2023年商场的演讲稿8篇.docx

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1、2023年商场的演讲稿8篇 我们须要仔细的进行写演讲稿的学习，必需仔细严谨，大家在动笔写演讲稿的时候务必要保证看法端正，以下是我细心为您举荐的商场的演讲稿8篇，供大家参考。 商场的演讲稿篇1 各位老师、敬爱的同学们： 大家好! 春节，是中国特色的节日风俗之一，每当一年的末尾，新一年起先的'时候，春节，会静静来到我们身边 小时候，听奶奶说，春节，是中国古代人为了防止年兽的到来，而设立的节日。 在古代，有一头名为年的怪兽，无恶不赦，浑身上下长着红色的皮毛，每到此刻的春节的时候的夜晚，变下山抢掠牲畜，杀人放火，人们因为胆怯它，每到这时，便跑到别的地方，直到天亮，大家都恨透了它。 一天，村庄里

2、来了一个浑身红衣的老人，听了村民的话，笑了，晚上，当人们全都逃走后，他坐在屋内，放起了鞭炮，当年来到那里时，便被吓到，慌张逃跑，人们明白了，纷纷效仿 所以，今日，人们都要在春节放炮，穿红衣。 古时候，人们会在春节时，将铜板包上红纸，拿绳绑好，放在孩子的枕头底下，以求孩子在新的一年平安华蜜，大年夜这一天，人们还要穿红衣，吃年夜饭，年夜饭一般都是饺子，以求团聚，人们通常还会在里面放上一个糖或者硬币，谁吃到了带糖或者带硬币的，谁新的一年都会平平安安，健康快乐。 如今，春节早没有了当年的很多老规则，可春节，却恒久印在我们的脑海里。 商场的演讲稿篇2 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 在市场竞争日益

3、激烈的新形势下，我们商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为商场的一名员工，我深感激昂，也很受鼓舞，没有理由不主动响应，也没有理由不主动参加！ 下面，我将我竞聘的条件、优势和看法向大家作一汇报。 第一，长期的商业实践，赐予了我竞聘的志气。积累了丰富的实践阅历。 其次，务实的工作思路，增加了我竞聘的底蕴。二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟识商业学问，更要会分析市场，驾驭顾客心理，还要了解竞争对手的基本状况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素养。假如我应聘

4、胜利，我将帮助各位领导，依靠全体店员，把本人在2xxxx年商业生涯中积累的阅历敏捷运用到*的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：一是在特色管理上，要注意商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈设的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具特性的营销特色。二是在职工管理上，重点做到人性化，通过各种途径，不断向他们灌输先进的经营理念，提高业务素养、规范服务行为，通过他们的一言一行，向顾客呈现出广隆的美妙形象，进而集聚人气，形成独具匠心的核心竞争力。三是在顾客管理上，本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为顾客供应热忱、到位的服

5、务。通过对商品分类与摆布等状况的了如指掌，主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面提升服务层次和服务质量，以满意顾客不同层次的须要。四是在商品管理上，要尽可能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量为商场的生命，进一步完善缺货登记制度，在缺货醒目处设立“缺货告示”，告此商品的下次到货时间，以便利客户到时购买。五是在商品损耗管理上，要进一步强化手段。往往一个商品的损耗，至少须要5-xxxx商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗管理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上提高商场的管理水平。敬重的各位领导、各位同仁！虽然我来的的时间不长，但我已深

6、深地感受到这个大家庭的暖和，看到了它的发展前景。我也确信，我对商业工作充溢激情，精力充足的我，渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台。假如这次条件够不上，我将接着努力，在原有的工作岗位上更加努力地工作，更加刻苦学习，做一个合格的*人。假如大家信任我、信任我，能够给我一次机会，我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认仔细真做事，清清白白做人，不辜负领导和同志们的希望和重托。最终，我希望，能用你们的信任和我的努力作支撑，共铸商场明天的辉煌！ 商场的演讲稿篇3 各位领导： 首先，感谢公司供应了这个展示自己、让大家相识我、了解我的机会。公开、同等、竞争、择优，这是历史的必定，也是时代的发展的要求。这次竞聘对我个人

