2023年优秀园长述职报告6篇.docx

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1、2023年优秀园长述职报告6篇 在完成工作任务后，信任大家肯定都仔细的写好述职报告了，写述职报告是为了帮助我们对自己的工作状况进行分析，下面是我为您共享的优秀园长述职报告6篇，感谢您的参阅。 优秀园长述职报告篇1 敬重的领导： 作为幼儿园园长，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转瞬间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创建出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增加办园实力，形成办园特色。以下是我的述职报告： 一、努力学习，提高个人修养 我和业务主任一起起草幼儿园园本

2、教研一系列，并主动创建条件组织老师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了老师参与教科研工作的主动性。我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，主动参与教学研讨活动。在日常工作中，关切班子成员和全体老师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和老师们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、选购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，老师反应良好，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推动，起到了良好的社会反响。 二、办园方向和管理机制 依据我园发展规划和本学期，我们接着深化贯彻方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，

3、以美育建设的教化为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素养教化，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。 我园进一步规范以责任制为核心的现代化，注意以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的主动性，发挥其潜能。 三、队伍建设与管理 我园非常重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商议，少一些，将自己融

4、身与教职工之中，营造一个人人同等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必需这样对待老师，如把爱平均分给每个老师，主动看待老师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，老师才能发挥工作的主动性、主动性和奋勉进取性，才能渐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。 四、环境创设 办园至今，我们始终力求给孩子们创设一种良好的教化环境。今年，我们依据幼儿园实际状况，进一步改善办园条件，我们从孩子年龄动身，力求做到生活化、情趣化、艺术化和化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善老师办公条件及幼儿园网络建设，确保老师办公自动化顺当实行。 在努力为幼儿创设良好物质环

5、境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师切实做到看法亲善可亲，理解、敬重幼儿，使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受激励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。 在过去的一段时间里，我们即有阅历又有教训，即取得了成果，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的起先，我们大家要上下一样，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素养为中心，全面推行微小化服务，不断提高幼儿园的

6、知名度。培育后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有、创新精神的员工进行有针对性培训和熬炼，为他们搭好发展舞台。 敬礼！ 优秀园长述职报告篇2 敬重的领导： 今年幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的工作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教化教学安排。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报： 一、坚持严于律己，内外兼修 作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、擅长反思，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有多年的幼儿教化阅历，但是我仍坚持不断的学习，这样才能

7、做到在思想上引导老师，在业务上指导老师。对于老师的关切，要做到生活和工作的双关切。 在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立便利老师休息和学习的“教研活动室”，在生活中给老师供应舒适的住宿条件，使老师在开心的生活中投入惊慌的工作。作为园长，我时刻留意深化第一线，为老师们出点子、提建议，用自身的影响力来凝合全体教职工的心，带动员工的主动性，建立和谐的人际关系，培育相互帮助的团体精神。 二、重视对老师教化教学实力的培育 我园老师队伍大多数是非专业老师，为提高老师自身专业素养和业务技能，在一年的时间里使老师熟识幼儿园的工作，并在教化教学工作中具有突破性的发展，对老师进行了大量的培训。我园多次

8、组织老师到多个幼儿园进行业务培训。我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课环节中采纳“自评互评”的方法引导老师反思、质疑、探究、分析，从而有目的的引导她们的教化观念、教化方法、教化策略的转变。为了提高老师的业务实力水平，还实行了折纸竞赛、老师技能基本功大赛等活动。 三、完善教学管理网，实行分层管理 幼儿园教学质量的凹凸与教学管理有着千丝万缕的联系。为完善管理体系，充分发掘骨干老师人才资源，建立管理网络，实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周安排，定期检查教案和教化笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式，是以提高老师的专业化成

9、长为目标的。这样的分层管理，能够激发老师的主动性，从而使幼儿园的教化工作有序、高效的开展。 四、严格做好卫生保健、平安工作 我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建健康档案，驾驭幼儿健康状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿供应优越的伙食条件，我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台，还设立了特地的食堂管理员负责膳食的粗细搭配，养分均衡。在日常工作中，我园注意培育保教人员的责随意识、服务意识，仔细与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度。我园始终以来都将平安工作作为重中之重来抓，我们成立了平安检查小组，对全园的水电设施、户外玩具

