2023年国际护士节活动方案通用2023.docx

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1、2023年国际护士节活动方案通用2023 为了活动高质量开展，经常须要预先打算方案，方案是在案前得出的方法安排。下面是我为大家整理的国际护士节活动方案通用2023，供大家参考。 国际护士节活动方案 一、活动背景： 在英国一家医院任护士主任的南丁格尔，带领38名护士奔赴前线，参与护理伤病员的工作，因当时医疗管理混乱，护理质量很差，伤病员死亡率高达50%。于是，南丁格尔就潜心改善病室的卫生条件，并加强护理，增加养分，半年之后，伤病员死亡率下降到 2.2%，这一事迹传遍全欧，1860年，她在英国伦敦创办了世界上第一所正规护士学校，她的护士工作专著，成了医院管理、护士教化的基础教材。鉴于南丁格尔推动了

2、世界各地护理工作和护士教化的发展，因此被誉为近代护理创始人，南丁格尔1910年逝世后，国际护士理事会把她的生日5月12日定为国际护士节。 5.12国际护士节是为纪念国际医务护理创始人南丁格尔而设定的纪念日，实行纪念活动，目的在于激励广阔护士纪承和发扬护理事业的光荣传统、以爱心、耐性、细心、责任心对待每一位病人、搞好治病救人工作。 护理工作最独特的功能是帮助病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、复原健康或促进健康，它是结合科学、伦理与艺术的一门学科，因此，护理人员必需不断的自我充溢，以培育护理人员事业的素养和乐观进取的精神。 护理战线上的白衣天使以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了

3、每一位患者，学习和发扬近代护理学创始人弗劳伦斯南丁格尔的精神，燃烧自己，照亮别人，南丁格尔是英雄，是我们护士的傲慢，她和女王伊丽莎白二世的肖像被印在英磅的正背面，这位1820年诞生的护士在克里米亚斗争中抢救伤员的动人事迹，鼓舞了一代又一代的的记理人员，她恒久活在我们心中。让我们为培育更多的跨世纪的南丁格尔式的护士而共同努力吧! 二、活动目标： 1、了解护士节的来历，学会敬重护士。 2、懂得一些自我爱护和护理的方法。 3、了解护士的工作，懂得关切护士。 环境创设： 在教室里张贴一些护士帮助病人护理的图片。 活动一：了解护士节的来历 1、你们知道5月12日是什么节日吗?请小挚友们猜一猜。 2、老师

4、来告知大家是护士节，你们都猜对了吗? 3、那你们来想一想为什么会有护士节呢?(幼儿探讨) 4、老师讲解并描述护士节的来历。幼儿听听是为什么有这个节日的。 活动二：了解护士的工作 (一)、小挚友们知道护士阿姨上班要做些什么事情呢? 快速联想：1、当小挚友生病时护士阿姨做些什么?(打针、量体温等等) 2、请班上一个小挚友了解到的有关护士的工作讲解并描述给大家听? (二)探讨：假如小挚友是一名小护士，你是怎样来对待病人的? 1、先探讨再个别幼儿回答。 2、老师讲解并描述护士的工作状况。 活动三：邀请护士讲解护士的工作。 (一)、今日我们请来了我们幼儿园的晨检护士来给我们小挚友讲一讲她的工作。小挚友们

5、大家一起来欢迎她。 1、小挚友们看看倪老师穿着怎样的衣服?头上还带着什么?(白大褂、白色扁形帽)老师引导幼儿相识护士的服装。 2、护士穿着这样的服装就打算工作了，我们请倪老师来说说她的工作。 3、护士讲解并描述自己的工作。 4、幼儿听后评一评护士的工作是怎样的? 5、老师小结：护士的工作很辛苦，她们看到有病人就帮助病人护理，也穿者白色的衣服工作，所以我们都称她们是白衣天使。 (二)、小挚友们要学会爱护好自己的身体 1、请大家一起来说说我们要怎样来爱护好自己的身体。 2、幼儿派代表来说一说。 3、由倪老师教给大家怎样来爱护好自己的身体。 活动四：观看护士工作的一段录象 1、现在我们一起来看看护士

