2023年员工加薪申请书推荐5篇.docx
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1、2023年员工加薪申请书推荐5篇 申请书是用来表达我们合理恳求的一种专用书信,肯定要留意语言的精炼,大多数人对于申请书的写作都还处于一个不太了解的阶段,下面是我为您共享的员工加薪申请书举荐5篇,感谢您的参阅。 员工加薪申请书篇1 敬重的领导: 您好! 我自20xx年11月1日,带着熊总对新人的信任加入到万家丽新怡园酒店这个大家庭。特别荣幸进入公司,从酒店筹备到营业始终抱着“怡乐融融新怡园”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去,始终仔细负责地对待上级交给我的每份工作,努力协作各部门的需求时间,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,在提高个人工作技术阅历的同时也能为添砖添瓦与公
2、司共同进步共同发展,我感到很荣幸。我全部的付出和领导的培育密不行分,都是因为领导关切和重视人才的培育,我能为遇到这样的领导而感到庆幸。是领导给我学习和进步的机会。这些都是与领导和关切重视人才培育是密不行分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸,在我工作的时候能够刚好指引出我所犯的错误,能让我刚好改正。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,也希望能和大家一起学习同酒店一起成长。 公司因为是在前期发展阶段,因我个人的实力有限同时对应的工作量也比较大,在工作8小时内合理支配时间做好工作,假如是在餐饮客房新干线的工作同时集中起来的时候您知道,当时我入职时是11.1日酒店安排是12
3、月1日开业的,所以一进入公司就不得不进入惊慌繁重的工作当中,意味着是只有一个月的时间制作酒店全部的彩色印刷品并保证出品时间是在开业之前。陈经理反复的强调不能因为印刷品的缘由而影响到酒店的正常开业所以经常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点,为此事还掉了几回泪,但是想了想咬咬牙确定不能就这样放弃做逃亡之兵,对不起自己更对不起熊总的栽培,工作的反复调整、和各部门的沟通,最终保证了印刷品的印制胜利率没有拖酒店开业的后腿。公司开业后立马迎来了第一个节日圣诞节。圣诞物品的选择、和选购部同事进行选购,最终对整个酒店的安装布置充分的呈现节日的活动氛围来吸引人流量。在工程部人员的帮助下完成
4、了新干线柱子金布的包置、门口圣诞树的组装和挂饰、新干线k吧大堂5m圣诞树栅栏的布置、罗汉床气球装饰和圣诞老人挂置、酒店圣诞树3m栅栏的围置、餐饮部圣诞树3m栅栏的围置、电梯门头藤条的布置。春节在即对春节物品的选购、布置。新干线门头“马年大吉”、酒店对联、餐饮福喜厅对联的设计制作和布置、门头大灯笼的挂置、新干线k吧和酒店大堂灯笼的装饰、中国结和鞭炮的装饰。在这些工作的进行中自己要在现场起到监督的效果,和自己写的方案布置是否一样,其中许多工作在人员紧缺的状况下,不得不自己亲历而为(在布置、拆卸现场的同时还有协作好各部门节日出校宣扬海报的设计制作),得“里外协作”跑上跑下,其中这些节日的布置加上设计
5、工作如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了,在设计的同时还要和各个部门进行零距离的沟通,从选材到定尺寸到设计到调整到安装主动协作各部门的上班营业时间,经常得在八个小时之外的时间加班加点来完成我的工作。毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。信任这些状况您应当很了解。在全力以赴完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本。在这里从11月份不完全统共1 页 第 1 页 行李寄存卡、请勿打搅牌、房卡套、找零袋、请柬、订餐本、便签纸、来宾看法书、客房打包袋、宣扬袋、纸杯、订餐卡)、餐饮部 自助餐、前厅宣扬栏、管事部宣扬栏、出品部宣扬栏、宿舍宣扬栏、签名卡
6、、视频录制十二块祥瑞语、宴会异形指示牌、电梯内广告设计、贵宾留座、上亲席、领导席、温馨提示、23年感恩水牌,6.8折喷绘安装、人员编制图的制作、名片的制作、福喜厅对联、抽奖箱、餐饮免费券、菜品券、抽奖券、凉菜房、面点房、烧卤房的平面图的制作、传菜计件发牌、宿舍宣扬栏的设计制作、管事部宣扬栏的设计、元宵节海报、妇女节海报的设计制作等。消遣部 买一送一dm单、圣诞dm单、抽奖券、抽奖箱k吧广告机内容情人节7款、k吧广告机内容元旦7款、k吧新年广告机内容6款、led户外广告屏6款、超市价格标签,户外广告,录音棚、门腰的安装、年30和初一的房价表展架、谢绝自带酒水展架、价目水牌、电梯内广告的设计制作、
7、红酒洋酒展架的设计制作等。房务部 储值水牌、会议水牌、欢迎入住水牌的设计制作、酒店图纸的修改等。人力行政部 食堂宣扬栏的设计、食堂标语、请勿吸烟、敲门请进、床位标示的设计制作等。保安部 四个实力冷板的设计制作、消防标示板的设计制作、防火平安学问牌、地下停车场标示、保安亭的包装设计等。工程部 规章制度、标示的设计制作等。 长沙是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向领导提出加薪申请。希望从3月份起先工资从20xx年11月1日入职到万家丽的工资2400元/月
8、调整到2800元/月。 人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养、实力凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康是不公允和不值得的。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸干脆确定了员工工作绩效和质量的凹凸,以及工作心情的好坏。从某种程度上说,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也带动了工作主动性;反之增加怠工心情,影响工作效率和收益,最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企服
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