7、是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素养的提高。此次竞争，无论胜利与否，我都将一如既往的听从组织的支配，干好自己的本职工作。 我竞聘的岗位是商场店经理。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。 我叫xx，现年 岁，学历，现任职。年月到工作至今。 一、工作年多来，在分部领导的带领下，在同事们的支持协作下，我仔细的做好各项维护、开发及管理工作。 圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成果，尤其在春节期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新方法，刚好快速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。 二、对岗位的相识 我竞聘的岗位是电器商场店经理。随着我国深化改革、

8、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必需建立以企业文化为基础，以优质服务为运营限制，在不断满意顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业做大、做强、做精、做优、做久。因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人本+文本+客本为策动力，是企业生存和发展的基础和关键。 同时，为保证企业财宝最大化，我个人认为应根据季节改变，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利限制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营

9、成本，使企业在竞争中取得更大的优势。 我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标： 1、实行及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理方法，库存安排，保障卖场的 平安、高效、稳定运行。 2、加强检查、监督力度和人员实力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、协作厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。 3、刚好、精确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争顺手敏捷、阶段性的对策。 4、掌控门店及配送中心库存状况，执行平安库存制度，提高资金运用率，加快资金周转。 5、对样机进行

10、专项管理，加快样机周转。 6、组织业务培训，员工的业务学问和销售技巧，制定技术规范、开展技术支援，提高全店人员整体水平。监督对员工下达促销商品的了解及主推状况。 7、保证上级公司制定的吩咐、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效限制，并对结果反馈、分析。 以上七个目标是相辅相成的，全店销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店的平安、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。 假如这次我能够顺当竞聘胜利，我将做好以下工作履行自己得岗位职责： 1、帮助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好安排、组织、领导、限制和管理工作 我认为，作为门店经理，是分部

11、总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动主动不越位，帮助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作主动性，发挥他们的聪慧才智;加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理方法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。 2、努力完善自我，提高工作实力 虽然我刚刚接手门店经理的工作不久，但是在家店零售行业一日千里得今日，尤其是在店面运营维护技术方面，如何加强零售经营的稳定运行实力，营销网络的业务支撑实力，强化一线销售人员技术和意识，做好运营管理系统大客户的自主开发工作，将会是一个须要

12、仔细学习，不断发展的领域。只有不断努力学习，深化实践，才能做到与技术同步，担当起技术指导和管理的任务。 3、创新解决问题的方法，加强技术沟通和对外协作 店面零售管理人员在不断提高自己水平的同时，还应当能够组织各方面技术力气，我将充分利用公司先进的沟通平台，为各部门、各单位供应更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的沟通与培训，组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平，以保证全店的平安、高效、稳定运行。 我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径，共享学问，共享阅历，共同提高人员水平和技能。同时，我还将努力建立一个通畅的维题解决途径，使出现

13、的各种问题能够刚好得到相关技术人员及专家的支持，并能将类似问题统一发布，使大家得到共同提高。 4、加强应用开发，利用先进的方法进行科学管理，提高管理成效 作为一个家电运营企业，我们在 为用户供应优质产品及服务的同时，也应当充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进的科学管理平台。以后我们还应加强应用管理开发，充分利用我们的网络资源，进行科学管理，提高企业管理效益和管理水平。 众所周知，家电零售是个软课题，随着经营的日益多样化，服务工作所面临的问题也越来越困难。俗话说，道高一尺，魔高一丈，服务售后的领域就是在此消彼长中不断发展，不断进步。服务恒久面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，

14、所以在各项日常售后工作中，不仅要求我们的售后人员随时跟踪，了解售后维护重点工作内容，还要在各种服务中不稳定、担心全状况的发展中不断提出新要求，解决新问题。最重要的是，我们还应加强售后服务的自主开发，不仅可以提高我分部客服的技术水平，而且对后期维护，客户再开发等方面带来便利之处，并且能够为企业节约大量资金，降低企业运营成本。 各位领导，各位同事，以上是我对自己基本状况和工作思路的汇报，不足之处，请指责指正。 感谢大家! 商场的演讲稿篇4 敬重的各位领导： 你们好，我叫*，*市人，*学历，*年毕业于*高校*专业，现在*部门工作。很兴奋领导给我这次演讲的机会，我竞聘的岗位是经理。首先，我想结合自已在

