2023年党建工作述职报告例文.docx

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1、2023年党建工作述职报告例文党建工作述职报告例文 思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。以下是我整理的党建工作述职报告例文，欢迎阅读！ 党建工作述职报告例文【篇一】 今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格实行从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村20xx年的党建工作述职如下： 一、履职工作状况 一是坚持以理论学习为先导。仔细开展党员干部政治思想教化，切实加强党性修养和志向信教化，不断提升党员干部思想政治素养，将思想统一到服务群众上来。 二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理

2、论学习，每月一次集中探讨，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位两委成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。 三是仔细开展专题教化。根据镇党委统一支配布署，先后组织开展了新常态、新作为、新业绩主题教化，守纪律、讲规距专题教化等学习教化活动。组织观看电教片3次，开展学习沟通1次，切实加强党风廉政教化和个人党性教化。 四是坚持两委例会制度。制定村两委例会制度，组织村两委成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明缘由并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里支配的工作有人负责，有人落实。 五是落

3、实三办工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班支配进行公示，要求村干部严格根据值班要求在村党员群众服务中心值班，与特别状况外出必需向支部书记请假并支配他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。 六是完善三务公开制度。完善党务、村务、财务公开制度根据统一标准建立公开栏，并依据工作状况刚好更新内容做到党务、村务、财务刚好公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，刚好将信息予以公示，消退群众疑虑保证了工作进度。 七是建立流淌党员管理制度。以春节流淌党员返乡为契机，对返乡流淌党员进行上

4、门走访收集基本信息，听取建议并依据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流淌党员联系，让他们了解支部状况，增加感情联系。 八是村支部仔细落实上级党委党风廉政建设方面的规定。常常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中心八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参与义务公益活动，不参与支部党员培训； 二是制度建设滞后。遇到疑难杂证都想推、拖，没有强有力的制度约束。 三是流淌党员多，后备干部缺乏。全村96名党员，

5、其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有实力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。 产生上述问题的缘由： 一是思想相识不到位，创新意识不强，部分党员志向信念动摇，宗旨观念淡。 二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。 三、下步工作思路和主要措施 一是加强对在职党员的管理。仔细组织党员学习党的最新学问和党在农村的新政策，进一步增加党员的先进性。 二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参加村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增加党员在群众中的影响力。 三是仔细制定便民服务制度，执行村干部值班制度，仔细落实三会一课制度，建立健全支部民主生活会制

6、度和工作制度。 在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。 党建工作述职报告例文【篇二】 敬重的领导，各位同事： 大家好！ 20xx年，我仔细履行党建第一职责，抓严抓实各项任务，推动基层党建工作整体提质、全面提升。现简要报告如下： 一、主要做法及成效 一是抓谋划，拧紧责任链条。将党建工作纳入全县大局一同谋划部署和落实。带头领办三封寺镇党建示范点、到星火党支部参与探讨并讲党课，主持召开党建专题会议8次、协调解决难点问题5个。组织开展书记谈党建活动，制定并落实党员县级干部包片

7、指导乡镇党建工作、县乡驻村办点干部联点指导村级党建工作系列制度。年内按三个一律规定，取消了3名乡镇书记、28名村社区书记评优资格。 二是抓保障，增加有效投入。县乡财政优先预算拨付党建经费，全县共投入各类资金x万元。乡镇六小一中心提质提档，村级组织活动中心全面落实，x个城乡社区均按五统一标准建成。县级新增基层运转经费x万元，村级、社区运转经费提高到x万元、x万元，村干部酬劳、离任村主职干部生活补助明显增加，建立党内关爱帮扶基金，帮扶困难党员x人次，四保机制进一步健全。 三是抓基础，促进整体提升。坚持以抓项目建设的方法抓基层党建，形成了项目化推动、标准化操作、常态化督办、模块化考核、智能化管理的五

8、化工作格局。探讨制定党建任务清单，先后4次开展党建工作督查、2次召开现场推动会。探究运用互联网+党建模式，对全县党建工作实行数字化管理。狠抓三会一课、135模式、党员档案室等基础工作提质提标。x个懦弱涣散村（社区）党组织得到有效整顿。推动7项重点任务落实落地，查找失联党员x名、处置长期失联党员x名，清理排查党代会代表和党员违纪违法对象x名，新组建两新组织党组织x家，全县非公企业党组织、社会组织党组织覆盖率分别达x%、x%。 四是抓队伍，激发干事活力。x个乡镇全部配齐配强专职副书记和组织委员，配备组织干事31名，村（社区）党组织、县直单位配齐了党务专干，结合并村调整撤换了一大三低村书记。集中轮训

