2023年大学组织部工作计划五篇.docx

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1、2023年大学组织部工作计划五篇2023年高校组织部工作安排 不知不觉中，时间如白驹过隙，转瞬间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。下面是我为大家整理的2023年高校组织部工作安排，希望大家能够喜爱！ 2023年高校组织部工作安排1 又是一个新的学期的起先，新的学期标记着簇新的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着百年校庆的气息，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！下面是我们组织部的这一学期的工作安排。 一、增加内

2、部沟通 想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行学生会内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在许多不足，这须要我们去探讨，去修正。所以我们安排常常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导老师的沟通，加强与学生会主席团及各兄弟部门之间的沟通，并且还要努力增加与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。 二、加强系部之间的联系 组织部是一个与各团支部联系特别紧密的部门，因此我们在工作安排确定后，于十月中旬组织各班级分管班委（班长、团支书、组织委员）召开会议。

3、会上我们将仔细传达学校和院团总支的指导思想，将安排发到各团支部，听取各团支部班委的看法。由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺当进行。通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的相识，可以进行一个初次的沟通，在本学期，我们还将不定期的召开学生会部长级会议，相互了解各自工作状况，沟通工作阅历。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时沟通，并借此收集反馈信息，不断改进我们的工作。 三、工作支配 总结上学期我系组织部工作的阅历和不足，本学期我们将加大对台账工作的监督强度，在台账填写方面，组织部将召开例会对台账细则仔细学习和讲解，

4、并支配时间进行统一填写，从而可以做到有问题刚好反馈、刚好解决。 例会支配：两星期召开一次例会，要求：例会每次大一、大二团支书、组织委、宣扬委与会，组织部干事与会，如有特别状况不能与会者请走请假流程。 在开展活动方面，我们主要是跟随本系团总支学生会的步调组织各支部开展活动，同时主动协作院组织部开展各向活动。为便利上述工作的开展以及工作中出现的问题刚好得到反馈，我们确定每两周召开一次例会（详细时间依据各支部课程状况另行支配）。 以下为各月份基本活动支配 九月 A、招新工作（时间由本系团总支学生会统一支配） 随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要起先了，在招新工作中我们将依据本系招新的详细工作

5、流程制定工作安排、择人标准，招收符合在我们组织部工作的人才。 B、召开第一次系级各支部会议，传达有关庆国庆活动的文件精神，希望各个支部，尤其是大一新支部能够主动的参加到这次庆祝祖国六十华诞的活动中去，六十年为天干、地支的一个轮回，六十在中国的传统思想中占有重要地位，因此在祖国母亲六十华诞来临之际，我们将结合中国传统文化做一系列的活动，为祖国母亲六十大寿献上一份寿礼。首先，以建国以来的这六十年走过的风风雨雨为线索做一巨型展板，主要展出这六十年来我国在各个领域取得的一些成就；二，播放往年国庆阅兵的影视资料，增加大家的民族荣誉感和自尊心。当然，在此，我们也希望我们的大二有阅历的支部能够带领我们这些年

6、轻的支部去参与这次庆典活动，让这次活动能够取得圆满胜利。 C、新、老团干部见面沟通会 考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入高校对自己职责相识不是很清晰，在开展活动方面没有阅历，召开一次新老团干部见面沟通会，对象主要为大一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及留意事项，老的团干部想新一届团干部讲解并描述自己的阅历等。 十月 A、切实组织落实好百年校庆的相关庆祝活动，让每个支部都能融入到其中来。 B、做好第一批推优入党的共青团员的中级党员开课仪式的动员大会，希望他们作为第一批入党主动能够去上好课，用主动的行动去做一名合格的中级党员。 C、