15、一年多的工作感受，谈谈对经理岗位的相识： 我今年初来到这个大家庭，历经岗前培训、实习、开业筹备等阶段的熬炼，并通过个人的仔细学习，我初步了解了的公司管理理念，学会了商品学问，提高了个人对工作岗位的相识，充溢了头脑，为以后的工作打下了坚实的基础。胜利开业后，我与同事们一起发扬吃苦耐劳、真诚奉献的精神，圆满完成了领导交待的各项工作任务，并通过学习和阅历的积累，娴熟驾驭了业务技能，更加深刻的理解了企业文化，并深深喜爱上了这项工作。 我认为，作为一名经理，首先应具备良好的思想品质和真诚奉献的精神，还应驾驭扎实的业务学问和过硬的技术本事。注意细微环节和工作过程，主动为科室创建一种合谐、富有朝气和活力的工

16、作氛围。作为一名经理应起到良好的模范带头作用，带领同事一起完成各项工作任务，一起钻研业务学问，帮助员工主动上进，提高工作效率。作为一名经理，应关切员工，时刻了解员工的思想动态，对员工的呼吁要刚好传达，为他们解决实际的困难，要“想员工之所想，急员工之所急”；同时还要加强员工的思想政治工作，端正工作看法、讲求奉献精神，要使人人都能深刻相识到“只有企业发展了，才能有个人的发展”！作为一名后勤部门的经理，应提升为一线员工服务的标准，提升工作和服务质量，时刻围着一线转，始终以一线为工作中心，为他们供应优质服务和“成品”。 假如我是一名经理，我将从以下几个方面做好工作： 1、加强员工思想政治工作。众所周知

17、，负责整个超市的订单、价签打印，商品促销变价，电子秤信息发送，商品进、销、存等各项数据的查询，可以说就是超市的“大脑”，岗位特别重要，思想政治工作应首当其冲，时刻不能放松。要通过培训、考试、日常管理等形式，提高员工的政治水平，要具备至少的“爱岗敬业”和“真诚奉献”的精神，要使人人都能从思想上胜任这项工作。 2、加强员工的业务工作。要成为一名合格的录入员，仅具备良好的政治素养是不够的，还应有过硬的技术本事。作为一名经理，首先自己应娴熟驾驭录入岗位的业务技能，在员工遇到技术困难时能当好他们的“工程师”，遇到问题镇静冷静、快速解决。平常要加强业务培训，通过举办技能竞赛等活动提高学习爱好，掀起学习热潮

18、，通过奖、惩等方式，促进员工的学习主动性；只有个人水平提高了，才有实力干好工作；只有工作干好了，才能有个人的前途和发展。 3、转变观念，提高服务质量。作为一名经理要带领科室员工时刻以一线员工为中心，视他们为自已的兄弟姐妹，并制定服务规范，严格根据规范服务，接受一线员工的监督，逐步形成一种主动热忱、文明礼貌、精确快捷的工作作风。 4、做好日常管理工作。作为一名经理，既要严格自律，带头完成业务工作，同时还应做好日常管理工作，如日常考勤、监督公司制度的遵守状况、平安消防工作的执行状况等。另外，录入中心每一项制度的完善，都要由各商品部落实并协作完成，作为一名经理，要做好上传下达的工作，明确大与小，大事

19、刚好做，小事时时做，并做好部门与部门的协调。 5、关切员工生活、发挥民主作用。作为一名经理应深化员工当中，擅长做好员工的思想政治工作，上下沟通、渠道通达，能够刚好驾驭员工的思想动态，为他们刚好解决工作和生活中的困难，使广阔员工无后顾之忧，全身心投入到工作之中。 通过以上总结，我认为我有信念、有实力做好经理这个岗位的工作。每个人都有自己的优点和缺点，我会努力完善自我，取长补短，在工作之余加强各方面的学习，是须要多方面人才的场所，也是展示我工作实力的舞台，请领导信任我并支持我时代在发展，也在不断扩张，的发展离不开全体员工真诚的奉献，只有企业发展了才有我们每位员工美妙的前途，今日企业给我们创建了广袤

