2023年医院科研诚信工作总结6篇.docx

《2023年医院科研诚信工作总结6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医院科研诚信工作总结6篇.docx（38页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年医院科研诚信工作总结6篇 怎么写好工作总结呢有效的工作总结可以为我们今后的工作做一个很好的铺垫。下面是我为您共享的医院科研诚信工作总结6篇，感谢您的参阅。 医院科研诚信工作总结1 一、注意理论学习，增加科研意识，创新教化理念。 1、欲给学生一滴水，老师要有长流水，尤其是在当今学问更新快速的年头。从事班主任工作以来，我潜心钻研教化理论，驾驭教化规律，苦练基本功;为更好地适应工作，订阅了大量的相关书籍资料;从网上仔细学习、吸纳别人的有效阅历，还主动参与各级教化部门组织的各种培训活动。 因为我明白：今日的学习就是为了明天更好的工作。干到老，学到老，才会恒久站在教化领域的前端。要想让学生学到

2、更多的学问，首先要提高自己的教学本事;要想提高学生素养，首先就要提高自身的素养。在教化工作中，我力争做到干一行、爱一行，钻一行、精一行。 2、“学高为师，身正为范”，老师职业须恒久保持“学高”这一范畴，“逆水行舟不进则退”。多年来，我从教化教学实践中吸取了丰富的学问和珍贵的阅历。目前，基础教化改革已经在全国全面推开，我在仔细学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，主动探究有效的教学方法，形成了自已的教学风格。 课堂教学中，我把课本学问与学生的生活实际相结合，为学生创设了一个富有生活气息的学习情境，同时注意学生的探究发觉，引导学生在学习中学会沟通，提高学习实力。在学生中开展自主探究、合作沟通

3、的学习方式，使学生的学问来源不只是老师，更多的是来自对数学规律的理解与探究以及与同伴的沟通，促使学生在轻松的环境中学会学习。 二、重视教化科研，主动投身实践，做好平常工作。 作为一名老师，只重视提高自己的自身素养，这明显是不合格的。几年来，我坚持在苦练基本功，主动驾驭新的教学理念的同时，还主动带动年轻老师和我一起钻研教学业务，共同提高教化科研水平，做名副其实的教化家，而不是教书匠。我的详细做法是： 1.教研活动制度化，平常教研常常化。 我们组依据学校的教科研制度特地制订了本组的制度和安排。要求全组老师端正教化思想，全面贯彻教化方针，主动探究教学规律，严格遵循教学原则，仔细学习教化理论和先进教学

4、阅历，踊跃参与各级各类教学探讨活动，坚持有安排的学习进修，提高老师自身素养，为提高基础教化质量作出贡献。 激励本组老师勇于改革，依据现代化教化的要求刚好驾驭教改信息，从实际动身，确定教改试验、教学探讨课题，大胆实践创新，主动撰写教学论文，每学期完成一篇。提倡老师相互听课，共同探讨教化思想和教学规律，探讨改进教学方法，努力提高课堂教学效果。每学期每位老师要上汇报课，优秀老师要上公开课和优质课。听课要作记录，听后要刚好商讨、沟通，形成书面的记录。 2.集体备课重创新，校本研修有专题。 根据学校的工作支配，我们组坚持每周二两个小时的集体备课制度，要求老师在此之前进行初备，集体备课时各抒已见，变“一言

5、堂”为“群言堂”，备出了精华，创新了方法，沟通了好的阅历及教法，起到了事半功倍的效果。本年度，我们组把“如何上好初中数学复习课”作为校本研修主题，结合平常的教学实践进行研修，基本形成了数学复习课的教学思路和组织模式。今年12月份，市教研室在我校实行的复习课研讨会上，我们组的老师作了观摩示范课，并就复习课的组织与设计进行了沟通，收到了很好的效果。 三、主持课题试验，扎实开展探讨，取得阶段性成果。 通过几年的实践与探究，课题组成员受益非浅。首先，老师的教化理念进一步得到提升。通过自我学习、自我反思、合作沟通和专业引领，课题组老师理论水平有了明显的提高，老师变得有思想、有特性，教学工作不再是重复昨天

