2023年医务工作总结6篇.docx

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1、2023年医务工作总结6篇 随着经济的快速发展，我们对工作总结都越来越熟识，许多人在进行了工作总结的书写之后，都是可以让自己的思维实力得到提升的，以下是我细心为您举荐的2023医务工作总结6篇，供大家参考。 2023医务工作总结篇1 20xx年是深化公立医院改革的关键年，医教处在院党委、院长的正确领导下，在在院领导的关切、支持和全体医务人员的共同努力下，紧紧围绕年初医院提出的“一个中心”（全面提高医疗质量），“两个重点”（医院管理和综合实力），“三项建设”（文化建设、学科建设和基础建设），明确职责，规范医疗行为，深刻领悟（医院）的“诚信，敬业，和谐，健康”的文化理念，围绕“以病人为中心，努力提

2、高医疗服务质量”为主线，以加强医院管理和规范医疗行为为工作重点，努力推动各项工作全面有序的进行。较好地完成了年初制定的各项任务，重点开展了以下工作。 一、医疗管理指标完成状况 全年门诊量55176人次，比去年增长11.2%；全年收治住院病人4259人次，比去年增长13.7%；实际病床运用率78.39%，比去年增长10.39%；治愈好转率98.73%，入出院诊断符合率99.23%，危重病人抢救胜利率全年手术671例，其中外科门诊手术217例，住院手术273例，肛肠手术181例；处方合格率%，甲级病案率。全年业务收入5280万元，比去年增长23、7%；药品收入占总收入比例55.6%，比去年下降1、

3、6%，提高了医院收入的含金量； 二、在院领导的正确指挥下，在全院各部门的帮助下，我们完善了医院规章制度岗位职责一书，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责，规范医疗技术操作规程，并组织多次考核，严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，严抓医疗质量管理，确保医疗平安。 三、我们紧紧围绕“平安第一，预防为主”的方针开展医疗平安工作，加强了法律法规的学习和教化，增加依法执业意识，组织全院医护人员学习卫生部新的病历书写规范侵权责任法；强化制度管理，规范医疗行为，狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训，不断提高诊疗水平；结合“创先争优”活动，开展质量教化，强化医师业务

4、培训与技术考核，注意内涵建设，不断增加医务人员的职业素养，切实提高医疗质量，保障医疗平安，同时成立“医患关系办公室”，加强医患沟通，有效防范医疗纠纷，全年无重大医疗事故发生。 四、坚持每周一跟随院领导深化各科行政查房，提高工作效率，刚好解决一线科室问题；坚持每周三院长业务查房制度，不断提升学习氛围，尤其是下半年开展的多学科综合业务查房，促进了科室间相互学习，共同提高。工作中建立健全医患沟通制度，回访制度，加强健康宣教，使医护员工坚固树立一心一意为人民服务的观念，真诚服务，提高医疗质量，改进医患关系，树立良好形象。 五、切实创建学科品牌优势，打造我院人才优势和资源优势，增加核心竞争力。今年全院齐

5、努力，使我院中医科成为“全国综合医院中医示范单位”，肛肠科成为全国名医工作站，体现了我院“小综合，大专科”的特色。 六、今年是我院发展的关键时期，5月份完成了南院门诊部的验收搬迁；在上级领导的支持帮助下，通过去外地学习参观调研，重新对我院进行功能定位，完成了我院“xxxxxx医院、xxxxxxx医院”审批，对我院得到国家政策资金扶持奠定基础。 七、帮助其他科室完成了以下工作：例如，帮助人事处完成聘请新的医务人员；帮助心内科完成了ccu病房的建立；帮助器械科购置近千万元的医疗设备；开展医德医风教化，把创先争优活动紧密结合医疗工作进行。迎接省财政厅领导检查，接待了日本友人的来访，举办重阳节大型义诊

6、等社会公益活动，和河北新闻网联合建立了网站，开展医院质量管理月等其他活动 八、科教工作 完善医务人员接着医学教化档案，规范医师考核工作，依据医院人才培训安排20xx年共选派6人去上级医院进修学习。全年开展院内学术讲座32场次，参与约20xx人次。全年“三基三严”培训26次，参与人次1800人次，接受实习生16人次。总之，医教处在20xx年的工作中取得了不少成果，但在某些方面仍存在不足，我们将在今后工作中努力提高，不断完善。 一是学习意识不够，理论水平、素养实力还不能适应形势发展的须要; 二是没有从根本上摆脱阅历管理的模式，医疗质量检查缺乏科学的量化指标，医疗质量的考核没有奖惩机制，在年轻医生的