9、了基层党组织书记、党务专干、市县乡党代表和基层党员。深化开展两学一做学习教化、巴陵先锋先行主题实践活动，服务型党组织建设全面加强。扎实开展县乡党代表提案征集工作，并组织党代表视察全县重点工程。评比表彰全县优秀领导干部x人、有突出贡献农村党支部书记x人，公开选任三类人员x人，营造了干事创业的良好氛围。 二、存在的主要问题及缘由 一是主抓精力还有欠缺。尽管我主观上把党建工作摆在首要位置，但主要注意抓方向、抓谋划，详细工作都是支配组织部门和各级党组织抓落实，开会探讨和文件批示较多，深化基层调研、解决详细问题不够；抓联系示范点较多、抓大面督促指导不够，对事关全局的党建重点难点问题还探讨不深、把握不透。

10、有的乡镇、部门单位书记抓党建工作还存在说得多、做得少等问题。 二是工作推动不够均衡。我县党建工作整体水平有很大提高，但也还存在一些薄弱环节。少数基层党组织两学一做专题探讨、三会一课、组织生活会等没有按标准落到实处，部分村级党组织村干部轮番值班、周例会等制度没有很好坚持到位。对村第一书记、扶贫工作队员的管理考核不严，少数同志执行制度不力。有的机关、站所党建活动不常常、作用发挥不充分，有的两新组织党建意识不强、工作氛围不浓。个别乡镇小套房功能不全。还有57个村级组织活动场所标准不高，其中有23个面积较小、设施简陋，办公服务条件有限 三是经费保障仍显不足。今年村级合并改革后，村干部的职数还没有刚好消

11、化，有的村达十多人。村级组织运转保障经费虽然达到了市定标准，但主要满意于保发村组干部酬劳，用于村级事业发展的费用仍旧不够。大部分村历史负债较重，公共资源贫乏，发展村级集体经济的手段和途径仍旧有限。虽然建立了县级党内关爱帮扶基金，但总额不大、帮扶面不广，只能有针对性地帮扶部分最特别最困难的党员。 四是骨干力气有待优化。有的乡镇、部门单位党务干部调整异动频繁，一些乡镇的组织干事是新手，部分党务工作者不熟识党建业务。农村基层党组织书记调整后整体水平有所提升，但由于村级年轻有为的能人普遍外出，较难找到优秀的村书记人选，有的村存在矮子里面拔将军的现象，全县x名村党组织书记，60岁以上的还有x名，占x%。

12、机关单位、非公企业的党务人员多为兼职，履职实力不够强，等等。 深化剖析产生上述问题的缘由，主要是三个方面：一是不愿下苦功。认为基层党建工作是全局性的、长期性的工作，须要长时间按部就班解决，很难立竿见影、一蹴而就，因而缺乏抓经济工作那种大张旗鼓、只争朝夕的干劲，工作上亲力亲为、一抓究竟不够，致使落实主体责任的力度仍旧不大。二是不愿趟深水。思想上有时还存在畏难心情，对党建工作多年来积累的一些突出难点问题，认为是中心、省市委层面考虑的事，须要上级大政策支持解决，作为县级无能为力，因而在工作中缺乏钉钉子精神，缺乏啃硬骨头的韧劲。三是不愿动真格。虽然党建工作存在不平衡的现象，但考虑到整体水平较以往有大幅

13、提升，考虑到各级党组织书记、党务干部抓党建工作都尽了力、吃了亏，在执行问责制度时仍旧存在喊得重、落得轻的现象，对党建工作排名靠后的干部，惩罚上没有严格兑现。同时，因职数限制等多方面缘由，一些抓党建工作精彩的干部没能得到刚好提拔重用，在肯定程度上挫伤了工作主动性。 三、今后工作准备 20xx年，我们将仔细根据省、市委的要求，以更大力度、更高标准、更实举措抓好党建工作，实现整乡推动、整县提升的目标。重点推行三三工作模式，即健全三个平台、完善三项机制。 1、健全项目管理平台，完善常态落实机制。深化基层党建项目化管理，推动任务日清月结，进一步规范提升党建基础工作质量和效果。加大机关、两新组织、乡镇站所

14、党建工作力度，消退薄弱环节、实现整体推动。高标准坚持和落实党员集中活动日制度，持续开展党员志愿服务活动，加大党代表提案督办落实力度。 2、健全综合服务平台，完善运行保障机制。统一规划，统一设计，高标准新建161个集党务、村务、社会服务、电商服务于一体的村级综合服务平台。倒排确定23个懦弱涣散基层党组织，加强第一书记派驻管理。高度重视村级后备人才建设，抓住村级换届契机进一步调优配强村书记队伍。加大财政投入力度，在20xx年基础上进一步提高基层保障水平。根据市委要求搞好村干部养老保险。扩充县乡党内关爱基金，切实关切帮扶生活困难党员。 3、健全才智党建平台，完善考核评价机制。推动党建才智管理平台县乡