6、的故事。大多数老师都能从理论的高度分析探讨教化教学实践中的困难和问题，从而找到解决问题的突破口，使老师逐步向学者型、专家型转化。 其二，教化科研的氛围进一步形成。由于学校重视，措施得力，组内落实到位，老师由不自觉逐步走向自觉，参加热忱不断高涨。其三，课堂教学焕发了活力。通过教化科研，老师角色发生了根本性的改变，师生互动、合作探究明显增加。学生成了课堂的主子，师生关系和谐，课堂气氛活跃，老师和学生的主动性、创建性得到充分发挥。 医院科研诚信工作总结2 一、年度工作完成状况 1.1 概述 20xx年度是我工作的其次个年头，从20xx年7月进入公司时的对一切感到新奇到今日能够对测井事业有所简介，可以

7、说20xx年对我来说是成长与挑战并存的一年。毋庸置疑对于每一个人生刚刚起步的年轻人来说，扎扎实实走好人生的每一步都是非常重要的。在小队工作学习了一段时间并且顺当地通过了公司组织的转正答辩之后，我选择了地球物理探讨所作为我进一步工作努力的沃土。20xx年9月，我如愿安排到了探讨所核测井室，起先了新的工作里程。虽然现在工作时间不长，也没能够完完全全进入科研工作的节奏，但迄今为止起步是好的，并且我信任会始终顺当地进行下去。 读书学习，是学习型老师的生活方式。我校在今年经费比较惊慌的状况下，仍接着为老师订阅教化教学报刊，使老师能刚好了解教化理念、教学动态。同时，要求每位老师每学期学习一本教化理论专著，

8、并写下自己的读书心得体会，引导老师运用现代教化理论指导教化实践，学校还对老师的读书心得体会进行了评比。 1.2 小队工作完成状况 20xx年初，我所在的四分公司c4072测井小队接着进行eilog-05的验收和试验工作。这套设备由于种种缘由，已经连续验收了近两年的时间，在和厂家的协作之下，我们已经完成了对仪器之间大组合和分串测量的试验。主要问题集中在测井资料的达标问题上，由于没有完整的关于本套设备的技术标准和施工指标，我们只能以5700的标准作为其验收标准。由于系统之间的差异，导致我们的资料始终没有达到标准。 基于标准的不完善等问题，5月至6月间受技术质量部指派，工作总结网我对eilog-05

9、的相关技术指标进行了整理，并于6月中下旬完成了eilog测井采集资料质量要求和eilog测井过程质量限制两个标准的起草工作，目前两标准已经进入到探讨和试行阶段。 在整个小队人员的通力合作下，大部分仪器的验收工作已经结束。7月我队还担当了bp石油公司来我公司考察的接待任务，作为国产仪器的代表向外宾展示了国产仪器的技术水平和实力。 1.3 探讨所工作完成状况 9月中，我被安排至探讨所工作。当时正在举办大庆油田发觉50周年的活动，我被支配进有集团各单位派人组成的演员队伍，担当伴舞。这样一来使我没能刚好地来到探讨所工作，知道10月才算是真正的起先了新的工作。 科研工作总结 来地球物理探讨所之前，但我获

10、悉我被安排到这个单位的时候我通过相识的同事挚友对探讨所的状况进行了了解。对地球物理的基本状况有了基本的了解之后，结合我自己的爱好爱好，我确定进入核测井室进行碳氧比方面的探讨。在自己主动要求之后，我如愿进入了核测井室。 通过短暂的几个月的时间，我已经对仪器原理、组织有了肯定的了解，并且尽一切可能的时间对电子学上的东西进行补习，充溢相关学问。在一些工作中我已经能起到肯定的协助作用，独立简洁的试验操作和记录。 10月我起先了对脉冲中子孔隙度仪器进行调研工作，现在已经完成对仪器原理并且有了初步的仪器的设计思路。 二、技术水平成长 2.1 eilog-05快速与成像测井平台 由于我所在的测井小队始终处于

11、验收仪器的状态，所以上井工作的机会非常少，但是也正是由于这种缘由，我花了大量的时间在仪修车间和模拟井上，对仪器自身的原理和结构都学习进步了不少。至于测井装备的操作实力，我仅用一口井的时间就完全学会了上井是须要的各种操作，从其次口井的工作起先我始终独立进行从操作直到测井曲线后处理的工作。 小队的师傅们都会间或埋怨验收工作的漫长且没完没了，我却觉得验收的工作对我来说是一笔财宝，通过这项工作我很快的进入了角色，在驾驭操作技巧和对仪器的了解上我无疑可以说是进步最快的。 通过对eilog测井采集资料质量要求和eilog测井过程质量限制两个标准的起草工作，我进一步深化了解了仪器的各类指标，并对标准化施工有