7、规范化培训上仍显不足，仍需进一步完善; 三是工作作风上有时不够严谨，巡查力度仍显不够，医疗平安存在隐患，四是思想观念更新不够快，“新疗法、新技术、新检查”开展得不够多，医疗救治、科研实力有待提高。 明年的工作中： 一.接着严抓医疗质量关，提高医疗救治实力，多培训，多给大家供应学习熬炼机会，开展业务练兵，竞赛；为我院新楼建成后创建三甲医院做好打算工作； 二.完善各种制度流程，使各项工作规范化、制度化、正规化，提高医疗技术水平，开展优质服务， 三.开展新业务，打造名医、名专业，创建品牌专科，提高我院知名度，为医院长远发展打基础。 20xx年，我们有新的幻想有新的希望，幻想和希望源自于院党委和院领导

8、对我们的信任，源自于临床科室人员对医教处工作的支持。新的一年里我们将全力以赴紧密团结在以院长为核心的领导集体四周，努力拼搏，求真务实，与全院干部职工一起共创医院美妙的明天。 2023医务工作总结篇2 学校卫生工作是教化教学工作的一个重要组成部分，健康的体魄、健全的人格是一个学生顺当接受教化的先决条件。身体和心理的健康，是学生成长的两根支柱，它关系到学生的生存、做人、求知和发展。一学年来，在学校领导的干脆指导和亲切关怀下，学校医务室围绕学校卫生工作条例，中华人民共和国传染病防治法、食品卫生法等法律法规，仔细落实学校卫生工作安排，对学生进行健康教化，培育学生良好的卫生习惯，监督检查学校的环境卫生、

9、食堂卫生和教学卫生，努力为提高师生的健康水平服务。 一、主动进行健康教化。向学生普及卫生学问，让学生养成良好的卫生习惯，加大了健康教化的宣扬力度。本学年出版健康教化专栏：预防呼吸道传染病、艾滋病防治、近视眼防治、秋季传染病防治等；发放宣扬资料：结核病防治、近视眼防治要点、艾滋病防治、青春期少女健康保健等；实行各类专题讲座：近视眼防控，青春期少女健康等。通过这些活动的开展，解决了学生在成长道路上的困惑，让学生能全身心的投入学习。 二、加强对学校食堂的卫生监管。在日常中加强食堂巡察工作，督促食堂做好环境、卫生工作，建立健全食堂消毒、验收档案，做到明确分工、责任到人。坚持索证、验证、记录等制度，严把

10、选购关、食品加工、储存、流通关等。督促有关人员做好饮用水的供应工作，做到卫生、足量。同时做好对食堂职工上岗业务督促培训工作。严控再发生因食品影响师生身体健康的事故。 三、做好传染病、流行病防治工作。春、秋季是传染病、流行病高发季节，做好预防是防止其流行的关键。在换季之前提示老师和同学们留意预防。并通过板报和广播介绍传染病预防学问。在春秋季 “手足口病”及流感流行期间，在学校统一领导下，加强了对“手足口病”及流感的监测，实行每日晨检，做到学校、班级两级重点监控，发觉感冒发烧者马上劝其上医院诊治、并通知家长严加管护。 四、协作上级部门做好学生体检及相关检查工作。三、四月份组织高三学生进行高考体格检

11、查及十、十一月份协作教化局保健所开展全校学生体检工作，检查反馈后，针对个别状况比较严峻的学生，主动与家长联系，支配复检，对学生的状况进行追踪，争取发觉问题，刚好解决。学年间，上级部门开展了全省学校传染病防治检查工作，医务室在学校领导支配下由专人负责资料收集整理，其他同事帮助自查，顺当的通过了上级检查。 五、刚好处置学生的偶发伤病。学生活泼好动，意外损害在所难免；校内中也会出现一些偶发疾病，这也是无法避开的。医务室配备了一些常用的药物以供应急之用，确保校内里发生和发觉的小伤小病能够得到刚好的医治，也维护了正常的教化教学秩序。本着小伤小病医务室内部处理，急病、重病送院就诊原则，有条不紊的开展医务室