20、的发展空间，供应了大好的机会，我肯定会好好把握，脚踏实地、开拓创新，为*的恢宏大业奉献青春和力气！ 我的演讲完了，感谢各位领导。 商场的演讲稿篇5 敬重的各位评委、参赛的各位选手，大家下午好！ 很兴奋有这样的机会和大家共享我在华泰三年的成长历程，时间过得很快，华泰人寿江苏分公司成立三周年了，三年来的日日夜夜，我们一起走过，有坎坷、有快乐、有泪水也有荣誉。三年的时间不长，但华泰人寿江苏分公司却有着三年三大步的飞跃，目前占据着总公司的半壁江山，成为南京市场同期成长最快的新公司，跟随着公司的脚步，我也获得了很多个人的成长。在此我真诚的感谢在这一路上给我帮助和支持的领导和同事们，感谢大家！ 此刻我想起

21、了第一次走进南京华泰的情形，那是2023年1月3日，当时公司还在全民健身中心十一楼办公，第一天我在十一楼报到，其次天作为保代兼职讲师给学员上课就到三楼了。一夜之间，办公场所从十一楼搬到三楼，而且没有场面的混乱，也没有人员的埋怨，这给我留下特别深刻的印象，我不知道这一夜之间发生了什么，但我却看到了结果，它让我看到了这是一个团结一样、彼此依托、共同进步的集体。让我对这家公司油然而生敬意。 作为筹备期的公司，首要任务就是增员，所以我的课堂始终人气很旺，有时候一个培训班的学员人和名字还没有完全对上号，他们就已经通过考试回到了营业区。走在职场，常会有熟识的面孔、能叫出名字或叫不出名字的学员向我问好，我的

22、心里充溢了甜蜜，被须要、被认可的感觉抵消了一天要上七节课、而且没有休息连续上课的辛苦。这段经验让我对保代书的熟识已经到了可以倒背如流的程度。这就是我的2023年，我和保代书一起迎接着一个又一个的进入这个行业的新人，帮助他们达成第一个目标。 春节是我华蜜的假期，我转岗做了专职讲师，对于这个转变，我很是惊喜，那一段时间我都如在梦中，这是因为在进入寿险之前，因为照看家庭和孩子我有7年没有工作，与社会的脱节，使我在重新起先工作后，自信念严峻不足，公司的认可给了我很大的信念和志气，我起先了在新岗位的摸索。在上保代课之余，我起先了新人岗前、连接训练的授课，从一本书、一枝笔的课堂过渡到一个多媒体的课堂，从只

23、知道简洁操作的电脑盲到起先用它做课件，就在我手忙脚乱时，分公司也来挑战我的极限：全省组训讲师大比武，说实话，那段时间我很崩溃，在领导同事们的帮助下，我最终完成了我的第一个专题参与到竞赛中，幸运的是这篇专题得到了大家的认可。2023年9月我参与了总公司举办的全国组训讲师培训班，第一次系统的学习了专业学问，那是9个昏天暗地的日子，却让我对自己的工作有了更深的了解，结交了很多热忱洋溢、勤奋多才的华泰人。结训典礼上我的课程设置获得入围奖，这就是我转岗后的第一年，坎坎拌拌却又收获多多的2023年。 在“千万有你千万有我”的洪流中起先了，南京中支1月1日1083万的保费让全部伙伴激情四溢，我用手中相机记录

24、了很多宝贵的瞬间，这些图片作为南京中支的辉煌历程将恒久被保留。因种种缘由2023年也是南京中支艰苦打拼的一年，跟随着公司的节奏，听从公司的支配，我深化到机构一线，路程远了，人员不熟、每天面对的事情很琐碎，这却让我听到最真实的声音，我从伙伴身上学到了许多，这是一群可亲、可爱、可敬的人，他们有着无穷的潜力与魅力，有待我们去挖掘、确定和支持。生活在团队之中，让我有根的感觉，让我有更充溢的力气去完善工作， 2023年我实现了工作上从点到面的突破，这让我的自信念倍增。同时更加感谢公司的领导与同事给我的帮助和支持。 俗话说：三岁看大，七岁看老。江苏分公司虽然只有三年的阅历，但它却能成为江苏省保险行业的典范