12、了更深刻的了解。 磁场是看不见、摸不着的，我们可以通过视察其中的小磁针的北极所指的方一直推断磁场方向;在磁体四周撒一些铁屑来推断磁体四周的磁场分布状况; 在工作中我养成了笔不离手的习惯，时时刻刻记录有用的信息，工作总结网每天一次的工作日报，让我在积累中渐渐的总结阅历、相识，化感性认知为理性认知，从定性到定量，最终在实习期满的时候写出了颇具价值的论文，获得了优异的成果。 2.2 各类c/o相关仪器 一进入碳氧比组，我就起先了对仪器原理的学习。在各位师傅和前辈的指导下，我起先学习放射性测井原理中的相关部分，很快我就对仪器的原理有了肯定的理解。从只是也许的指导碳氧比测井到清晰地了解了仪器的原理、结构

13、、工作方式等，我认为这是不小的进步。 当然理论上的学习不能只停留在理论上，我通过参加组里的试验也大大的提高的技术水平和理论实力。简洁到一般的高温试验，困难到伴随粒子的试验，我努力把我所能理解的东西统统记录在笔记本上，虽然我知道不能一口气把全部的东西都学会，但是积累是熟识驾驭的一个必需的过程。许多别人看起来很简洁的东西，比如示波器的调整和电路板的焊接，我都是一点一点的学习了解。我深知，没有电路学的基础，在对仪器的电子学上的认知有着很大的障碍，所以我必需把这个障碍除掉。 2.3 脉冲中子孔隙度测井仪 一只仪器的从无到有须要经过原理方法论证始终到制作等环节。我有幸接触到了对脉冲中子孔隙度仪器的论证的

14、工作。从最起先不知道何为脉冲中子孔隙度，到现在对该种仪器的原理方法初窥门径，有些粗浅的相识，我学到了设计一种仪器是多么的困难的系统工程。 科研工作总结 由于相关的中文的文献比较少，即使找到也只是应用，于是我只能设法找了些外文的资料。通过对这些资料的翻译和整理，我的英语水平有了肯定的提高，尤其是对于专业上相关的词汇写了许多，积累了不少。在阅读文献的过程中，我基本驾驭了脉冲中子孔隙度测井仪的工作原理。通过和常规的补偿中子测井仪的比较，我了解到了脉冲中子孔隙度测井仪的优点。在已经完成的第一份报告中，我简要提及了关于这种仪器的设计思路。我会接着的把这项工作做下去，尽早完成相关的调研工作。 三位老师的论

15、文分别获得了国家级、省级的二、三等奖。 一学期惊慌而又劳碌，开心而又充溢中，一份耕耘，一份收获，每项活动的开展，胜利都离不开我们每位老师的辛勤付出，在这个充溢挑战、充溢朝气、聚满人气的新世纪，我们将不断努力，不断摸索，以便更好地为幼教事业作出贡献。 我校非常重视和加强老师的理论和业务学习，采纳集体与自学相结合的方法，提倡写业务笔记、学后反思、教学随笔，让先进的教化思想牢牢扎根于每位老师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教化教学服务。 三、20xx年度学习培训 20xx年度参与了多次公司组织的培训活动。 年初，参与了四分公司组织的hse平安培训，听了有阅历的老师傅的阅历之谈，我相

16、识到了平安的重要性，也知道了假如不留意平常都不当回事儿的平安上的事宜，后果是特别的严峻的。在了解了国外先进测井公司的施工方式之后，我才知道原来我们的工作距离先进水平有多么多的差距。 11月参与了放射性作业培训，由于现在工作与放射性测井探讨室，没有放射性工作证是不行的。经过三日的培训，和最终的考试，我学到了放射性防护的相关学问。 3.2 专业学问自学 由于我是物探专业毕业的，即对测井的学问一知半解又没有电路上扎实的基础，所以工作开展起来是很有肯定困难的。 我对于测井学问的理解主要来自于高校时候在华东石油局进行实习的时候接触的测井曲线，对于整个测井的流程，以及测井的仪器都没有感性和理性的相识。光靠

17、对测井曲线的一点点了解是没有方法胜任小队的工作的，就更别题研发的工作了。 我在20xx年内，自学了矿场地球物理、工作总结网核测井原来、石油地质学、电路等一些课程，同时加强已经生疏的数学、物理基础。 xx一中在教科研工作中重在激发老师的主动性，强调老师在科研中的主体地位，以本校优秀老师为榜样，以“名师工作室”、“学术委员会”为组织形式，充分发挥优秀老师群体的引领带头作用，大力宣扬“名、特、优”老师的先进事迹，形成人人争做“科研型、学术型”老师的良好氛围。同时学校主动为老师的自主专业发展打造科学、专业的成长平台，形成良好地外部激励机制。 四、20xx年度工作、学习安排 20xx年对我来说将会是充溢