7、做好团支部主要骨干成员的关于院团总支学生会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。 D、各系团支书见面沟通会 为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，便利以后一些活动的开展，我们确定实行一次各系团支书见面沟通会， 让大家彼此之间相互相识，相互了解，为日后相互合作打下基础。 十一月 A、督促各个支部刚好的做好台帐的整理工作，系团总支学生会组织部会时常抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工作，为评优工作做好基础。 B、下达院团总支学生会有关党团学问竞赛的相关文件精神，各个支部要主动筹备本次竞赛，系组织部会统一命题进行筛选工作，把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。 十二月 A、传统的学习月，在这个

8、月里我们希望我们建工系的支部成员能够以身作则融入到惊慌的复习工作中去，各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣扬工作，提示大家埋下头来好好复习，打算迎考 B、参与好党团学问竞赛。 四、全力帮助其他部门 在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作他们工作，力争做到真诚，切实的服务于团总支学生会。我部将努力协作各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让我们第四届团总支学生会发展得更好，为我院建设贡献力气。 2023年高校组织部工作安排2 一、帮助_团委学生会的工作 1.迎新工作。在新的学年里，我们即将

9、迎来_x届的新生。他们是我们政治与行政学院最簇新最充溢活力的群体。因此，在下学期初，我们部门将会在学院团委学生会的带领之下，参加迎接新生的工作，并且帮助其举办新生见面会。 2.帮助学院第五届华图杯模拟公务员大赛。 3.学生会招新工作。在新学年里，我们将会招揽一批新的同学加入到团委学生会这个大家庭中来。除此之外，还有我院辩论队的招新工作。 二、做好各项常规性工作 1.在开学初，我们会完成10-11其次学期的操行分与绩点统计，进行学年的综合测评工作。 2.每周按时收集各班课堂考勤表，统计、整理考勤状况，刚好公布考勤状况和通知缺勤的同学补上假条；与各班学委做好沟通工作，监督课堂考勤状况。 3.接着进

10、行每天的院检工作，在过程中仍旧会渐渐完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加强监督工作，仔细、公正的进行早检工作。 4.依据校方支配，做好草坪劳动等工作。仔细组织好我院的同学参与草坪劳动。在过程中，希望可以提高同学们的环保意识，并争取在评比中获得好的成果。除此之外，我们也会依据实际状况，组织进行至少一次义务草坪劳动。 5.部门仍会负责本学期院学生会每一次例会的考勤，在工作中做到实事求是，仔细负责。 三、接着开展各项学术活动，丰富同学的校内生活 1.在十月初安排实行新生杯班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后，我们会着手打算新一届新生杯班际辩论赛。一方面有利于班级之间的相识与沟通，另一方

11、面也为辩论队招新打下基础。 2.辩论队招新工作。在举办过11届班际辩论赛之后，辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动打算，信任辩论队可以选出优秀的辩手，为辩论队注入簇新的元素。 3.实行我院中文演讲竞赛。这次演讲竞赛，一方面是为了给我院学生一个呈现才能，提高自身演讲才能的机会，另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参与校级中文演讲竞赛。 4.在十二月，会依据实际状况，在条件允许的状况下，为即将参与CET-4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们供应一个模拟考试的环境。 四、帮助各兄弟部门工作，服务_同学 1.主动地帮助各兄弟部门的工作，加强与其他部门之间的联系和沟通。共同为我院团委学

12、生会的发展努力，同时也会做好与其他学院的沟通沟通工作。 2.在新的学期，我们会谨记为同学服务的宗旨，接着发扬团合作分工的精神，努力完成学校学院支配的工作，为团委学生会、学生的发展贡献自己的一份力气。 2023年高校组织部工作安排3 一、强化培训教化，全面增加干部队伍的整体素养 1、切实抓好理论学习。在全县党员干部中开展以增加执政意识、提高执政实力为主题的_届四中全会精神理论学习活动。紧紧围绕改革、发展和稳定这个中心，巩固和深化四增一树学习教化活动成果，把_重要思想的学习接着引向深化。加强和改进党委（党组）中心组学习，制定中心组学习细则，实行百分制量化考核，努力提高学习质量。 2、加强思想政治建