12、诊疗工作，确保师生健康。 六、尽力为老师们的健康服务。一线的老师工作都很辛苦，他们全身心地投入到教化教学中，但有时却不能关切自己的健康。在学校的统一支配部署下，医务室努力为老师们的健康服务，如给老师们量血压，支配退休职工体检，向女老师介绍妇女病的防治学问等。 七、参与上级部门培训。11月医务室指派人员参与了阳江市教化局及阳江市中小学心理健康教化指导中心组织的“广东省中小学生心理健康教化c证老师岗位培训班”，主动提升业务实力，更好服务全校师生健康。 八、加强学校环境卫生管理。在环境卫生方面我校做到了整齐化，对校内建设的规划也逐步趋向科学合理；在校内环境的管理上，做到常常化、制度化。环境卫生实行卫

13、生包干，检查评比，考核管理制度。依据各年级学生特点，分区域、分班级、分专用室包管卫生责任区，由校卫生组人员负责检查督促，结合学生会的工作，刚好公布检查结果，加强了管理，使环境卫生达到要求。要求做到责任区内无死角，无各类暴露性垃圾，无纸屑、无瓜皮果壳、无其它各种杂物。校内内无乱涂乱画现象，室内物品摆放整齐、墙壁上无蜘蛛网、电灯吊扇无积尘，窗明几净，落实门前三包，管理人员负责制，保持门前“三好”和交通平安。在全校师生中提倡“无烟”校内，“无乱丢”校内，力争保持校内整齐。 九、抓好个人卫生。各卫生职能部门利用橱窗、广播、黑板报等各种阵地，开展卫生教化，号召广阔学生自觉遵保卫生制度，自觉养成卫生习惯，

14、人人争做文明学生。学生仔细做到遵守“不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不破坏绿化及设施，不损坏公物”等规章守则，仔细做好两操，留意用眼卫生，养成良好的用眼卫生习惯，严格限制近视率。多次开展学生自我服务性劳动竞赛，提高学生的独立、自理实力，以此促进健康行为的养成。长期的教化，使绝大多数同学有较好的卫生习惯。 回顾这学年度来的工作，取得了一些成果，但也还存在不少问题。在新的学期里，在学校的领导和指导下，要进一步加强医务室的建设，增加安排性，坚持科学性，突出教化，着眼预防，为促进全校师生的身体健康做出新的贡献。 2023医务工作总结篇3 一、领导重视，提高相识、落实责任。 1、xx校长作为学校预防限制新型

15、冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人，高度重视学校卫生工作，统一思想，定期进行预防限制工作的研讨，把学校疾病预防限制工作作为当前学校重点工作之一。 2、作为学校主管领导，副校长xx是预防限制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人，他加大管理力度，建立学校平安领导小组例会制度和报告制度，健全传染病预防和限制工作的管理制度，驾驭、检查学校疾病预防限制措施的落实状况，并供应必要的卫生资源及设施。 3、学校建立各项卫生工作责任制，完善考核制度，明确各人工作职责，并指定班主任老师每天做好晨、午检工作，仔细填写学生晨检、午检统计表，保证学校预防疾病限制工作的顺当开展。 4、成立学校预防限制新型冠状病毒感染的

16、肺炎工作领导小组。 二、做好宣扬动员，实行联防联控 1、制定方案，细心打算。仔细学习上级有关文件精神，制订应对学院新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并仔细落实。组织校医和负责学校卫生工作的人员参与新型冠状病毒感染的肺炎防控学问及技术的培训和演练。做好疫情应对的物资打算，确保应对疫情物资供应。 2、加强宣扬，刚好预防。主动开展多种形式的健康宣教，普及新型冠状病毒感染的肺炎防治学问，提倡环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高广阔学生、教职员工对流感防治的正确相识和自我防护实力。刚好向全校印发了有关的宣扬资料，包括校内如何预防新型冠状病毒感染的肺炎、主动防治新型冠状病毒感染的肺炎，保证大众生命健康，并