25、、各家保险公司纷纷学习的华泰现象，不俗表现背后所凝合的优秀品质、深厚的文化底蕴、勤勉创新的工作作风还将带领华泰走向一个又一个的辉煌，我将在这一次又一次的冲锋当中获得给养、奉献自己的力气。选择大于努力，我庆幸选择了一家在飞速成长的公司，我庆幸我始终跟随，从不怀疑；我更庆幸在这一路上无论风雨，我的身边都有大家的身影一同前行相互激励。 伙伴们：因为心中有爱，我们选择了保险行业，责任让我们努力前行不断挑战，而每一个人的自我突破带来的成长推动着公司的迅猛发展，同时公司的优秀表现吸引着更多心里有爱的人投身其中，这就是一个不断循环壮大的圆，而我们每一个人都是这圆中不行或缺的一环，2023年将是华泰人寿江苏分

26、公司夯实基础再创辉煌的一年，让我们共同携手用每一个人的成长推动公司无限美妙的将来，让我们每一个人都在这一过程中获得自己更美妙的人生。 最终祝江苏分公司三周岁生日欢乐！祝南京感谢大家！ 商场的演讲稿篇6 虽然进入公司才短短的几十天，但是在这短短的几十天里面，我感受到了公司领导及项目领导无微不至的关切和兢兢业业的工作，在此表示诚心的感谢和崇高的敬意。在这些日子里面，我要进行从学生到工作人员的一次角色转变，尽快地适应与校内生活不同的工作学习环境。能进入中建一局三公司我倍感骄傲，能在这样一个浩大的平台上学习成长我觉得自己是幸运的，能在如此敬业的领导指引下工作我有对将来有美妙的向往。 为了我们这些新员工

27、能尽早地适应工作环境，公司特地支配我们新员工到北京接受全面性培训，向我们讲解并描述了公司创办史、将来发展规划及公司的市场战略定位，介绍了公司领导及各部门负责人，公司组织结构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创建最佳的发展环境和发展空间，激励和帮助每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到中建人性化的管理，我想，正是因为这种人性化的管理，使每一个员工都能主动的投入到工作中去。 来到武汉这个向往了很久的城市，我倍感欣慰。中建一局三公司现在

28、正在努力向市政方面进军，而武汉作为公司发展的第一炮，所以武汉地铁项目有对于公司来讲有至关重要的地位。而现在公司缺少市政方面的人才，这无形地给我们一种压力感，督促我快速地通过学习成长起来为公司贡献自己的力气。 来到地铁项目上，项目经理杜经理以他多年的工作和培育阅历对我们进行了部门的安排。分到商务部的我感到前所未有的压力，因为在这几天的工作之中，我发觉我的那些学问对实际的工作的帮助是微乎其微的，我很担忧自己在这个快速进步的团队拖后腿，我的干脆领导周经理对我的细心帮助很大程度地消退了我的这种焦虑，他并没有嫌弃我没有在工作上的无知，而是耐性地引领我一步步的走上正轨，我现在很有信念我能在三公司走得很远。

29、 对于我来说，这是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。 商场的演讲稿篇7 今日我演讲的主题是：服务中建无怨无悔。 2023年9月我被组织选派到潍坊中建地产从事财务管理工作，在未进入房地产板块之前，我始终在施工企业从事财务工作。虽然还是同一份职业，但是主业内容发生了重大改变，由于房

30、地产行业属于资金、智力密集型行业与施工企业有很大的差异，详细工作也从以前的核算会计变为现在的管理睬计，因为缺乏业内工作阅历，我怀着忐忑的心情来到了潍坊。 初来潍坊时，公司处于初立阶段，部门设定未齐全，人员尚未全部到位，内部管理制度也在建立中。经过这短短一年的时间，随着公司各业务部门的建立和人员到位，各项管控文件接连出台，在公司全员的努力下，开发工作逐步绽开，启动区图纸到位后，开发手续快速办理，短短几个月内，数十栋住宅楼在这片荒地上拔地而起，同时公司取得骄人销售业绩，创建了潍坊房地产市场的多项第一，中建大观天下成为了潍坊高品质住宅的代名词。 在公司发展壮大，取得各项成果的同时，我个人也逐步走向成