6、在工作时的一段录象。 2、让小挚友们从录象中看出护士工作时的仔细、耐性、细心等等。 国际护士节活动方案 各医疗卫生单位： 为了隆重纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔精神，活跃节日气氛，丰富职工文化生活，增加卫计系统凝合力，营造文明和谐、团结进取、主动向上的深厚氛围，展示我县医务人员风采，激发广阔医务工作者为人民健康服务的热忱，促进卫生事业向前发展，经探讨，确定开展纪念5.12国际护士节优秀护士及常青藤（30年护龄现仍在岗）护士表彰活动，现将有关事项支配如下： 一、活动目的 纪念5.12国际护士节活动围绕爱岗敬业，无私奉献的主题，结合深化医药卫生体制改革、基本公共卫生服务、重大疾病防控、卫生行

7、业监督及政风行风建设等重点工作，努力提倡、继承南丁格尔不畏艰难、甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神，全面展示我县广阔护理人员的业务水平、职业素养、文化修养和道德风范，激励广阔护理工作者以高尚的职业道德、精湛的护理技术和规范的护理标准，为患者供应优质服务，进一步推动我县护理事业全面、协调、持续发展。 二、活动内容 1、表彰内容：优秀护士、常青藤护士、优质护理示范集体。 2、表彰内容和参与评比单位： (1) 优秀护士：县乡各医疗卫生单位护理人员； (2) 优质护理服务先进集体：县医院开展优质护理服务的临床科室集体。 (3) 常青藤护士：县乡各医疗卫生单位从事一线护理工作满30年以上的在岗护士。 4、

8、评比条件 （1）优秀护士评比条件 A、优秀护士的基本条件：县直医疗卫生单位（古峰社区卫生服务中心）在册在岗且连续从事一线护理工作5年（含5年）、乡镇在册在岗且连续从事一线护理工作3年（含3年）以上的护理人员；近3年获得省、市表彰的护理人员。 B、酷爱护理专业，吃苦耐劳，具有很强的事业心和责任心，良好的职业道德，精彩完成本职工作。 C、护理技术精湛，科学作风严谨，技术操作规范，具有较强解决本专业护理疑难问题的实力。 D、坚持以病人为中心，服务事迹感人，或精神文明建设中表现突出者。 E、开发应用护理科研成果，发表有学术价值的论文，在提高护理工作质量及科室管理方面表现突出者。 （2）优质护理服务先进

9、集体评比条件 A、开展优质护理服务示范病房的科室集体。 B、集体思想素养高，业务技术精湛，团队凝合力强，人人立足岗位，争先创优；病区管理科学规范，各项护理工作制度健全，护理工作模式不断改进，基础护理服务质量已经开展并初见成效。 C、护士人力配置达到卫生部标准。持证上岗率100%。开展病区优质护理服务。能够主动落实以病人为中心的要求，刚好满意病人护理要求，病人满足率高。不同层级护士岗位职责清楚，责任制护理落实到位。 D、有优秀的护理学科带头人，科主任主动支持护理工作，医疗护理专业发展平衡，临床基础护理和专科护理技术水平不断提高，科研学术工作开展活跃，定期组织新学问、新技术和专科护理学习，护理人员

10、年培训率达100%以上。 E、所在科室环境美丽，布局合理，物品摆放规范；全体护士仪表端庄文静，精神面貌主动向上，运用文明用语，行为举止符合护士行为规范；队帮助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。 5、评比方法和要求 （1）各医疗机构根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量。 （2）申报优质护理先进集体的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍。 （3）纪念5.12国际护士节活动领导小组按举荐名单和申报材料评出优秀护士32名、优质护理先进集体1个。名额安排附后。 （4）从事一线护理岗位工作30年以上的在岗护士供应相证明材料。 （5）5月6日前完成优秀护士和优质护理服务先