13、设。在全县各级领导班子和领导干部中深化开展民主集中制教化，提高民主生活会质量。定期对领导班子的状况进行分析，着力解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，建立完善加强领导班子思想政治建设的长效机制。指导督促乡镇党委、县直单位党组（党委）建立健全工作规则，保持协调高效运转，增加整体合力。 3、加大集中培训力度。根据中心关于大规模集中培训干部的指示精神，进一步加大干部培训工作的力度，力争年内有不少于1/5的干部参与各类班次的集中培训，全面提升我县干部队伍的整体素养。在培训内容上以增加执政意识、把握执政规律、提高执政实力为重点。年内安排举办两期科级干部研讨班、一期科级干部进修班、一期后备干部培训班

14、，以及加强党的执政实力和坚持和完善民主集中制专题研讨班，并仔细完成市委组织部下达的各项调学任务。同时，加强对各地各部门培训工作的组织协调和督查指导。 4、主动推动工作创新。健全领导干部述学、评学、督学制度，完善考核、激励、约机制，切实把学习状况特殊是运用理论解决实际问题的实力作为考察干部的重要内容，增加干部学习的主动性和主动性。进一步改进干部培训方式，选调30名左右的干部到高等院校进行异地培训，选调30名左右党政正职及后备干部到发达地方或相邻地区挂职熬炼。同时，依据干部不同行业、不同工作岗位、个人不怜悯况等实际特点和工作须要，分层次、分类别进行培训，增加培训的针对性，提高培训质量。 二、完善管

15、理措施，大力加强领导班子和干部队伍建设。 5、进一步优化班子构。以加强执政实力建设为重点，紧紧围绕加快发展、富民强县、全面建设小康社会的目标，接着做好领导班子的日常调整和配备工作。根据革命化、年轻化、学问化、专业化的方针，优化各级领导班子构，特殊是要大力选拔熟识工业经济、城镇建设、社会管理、金融、法律等方面学问的人才进入各级党政领导班子，真正把那些政治上靠得注工作上有本领、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。对于那些年纪较轻、学问层次较高、作风良好、政绩突出、群众公认、发展潜力较大的优秀年轻干部和女干部，可以打破台阶、行业、部门限制，成熟一个，提拔运用一个，特殊优秀的，可以破格提拔，进一步改

16、善各级领导班子的年龄构、学问构和专业构，增加领导班子的整体功能。 6、切实加强宏观管理。接着抓好各项管理措施的实行，刚好总、推广比较成熟的做法和阅历，指导各地各部门主动探究解决热点难点问题的方法。探讨制定经济型、复合型干部认定标准，加大经济型、复合型干部运用力度。全面实行干部选拔任用工作条例，健全和完善科级干部的选拔任用和审批程序。切实加强干部档案管理工作，建立干部管理系统和干部档案编号查询系统，加快信息化进程，推动干部档案管理规范化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文书档案，规范干部考察文书档案的收集、管理和应用方法。7、加强后备干部队伍建设。仔细做好县直单位和乡镇后备干部的举荐考察和调整

17、充溢工作，建立一支构合理、数量足够、素养优良的后备干部队伍，实行动态管理。在后备干部中开展读书活动和社会调查活动，实行多种形式，加强对后备干部的培育熬炼，不断提高后备干部的思想政治素养、理论学问水平和相识问题、解决问题的实力。 8、接着抓好老干部工作。进一步巩固和完善三个保障机制，切实落实好离休干部的两费和老干部的各项政治生活待遇。加强老干部党支部建设，主动探究发挥老干部作用的有效渠道，发挥好老干部在三个拿鳌苯柚械淖饔谩?br>三、深化体制改革，主动探讨探究选人用人的新机制 9、进一步扩大民主。接着完善和落实民主举荐、民主测评、考察预报、任前公示、试用期、任免干部票决制等已经实施的制度，