31、熟。我工作的主要内容是公司全面预算管理、税务管理、综合统计、会计稽核等。作为一名老员工，面对新业务，我并没有退缩，因为在我们中建大家庭里，只要你端正心态，真学习，勤奋工作，虚心请教，领导和同事们就会帮助你提高。 我清楚记得刚到潍坊时，公司支配我拿出2023年公司管理费用预算，我一下就蒙住了。但是当我看到公司预算管理方法和各部门费用预算草案后，我就有了信念，通过仔细学习文件和细致梳理各部门预算，最终顺当完成工作，加上后续对该预算的执行监督、过程分析、结果考核兑现，最终了解了整个工作流程和管控内容，为公司2023年费用预算工作打好了基础。 通过对房地产开发业务流程的学习，在各部门的协作下，我编制的

32、2023年现金流量预算受到了总部主管领导的表扬。接着我参加了公司投资预算的编制，并以此为基础编制了整个项目的资金运用安排，通过反复修订，最终确立了项目的最佳融资方式，并顺当通过总部领导审批。在我个人的努力下，通过一年多的运行，对预算工作从一窍不通变成了熟识运用。公司也利用全面预算管理这一科学管理手段提升企业管理。 未接触房地产业务之前，我比较了解施工企业的税务管理工作。入职房地产板块后，发觉房地产业务涉税事项更多。在公司领导和总部税务顾问的指导下，通过仔细学习税法，我以文化艺术中心让利补偿款为切入点，编制了公司的土地增值税筹划方案，按各种补偿状况分析公司的税负，找寻最利于项目开发的土增税清算方

33、案，并得到了总部领导的批准。同时我也为公司争取到了代扣代缴手续费的政策，预料整个项目可取得数百万的手续费收入。 受中建地产大观天下在潍坊房地产市场的品牌度影响，公司引起了潍坊市各级税务机关的高度关注。在公司领导的支持下，我按时申报，保证税款足额入库，与主管的国税、地税保持亲密接触，公司税务管理工作受到税务机关好评，成为潍坊房地产企业诚信纳税的标杆。 2023年是公司的“管理年”， 作为房地产财务，我们在做好会计核算、收付款等基础业务的同时，更多的是如何防范企业财务风险，提高企业效益，为提升企业管理做好参谋。我真诚祝福公司在2023年销售业绩再创辉煌！各项经济指标再创新高！ 一路走来，一路感动，

34、是中国建筑的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在中建工作，就是选择了一片广袤的天地。我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，脚踏实地，勤恳做事，努力学习，做一名乐于奉献的地产人，服务中建我无怨无悔。让我们以澎湃的激情，编织美妙的将来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！ 商场的演讲稿篇8 敬重的重百领导们： 您们好!首先我代表重庆庄胜公司丸美品牌庆贺重庆百货大楼股份有限公司喜迎62周年庆典. 我是重百丸美专柜彭娅，今日，我怀着无比激烈的心情，参与重百化妆箱包组领班竞聘，首先我要感谢重百全部领导给我们供应了一次展示自我，相互学习的机会!今

35、日挑战这个岗位，我有志气担当重任，更有信念把今后的工作做的更好。 在我参与工作的两年半当中，我看到我们重百公司突飞猛进的发展速度和团结奋进的精神，使我不禁产生要为重百商场而奉献青春的决心。参与今日的公开竞聘，我认为，我具有以下优势： 第一，因为我现在学的就是销售管理专业，所以我有较为专业的基础学问。我很明白要想往高层升，就要先做好基层做好!其次，在我参与工作的两年半中，通过工作实践，总结出相对丰富的工作阅历，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，我时刻站在对方的立场想所以我深得人心。第三，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，简单接受新事物，我

36、喜爱站在舞台上的感觉，我喜爱主持演讲，我也接受过国际型大公司的培训销售和管理学问，深知先学做人再学做事的道理。 我对重百企业文化的相识： 在经营管理实践过程中，重百企业文化在价值导向、行为约束、士气凝合、形象辐射等方面发挥基础作用，是重百的核心竞争力、凝合力、应变力、公关力、销售力、形象力等企业力气的基础;是重百永续发展与追求卓越的动力源泉。 我深深为我是一个重百人感到无比傲慢，我有责任为重百营造诚信经营，优质服务，顺应市场，创建满足的企业文化氛围。我要做到时时创新、事事创新，刚好发觉每一位同事的个人价值，达到团队和个体的共同胜利、共同共享。 通过全体员工的共同努力，重百企业文化在长期的市场运