11、进集体的评比及常青藤护士的甄选工作。 三、表彰慰问活动 护士节期间召开表彰大会，并通过优秀护士表彰、到岗探望等形式，对临床一线护理人员及对护理事业做出突出贡献的老一辈护理工作者进行表彰慰问，体现党委、政府和社会对护理工作者的关怀。 国际护士节活动方案 为纪念5.12国际护士节，深化优质护理服务，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合我院护理学重点专科建设。经探讨确定，在全院范围内开展纪念5.12国际护士节系列活动，详细方案如下： 一、活动目的 纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品德，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于创新，激发护理人员的工作热忱，表彰嘉奖在护

12、理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 立足实际，以人为本，维护健康，创先争优 三、活动内容 1、评比优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、护士长与带教老师活动。 2、开展其次届品管圈成果汇报竞赛活动。 3、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 表彰内容： 20xx年度获得市级以上表彰的人员。 20xx年度护理三基理论与操作考核前10名。 20xx年夜班出勤前10名。 促进全民阅读征文评比活动获奖者。 优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、护士长与带教老师。 其次届品管圈成果汇报竞赛活动获奖者。 四、时间支配

13、 1、5月x日前完成各项评比与统计工作。 2、5月x日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 （一）优质护理服务先进护士评比条件： 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作三年以上的护理人员； 2、酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献； 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象；近一年未发生护理差错事故； 4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关切爱护病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评； 5、娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著； 6、近一年（20xx年5月至20xx年x月期间）未出现病人投

14、诉且病事假累计不超过14天。 （二）优质护理服务先进科室评比条件： 1、开展优质护理服务>3年。 2、公示并落实服务项目。依据综合医院分级护理指导原则（试行），细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。 3、弹性排班，每个护士平均负责患者数<8-10个。 4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和患者平安。 5、患者满足程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满足，患者满足度≥95%。 6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉（20xx年x月至20xx年x月期间）。 （三）护士长评比条件： 1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工

15、作二年以上的护士长； 2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪遵守法律，团结同事，在护理人员中能起到模范带头作用； 3、具有良好的沟通、协调、组织、管理实力，科室管理科学规范，在上级检查考核中得到好评； 4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关切爱护病人，所在科室病人满足度≥95%，并得到同行和病人的普遍好评； 5、娴熟驾驭护理管理与专科学问，护理技术操作娴熟，业务水平较高，成果显著； 6、近一年（20xx年x月至20xx年x月期间）未出现病人投诉且病事假累计不超过14天。 （四）带教老师 1、本单位在册在岗且连续从事护理带教工作一年以上的护理带教老师； 2、爱岗敬业，遵纪遵守法律，带教仔细，在护理实

16、习生中得到较高评价； 3、具有良好的带教、沟通、教学实力，科室带教工作规范，在上级检查考核中得到好评； 4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关切爱护病人，所在科室病人满足度≥95%，并得到同行和病人的普遍好评； 5、娴熟驾驭护理专科学问，护理技术操作娴熟，业务水平较高，成果显著； 6、近一年（20xx年x月至20xx年x月期间）未出现病人投诉且病事假累计不超过14天。 六、评比方法和要求 （一）各科室（护理单元）根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室（护理单元）限举荐优质护理服务先进护士1-2名、带教老师1名，在全院范围内举荐护士长7名与优质护理服务先进科室5个。 （二）申报优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、护士长与带教老师，需附简洁的事迹介绍，于5月x日前报护理部，逾期视为自动放弃。 （三）其次届品管圈成果汇报竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元举荐1名代表参与汇报竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、奖10名。 （四）全民阅读征文评比活动，由护理部、工会、团委统一组织，各护理单元支配好工作主动参加。