18、挑战和机遇的一年。在工作中，我会接着深化对c/o仪器的学习，对仪器的设计、生产、制造的过程加强学习了解。对于脉冲中子孔隙度仪器，我会进一步对其进行调研。此外，在学习上我要尽早突破对电子学的盲点，力争是这一块不会对我对仪器的学习造成障碍。同时要加强对物理原理的深化探究，只有从物理有所突破才能在创新上有所建树。 面对一校的自学研学导学活学测学模式和教科所语文发展性阅读教学模式，我自己探讨后发觉它们之间是相通的，但对于我这个科研工作的新手来说，在全校推动课改工作，面临的困难是难以想像的。开学的第一周周末，我早早地进城，与向百忙中的蒋腾云老师和易光涛老师请教，通过交谈，我初步确定了我校课改推动工作的基

19、本方法学用结合，用改并行，提炼总结，形成模式，这也是我平常对大家说的穿自己的鞋走别人的路到后来穿自己的鞋走自己的路。本期最大的缺憾是这16个字只做好了前4个字，自己的路还没有铺设。 五、对公司的建议 20xx年，地球物理探讨所一共迎来了13位簇新面孔，我就是其中一位。我在工作和学习中得到了领导和同事的关怀和帮助，有了比较大的进步。唯一的建议就是没有办公用的计算机，开展起工作来比较困难，而且自己的个人计算机在做一些专业上的应用的时候没有方法达到比较好的效果，希望公司能够尽快为我们配备办公用的电脑，以便更好的开展工作。 医院科研诚信工作总结3 2023年，我们单位围绕构想，进一步增加科技创新的职责

20、感、紧迫感和使命感，进取探究，锐意进取，以精细化管理为契机，不断提升各项工作的管理水平，接着加大力度，逐步解决，努力发展完善，为社会提高和可持续发展做出了应有的贡献。 一、2023年度工作完成情景 （一）工作目标完成情景 1、任务指标完成情景：2023年，我们单位共担当项目项。 2、财务指标：严格执行财务预算标准，实行内部可控成本及材料消耗精细化管理，做到了有效限制财务支出，实现了总成本不超支、费用不超标的财务管理目标，节余xx万元。实际变动成本加折旧xx万元，占年度变动成本加折旧的xx%；年度目标变动成本加折旧限制额xx万元。 3、平安指标： （二）工作取得新水平、新进展 我单位工作取得一项

21、新水平、两项新成果、三项新突破。 一项新水平： 二项新成果： 三项新突破： 二、主要做法和阅历 2023年，应对平安环保、节能减排等诸多方面新的挑战，我们单位根据上级单位的部署，始终注意发挥技术人员的主导作用，把握规律、运用规律，进取转变思路，注意，实现。我们的主要做法是： （一）强化设计超前性，确保项目按期验收 1、加强领导，明确职责，领导分片包干。全员全过程参加项目推广工作，构成所长全盘抓，分管领导包片抓，室主任分项抓，项目负责人干脆抓的工作体系。 2、与外联单位建立了较好的伙伴关系，建立定期回访制度，在沟通中刚好发觉问题，解决问题。持续改善设计规划技术水平，提高外联单位的满足度。定期到各

22、外联单位与工程技术人员座谈，在今年月份与（单位）的座谈中发觉，设计不能满意实际需求，须要进行调整，探讨所马上组织力气进行探讨，很快拿出了设计方案，现场试验效果很好。 3、加强了项目的跟踪管理。对于新开发的技术依靠科技例会、中评估、重点项目汇报会等，从调研、立项、探讨、试验、推广应用等各个环节进行跟踪管理，确保科研项目按期顺当完成。 4、分工明确，职责到人。明确项目负责人与推广项目负责人，做到技术开发与现场推广同步实施，加快新技术推广力度，确保各项技术的成果转化率80%不降低。 5、立足长远发展，制定了中长期发展安排。探讨所从9月初起先到生产单位进行调研并和技术人员座谈，同时深化到各基层单位（部

23、门、科室）与工程技术人员沟通，共同探讨技术在将来几年的技术需求。并且在此基础上结合探讨所技术实力编写了20xx-20xx年中长期技术发展规划，确定了今后几年技术开发的方向，制定了具体的科研项目运行安排，不断提高探讨所在将来几年的核心竞争力。 （二）创新科研体制，激发技术干部工作热忱 近几年来，我们结合本单位实际，从科研体制创新入手，细致探讨，反复酝酿，实施了一系列管理措施，先后出台了“三制三法”管理方法，即：科研项目招标制、科研项目分级制、项目级别负责制及科技管理实施方法、奖金砍块安排法和项目动态考核法，为人才成长创建了宽松环境和有利条件，充分激发和调动广阔科技人员的进取性和创建性。 年初以来