17、做到每个教职工及学生人手一份。利用广播和校内专栏向师生进行宣扬教化，要求师生做到“四早”：即早发觉、早报告、早隔离、早治疗，外防输入，内防扩散。学校定期对校内、教室、图书馆(阅览室)、教研室、宿舍等学生和教职员工学习、工作、生活场所卫生进行消毒，留意通风，保持空气流通。 3、建立制度，完善措施。每日对在校学生和教职工开展晨检，细致询问是否有发热、咳嗽、咽痛等流感样症状。一旦发觉流感样症状的学生或教职工，要马上按有关规定，要求其进行进一步诊治，其间不得返校参与正常教学等活动。指定专人每日负责学生和教职员工因病缺勤登记和随访工作。一旦出现学生、教职工因病缺勤，应刚好了解缺勤缘由，发觉流感样疫情要在

18、第一时间(2小时内)报告当地疾病预防限制机构和教化行政部门。 4、畅通渠道，上报刚好。一是建立“零报告”制度。建立健全校内有关部门和人员、学校与家长、学校与当地医疗机构及教化行政部门“零报告”联系机制，完善信息收集报送渠道，保证信息畅通。二是实行24小时值班制度。加强校内值班，实行24小时值班制度。建立与教化部门、卫生部门信息联动机制，发觉疫情刚好上报并收集本地区新型冠状病毒感染的肺炎发生信息，刚好精确地进行预警。 5、严格抓好学校食品卫生工作。要求学生餐饮中心必需严格根据食品卫生法规及食品加工操作流程进行食品加工，对食堂工作人员健康状况提出了更高要求，确保全校师生身体健康。 三、加强对师生管

19、理工作，落实检查制度，作好记录与汇报 进入2月以来，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作形势异样严峻，依据上级文件精神，扎实抓好防控工作，我校实行多种形式，大力宣扬新型冠状病毒感染的肺炎的传染途经、症状体征以及预防方法。严格考勤制度，建立晨检、午检制度，由各班主任每日检查班级学生出勤状况。有缺勤者刚好联系明确缘由，如有发热和腹痛、腹泄等胃肠道症状者应刚好就医，送医院诊治并刚好了解病情，上报学校。随时视察班级以及老师状况有类似症状刚好上报，做到早发觉、早隔离、早上报、早治疗。老师办公室，班级随时消毒从而切断传染病的传播途径，杜绝各类传染病的发生。 四、搞好消毒、卫生工作，营造学生健康成长的环境 1、各

20、班除召开“预防新型冠状病毒感染的肺炎”专题班会外，还常常利用晨会、午会等时间，发动学生了解病状、预防措施到宣扬。 2、学校教职工一旦有感冒发热马上报告学校，并由校长了解状况，依据病情确定是否上报上级部门。 3、家长一旦发觉孩子发烧，先送医院(不要任其返校或要求学校送医院而造成不必要的学生间互动) 4、每日对学生个人卫生进行检查。 5、每周进行门把手、楼梯扶手、桌面等物体表面用消毒剂进行擦拭消毒。 6、进行清扫或消毒时，工作人员应戴手套，清洗结束后要马上洗手。 7、养成良好的个人卫生习惯和饮食习惯，饭前便后洗手、勤洗澡。 8、告戒家长尽量少带孩子去拥挤的公共场所，特殊是尽量避开与其他有发热、出疹

21、性疾病的儿童接触，削减被感染的机会。平常要多留意视察孩子身体状况的改变，一旦发觉孩子有发热、出疹等表现，应尽早带孩子到医院就诊，并主动协作医生的治疗。 9、每天进行零报告制度。学校有专人负责每天向教化总支报告学校的状况,做到信息畅通。 10、主动开展体育活动，加强体育熬炼，保证一天的一小时熬炼时间，从而增加体质，提高机体反抗力。 11、全校班级分别实行了以“防止肺炎”的主题班会，内容丰富，深化浅出，形式多样，收效显著目前乃至今后一段时间，防控新型冠状病毒感染的肺炎的任务还非常艰难，我们将在上级的正确领导下，创建条件，想方设法做好防控工作，为学校全面发展作出贡献! 五、下阶段建议 1、接着做好学

22、生防控甲流宣扬教化工作，进一步引起全体学生及家长的高度重视。 2、上级有关部门应当加强对社会进行学问宣扬，提高群众防控意识。 面对新型冠状病毒感染的肺炎扩散的严峻形势，加强对新型冠状病毒感染的肺炎的防控，是学院应尽的义务，确保全校师生平安度过流行疾病扩散的严峻时期，是学校的责任。我校相识到位，部署刚好，措施得力，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有条不紊。下一步，我校将进一步加大工作力度，将新型冠状病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深化，为创建平安和谐校内作出应有的贡献。 2023医务工作总结篇4 20xx年，医务科依靠院领导的正确领导，依靠全院干部职工的鼎力支持和无私帮助，本着“质量第一、病人第一”

