2023年四有教师心得体会范文精选6篇.docx
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1、2023年四有教师心得体会范文精选6篇 我们可以通过写心得体会的方式来记录自己的感受,当我们经验了不同的事情后,感受的心得也是不同的,那么关于相关的心得该怎么写呢,下面是我为大家整理的四有老师心得体会范文,供大家参考。 四有老师心得体会1 新乐小学全体老师通过师德师风的学习,让我们深深的知道:“百年大计,教化为本;教化大计,老师为本;老师大计,师德为本。”究竟什么是师德师风?所谓师德,就是老师具备的最基本的道德素养;师风,是老师这个行业的风尚风气。爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,有教无类,这都是师德。 “十 年树木,百年树人”,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。怎样才
2、能做一名好老师呢?我们认为,酷爱学生,敬重学生是老师最基本的道德素养。一个老师只有酷爱学生,才会依法执教,无微不至地关切学生的健康成长;才会爱岗敬业,乐于奉献,全力以赴地去教化学生;才会自觉自愿地约束自己,规范自己的言行,更好地做到为人师表、廉洁从教。 我国现代教化家夏沔尊说:“教化之没有情感,没有爱,犹如池塘没有水一样,没有水,就不能称其为池塘,没有爱就没有教化。”老师面对的不是冷冰冰的产品,而是一个个有着鲜活生命,正在强壮成长的孩子。假如说才智要靠才智来铸就,那么爱心要靠爱心来成就。在我的教化生涯中也做到将自己的心掏出来给孩子们!古代教化家早就提出“有教无类”,“同在一片蓝天下,孩子们应当
3、有同等的受教化权利。”酷爱一个学生就等于塑造一个学生,而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。前苏联闻名教化学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间,将一名有偷窃习惯的学生培育成一名胜利的农庄主席。每一位学生都渴望得到老师的爱,尤其是那些家庭有过特别变故的学生,简单形成特殊性格,我们班就有一位这样的同学.在他的学习生活中我对他是真诚相待、热忱激励、耐性帮助,用师爱的温情去溶化他“心中的坚冰”,让他在开心的情感体验中接受教化。虽然我无法象太阳一样,将自己的光辉撒遍世界的每个角落,但我却可以象母鸡爱惜小鸡一样,关爱自己的每一个学生。但值得思索的是:为什么老师们对学生如此关爱,却得不到学生的理解和认可?高尔基曾说
4、过:“爱孩子,那是母鸡都会做的事,如何教化孩子才是一件大事。”让我深深的体会到只有敬重学生,才能教化学生;没有敬重就不行能有真正意义上的教化。在学生心目中,亦师亦友,民主同等,是“好老师”的最重要特征。具有爱心和具有学问,对学生来说,他们更宠爱前者。青少年学生特殊渴求和珍惜老师的关爱,师生间真挚的情感,必定有着奇妙的教化效果,会使学生自觉地敬重老师的劳动,情愿接近老师,希望与老师合作,向老师袒露自己的思想。让我们时常想想教化家们的谆谆告诫:“你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。” 新课程改革全面铺开以来,其主要理念就是“以学生为本”,关注学生的主体地位,而敬重学生,同等对待学生,关爱学生是师
5、生和谐相处的重要前提。每个人都有自己的自尊,每个人都希望得到别人的敬重,这是一种心理上的需求,但敬重是相互的。学生是有自己思想和行动自由的独立个体,被同等对待是一大愿望,能得到老师的敬重对学生是极大的精神激励。我从教化中体会到:敬重学生的实质就是把学生当作和自己一样有尊严、有追求、有独特特性特长、有自我情感的生命个体,从敬重学生动身,建立新型的现代师生关系,老师要进行必要的角色转换,要从传统的师道尊严中摆脱出来,要从家长的威历中解放出来,要从唯一正确的师长的假想中醒悟过来,学会倾听,学会理解,学会宽容,学会观赏,懂得赞美,擅长沟通,成为学生成长的伙伴,成为学生成长的引导者和激励者,成为“孩子们