24、，我们加大了“三制三法”管理法的实施力度。他们依据今年担当项目的难易程度，对个项目划分为等级进行管理，并对个新开课题进行了内部公开招标，其中有不少70后走上了重要项目的负责人岗位，如.等走上了项目负责人的岗位。在总结20xx年项目负责制阅历的基础上，修订和完善了科技管理制度，对个项目都实行了项目负责人负责制，并保证了项目负责人责权利的统一。在安排上，接着坚持宏观上向科研单位倾斜，微观上向科研骨干倾斜的政策，全年科研主体比后线人员奖金平均高出x倍，科研骨干比一般科研人员高出x倍。经过上述新举措，科技人员队伍热忱高涨，构成了争着到科研一线工作，抢着探讨项目的良好局面。 （三）实行进取措施，努力培育

25、各类人才 今年以来，我们实行进取措施，把培育高素养人才当作一项长期工作来抓。主要体此刻以下两方面。 1、搞好专业技术人才的培训与培育。我们制定了中长期人才培育安排，本着干什么学什么的原则，有安排有选择地输送培育对象。大力提倡“企业需求”，坚决反对“个人包装”，做到既宽松又严格。2023年，在.等专业，先后举办期培训班，累计名技术干部参与培训，选送名同志攻读硕士生，选送名管理干部到高培进行科技管理培训，选送名科研骨干到高等专科学校学习多媒体技术培训等，初步见到了成效。 2、做好人才的沟通与沟通工作。针对规划设计工作急需的高素养专业人才和具有实际工作阅历科研骨干，我们主动与其生产单位联系，邀请相关

26、技术专家和骨干参与重点项目科研攻关和推广工作。实行走出去的方法，充分发挥他们的特长，让一些技术素养过硬、实际阅历丰富、创新意识突出的技术骨干，参加到其它生产单位项目研制中去，如、等，经过实践取得了可喜的成果；对所内专业技术人员，尽量按所学专业进行配置，让他们学有所用，用有所长。 （四）营造平安文化氛围，从制度管理向文化管理迈进 在“平安管理年”活动中，探讨所以基层室达标活动为载体，强化平安教化，进取营造平安文化氛围。根据“三基”工作要求，结合探讨所多年的平安管理阅历，强化岗位练兵，组织完善了员工应知应会、现场施工标准、“三违”案例剖析等平安教化系列读本发给员工，使员工们全面驾驭操作规程、作业程

27、序、工艺流程、岗位风险识别、应急程序及平安技能学问等资料。落实平安职责制，坚持平安管理监督检查，开展交通平安、工程施工、现场试验等平安环保大检查，查处平安隐患个，当即整改个，限期整改个，规避平安风险，为实现全年平安管理零事故目标打下了基础。由Www.QunZou.Com整理 （五）推动党建工作协调发展 提高相识，统一思想，坚持把学习活动作为提高技术创新本领、推动技术创新进程的重要契机，以先进的科技文化为引领，科学的管理制度为保障，有效的党群组织为支撑，基层建设稳步推动，构成共识。 1、加强班子建设，建设坚毅领导团体 领导班子是设计所发展的核心，是打造优势的组织者和推动者。设计所党支部努力创立“

28、政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子，把领导班子建设成为打造企业优势的坚毅领导团体。在开展各类学习活动中，领导班子成员和基层干部带头学习，立足工作实际，努力讲求质量效果，取得明显成效。 2、抓好政治思想教化，注意企业文化建设 强化政治理论学习。思想政治工作是生命线，也是一种生产力，事关单位的稳定、和谐、生存与发展。党支部在努力抓好本职工作的同时，始终把做好员工的思想政治工作放在首位，要求党员干部加强政治学习与品行修炼，树立以事业发展为重的价值观和大局观，重视才能发挥，狠抓素养提升，为推动设计所全面发展做出新贡献。 重视党员干部思想教化。我们在仔细抓好政治学习和教化活动的同