23、的理念，紧抓制度落实、增加医务人员医疗平安防范意识、理顺科室间关系，在医疗质量管理、医疗平安管理方面取得了肯定成果，现将一年的工作状况总结如下： 一、医疗质量： 医疗质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。本年度医疗质量和医疗平安工作，取得了明显的成效。 （一）基础医疗质量：我们依据医院质量管理的要求，健全了医疗质量限制体系，每月对各科室进行一次医疗质量检查，督促各科室进一步加强了医疗质量限制的工作落实，加强对各科室的核心制度执行状况的督导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，使我院的医疗质量明显提高。 （二）医疗文书质量：严格根据病

24、历书写基本规范的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，要求各科室仔细组织学习，归档病案全部经过科主任审查、医务科抽查后归档，甲级病历合格率明显上升。质量检查后，医疗质量与个人绩效挂钩，落实奖惩兑现，让临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。处方质量也有不同程度的提高，随机不定时抽查的处方，合格率达标。门诊医生的责随意识、风险意识和竞争意识都有明显提高，能够遵守首诊负责制，仔细地进行门诊登记和门诊处方书写，处方质量检查结果显示，门诊处方书写，质量明显提高。门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。 二、医疗平安 医疗平安是医疗管理的重点。

25、医疗平安工作长抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗平安工作。 1、接着抓好医疗平安教化及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗平安教化，适时在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。 2、加强医疗平安防范，从限制医疗缺陷入手，严格执行医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度，对于给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良事务，要进行责任追究，着重吸取阅历教训。 3、从限制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特别、危重、严峻并发症、纠纷病人等的随时报告制度。 4、定期召开医疗平安会议，通报医疗平安事务及医疗纠纷的处理状况，总结阅历。 5、我院今年

26、未发生投诉及医疗事故事务。 三、人员培训和接着医学教化： 1、将接着教化纳入我院的工作安排，注意院内外人员培训及宣教。今年我院派出2名医务人员到区中医院进修学习，派出1名医务人员到成都市第三人民医院进行全科医师培训。 2、今年对卫生院及村卫生站人员的业务学习及三基训练做到了有安排、有内容，每月进行了一次业务学问讲座，本年进行一次的三基考试，其成果与绩效挂钩。主动选派人员参与区级组织的各种培训及讲座活动，不断提高医务人员的医疗水平及医疗质量。 3、同时加强对抗生素运用原则、20种常见疾病诊疗指南、病历书写基本规范、处方管理方法及核心制度的学习及考核。 四、中医药工作 以创建全国农村中医药工作先进

27、单位为契机，我院在配备了肯定的中医诊疗设备后，在区中医院帮扶人员的专业指导下，我们在工作中不断学习改进，主动开展中医药治疗，特殊是中医药相宜技术。现在我院能开展针刺、艾灸、拔罐、中频治疗、放血疗法、刮痧及各种推拿治疗等十余种，今年的中医相宜技术的门诊量较以前有大幅的增加，为医院带来了肯定的经济效益，为患者减轻了苦痛，受到患者的一样好评。 同时加大了对村卫生站的中医药的管理力度，组织培训中医药学问及中医药相宜技术，到目前为止，我院所辖的五个村卫生站人员均能操作四种以上的相宜技术。 五、严格执行基本药物制度 我院从20xx年3月起，我院的非基本药物全部下柜，严格根据基本药物书目进行药品管理，并严格

28、执行基本药物零差率销售。到目前为止，我院共有基本药物188种，中成药85种。为确保药品质量和适用性，我院实行由药房人员依据药品库存提出常规的选购安排，交医务科审核后到指定的医药公司进行选购。新品名、规格的药品有医务科组织临床医生和药房人员探讨其适用性（充分考虑其平安性、疗效、价格等各方面）后再实施选购。每月对合理用药，特殊是抗生素和激素的运用，进行了考评并与绩效挂钩。现在已经无滥用抗生素和激素现象。 我镇全部村卫生室于20xx年1月1日1起全部实施了基本药物制度，实行零差价销售。为更好地规范村卫生站的药品管理，我院实行村卫生站每周将购药安排上报到卫生院，由药房人员审核后，再由药房人员上报药品安