10、器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。 抓好幼儿接送的平安工作，强调要严格执行接送卡制度，实行人卡分别，发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子入园接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。老师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其入园。 在今后的工作中，我们将在以下方面加以改善：要将平安工作进一步细化，实行可行的措施杜绝各类平安事故的发生。日常的教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对老师的.培训还要加大力度，争取在最短的时间里培育出一批业务实力强、思想品质高的优秀幼儿老师。保育工作的管理还要大力度。

11、 敬礼! 优秀园长述职报告篇3 光阴荏苒，白驹过隙，我经常感叹“时间都去哪了”。幼儿园从13年开园到现在四年光景，可以说每个学期都有很大的改变。基础建设不断完善，老师队伍趋于稳定，常规工作步入正轨。特殊是本学期老师人员的增加，使我从前三年的苦干起先迈向管理，能立足幼儿园的发展有更多的思索，将园务工作提升了一个台阶。下面从三个方面将我的履行职责状况进行汇报： 一、坚决办园思路，一年一个工作重点，带动全园发展 我始终坚持“保教并重，依法办园，一切以孩子为动身点”的办园方向。 过去的三年，第一年搞基础建设；其次年抓家长工作，建立信任；第三年组织活动，扩大宣扬；今年提高活动质量（进行了持续三个月的读书

12、节），提升办园品质；明年重点提高教化教学水平，教研活动常态化；后年进行校内文化建设；再以后探究特色办园之路。 本学期幼儿除随父母进城外，没有流失，还有从山庄头幼儿园转来的，我感觉这个方向是对的，工作成效还不错。 二、加强队伍建设，营造良好的园风。 我以真实、诚恳、朴实为座右铭，提倡交往中以诚相待，处理问题中以工作为重，一切工作从幼儿利益动身，主动看待老师的闪光点，多一些商议，少一些吩咐，让每一个老师都发挥出自己的潜能，形成了团结合作，吃苦耐劳，和谐融洽的人际氛围。虽然老师数量少，但每个人都有职有责：除做好班级工作外，王玉晶是业务园长，曹慧琴是平安主任，侯玉芝是后勤主任，郭润珍是保教主任，分工明

13、确，提高了责任心。幼儿卫生保健工作落实到位。每学期老师们都会主动更换孩子的作品墙两次，布置室内环境，增加户外活动项目和体育器械。从徒手操到器械操、武术操、篮球操，从梅花桩到踩高跷、沙包、推小车、钓鱼等，激励一物多玩，丰富了孩子们的户外活动。良好的园风，密切了师幼关系，拉近了和家长的距离，也逐步向规范办园和精细化管理近了一步。 三、家园共育，提高幼儿园知名度 幼儿园的成败离不开家长的口碑。家长首先关注孩子的吃。每月初在班级栏会张贴一月伙食表，征求家长的看法；利用微信，发送餐点照片和孩子吃饭视频。老师少的时候，请家长助教，中午和孩子一起吃饭。家长还希望孩子多学学问，但过于强调认字和算数，我们通过开

14、展多种亲子活动，如亲子运动会，亲子美劳，亲子操，亲子美食节，亲子游园做嬉戏，亲子阅读，家庭布艺创作，亲子环保灯笼制作，每学期末放假通知书上按五大领域（健康、语言、社会、科学、艺术）打出所学内容等，引导家长正确相识学前教化，关注孩子的全面发展，了解老师的工作，看到孩子的改变，敬重幼儿老师，理解和支持幼儿园工作。本学期从4月到6月开展的读书节活动，每周借阅一本书，并进行读书记录，微信晒读书的图并记录阅读天数，家进步课堂给孩子们讲故事，庆六一活动中亲子朗诵，幼儿讲故事竞赛等，家长不再说幼儿园啥也不教，也不嫌幼儿园搞活动麻烦，而且极力协作。胜利扭转了小学化倾向的不良风气。 我深深相识到，幼儿园的发展对

15、我的要求更高了，思想上不能懈怠。 四、存在的不足及发展思路 1、进一步提高自己统筹支配工作，有效解决各类突发实事务的实力，不断丰富自己的管理阅历，提高自己的管理水平。 2、在老师队伍壮大的基础上，让老师能多参与上级组织的教研活动，结合园本教研，促进不同层次老师专业化水平的提高，促进每位老师的成长。 3、尽快解决网络问题，实现现代化教化。 总之，幼儿园的工作相对比较繁琐，虽然取得一些成果，但还存在许多问题，距离一所优质的幼儿园标准还有很大差距，还须要加快发展的步伐，才能跟上现代教化的要求。希望大家多帮助，对我的工作多提珍贵看法。 优秀园长述职报告篇4 各位领导 大家下午好，或许是因为年龄的关系，

