2023年在参加学院党委班子巡察反馈问题专题民主生活会上的讲话.docx

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1、2023年在参加学院党委班子巡察反馈问题专题民主生活会上的讲话 在参与学院党委班子巡察反馈问题 专题民主生活会上的讲话 同志们： 今日参与咱们的巡察反馈问题专题民主生活会，我有四点感受。 一是很兴奋。 局党委支配我到来参与班子民主生活会，我打内心感到这是一次向大家学习、向大家致敬的好机会。始终以来，同志对学院工作特别关切、特别重视，对学院下一步发展提了一些很好的建议。会前，我与同志商议，听取了他的看法，整理了相关问题带到会上跟大家沟通。 二是很愧疚。 作为市教化局的主要领导，到教化系统工作已经六年，但是真正到学院听取大家看法，共同商议把学院办好，推动教化事业发展的机会还是比较少。除了对学院班子

2、成员、办公室主任、纪委副书记较为熟识外，其他的同志基本上没打过交道。比照巡察反馈的问题，听了刚才大家查摆的问题，我发觉许多问题都是学院运行中存在的突出冲突，与局里关切支持服务不够亲密相关，这也与我个人的领导方法、工作方式以及帮助大家解决困难做得不够有很大关系。对此，我向大家表示深深的歉意。 三是很受教化。 这次民主生活会主题突出、打算充分、看法端正、查摆深刻、指责有力、整改有方，高举了指责与自我指责的旗帜，体现了学院班子成员坚毅的党性和很高的境界，表明白主动整改、提升工作的显明看法，表现了学问分子正直和善的志气和气概。整个民主生活会，具有很强的战斗性，进一步增加了大家的四个意识四个自信两个维护

3、。作为一名一般党员，我很受教化、很受启发。 四是很有信念。 通过这次会议，我对学院发展状况有了更多的了解，对学院班子成员的思想动态、心理状态以及学院的工作运行状况也有了更深的驾驭，我对学院今后的发展也更加充溢了信念。 通过这次民主生活会，我认为学院要对以下问题引起高度重视。 一是领导班子和干部队伍建设有待加强。当前，包括工会主席在内共有六名班子成员，平均年龄岁，其中个年头诞生的，个年头诞生的，整体年龄结构偏大。参与今日会议的中层以上干部，绝大多数同志年龄偏大，年轻干部梯队建设亟待加强。希望大家增加责任感和紧迫感，深化思索，提前谋划，大力推动学院干部队伍建设。 二是学院班子高点站位、统揽全局、攻

4、坚破难，谋大事、创大业的实力有待提高。 三是学院在对外宣扬、争取上级有关部门支持等方面有待提升。 四是坚持统分结合的管理方法有待完善。既要完善分兵把口的工作机制，又要做好统分结合，充分调动干部老师的工作主动性。五是新校区招生、办学、科研、管理等问题有待解决。学院新校区建设取得了突破性进展，如何坚持问题导向，解决学院招生、办学、科研、管理以及学生宿舍、老师周转房建设等问题，还要我们接着努力，加以解决。 关于学院如何通过2-3年的努力，完成教化部复评任务，进一步促进学院科学快速发展，我谈四点看法，供大家参考。 一要珍惜奋斗。 一方面，成果是奋斗而来的，大家要倍加珍惜。学院经过年的风雨兼程，薪火相传

5、，取得今日的成果，这是市委、市政府把握高等教化发展形势，敢于担当、科学规划、解除万难、坚决决策的结果；是历届学院领导班子带领师生员工筚路蓝缕、乘风破浪、艰苦奋斗的结果；是等校长以及等副校长以兵临城下的决心，抓班子、带队伍，不忘初心、牢记使命、坚韧不拔、接着前进的结果；是当年在三所师范学院（师范、师范、师范）三选一竞争中，学院领导屡次走出去请进来，赴教化部请专家来校指导评审，努力学习别人阅历，在没有肯定优势的前提下，破釜沉舟，让学院生存下来的结果；是以同志为班长的本届学院班子坚韧不拔、万难不屈、科学应对、奋力打拼，一手抓升格、一手抓新校区建设的结果。学院的发展史，是一部艰难的生存史，也是一部可歌

6、可泣的创业史，它凝合着一代又一代崇师人的心血和汗水、才智和辛苦、坚守和奋斗、守望和进取，大家必需倍加珍惜。另一方面，如何珍惜成果，大家要仔细把握。首先，成果是前人打下的基础，任何时候都要牢记他们的功德，感恩他们的付出，接好他们的传承，不忘初心，接着前进。其次，师范升格为，不是最终目标，只是学院发展长征路上的第一步。随着全国教化形势、全省师范教化形势的发展，高等教化努力争创双一流，专科层次的师范教化能不能存在？以什么方式存在？大家要细致思索，深思熟虑，提前谋划。学院发展如逆水行舟，不进则退，大家唯有以夸父追日的精神和韧劲，不断前行，才能让学院在历史的竞争中不被淘汰，才能把自己的名字写入中华人民共