29、排。每月组织人员对我镇村卫生站的基本药物药品零差价政策执行及落实状况进行检查，确保了我镇药品价格统一。 六、村卫生站管理 根据区卫生局的要求，将我院所辖的村卫生站纳入了公益性服务体系管理，并签订了协议，对村卫生站实施一体化管理，村卫生站开展的医疗活动根据村卫生站基本医疗服务项目书目进行，村卫生站站长实行聘用管理。为加强对村卫生站的管理，我院每月组织相关人员对村卫生站的公共卫生、医疗（包括中医药）、药事、院感等方面进行检查、指导，重点对中医药业务的开展和基本药物制度的实施状况，逐步规范我镇村卫生站的各项工作。 20xx年，医务科在取得了一些成果的同时，也还存在一些不足和问题。如：怕得罪人、不够坚

30、决导致医务管理不够完善，管理措施落实不到位等，有医院领导的全力支持、全体医务人员的共同努力，医务科的工作会日趋完善，医院的明天会更好。 2023医务工作总结篇5 20xx年是我院建设发展史上的关键之年。随着新医院顺当搬迁运行以及新一轮职能科室与中层干部的调整，医务科结构、人员、工作职能等均发生了改变，医务科把工作重心和主要精力集中到医疗质量管理和持续改进工作之中。医务科抓住机遇，按等级医院标准，逐条比照，找寻差距，刚好跟进，建立完善了各项医疗核心制度，进行医疗质量持续改进，取得了明显成效，现总结如下。 一、以提高医疗质量为工作重点，仔细落实各项医疗核心制度。 从抓基础工作着手，重点抓好首诊负责

31、制、查房制度、交接班制度、危重病人抢救制度、疑难危重病例探讨、手术审批、手术平安核查以及病历书写等制度的落实。针对急诊病人收住院支配条理不清，时有推诿现象，在多方调查探讨基础上，制定急诊收住院及床位安置有关规定，使急诊病人处置有章可循，保障医疗工作顺当进行。细心组织院内外大会诊（164次）、仔细进行重大和新开展等手术的审批，加强对新技术、新项目的准入管理，严格进行医疗质量与平安检查，发觉问题刚好订正。采纳“请进来、送出去”的方法和坚持进修学习与在职提高相结合的原则，不断提高医疗业务水平，做好医师外出进修（管理审批外出进修33人次）的联系、协调工作。仔细做好外请专家正常会诊的审核、联系工作（32

32、次），加强对来院进修人员（22人次）的管理，努力保证医疗质量与平安。顺当完成卫生局要求的20xx年第三轮医师定期考核工作，对我院及全市范围989位临床执业医师进行全方位定期考核。 二、坚固树立为临床、医技服务的理念，把服务临床工作需求作为医务科日常工作的第一要务。 驾驭医政管理的日常业务，刚好传达并组织落实上级主管部门的医政政策与信息，力所能及地解决临床科室和医生在工作中遇到的困难，妥当进行部门间、科室间的工作协调，如针对手术室管理中的难点问题进行手术日程管理持续改进调查，并制订手术日程管理持续改进方案等，为医疗业务的稳步协调发展做好应做的基础工作。针对临床科室业务工作繁忙等特点，我科同志常常

33、深化到科室，培训、指导科室医疗质量管理的薄弱环节，常常到科室与科主任、临床路径管理员共同进行医疗质量管理探讨，并一起实施，提高了科室医疗质量管理的水平。 三、加强医疗管理，确保患者平安。 常常深化科室，了解状况，组织重大抢救、疑难病例探讨和全院性会诊及院外会诊等，督促各种制度和常规的执行。组织全院性疑难病例探讨会，以提高临床医师的业务水平。会同平安医疗办公室常常进行全院医疗平安情形排查，发觉平安隐患刚好介入处理。充分利用医院行政查房机会，对临床科室的医疗业务运行与平安状况进行分析，并提出要求与建议，帮助临床科室不断提高。组织召开内科系统、外科系统、神经内科专业等分专业医疗质量管理睬议，分析医疗