16、总觉得时间过得很快，不知不觉间又一个学期将至，回首半年来的工作，喜忧参半。幼儿园的工作和小学的工作有相同之处，但更多的是不同，我将从以下几个方面给各位做以汇报。 一、平安工作 建立长效的平安机制，进一步强化幼儿健康教化，严抓园所消防平安，加强接送幼儿车辆管理，提高幼儿就餐质量，消退危房园舍，切实保障幼儿人身平安。 1、提高相识，常抓不懈，严格落实平安目标责任制。学期初，与各园签订平安目标责任书；仔细做好各类台帐。实行精致化平安管理，健全机制，强化防范，把平安工作做到位。保安工作人员严格把好园门关，做好来园登记工作，加强平安保卫工作。扎实落实好每一项平安防范措施，切实做好“管好自己的人，看好自己

17、的门，办好自己的事”。 2、严格落实幼儿接送卡和幼儿入园公示制度，加强老师教干值班制度。做到幼儿在我园中，卡在家长手中，卡在我园中，幼儿在家中。并建立健全幼儿的平安档案。 3、切实做好卫生保健和食堂平安管理工作。我们将严格执行卫生保健管理细则，制定合理的幼儿生活制度，食堂工作人员严格把好食堂卫生关，根据卫生要求规范操作，严防食物中毒；努力做好食堂消毒、留样工作，确保幼儿吃饱，吃好，吃的放心；合理支配幼儿生活及膳食结构，做到每周公示；同时加强晨午晚检工作。三月份，组织全镇幼儿老师体检，办理健康证；五月份迎接了食品药监局和教体局组织的食品卫生专项检查。 4、多措并举，严格督查民办幼儿园校车，保证民

18、办幼儿园校车的平安行驶，确保乘车幼儿的的平安，让广阔老百姓放心。4月份，联合交警大队进行了校车检查，对于出现的问题，责令有关幼儿园整改。 二、保教工作 1、三月份，组织了全镇平安大检查；开展了庆“三八”活动； 2、四月份，迎接了临沂市政府教化工作督导；组织参与了全区学前教化会议；迎接全区合格幼儿园验收工作；组织老师参与全区幼儿老师讲课竞赛活动；召开管理现场会。 3、五月份，迎接了全区“去小学化”倾向检查；成立了家长委员会，召开家长会，宣扬“小学化”倾向的危害；组织了全镇“学前教化月”宣扬活动。 4、六月份，结合六一庆祝活动，大力宣扬学前教化，学习指南，了解孩子。 5、七月份，参与了山东省幼儿老

19、师远程研修；组织全镇幼儿园秋季招生。 6、八月份，组织参与了市级幼儿园长和骨干老师培训；学用指南，实行全镇老师基本功考核，提高幼儿老师专业水平。 三、后勤工作 1、协调办理了收费许可证，依据临沂市幼儿园收费管理细则，结合我园实际，调整收费运行状况良好。7月份，迎接了全区幼儿园收费工作检查。 2、结合物价和幼儿伙食状况，分析幼儿养分供应和伙食费收支状况，刚好公示，调整改进了幼儿膳食。 3、园所绿化美化、园地种植工作。 4、添置食堂专用设备。 反思过去的工作，我们存在着以下不足： 1、幼儿园的区域教学和主题环境创设过于单一，各园的主题活动较少，制约着园所整体水平的提升。 2、老师的职业道德和专业素

20、养亟待提高。 3、对于教干老师的评价跟进不刚好，导致部分教干老师“职业倦怠”。 新学期准备 1、进一步推动中心园的改造工作，提升园所文化内涵，力争通过省级示范性幼儿园和乡镇中心园的认定验收。 2、创新全镇幼儿园班级精细化管理模式，优化一日活动。 3、进一步提升全镇公办幼儿园的外部设施和内涵建设，加强各公办幼儿园的招生工作。 4、加强幼儿老师的师德和业务培训，整体提升幼儿老师的职业道德和专业素养。 5、创新评价机制，激励教干老师在自己的岗位上有所成就。 我信任：在各位园长和老师的努力下，在各位教干的帮助下，我们的幼儿园会越来越好，感谢大家！ 优秀园长述职报告篇5 敬重的领导： 我是xxxx幼儿园