7、和国高等教化史。最终，作为师范教化的独苗，作为全市高等教化的生力军，要坚决响应市委、市政府加快高等教化发展的号召，在提质、做大、升格、献力上下功夫，擦亮教化品牌，不断提升服务经济社会发展实力。 二要快速转型。 一要 转变发展观念，从生存时代向发展时代转变。回顾历史，师范经过几次凤凰涅槃，胜利升格为，生存问题不再是学院的主要冲突。下一步，学院的主要目的是加快发展，提升内涵，强化科研建设，优化学科结构，创出学院特色等。 二要转变发展目标，从时代向时代转变。过去，学院地处偏僻，蜗居在县的小山岗上，跟外界没有过多接触，大家的思想观念、领导方法、工作方式以及驾驭局面、运作操作的实力都相对封闭，较为保守。

8、现在搬来，大家的工作、生活、沟通和相识处理问题的方式都将完全不一样。学院由过去主要依靠县资源，到现在依靠市中心城区乃至全市资源；由过去学院自成体系，到现在紧跟市委、市政府决策部署；由过去作为市教化局下属单位，到现在作为市政府直属高校等。这些转变要求大家仔细思索，摒弃以前相对保守的思想观念，主动走出校门，开放办学，主动向市委、市政府汇报工作，主动大胆地与市直部门沟通接触，确保学院在发展进程、步伐和速度上紧跟时代脉动。 三要转变发展方式，从中专时代向高校时代转变。学院已经升格为高校，在办学形式上，要从以初中生源为主向以中学生源为主转变，从一级法人向多级法人转变，从以学科建设为主向以院系建设为主转变

9、，从以教学为主向教学、科研并重转变。无论是综合性的高校，还是应用技术型的高校，科研都特别重要，教学跟科研必需相辅相成，相互促进。 三要高点定位。 站位确定定位，定位确定地位。依据我国教化发展方向和趋势，学院要进一步提高站位，大力开创学院发展新局面。 一要抓好近期规划，努力办好优质专科学院。着眼全省，对比、三所学院，我们在校内建设、教学科研水同等方面走在前面。放眼全国，还有一大批类似的专科学院，我们面对的竞争很大。我建议学院利用3-5年的时间，大步探究，奋力拼搏，想方设法提高办学质量，努力把学院办成全省优秀、全国知名的优质师范专科学院。 二要加紧远期谋划，奋力办成高层次本科院校。是才子之乡、教化

10、之邦，基础教化全省领先、全国知名，高等教化相对落实，现实形势要求我们抓紧谋划，努力把建设成为有才子之乡元素、有文化内涵、有尊师重教氛围的高层次本科师范院校。 三要明确办学路径，不断提升学院教学科研水平。 第一，要在做优学前教化特色专业的基础上，打造更多优质专业，向综合性师范教化大步迈进。 其次，要扎根，在深化探讨文化方面上水平。文化源远流长，等名儒巨公声名远播、影响深远，学院要主动响应市委、市政府号召，培育一批对文化有心得、会阐述、善探讨、能服务的专家，提升学院影响力。 第三，要以师范教化为主，围绕市委、市政府工作部署，增加服务意识，在专业设置、探讨机构设立等方面策应中心工作，促进学院在兼顾服

11、务地方经济社会发展方面取得新突破。 四要平稳前行。 稳中求进是党和国家的重要方针，也是我市教化工作的总基调。大家在出办法、想方法、做决策、抓落实等方面要牢牢把握这一点，紧紧围绕事业有发展、干部能成长、员工得实惠、学院大稳定的总目标，在强化领导核心、凝合发展力气、营造良好环境、抵挡腐败风险等方面下功夫，确保学院平稳前行。 一要强化领导核心。建立党委领导下校长负责制的领导班子，加强党对学院工作的领导，落实习近平总书记重要指示精神，坚持重大工作事项先上党委会、再上行政会的原则，充分发挥党委对学院工作把关定向的作用。 二要凝合发展力气。历史告知我们，单打独斗和个人英雄主义做不好工作，必需整合各方力气，

12、牢牢依靠市委、市政府的坚毅领导，紧紧依托市教化局和市直各部门的大力支持，时时依靠广阔教职工团结拼搏，共同推动事业发展。 三要营造良好环境。要主动营造良好的发展环境，坚固树立发展就是硬道理理念，一心一意谋学院发展。要主动营造良好的办学环境，充分调动教职工的主动性，激发大家创新创建实力。要营造良好的科研环境，激励广阔老师从不同角度、不同学科开展科研，支持冒尖。通过几年的努力，培育一批知名音乐家、画家、舞蹈家、教学科研和文化探讨专家等，提升办学水平。要主动营造良好的人文环境，大力弘扬学院以师为魂、坚韧不拔、艰苦创业、团结奋进、敢于成功的精神，提升学院人文凝合力。四要抵挡腐败风险。要坚持一个核心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，增加四个意识，坚决四个自信。要把握两项原则，坚持以人民为中心的发展理念，让群众满足，让领导放心。要领悟三种境界，在原则面前学会坚守，在名誉面前学会选择，在利益面前学会放弃。要严格四个办事，严格按原则办事、按规则办事、按程序办事、按底线办事，强化纪律约束，守住纪律底线。 同志们，我很荣幸能够参与今日学院班子的民主生活会，作为一名一般党员，也与大家开诚布公地沟通了一些观点和想法，如有讲得不对的地方，请大家指责指正。大家假如认为有参考价值的，我们相互激励，共同遵守。也希望大家在今后的工作中能够对我的言行进行监督。 感谢大家！