34、平安情形，评审院内纠纷状况，提出整改看法。并依据医疗平安情形，帮助平安办对纠纷频发科室进行了平安医疗查房，帮助找寻缘由，敲响警钟，共同探讨整改和防范措施，防止再犯。 四、加强医疗技术管理与持续改进，逐步实行规范化管理。 主动做好二、三类医疗技术的准入打算，接受了省厅心血管介入技术、脑血管介入技术、血液透析技术等二类医疗技术的准入审核及重症医学科、急诊科、麻醉科、产科、输血科等专科工作检查。仔细按等级医院要求，建立健全医疗技术管理和医疗风险防范等制度，修订和完善了医院的第一类医疗技术书目、其次、三类医疗技术书目、手术分类管理方法等一系列医疗文本。在医疗技术管理与持续改进工作中，依据等级医院要求，

35、完善和制定了医疗技术准入与动态管理制度、手术医生实力评价方法、危重患者高风险诊疗操作资格许可授权制度、重大疑难手术报告审批等医疗技术管理制度，并按制度组织实施，提升了我院的管理水平，严格根据“三乙”检查要求打算工作。 五、加大监管力度，促进医疗质量管理持续改进。 依据医疗质量管理与持续改进要求，结合本院实际，先后制订、完善了关于规范新院区手术支配有关事项的通知、关于进一步规范门诊医生诊疗行为的通知、住院患者非安排再入院管理制度、急诊干脆送手术流程、复合伤病人首诊处理流程、关于加强手术风险评估管理与术前打算工作的通知、手术部位标识点细则、关于开展急性脑梗死急诊静脉溶栓术的有关要求等内部管理制度，

36、坚持每月一次的医疗质量与医疗平安检查，每季度住院患者非安排再入院分析，提出整改看法。建立健全了各科室的医疗临床路径管理小组，并督促、指导各管理小组开展管理活动。定期在相宜检查、正确诊断、规范用药、医患沟通、知情同意等方面进行重点检查与整改。依据围手术期管理制度，每月对各手术科室的手术患者管理进行检查，发觉问题刚好通报，并要求各科室自查、整改；建立并实施了非安排再次手术的监测、管理制度和手术并发症报告制度，将非安排再次手术指标作为对手术科室质量评价与手术医师资格评价的重要指标与依据，实行不良事务无责上报制度；对非安排再次手术和手术并发症的监测数据进行了分析，不断规范手术治疗管理。通过比较规范、严

37、格的监督检查，促进医疗质量的全面提高。 抓好临床规范用药管理，门诊处方合理率在98%以上，门诊处方抗菌药物运用率已限制在20%以内，尤其是小儿科门诊抗菌药物运用率大幅下降。类切口抗菌药物管理规范，对乳腺、甲状腺、腹外疝、白内障、取钢板内固定、关节镜探查、腔镜下子宫附件切除及冠脉造影等做到原则不用抗菌药物，对确需术前运用的选用头孢唑啉，并在术前0.5-2小时运用。住院患者抗菌药物运用率已限制在50%以下，远低于卫生部标准，抗菌药物运用强度已限制在40ddd左右。 六、加强单病种和临床路径管理工作。 仔细做好单病种管理，严格按要求对相关病种实行网络直报。主动稳妥地开展临床路径管理试点工作，组织相关

38、学习和培训，并对实施效果与存在问题和变异进行分析，逐步完善路径，定期与不定期对路径的依从性进行分析，对发觉的问题提出改进措施。目前已有22个专业76个病种纳入临床路径管理，达到卫生局要求的本院临床路径病例管理率达到出院人数25%的年度考核指标。20xx年检查单病种及临床路径病历6775份，合计扣分22420分。 七、主动做好城市医院支援农村医疗工作、双向转诊管理及其他工作。 依据卫生局下达的任务，组织肿瘤外科、创伤骨科、小儿科等科室主动做好对结对、受援的第三医院、次坞中心卫生院的蹲点指导工作，仔细履行救济职责；与岭北，东白湖，里浦，璜山，陈宅各结对卫生服务中心等基层医疗机构建立预约转诊服务，并