29、时，还针对员工思想中存在的详细问题，开展了切实有效的思想政治工作。定期排查员工队伍中的不稳定倾向和苗头，把隐患苗头歼灭在萌芽中。经过开展切实有效的思想工作，为设计所发展营造了一个健康、稳定、和谐的内部环境，也为全面完成今年的各项工作指标打下了强有力的思想基础和群众基础。 搞好企业文化建设。党支部坚持以人为本，搞好企业文化建设，用先进思想和现代理念育人。开展好员工文体活动，丰富员工文化生活，不断改善员工生活工作环境。同时，支部也注意宣扬报道工作，今年来在、等媒体播发及发表了5篇有关技术干部科研攻关的宣扬报道。 3、加强党建工作，为设计工作供应重要保证 加强支部组织建设。党支部分工不分家，工作中各

30、有侧重，各负其责，相互协作，亲密协作，彼此间相互信任，相互理解，相互支持，团结一样，同心同向，增加了整体的战斗力、向心力和凝合力，工作中不推诿，不扯皮，推功揽过，有效发挥了支部战斗堡垒的作用，努力为规划设计工作保驾护航，为设计所所圆满完成2023年项目任务奠定了坚实基础。 仔细实行民主集中制原则。设计所党支部仔细贯彻执行党的民主集中制原则，领导干部求真务实，深化项目工程一线，亲密联系群众，坚持和落实党员民主生活会，充分发扬民主，严格决策程序。对涉及员工切身利益及敏感问题，坚持上会探讨，构成共识后执行，坚决不搞个人说了算；并把德才兼备、业务精通的优秀干部，充溢到重要岗位上来。进取推行所务公开，对

31、员工关切的重大决策、项目招标、项目嘉奖、评先选优、奖金安排、职称评审、困难补助”等进行公示。进一步增加员工参政议政意识，保证了全体员工合法权益。 加强对党员干部的日常管理和教化。我们在平常工作中，非常留意对党员干部的日常管理和教化，年初同党委签订了党风廉政建设职责书，经过完善监督机制和各项规章制度，加强了反腐倡廉、廉洁自律的教化工作，做到警钟常鸣，清正廉洁，堂堂正正做人，老醇厚实办事，提高了工作和决策的透亮度，开展了党风党纪的自检自查工作。经过召开民主生活会，大家实事求是，以诚相待，放开胸怀，有则改之，无则加勉，仔细开展指责与自我指责，总结过去工作中的阅历教训，找差距，讲缺点，民主生活会开的绘

32、声绘色，进一步明确了前进方向，找出了不足，增进了团结，加深了感情，激发了斗志，有效地提高了支部的凝合力和战斗力。 有安排地开展学习活动。我们依据分公司党委的统一部署和支配，制订了探讨所党支部的学习安排，并本着“忙时少支配，闲时多支配，工作学习两不误”的原则，经过抓好人员、时间、资料三落实，开展各项政治业务学习，确保学习效果。我们实行了党员生活会学习、全体党员集中学习、各室组织一块学习、党员自学等各种方式组织学习，并进取参与各基层党委的各种学习活动。在资料上坚持理论学习与实际工作结合、理论教化与警示教化结合，并用科学发展观中的观点、方法解决工作中出现的冲突和问题。经过深化细致的学习和教化，使广阔

33、党员的思想觉悟、理论水平和业务素养均有了较大提高，先锋模范作用增加，学习爱好深厚，组织纪律性加强，工作进取性提高，支部的政治核心和战斗堡垒地位得以巩固。 进取开展群众活动。今年以来，党支部进取组织相关人员参与上级单位活动和设计院文体活动外，还组织全体员工开展了资料丰富、形式多样、健康有益的活动，如：太极拳、羽毛球、乒乓球、台球等体育活动，增加了党组织的凝合力，营造了良好的党内文化氛围。 4、强化党风廉政建设，培育良好风气 搞好党风廉政建设，关系到执政党的生死攸关和企业发展的前途命运，所以，党风廉政建设一向是支部建设的重点。根据以党风廉政建设责制为核心的制度体系，党支部接着将党风廉政建设贯穿于日

34、常管理工作始终，坚持反腐倡廉常抓不懈，防微杜渐。使廉政建设进一步深化人心，各级管理人员做到牢记职责，严于律己，廉政勤政，全年未发生一齐违纪违法和员工群众投诉事务。 三、存在的问题和提议 一是在项目成果转化上，有些项目成果还有待于加强推广和应用。异样是科研项目现场试验，有些项目须要选定区块，集中试验，进行效果比较，这种情景与各外联单位协调很难，提议主管部门和各外联单位定期沟通后召集协调会解决； 二是科技人才队伍存在潜在的危机。整体结构还不尽合理，技术干部年龄老化。技术干部xx岁以上的人，占总数的%，xx-xx岁的人，占总数的xx%，xx-xx岁的人，占总数的xx%。年龄结构明显偏高，也影响了设计