18、并加大贯彻执行力度，仔细落实好广阔人民群众众的知情权、参加权、选择权和监督权，不断扩大干部选拔任用工作的民主，从整体上不断推动干部制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充溢活力的用人机制。 10、主动推动干部沟通。重点从培育熬炼干部、优化领导班子构和实际工作须要动身，在保证干部队伍相对稳定的同时，大力推动干部沟通。坚持把干部沟通与加强领导班子和干部队伍建设有效合起来，加大县直部门之间、乡镇之间、县直和乡镇之间的干部沟通力度，优化干部成长的环境，增加干部队伍的整体活力。 11、改进干部考察方法。根据科学的发展观和正确的政绩观的要求，不断改进对干部实绩考核的方式方法，逐步实现干部考察工作

19、的规范化、民主化、科学化。进一步改进和完善领导班子和领导干部的年度考核，细化、量化和优化考核指标体系，提高考核效果。探讨制定干部年度考核果运用方法，建立考核状况分析制度，加大考核反馈及督促 整改力度。 12、建立干部能上能下机制。主动探究调整不胜任干部的方法和措施，对群众反映剧烈、实力水平不高、作风涣散的干部要坚决实行撤职、降职或调整运用等组织措施。接着推行领导职务任期制、试用期制、考察预报制、差额考察制等行之有效的改革措施。在县直事业单位中选择3-5个条件较为成熟的单位进行领导人员聘任制管理，同时在全县部分科级事业单位中层干部管理方面实行由身份管理向岗位管理的转变。 13、接着推行公开选拔和

20、竞争上岗。要加大公选力度，对县直机关部分副职岗位，实行公开选拔。同时，坚决破除论资排辈的思想观念，坚持公开、同等、竞争、择优的原则，广泛推行竞争上岗制度，为优秀人才脱创颖而出创建良好环境。 四、拓宽监督渠道，不断提部监督的质量和效果 14、深化学习贯彻条例。加强对基层党委（党组）贯彻执行条例状况的检查指导，进一步落实群众四权，7月份，组织开展条例宣扬月活动。 15、主动探究干部监督新途径。不断扩大干部考察监督的范围，对干部的考核监督由工作时间向业余时间延长，由工作行为向业务行为延长，由工作圈向生活圈、社交圈、消遣圈延长，逐步实现干部考核监督进社区的目标。进一步拓宽干部监督的渠道，实现由党内监督

21、向党外监督、组织监督向群众监督的延长，向社会聘请干部监督信息员和开通网上监督渠道。 16、建立健全干部监督机制。接着坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监督联席会议制度，坚持和完善拟提拔干部任前公示制度，制定并建立党政领导干部年度总报告制度。 17、充分发挥审计监督作用。仔细贯彻中办发199920号和_16号文件规定，进一步推动经济责任审计工作的深化开展，强化对党政领导干部特殊是一把手的经济责任审计监督，把经济责任审计的关口前移，变离任审计为任内审计。制定出台泗县领导干部任期经济责任审计果运用暂行方法，逐步将审计果向社会公布。 五、坚持党管人才，努力开创人才工作新局面 18

22、、更新人才工作新观念。成立县人才工作领导小组，落实办公室编制和人员，明确职责任务，切实履行好牵头抓总职能。适时召开全县人才工作会议，进一步营造重视人才、关切人才的良好氛围，坚固树立科学全面的大人才观，坚持不唯学历，不唯资格，不唯职称，不唯身份，把品德、学问、实力和业绩作为衡量人才的主要标准。 19、开展人才工作调研。会同县人事局等单位对全县人才队伍建设状况进行全面调查，探讨制定加强人才工作的措施和方法，并排查出肯定数量优秀人才，建立特地档案，进行重点管理，并适时举办领导干部与专家见面会。 20、搭建人才发挥作用的平台。建立科技人才信息网，让科技人才通过信息网发表各种看法、建议和思路，听取他们对

