2023年员工给领导讲话稿6篇.docx
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1、2023年员工给领导讲话稿6篇 须要我们上台讲话的时候让我们一起来写讲话稿吧,依据讲话稿进行讲话,我们的讲话活动才会更加顺当,以下是我细心为您举荐的员工给领导讲话稿6篇,供大家参考。 员工给领导讲话稿篇1 各位领导、各位寿星: 大家晚上好! 今日我们在这里实行xx公司20xx年5月份员工生日宴会,在此我仅代表公司向在坐的寿星们致以生日的祝愿,祝你们生日欢乐!健康平安! 今日我们是因一个共同的缘由坐在一起享受佳肴的,那就是在坐各位都是这个月诞生的,大家即将过一个不一样的生日!40多位寿星同唱生日歌、同享生日宴! 自去年9月份起先,公司已连续9次为过生日的员工举办生日宴,虽然每次时间不同、参与的人
2、员不同,但公司对员工的这份关切和关爱是一样的,每个参与生日宴的员工脸上的笑容是一样!公司对大家同舟共济、共创辉煌的期望是一样的! 我们xx公司自去年7月份以来,生产稳定,效益良好,这与在坐各位的努力是分不开的,公司也赐予了大家相应的回报。特殊是今年以来,公司的产量、质量、利润等经营成果与员工的收入挂钩更加亲密,各部门通过努力工作,优化劳动,员工的收入水平较以前大幅提高,公司效益与员工收入亲密联动,从而达到公司与员工双赢! 美妙的生活靠你靠我,靠我们大家共同努力!我信任,在大家的共同努力下,xx公司肯定会更加美妙!大家的生活也肯定会更加绚丽! 再次祝各位寿星生日欢乐!工作顺当!家庭华蜜!感谢大家
3、! 员工给领导讲话稿篇2 敬重的各位领导,各位新员工们: 大家上午好! 首先,特别真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx,特别荣幸,今日的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与协作!感谢大家! 从今日起,你们已成为xxx集团的重要成员,你们是注入公司的簇新血液,你们也是公司的将来。希望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推动,无论是什么岗位,都享有同等的晋升机会。xxx为优秀的员工供应良好的平台及发展空间,骄傲交织着这份重任,激情萦围着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心
4、的向每一位讲师学习,为将来的工作打下坚实的基础。 我们集团要求,每一个人以高度仔细负责的看法,高标准、高质量、创建性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,主动主动,多想方法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细微环节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。 本公司恒久追求客户满足,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“主动、热忱、主动、快捷、精确、平安”的行为准则去完成工作。 我们热切希望您有诚恳的品质、热忱的看法、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色! 我们信任,公司因为您的加
5、入而会更精彩、更美妙!“xxx”将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升! 最终,我也热切地期望: 您因xx公司而骄傲,xx公司因您更精彩! 让我们一起共同努力吧! 员工给领导讲话稿篇3 敬重的王总、各位领导、培训班的学员们: 大家早上好! 今日,我们满怀喜悦,参与集团公司“新员工入职培训班”。在此,我谨代表xxx公司对你们的到来表示热情的欢迎,对集团公司在xxx公司举办新员工入职培训班表示诚心的拥护和真诚的庆贺。 近年来,xxx公司主动落实集团公司“做精、做实、做强”精神,秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。坚持以人为本的理念,不断强化内
6、部管控机制,主动开展管理创新,进一步加大员工培训力度,夯实人力资源基础,员工和企业文化进一步融合,管理构架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性,员工工作作风明显转变,员工生活得到改善,环境面貌面貌一新,呈现出良好的发展态势。公司先后举办了集团公司系统班值长素养提升、电力系统微机爱护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素养提升等培训,使我们各控股公司员工素养和技能水平有了极大的提高,为各控股公司的发展打下了坚实的基础。在此基础上,集团公司引进100多名高校毕业生,为各控股公司注入了簇新血液、融入了新的活力,充溢了专业技术力气,增加了发展的动力。今日,举办新
7、员工入职培训,促进新员工思想、观念的转变,加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变,为新进员工具体、精确的了解集团公司的经营、管理现状,深刻理解企业精神和理念,增加对集团公司的认知、认可,更好的融入于公司、推动公司发展,更快的成长、成才必将起到主动的促进作用。 xxx公司作为集团公司员工培训工作的参加者、受益者和协办单位,我们将不断吸取阅历,创新工作思路,亲密协作并全力帮助集团公司人力资源部,组织好本次培训,全力以赴服务好集团公司的培训工作,努力营造“和谐友爱、肃穆活泼、宽严相济、主动向上”的学习、生活环境,使全体教职人员和学员在培训期间快乐、开心、充溢地度过每一天。在实际工作中,
8、我们将以深化开展“创先争优、作风建设”活动为契机,进一步转变工作作风,团结公司广阔员工,凝心聚力,开拓进取,主动有效地落实集团公司培训工作的相关精神,进一步强化公司内部培训工作,着力提高员工职业素养,努力打造一支xxx的员工队伍,以xxx的宗旨意识,扎实工作,努力完成集团公司下达的各项任务,为打造一流投资控股集团公司贡献更大的力气。 最终,预祝集团公司新员工入职培训班圆满胜利,祝各位学员们在xxx公司学习期间身体健康,生活开心。 感谢大家! 员工给领导讲话稿篇4 各位新同仁: 大家好! 很荣幸,今日管理部唐主任给了我第一次参与新员工成长座谈会的机会,让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行
9、沟通和沟通,我已经剧烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获,也通过今日对一些信息的驾驭,信任会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。 是人都是才!事实上无论是公司还是我本人,已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的快速成长,以及对企业发展强有力的支撑作用!20xx年仪征新区20多亿的产值,新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好,让他们得以顺当的成长!始终是贯穿我们部门工作的一条主线。结合自己的成长经验和工作感受,下面就新员工成长和被成长,谈谈自己的工作体会。 对于新员工自我成长来说,送16个字: 相识自我, 从零做起, 坚决信念, 不断超越
10、! 也就是说,我们时刻要对自己有醒悟的相识,在确定自己取得的成果的同时,更要不断发觉自己的不足以及自己努力的方向,这样自己才能不断迈向新的台阶。不管是大专、本科,还是探讨生,都要从零做起,不要把自己以前取得的成果边成自己的包袱,工作中眼高手低,好高骛远。工作中不要老惦记着胜利,更重要的是踏实做好每一天的工作,日积月累,你离胜利的那天就越来越近了。做好一天的工作很简单,做好一年,二年。人与人之间就大相径庭了!进步慢一点没关系,就怕反复,潮起潮落,这对自己的成长是很不利的。逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻! 对于培训新员工工作来说,也归纳为16个字: 营造氛围, 打通通道, 亲情关怀, 人尽其才!
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- 关 键 词:
- 2023 员工 领导 讲话稿
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