6、的同志和挚友。在学生心灵中栽下一棵敬重的幼苗,用爱心去浇灌,必将伴随其生命的成长竖起人格的参天大树。“万紫千红随风去,冰心一片载玉壶”,这就是我这样一位一般老师的高风亮节!雨果曾说过:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜蜜的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。”我想,老师所从事的就是这种叶的事业平凡而宏大。 “言必行,行必果”,行动实践远胜于说教。师德,不是简洁的说教,而是一种精神体现,一种深厚的学问内涵和文化品位的体现!其实,在日常的教化教学工作中,我们老师都在用行动诠释着师德师风的真正内涵。师德须要培育,须要教化,更须要的是每位老师的自我修养!让我们以良好的师德,共同撑起教化的
7、蓝天。 四有老师心得体会2 一流的教化有什么要求?一流教化有硬件方面的要求,有管理方面的要求,有环境氛围上面的要求,等等,更重要的是对教化工作者的要求,因为教化的关键是老师。老师的育人理念、教学看法、方法手段、人格魅力乃至个人习惯都会对学生的成长、成才产生重大影响。古语说得好,名师出高徒。要培育一流人才,最须要的还是一流老师。 老师们,随着教化现代化的创建,靠着政府的大力投入,我们苏陈中学已经具备了一流的教学设施、一流的办学环境,基本实现了现代化的管理。因此,我们工作的重点,就是打造出一支师德优良、业务精湛的一流的老师队伍。正如一位专家所说,“打造”一词太被动,老师总是处在被锤炼的位置,我们苏
8、陈中学的老师都是不甘于被动的,所以我们是自己主动争创一流,我们的一流标准就是新“四有”:有志向、有道德、有本事、有爱心。 老师首先应当有志向,志向是人生的指南,是努力的目标。我们老师的职业志向是成为名师,成为名家,不想成为名师的老师绝不是好老师。没有了职业追求,也就冷淡了职业热忱,就会消逝了进取精神,就不会有精业求精的职业看法,更不会有创建奇迹的成就感和使命感。新时代、新课改都要求老师不只是教书匠人,他应当是一面引领的旗帜;老师的地位不再主演,而应当是高超的导演;老师的作用不仅仅是传授课本学问,也不仅仅是让学生得到一个满足的分数,他要求老师从人的终身发展、时代对人才的要求这样的高度,去全面培育
9、人,去培育人良好的体魄、心理、实力、情感、品德、意志和创建精神等。没有勇当名师的精神,是无法真正成为一名好老师的;同时,这里也有太多的课题值得我们去探讨,太多的舞台供我们施展,太多的机遇等待我们去把握,我们每个人都有可能成为教化的名师、名家。 教化现代化创建为我们供应了更多的物质支撑,“五严”规定的实施让我们有更多的时间潜心教学探讨,只要有一颗翱翔的心,只要我们付出努力,这片天空肯定属于我们。 要翱翔蓝天当然还须要强有力的翅膀。这就是我们还须要有真才实学,须要有过硬的本事。要成为名师,须要有多方面的本事,须要有吃透教材的本事、驾驭课堂的本事、提高课堂效率的本事、了解学生心理的本事、把握教改动态
10、的本事、探讨学问并取得成果的本事、自我展示推销的本事、敢为人先勇于创新的本事等等。 本事从哪里来?本事来自于学习。要想成为名师,先要当好学生。一要学习把握所教学科的学问体系和最新成果,刚好了解相关学问的改变动态,甚至对一些学术争辩也应当有所涉猎,还可以形成自己的见解。二要广泛了解各方面的学问,留意学问间的横向联系,尤其要重视理论学问在社会生活中的应用。三要学习最新的教化教学理论,用先进的理念来充溢自己、指导自己,武装自己,让自己站在一个高的起点上开展教化教学实践。四要学习名家名师的胜利阅历,拿别人的探讨成果来为我所用,这是一种快捷、省力的方法,绝大多数还是行之有效的方法。 本事从哪里来?本事还
11、来自于创新。书本的理论和别人的阅历我们要学,但肯定要对我有用,我们不能盲从,要敢于挑刺,敢于否定,敢于创新,敢于争先。我们应当思索适应于我们这个时期、我们这个社会、我们这个地区、我们这个学校、我们这个班级、我们这些学生的教化教学方式,应当构建起属于我自己的教化教学思路,形成自己独特的教化教学风格。我们恒久不能甘于走老路,走现成的路,也不能机械的仿照别人,再高超的仿照秀也成不了大家。 本事从哪里来?本事更来自于实践。实践出真知,我们须要大胆的假设,也离不开当心的求证。我们应当敢于进行教学改革,在提高课堂教学效率,培育学生自主、合作、探究、创新实力等方面作出尝试,在促进学生全面成长、为学生终身发展