15、村全覆盖，实行党建信息网络传输、党建任务流水派送、党建工作量化考核，推动基层党建工作精准高效管理。调整优化党建工作考核内容和方式，提高考核评价的科学性、实效性。强化党建考核结果运用，让干得差的有压力、干得好的有盼头，真正形成任用干部看党建的显明导向。 党建工作述职报告例文【篇三】 20xx年以来，依托开展党的群众路途活动这个平台，我作为县农业局机关党支部书记，改进作风、仔细学习、狠抓落实、务求实效，把活动的开展同农技推广业务有机结合，以活动促业务，以业务衬活动，各项工作取得了肯定成效，现将有关状况汇报如下。 一、仔细履行职责，加强党支部班子建设 一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织

16、党员仔细学习贯彻关于党的群众路途的一系列讲话、厉行节约、反对奢侈、松树的风格等文章精神，以及中心、省、市、县党的群众路途动员会精神，实行座谈探讨、专题辅导、集中培训、撰写心得体会、比照检查、整改提高等多种方式深化学习研讨，开展学习党的报告和党章学问竞赛，网上答题活动，参与县委组织的党的学问竞赛，并获二等奖。加强机关文化建设，组织党员参与生态文明和健康学问讲座，营造深厚的机关干事创业氛围。 二是抓队伍建设，打造坚毅战斗集体。加强党员的志向宗旨教化，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在全体党员干部职工中开展讲规范、精业务、重细微环节、常创新，提升工作质量主题实践活动，通过严格工作程序，开

17、展岗位技能培训，激励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动机关人员思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。 二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素养 加强文明礼仪教化，开展摒弃不文明行为活动，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立宁远人的良好形象；开展义务植树、文明劝导、晚上巡逻、清扫责任街道、xx镇xx村创国卫等活动。 对xx村支助资金3万元，从卫生保洁、改水改厕、道路修建、接通自来水等入手，组织党员干部清理垃圾、割除杂草，使村容村貌发生大的改善；植树节期间，义务植树1000余株。 三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 一是主动开展三联三送

18、行动。机关党支部20名党员干部成立16个帮扶小组，与xx镇的16个行政村结对帮扶，并从每个村遴选出1个最困难的家庭，从资金、技术等方面赐予帮助。与各个村共建帮扶，共同探讨致富项目，为村民供应种养殖技术书籍和技术指导。 为xx村xx村送去杂交水稻种子600公斤价值1.8万元、现金2.2万元，对50名种植户进行水稻、蔬菜、果树、养殖培训。在三联三送行动中，本人联系冷水镇下胡家村，为该村筹集资金1万元，补贴道路建设资金缺口。 二是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充溢到支部班子中来，选配二名年轻干部任党支部委员，加强党建工作力气。从党组织班子、党建载体、学习机制、活动机制、党员管理、组

19、织活动、服务机制等方面进行规范。 三是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研、指导服务。 四是召开组织生活会，仔细进行比照检查。依据县委党的群众路途教化实践活动领导小组的支配，我们组织召开机关支部组织生活会，党员同志之间先进行个人比照检查汇报，其他党员逐个对其提出指责看法，切实做到红红脸、出出汗，相互揭短亮丑，做到共同提高、齐上台阶。对支部党员进行民主测评，使每个党员都接受接受上级考评和民主监督。 四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境 一是仔细实行上级精神。中心八项规定、省委九项规定、市委和县委作风建设十项规定。根据县

20、委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，制定县农业局关于改进工作作风若干规定，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。仔细贯彻执行xx县党员干部作风建设责任追究方法，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设状况纳入绩效考核。 二是抓廉政风险防控。成立廉政建设工作领导小组，制定xx县农业局廉政建设工作实施方案，查找简单产生廉政风险的重点环节、重点岗位。 五、存在的问题和不足 1、理论学习不够深化，学习的整体意识还不够强。 理论学习不深化、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特殊是在学习的自觉性、主动性和主动性方面表现不足。 2、工作的主动性、主动性、创新性不够。 有时思想

21、观念还不能适应科学发展跨更加展的新要求，对农业专业工作的形势状况不清晰，对农业工作在全县发展中的定位相识还不够精确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。 3、政策执行力不够强。 各股室职责不同，相互协作不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。 4、深化农村一心一意为民服务的宗旨意识不够强。 虽然常常也下乡镇进村入户深化田间地头为农夫服务，但主动性不强、不够

22、深化。 5、支部党员干部队伍思想建设薄弱。 部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题。 六、今后努力的方向 一是要正学风、转作风、树新风，力避形式主义。要进一步强化理论学习，增加理论素养，切实增加履职实力。要根据创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增加学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务学问学习两手抓。 二是要心系三农，深化基层，做好服务，力改官僚主义。要多深化基层调研，支部班子每季度不少于两次深化基层，深化农村，了解广阔农户诉求，亲密关注党员干部和群众反应，多方收集看法，并向局党组报告调研状况。 三是要同心同德，攻坚克难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻改变，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在面临深化改革的特别时期，要牢记两个务必，增加忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋勉有为的状态，同心同德，完成好本部的工作任务。