39、不断改进转诊管理工作；多次组织专家到基层医院、社区进行义诊；做好贵州盘县医务人员的来院进修和生活服务工作；与仔细做好h7n9禽流感防控、手足口病日常医疗及重危病人的抢救协调工作；做好今年夏季持续高温中暑病人急症应对及发热门诊医生调配等工作，精彩完成各项指令性任务。 八、加强对信访投诉管理、病历质控、病案统计和输血科工作的支持。 对上述部门的工作进行全力帮助或牵线搭桥，共同提高工作质量与管理水平。 九、保质保量完成各项日常医务工作。 邀请外院会诊32人次；大型手术审批登记10例；审核办理一般处方权xx人；实行麻醉处方培训考核121人；派医生外出学术沟通共计157+人次；完成20xx年？余名学生高

40、校体检及1954多名应征青年体检工作；组织下乡、上街询问服务等？余次；完成政府安排的各种任务40+次，计派出医务人员60+人次，共计58+x余天；帮助交警部门做好伤员后续治疗费评估104余人；帮助公证处做好老年人意识状况评估45人，保外就医鉴定11+人；办理麻醉、精神的药品专用病历253人。会同有关科室、人员组织各种医疗日常工作检查，如夜查房、医疗记录本检查、门诊出诊状况、病历检查、临床用药等。检查状况每月一次书面刚好反馈给相关科室、病区，对违规人员作出相应惩罚。对手术病例不规范医疗行为实施抽查，合计123份扣3790分；抽查不规范门诊病历794份合计扣分16150分；查到不规范用药处方及病历

41、1624次，合计扣分34400分；检查用血病历1267份，合计扣分9860分，夜查房10次，共扣分12910分。 十、存在问题： 医务科的工作任务不断增加，工作压力大。尽管全科同志都很努力，还得到了领导及临床科室的支持，但仍觉问题不少。主要是：对临床科室的医疗质量管理力度欠强，对发觉问题没有进行持续的跟踪管理；没有很好地建立医疗质量管理数据库，对各项监测数据分析欠透彻，整改措施不力；在没有明确职责与功能的状况下，对新技术新项目监管欠到位，缺少平安、质量、疗效、经济性等状况的追踪管理与全面评价；对临床路径、单病种管理等导向性项目的管理缺少特地探讨，对医技科室的管理、考核缺乏等。医务科管理人员缺，

42、且没有经过医政管理学问的培训，管理实力欠强、阅历不足。临床医疗管理是众多不同医院的共性难题，缺少系统的借鉴或继承。 值岁末之际，惯行的工作总结希望能得到院领导的指引与重视。新年里，医务科应围绕“三乙”标准，以医院等级复审工作为新的起点，努力不断实行医疗质量管理与持续改进，同时也恳请院领导加强要对医务科人员医政管理方面的实力、人力和设备等的全面建设，逐步实行我院医政管理的现代化、信息化、才智化。 2023医务工作总结篇6 20xx年上半年，医务科在年初工作安排的指引下逐项落实，各项工作已初见成效，现对上半年的工作作出总结： 一、医疗质量管理 1、医务科每季度对医疗核心制度、医疗文书质量及相关规范

43、要求进行检查，对发觉的问题刚好反馈到科室，刚好发觉问题，并解决，由科主任落实执行，并做好记录。 2、医疗文书质量管理 每季度对归档比管理进行抽查，对问题病历的责任医师下发反馈单，刚好整改，复查状况良好，各医师能仔细改正。 每季度下到科室，对现行病历进行检查，现场整改。 截止上半年，医务科共抽查24份病历，未发觉丙级病历。 3、在对各科室的监管过程中发觉，各类记录未能刚好进行，特殊是交接班记录过于简洁，已对发觉的问题下发整改通知单，复查状况良好。 二、抓好接着医学教化 1、为汲取先进技术，提高技术水平。上半年共选送2名医护人员至省市先进单位进修学习，为我院带来新理论、新技术、新方法。 2、上半年共进行6次医疗“三基”学习，2次临床操作规范理论学习。每季度进行一次“三基”理论考试，每季度进行一次临床技能操作考试，对不合格的人员进行惩罚。 四、严防医疗事故确保医疗平安 20xx年xx月，我院共组织学习有关医疗法律法规、制度条例等5次。严格执行医疗技术操作规范，按执业范围开展医疗活动，对有损医院形像的行为进行从严从重处理。 20xx年上半年，我科在院领导的支持下，步步落实年初安排，各项工作均取得较好的成果，并在下半年的工作中再接再厉，不断弥补和改进工作中的不足，争取取得更大的成果，为构建和谐医院贡献力气。