12、奠基方面仔细探究。当然,这种探究不肯定是个人的冒险,更应当是团队的合作。要与同师多沟通沟通,让大家共同参加,让集体才智推动课改实践,更能获得胜利。 我们练好本事、成为名师并不是让自己获得什么个人实惠,我们是为了让学生健康成长,是为祖国建设培育更多创新型人才。这就是我们的为师之德。因为我们是老师,我们培育的学生都是将来的社会成员,我们是为人师表者。我们的言行举止不仅社会关注,而且可能影响学生终生。这就要求我们不仅要具备一般社会公德,还应当有高尚的师德。我理解的师德至少包涵以下四方面:敬业、爱生、进取、奉献。老师这项工作的“产品”是“人”,须要我们以更加仔细的看法、更追求质量的精神去工作,也须要我
13、们应付出更大的热忱、倾注更多的关爱去奉献。 工作不负责任、马虎应付的老师,对学生冷眼旁观、看法冷淡的老师,对学生不敬重、不公允的老师,他们都缺少了最至少的师德,都不是合格的老师;至于以教谋私,或参加其他其他社会丑恶活动的人,他们更不配称老师。因为我们的形象不仅关乎我们自己,更关乎我们的下一代,关乎祖国的将来。我们只有具备了高尚的师德,才能真正让人民满足。 “爱”与“责任”是对老师要求中被提得最多的两个词,也是师德的最重要的组成部分,而且,“责任”也源自于“爱”。因为我们爱自己的岗位,所以有责任把自己的本职工作做扎实;因为我们爱孩子,所以有责任为他们的成长奠基;因为我们爱祖国,所以有责任为国家培
14、育更多优秀人才。从这个意义上说,老师就是世间最有爱心的人,老师的爱心应当比太阳更暖和。 不要卑视任何一个孩子,不要用简洁粗暴的方式教化孩子,不要摧残一个孩子的自尊心,不要只用成果去评价一个孩子的优劣,不要忽视一个孩子的爱好、特长的培育,不要让人的天性自小就被我们扼杀,不要让孩子幼小的心灵就感受到了世界的不公,不要让民主和自由在我们的教化下沦为禁区 关切每个孩子,哪怕是最淘气的孩子。关切他们的学习,耐性帮助他们扫清学习上的障碍;关切他们的思想,刚好把他们引向正确的人生轨道;关切他们的身体,保障并激励他们主动参加体育熬炼;关切他们的心理,找到他们最敏感、最脆弱的神经;关切他们的实力,让他们经受更多
15、的磨练;关切他们的环境,既让他们沐育阳光,也学会防范风霜雨雪像对待自己的孩子一样,引导他们健康成长,尽我们最大的责任,奉献我们博大的爱心。 老师们,有志向、有本事,可以让我们站到一个更高的高度,去充分展示才智,为事业做出更大的贡献,让我们的人生更有价值;有道德、有爱心,则让我们脚踏实地,仔细做好每一项工作,关切每一个学生的成长,让每一个孩子成才。我们也只有具备了“爱心”、“细心”、“耐性”、“责任心”这些品质,才可能提高我们的实力,实现我们成为名师、名家的志向。 因此,我们今日实行这个动员大会,提倡苏陈中学的每位老师,轰轰烈烈地开展争创活动,就是要大家既有高远的目标,又认仔细真地开展教学探讨,
16、实实在在的做好每一项工作,大家都成为有志向、有道德、有本事、有爱心的四有新老师。为培育一流人才,建设一流国家尽我们应尽的义务。 四有老师心得体会3 7月15日,来自全县中小学70名政教主任在县理工中专接受为期三天的培训。开班典礼上,教化局副局长胡利民作了重要讲话,理工中专校长肖永如向全体学员提出了要求,并宣读了培训纪律。在培训会上,我们学习了县理工中专肖永如校长的敬重的教化,县教化局监保股王永福股长作了校内平安的专题讲座,万跃进老师作了心理健康辅导培训,白石坳小学冯长青校长作了当前德育工作的困惑与思索的专题报告,并倾听了县试验中学等7家单位就学校政教德育和平安工作上的学习沟通。 7月17日下午
17、,带着一份疲乏与忐忑,我又踏上了通往武穴的政教德育培训之路,又进行了为期三天的全省政教德育工作培训。这次的培训活动是由湖北省政教德育探讨室细心组织,武穴教化局、教科所详细承办,来自全省40多个县市,近400多人参与培训。我县是由乡镇及县直各中小学18名政教主任参与。在18人当中,只有我一名女同志,一起先,有太多的顾虑与担心,本着对政教工作的酷爱与执着,我收获的精神食粮远远占据了全部的担心。培训会上,我们倾听了杭州师范高校赵志毅教授的传统德育的现代转换、北师大檀传宝教授的提高德育失效新思维、以及华师大杜时忠教授的德育的逻辑,我们还学习了武穴师范附小管慧芳校长的细心营造学生人格魅力的育人气场、江苏