37、行与经营管理实践过程中，不断积淀丰厚、提炼升华、丰富成型，让重百越做越大! 我对重百企业发展前景的相识：在诚信经营卓越服务的基础上，以低风险的稳健经营风格，以重庆市场为核心，面对西部连锁扩展，才是符合实际的愿景;只有不甘人后，才能永续前行，目标、战略、制度、流程才能避开流于短视、自满与形式化，才能不断创新去超越自我、超越竞争者，铸造辉煌的品牌和强盛的企业生命力，由此才能共享胜利的喜悦与丰硕的业绩回报发展是第一要务加快实施连锁扩张战略，必需重视质量与数量的完备结合、内涵与外延的有机统一，从而做到科学发展。公司的连锁发展必需坚固坚持“内涵强壮、外延扩张”的两条腿发展方式，统筹协调，步调一样，相得益

38、彰，重百才会持续做强做大。做一个重百人要推广重百壮大主业、推动两翼、多种模式、连锁发展的发展战略;遵守改革与管理同步，发展与效益并重发展原则，实现西部一流全国前列的发展目标。加快重百连锁发展须要我们每一个重百人共同努力! 假如竞聘胜利，我的工作准备是： 第一、我认为，任何工作都应当树立服务至上的思想观念，我要在坚持重百员工制度的前提下，服务好、帮助好上级做好各项工作，要主动参加重百公司制定各项安排和规划，合理建议，精确决策，协调好、落实好每一名员工应履行的职责;在帮助重百上级加强管理，搞好团结，凝合人心和士气。我认为一个人在任何岗位都应值得敬重，当下属和上级都有难处，希望每个人能多站在对方的立

39、场上想一下，团结和谐快乐开展工作就没有那么难了。 其次，加强自身学习，不断提高销售和管理实力，要仔细学习重百管理学问，以身作则干好工作，通过驾驭高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一样的行动，表率带头的人格，引领每一位重百员工各项工作的开展。我希望我可以常常与大家共享我的美容心得，销售方式，管理模式以及心态培训，让每位销售人员提高业绩与客单价，提升心里素养有集体荣誉感，把重百的事业当成自己的事业来做好做大。 第三，坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说一、有二说二，不添枝、不加叶的反映工作问题。对个员工起到监督引导的作用。我认为工作和生活应显明的分开，不要把私人的心情和生活上的琐事放

40、到工作上，工作时间内就有条不紊把工作做到尽善尽美，这样我们都更能得到大家的认可与敬重，工作之余也更加开心。 第四、在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲，反映出工作的问题要害，促进重百公司各项工作的发展。以上是我对重百化妆箱包领班工作的理解，由于我尚不是重百领班，也没有参与过重百这方面的专业培训，所述错误之处请重百各位领导赐予指正。但是我作为重庆市场美容技术总监我对重庆各大美容，服装，箱包，数码器材品牌前景已有相当资深的认知，对于解放碑、南平、沙坪坝各大国营与中外合资商场及公司模式特别熟识，我信任我是一丈光线，肯定能够照亮每一个重百与每一个丸美! 假

41、如竞聘胜利，我将仔细履行领班的职责，切实担当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。在过去两年半的销售与管理工作中，我深得老板同事顾客的好评与认可，我信任在我的坚持下我也肯定得到重百各位领导的赏识，因为我仔细努力，喜爱把别人的事业当成自己的事业来做!我特别以我是重百人，我是丸美柜员为荣，所以我工作起来相当快乐，我喜爱多听少说不埋怨,我认为这是胜利的捷径! 假如这次我没有被聘用为领班，我也决不气馁，这说明我的工作离公司的要求还有肯定差距。失败对我来说一点也不行怕，我现在失败有多大，相比之下我接下来胜利就有多大。我的胆识来自于我是90后，我对自己相当自信，我也一股主动向上的吸引力，我会把汲取全部人的优点，我才会越走越远越做越好!打好营业员的基础，以后在高层才会更理解下属的不易，才能得到更多人的支持敬重与拥护。 在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业学问，努力为重百公司与丸美公司更好的明天不遗余力。感谢大家!