35、所的发展后劲，提议出台技术干部动态管理激励机制。 三是科技管理工作需进一步加强。项目现场试验施工运行不畅通，现场试验补贴发放有的不到位，影响了前线小队现场试验施工协作的进取性，应加大协调力度；增加学术沟通和技术考察，有利于提高科研骨干技术水平；试验工房不配套，面积小，已完成的推广项目工具与生产单位交接不刚好；新增技术干部没有计算机，部分计算机老化，运行速度慢，影响工作效率。提议相关部门试验补贴带帽嘉奖到小队或者干脆发到探讨单位，为技术干部考察沟通创建机会，定期配备更新计算机。 四是解决员工切身利益问题有待加强。由于项目任务重，人员少，科技人员和技术骨干工作压力过大，身体素养下降；办公电话陈旧破

36、损严峻，影响通话质量。提议相关职能部门改造活动室和工房，并统一配备办公电话。 医院科研诚信工作总结4 回顾本学期学校教科研方面做的工作，本人能踏实工作，依据学校教科室制定的教科研，以新课程标准的基本理念为指导，从规范入手，有目的、有安排、有步骤地进行课程改革试验，加强课堂教学改革探讨，以促进提升教科研水平的不断提高。本学期主要做了以下工作： 1、用敏锐的眼光谛视自身教学。 任何宏大的探讨都源于实践，都基于对许多事实的探讨。教科研也不例外，对教化教学实际，进行多角度、多层面的探讨，这是开展教科研工作的重要基础。许多人往往缺少的是发觉。在实际的教学过程中，我们会遇到各种各样的问题，如学校与家庭社会

37、、学校管理、教与学、新课程改革等，这些都是教科研的对象，我们不能视而不见，听而不闻，而应当用明锐的眼光谛视自我的教学，去视察、发觉、解决问题，用提高教化教学质量的目的去思索、分析与解决问题。 2、个人专题探讨，个案分析，撰写教学论文。 平常，我注意教学理论的学习，从身边的教化教学实际入手，选定适当的探讨范围或方向，在进行专题探讨时，充分发挥自我的特长和爱好，加强学生本领的培育，本学期，个人的专题探讨小学数学分层练习的试验探讨取得了必需的进展。同时，在日常教学工作中，注意加强对典型个案的剖析，进行教学反思，进取撰写教学论文，从而提高教科研成果的深度、广度和理论层次。本学期撰写两篇论文。 3、扎实

38、开展学科组活动;指导青年老师的日常教学工作;听课、评课活动。 本人能深化教学理论的学习，进取参与学校的教科研活动，扎实开展一周一次的学科组活动;作为一名骨干老师，能把自我的珍贵阅历毫无保留的传给年轻老师，指导其日常教学工作，他们虽然踏上工作岗位仅有几个年头，但在我的悉心指导下，他们分别参与了青年老师赛课活动并纷纷获奖;本人在做好本职工作的同时，共听、评学校年轻老师的课20多节，促进了青年老师的成长。 医院科研诚信工作总结5 我依据学校的工作安排和教研工作要求，结合自我的实际，为进一步搞好教化教学工作，提高教化教学质量，而进取参与各项教研活动，仔细开展教研工作，详细工作总结如下： 一、加强理论学

39、习，注意课堂实践。 1、仔细学习新课程标准，钻研教材，精讲每一节课。 2、在课堂教学中，进取提倡自主、合作、探究的学习方式，与学生建立民主同等和谐的师生关系，营造和谐简便的学习环境，促进学生自主发展，努力构成自我的教学风格。 3、进取参加校本教研，按时参与学校组织的教研学习、听课、评课、等活动。活动中，集思广益，博采众长，深化反思自我的教学行为，以先进的课改理念矫正自我的教学行为，提高自我的教研本领。本学期共听课30节，评课30节，学校教学比武成果显著，课堂教学位于前列，每学期做会诊课中心发言人2次，上公开课2节，促进了自身的成长。 二、勤于教研，提升素养。 1、按时参与数学方面的学习，并常常

