纽带,以管理为保证,以质量为归宿”。忠实地执行国家、地方课程,主动建设好校本课程,保证课程改革试验的完整性;组织好形式多样的教化活动;不断探究课必中的问题,把握好课程改革的先进理念和新教材的操作规程;加强管理,能把课程志向转变为志向课程,把政策的课程转变为学生的习得课程;按规律,扎扎实实抓好质量,使课程改革显示出强大的生命力。注意教学骨干的培育,实行以点带面,全面提高,努力做到课改工作探讨化,课改探讨过程化。 二、教研工
9、作课题化 历史教研活动要立足于为全面提高将来劳动者的素养奠定基础,立足于提高全体老师的思想政治和文化业务素养,立足于全面提高基础教化的质量。基于这三方面的相识,找寻历史学科师资状况和课堂教学的薄弱环节,有针对性地选择重点难点,按教化科研的规范和要求,开展课题探讨,重视阅历的提升和规律的总结推广和应用,真正实现教研室提出的“以研促教”的工作要求。本学期我们要结合各种教研活动,组织老师学习先进的教化教学理论,结合自己的教化教学实践和改革,通过专题和课题探讨,来总结自身的教学阅历。这样促使老师更新教化观念,改革教学方法,提高自身业务素养及水平。为使教研工作课题化,我们确立工作目标是: 接着以苏州市级
10、课题“中学历史学业成果评价模式探究”探讨为抓手,努力探究历史教学改革,提高试验学校老师的组织实力和科研水平,同时将课题探讨方向由课内向课外延长,扩大教学时空,增加实践性,力求突出课题阶段性成果的实效性和示范性。 针对骨干老师的培育工程,结合教研活动,本学期我们要求吴江市级学科带头人、教学能手、教坛新秀,每人必需确立或参加一项教研教科专题探讨,将课题由课题组辐射到全体骨干老师,以骨干老师来带动本校本组学科教研工作,从而形成校校有课题,老师人人都参加的课题探讨的氛围。 不断总结阅历提升课题探讨的科学含量,力求教研工作课题化有一个阶段性成果。近几年我市历史教研成果显著,新人辈出。为提高广阔老师参加课
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