23、党委、政府工作的建议和看法。实施1+1帮带活动，对享受国家、省政府津贴的人才，每人负责联系一名本行业、本系统的科技人才，实施技能帮带。开展工作在单位，奉献在社会活动，组织科技人才送农业科普学问、医药卫生学问下乡，让科技人才为农村经济发展和社会全面进步贡献力气。与团县委等单位联合开展评寻十佳青年科技人才活动。 六、深化三级联创，全面推动党的基层组织建设 21、不断深化五个好乡村党组织建设。组织乡村两级党组织围绕五个好的目标，根据围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，查找问题和不足，完善方案，强化措施，复核、命名一批五好乡村党组织。建立健全三级联创长效工作机制，改进完善考核内容和方法，强化

24、对乡镇党委书记履行农村基层组织建设干脆责任人职责状况的考核，实行动态管理，增加农村党建工作实效。 22、大力加强乡村领导班子和干部队伍建设。仔细落实宿办发22号文件精神，全面推行村级干部规范化管理。探讨制订乡镇干部管理暂行方法，建立健全激励约机制，切实加强乡镇领导班子和干部队伍建设。根据市委统一部署，主动稳妥地推动撤乡并村工作，仔细实施两推一驯和村民委员会直选，切实抓好村两委换届工作。根据便民、公开、法治、无偿、高效的原则，选择乡镇、村进行试点，主动推行乡村为民服务代理制，增加为识，提高为民服务质量。 23、深化开展创建典范、整治后进工作。重点抓好2个市级小康示范村建设和18个县级小康示范村建

25、设，制定出台泗县小康示范村创建工作实施看法，细化创建目标和措施，落实创建责任，实行动态管理，不断提高小康示范村创建水平；接着抓好后进村整顿工作，强化乡镇党委责随意识，巩固后进村整顿转化成果，主动解决村级债务沉重、班子战斗力不强和经济发展缓慢等突出问题。24、扎实抓好选派干部工作。仔细落实选派工作六句话要求，以推动实现两个转变、增加两个收入为重点，以落实六项制度为抓手，以开展创建特色选派村活动为载体，切实抓好其次批选派干部工作，突出抓好选派村继任书记人选的培育、选拔和经济发展工作。建立健全选派工作领导小组会议、选派单位和乡镇党委例会制度，不断加强对选派工作的领导和指导。仔细落实第一批选派干部联络

26、回访制度，充分发挥他们的作用。 25、主动推动以非公有制经济组织和社区为重点的城市基层组织建设。接着在机关事业单位党支部中开展六比一看和争创典范支部活动，加强机关思想作风建设，提高机关党组织和党员的素养。开展调研，主动做好社会团体、社会中介组织、民间组织的党组织组建工作，提高非公有制企业党组织的组建率，扩大党组织的覆盖面。进一步加强县招商引资重点企业党建工作，完善联系、指导制度。在社区党建工作示范点实施连心工程，深化开展为民服务主题党性实践活动。制定关于加强社 区党的建设的看法，着力构建共管、共创、共建、共利的城市社区党建工作新格局。 七、永葆党的先进性，切实加强党员的教化管理和发展工作 26

27、、扎实开展保持党员先进性教化活动。根据中心统一部署，在全县党员中集中开展以实践_重要思想为主要内容的保持党员先进性教化活动，教化引导全县广阔党员不断更新观念，发挥党员的先锋模范作用。 27、加强和改进党员教化管理。进一步坚持和健全党组织活动制度，严格党内生活，保障党员权利。接着抓实乡镇党建工作日和支部党建活动日、电教播放日等制度的落实，坚持和完善民主评议党员制度，细化标准，真评实议，加大对不合格党员的处置力度。 28、进一步加强发展党员工作。仔细贯彻执行关于全面实行发展党员票决制的通知精神，在全县全面实行发展党员票决制，并不断总完善，确保票决制工作有序进行。切实留意在生产、工作一线和青年中发展