21、的园长。我们幼儿园建园时间不长，源于酷爱，更源于领导的信任，我很荣幸来到了幼儿园这个童话般的世界。我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾成长历程，我感到特别欣慰。虽然说算不上创建了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，老师们的教化教学水平又提升到了一个新的层次。以下是我的述职报告。 一、幼儿园主要成果及特色 改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个美丽、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合，构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求老师爱惜、敬重、赏识每一个孩子，同等宽容的对待每一个孩子

22、，让孩子在一种被关爱、互为敬重的环境中健康成长。 二、以人为本，完善体制 竞争意识、目标意识、责随意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心，他们干脆影响幼儿园的发展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和凝合力，她们团结拼搏、勤奋敬业，坚固树立以质量求生存、在竞争中求发展，创建一片自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。 由于我园建园时间比较短，专业老师不多，老师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，老师的工作压力特别大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境，让大家心情安逸、和谐共处、自我约束、自

23、我完善，领导做到知人善任，人尽其才，激励老师迎难而上，把责任还给老师，爱护老师的自尊心和表现欲，关切老师的精神生活，坚持以人为本，推动我园发展。 三、抓老师学习培训，促老师专业发展 我们把园本教研作为提高老师专业素养促进老师专业成长的最干脆，最重要的阵地，以老师为本，共建园本教研制度，从老师特性化成长动身，把老师在工作中遇到的实际问题，作为园本教研的核心。我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为保证园本教研工作的畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研工作供应强有力的保

24、障。 希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长放心，幼儿快乐，打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此，我们有信念更有决心。 敬礼! 优秀园长述职报告篇6 转瞬间已接近期末，回顾本学期的工作，有许多的收获，同时也有许多的感想，今日借助这个机会，把本学期的工作做一个汇报总结。 一、强化平安工作，落实平安措施。 1、定期检查全园平安设施，解除平安隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措施。 2、抓好幼儿接送平安。健全幼儿接送制度。为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，幼儿园要求固定家长接孩子如有特别状况

25、肯定要提前联系老师。 3、注意班级平安工作。学期初与各位班主任老师签订班级平安责任书，明确平安责任。通过定期开平安会提高老师的思想相识，每月各班级组织幼儿进行平安教化，定期开展平安演练，增加幼儿的平安意识与自我爱护实力，通过定期检查刚好发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。在教化教学中对平安学问和平安教化的渗透仍旧须要我们进一步改进。 4、细化卫生保健平安。在已有制度的基础上进一步细化幼儿在园一日生活各环节的管理，包括对老师的详细工作、对保育员的详细要求，让每位工作人员明确工作程序，规范地开展幼儿一日生活各环节的保育工作。 二、狠抓常规教学工作，努力提升办园质量。 我园老师虽然老龄化比较严峻，但

26、是老师们还是仔细备课、讲课、苦心钻研教材，开展了以区域、户外和集中活动为内容的三轮教研活动，大大提升了我们幼儿园的教化质量，新老师们受益匪浅。我们还发动幼儿收集废旧物品，自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的爱好。同时，我园老师还利用上课之余，把教室环境布置的色调缤纷。我们还要求老师不断更新教化观念，调整学问结构，加强教化技能改革，主动参与上级组织的各级各类培训。我本人也有幸参与了20xx辽宁省幼儿园园长老师专项培训，这么好的培训机会，也让我从中学到许多，对我和我园的成长都有很大的帮助。 三、家园联系记心间。 当前，家园共育作为扩展教化发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此

27、我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡老师要建立良好的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。在我们校领导和家长们的支持协作下我们全园圆满地完成了以“我运动、我健康、我欢乐”为主题的亲子运动会，孩子和家长们玩得特别快乐、体会到了满满的亲子之情。与此同时我们充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、电访、家长一封信等，帮助家长建立全新的育儿观。 四、确立目标，接着攀高 回顾一学期的工作，收获是快乐的，也是丰厚的。这其中，有老师队伍的提升，有幼儿的健康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有自我在这一过程中得到的充分熬炼和提高。我也深刻地体会到，自我和幼儿园所取得的每一点一滴的提高都离不开校领导和老师们的大力支持、老师队伍的团结奋进、家长的全力协作和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的学期，我充溢了向往和期望，因为我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。我必将会接着总结阅历，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展。