40、向优秀老师虚心请教，不断提高自我的理论修养和业务素养。利用课余时间，学习、阅读相关的教化教学文章、书籍，做好学习笔记，本学期我阅读了新课程下的创新教学设计、现代教学理论等书籍，撰写了近一万字的学习笔记，为顺当完成各项工作奠定了理论基矗 2、能进取、主动地参与各种理念培训学习，今年8月参与了骨干老师培训。经过培训学习，切实转变观念，夯实了自我的理论基矗拓宽了视野，了解教学改革的最新动态。 三、加强教改与教学科研，努力出成果。 在教学教研实践中，刚好进行教学反思，总结教学中的得失，进取撰写论文，取得了点滴成果。 1、20*年长春市小学数学“数学广角”教学研讨课二等奖。 2、获得了长春市数学学科骨干

41、老师荣誉称号。 3、教学教研之余，我还激励和指导学生参与各类竞赛，取得必需的成果。获国家级学生读写大赛一等奖。 4、20*年论文渗透数学思想，培育学生数学素养获吉林省基础教化校本科研一等奖。 在忙劳碌碌的工作中，我的教学、理论水平和教研本领各方面有了必需的收获和提高，可是也有不足和困惑，如教研的开展不够深化，效果不明显等问题。在今后的工作中，我将脚踏实地，争取更大的提高和提高。 医院科研诚信工作总结6 一、加强各类科研项目申报立项工作 2023技术中心重点突出科研为各生产厂的服务功能，进取引导各生产厂参加科研项目，今年共组织申报集团科研项目12项，1月22日，组织召开了2023科研项目立项专家

42、评审会，评审专家针对立项背景、国内外技术水平、主要探讨资料、关键技术、创新点、工艺路途、目标进度以及经费预算等方面等方面进行评审，提出了10项立项提议。其中技术中心2项、信息系统管理部2项、机焦厂1项、冶炼厂2项、炼钢厂3项，与2023年相比集团独立项增加5项。经过评审的10项科研项目以安控总字【2023第011号下达了年度科研项目安排。 另外，技术中心申报的H800mm及以上规格H型钢产品研发项目被山西省科技厅列入了2023度省科技攻关项目安排，并获得省财政15万元资金支持。 二、加强对科研项目的过程规范管理 依据科研项目管理方法，今年加大了对集团课题探讨、结题的指导与监督力度。加强了对全部

43、在研课题进行跟踪服务，了解探讨情景，督促探讨进度，供应服务询问。 4月19日，组织召开2023年度立项的科研项目结题验收及阶段检查专家评审会，分别从项目的探讨进展、取得的阶段性成果、对公司经营的支撑作用、存在的问题、科研经费运用情景、下阶段探讨安排等方面进行了检查，经过评审，炼焦配煤工艺探讨、褐铁矿烧结性能探讨、SWRCH8A(ML08Al)冷镦钢盘条开发等3个项目经过结题验收、准予结题;345MPa级1000300系列H型钢工艺优化探讨、10.9级ML40Cr盘条开发等2个项目经过阶段检查。 10月10、11日，组织召开2023年立项的科研项目阶段检查专家评审会。经过专家评审，11个科研项目

44、中有10项有效地开展了工作，并取得了较好的探讨成果，检查结果评价为“良好”，1项由于受到设备改造进度的影响，没有到达项目职责书的要求。 三、加强科研项目成果转化 2023，技术中心进取推动做好科研成果的转化运用工作。截止目前，科研项目共实现增效510万元，发表论文5篇，其中10.9级高强度螺栓ML20MnTiB热轧盘条的开发、大规格H型钢轧制技术要领被轧钢收录;微量硼对碳素结构钢力学性能的影响探讨、低合金高强度大规格H型钢性能探讨与改善被理化检验物理分册收录;高线ML40Cr控冷控轧关键技术探讨被热加工工艺杂志收录。申报独创专利3项：一种含硼钒低温冲击韧性优良的热轧H型钢及其制备方法、一种优质

45、高强度冷镦钢的生产方法和一种含钛和硼热轧低硬度的高强度紧固件用钢的生产工艺方法均已接到中国学问产权局的受理通知书。 四、加大科研投入和对科研人员的嘉奖力度 2023加大了科研投入，激励各单位进取申报集团科研项目，参加科研和新产品开发工作，对取得重大技术突破或降本增效显著的项目根据科研项目管理方法赐予适当嘉奖。2023年，科研项目总投资98万，比2023年增加41.69万元，其中：资金本36.2万元，制造费61.8万元。4月份和10月份，依据科研项目阶段检查结果，对进度完成好、取得成果多的项目进行嘉奖5.1万元，比2023增加3.78万元，极大地鼓舞了科研人员的工作热忱。 五、加强集团内外沟通，营造良好的科研环境 2023，技术中心进取做好对内技术沟通和对外沟