18、洋思中学秦培元校长的学术报告让每个学生得到最好的发展,以及全国道德模范汪金权老师为我们诠释了敬重、帮助、培育的真正含义。 两次政教德育培训,为我注入了无限动力,让我对今后的工作也充溢了信念,也为我校政教德育工作指明白发展、前进的方向。培训中,我学习到了专家、教授特别先进的教学理念,严谨的治学看法,以及对教化执着追求的人生魅力。让我深深体会到,作为一名学校政教管理者,必需把老师的师德师风、学生的行为习惯的养成教化放在首位。让老师做“四有”老师,让他们真正体会工作的乐趣和意义,体现自己的人身价值,为政教德育工作打下坚实的思想堡垒。 一、做“有热忱”的老师 当前广阔老师普遍缺少工作热忱,依据调查,老
19、师已经成为职业倦怠高发人群之一。当一天和尚撞一天钟的老师大有人在!大多数老师在工作中感受不到自身的价值,体验不到成就感,从而对工作的热忱度不高。我们除了在从事这一工作时间过长,工作简洁重复,经济收入低下等外部因素以外,我们老师自身也要寻求内部因素,从而更好的调动自己工作的热忱度。 作为老师,要甘于孤独,甘于清贫。我们既然选择了这个清贫的职业,我们就要在自己的思想上接受它。几天的培训,使我理解了老师的使命与责任,简洁的说就是自身的价值取向。一个人假如活着没有价值,那他对生活中的任何事都不会有热忱的。现实的生活,满腹牢骚并不能变更什么,只会使自己的思想变得更加狭隘和偏激。只为一份薪水毫不情愿地工作
20、着,只会使自己越来越走向退化和堕落。因此,作为老师,我们没有理由成天紧锁眉头,在自怨自艾中耗费时间,消磨生命,那样的人生太没价值了。看到学生在仔细晨读,看到学生在专注做习题,看到学生在劳碌的打扫卫生,看到刚刚严厉指责了的学生又阳光绚丽的围着你叽叽喳喳说过不停,看到学生的琴、棋、书、画有那么一点点的进步,这一切,只要我们专心感受,它将都是我们欢乐的源泉,这就是我们的价值所在。学生的进步就是我们最大的价值体现,我们应当为之欣慰的。 以江苏洋思中学的“高效课堂”为例,他们在实施“三清”的教学模式下,德育也渗透到了极致。老师在培育学生自学、擅长思索、做事坚决等良好品质的同时,也为自己找到了人生价值,从
21、而更增加了工作的热忱度。我们老师要把教书育人当作一项事业来追求,我们可以享受奉献的欢乐;以平常心对待待遇、名利和得失,我们可以享受淡泊的欢乐;把爱心撒向学生,我们可以收获学生成长的欢乐;假如你找到了身为人师的欢乐,也就意味着你已找到了工作的热忱。我们只有拥有工作的热忱,才能拥有工作的激情,才能在事业上不断进步。 二、做“有思想”的老师 一所好的学校,首先具备的是先进的教化理念。先进的教化理念是我们老师必需思索的问题。教化理念就象人的灵魂,当思想统一,达成共识,干脆促进或制约着我们教化、教学方法的选定和设计,同时确定着活动的质量和效果。就象武穴师范附小的教化理念一样,“为孩子积淀成长的自信,让老
22、师追享事业的乐趣,使学校成为师生依恋的精神家园”,他们教化理念的凝炼,集中了老师的意志和才智,形成了强大的凝合力,使广阔师生在工作、学习中充溢自信,充溢骄傲,充溢朝气。大家明白:我是附小的主子,我要为学校的创新和发展去谋略、去奉献。为每一个孩子、每一位老师以及学校提出了明确的目标和要求,在实施的过程中,让全部人全程参加,一边学习一边吸纳,一边学习一边反思,触摸了先进的教化理念,感受了现代的教化气息,积累了好用的教化方法。在现实工作中,我们要把教化思想消化、汲取,渗透到实际的教学活动中。发挥每位学生的特性,为学生创设自主宽松的学习环境。在实际的教学活动中,我们往往只考虑“我该如何教”,而忽视了“
23、学生如何去学”的问题,其实作为老师,引导作用是至关重要的,其目的是让学生通过这种导,学会自己去学习,去探究。 三、做“有魄力”的老师 一个人的魄力是包含多方面的:包括个人的工作作风、日常表现、工作实力、工作业绩等多方面。有的表现的谨慎有余,开拓不足,优柔寡断,缺少应有的胆识和坚决。要提高老师自身教化教学素养,增加老师的自身的工作魄力就显得非常必要。 首先要具备扎实的学问功底。文化素养的凹凸确定对事物的相识程度和分析解决问题的实力,博学多才的人才能对事物作出全面分析、精确推断和科学决策。在这个日新月异的社会,老师要不断“补氧”、“充电”,通过坚持不懈的学习和实践积累,努力成为一专多能的人才。擅长
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