28、党员，做到发展党员工作程序规范、制度健全、责任明确、领导有力，使发展的新党员构合理、手续完备、符合质量。抓实发展党员公示制，严格执行党委成员列席支部发展（转正）党员大会制度，建立健全发展党员失误追究制度，对发展党员中出现的问题进行肃穆查处。不断加强农村入党主动分子队伍建设，努力解决农村党员发展难和村级党组织后继乏人的问题。 29、切实加强流淌党员队伍的管理。制发关于加强外出流淌党员管理的看法，对流淌党员进行摸底造册，跟踪管理，在具备条件的地方建立流淌党员党组织。在流淌党员中开展闪光在外地，奉献在家乡活动，充分发挥流淌党员的先锋模范作用。加强对城市下岗职工党员的管理，制发关于加强企业下岗职工党员

29、教化管理的看法，仔细开展找党员回家，送党员到新家活动。 30、深化实施双培双带先锋工程。根据我县-年双培双带先锋工程实施规划，以落实全省统一开展的十百千行动安排为契机，制定我县关于实施双培双带222工程的看法，努力抓出一大批双培双带典型，并通过大力宣扬、挂牌管理、示范引导等方式充分发挥其典型示范作用。同时，仔细抓好农村无职党员的设岗定责工作，探究建立新形势下无职党员发挥作用、实践_、永葆先进性的有效机制。 八、坚持公道正派，切实加强组织部门自身建设 31、开展创优争先。合保持_员先进性教化，在组织系统开展争先进、创一流、树形象活动，努力营造组织系统人人讲工作、个个比贡献的良好氛围，不断激发组工

30、干部干事创业的热忱。 32、注意理论学习。重点是合工作实际，深化学习贯彻_届四中全会精神，在提高执政实力上下功夫。理论学习实行三三制，即每周五支配三个小时集中学习，每个组工干部每周抽出三个小时自学。对学习状况要通过调阅学习笔记、查看心得体会文章和组织集中测试等方式定期组织检查，切实提高理论学习的质量和效果。 33、强化内部管理。进一步巩固和深化树组工干部形象集中学习教化活动成果，完善和落实好部内规章制度，坚持用制度管人、按程序办事，加强对各室工作状况督查，狠抓各项工作的落实，不断提高组织工作的效率和水平。 34、深化调查探讨。围绕保持党员先进性、提高党的执政实力、探究人才工作新机制等课题绽开调

31、研，努力推动组织工作创新，不断开创组织工作新局面。 2023年高校组织部工作安排4 又是一个新的学期的起先，新的学期标记着簇新的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着校庆的气息，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！下面是我们组织部的这一学期的工作安排。 一、增加内部沟通 想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行学生会内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在学生会工

32、作时间较短，工作中还存在许多不足，这须要我们去探讨，去修正。所以我们安排常常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导老师的沟通，加强与学生会主席团及各兄弟部门之间的沟通，并且还要努力增加与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。 二、加强系部之间的联系 组织部是一个与各团支部联系特别紧密的部门，因此我们在工作安排确定后，于十月中旬组织各班级分管班委（班长、团支书、组织委员）召开会议。会上我们将仔细传达学校和院团总支的指导思想，将安排发到各团支部，听取各团支部班委的看法。由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支

33、部分管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺当进行。通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的相识，可以进行一个初次的沟通，在本学期，我们还将不定期的召开学生会部长级会议，相互了解各自工作状况，沟通工作阅历。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时沟通，并借此收集反馈信息，不断改进我们的工作。 三、工作支配 总结上学期我系组织部工作的阅历和不足，本学期我们将加大对档的监督强度，在档案填写方面，组织部将召开例会对档案细则仔细学习和讲解，并支配时间进行统一填写，从而可以做到有问题刚好反馈、刚好解决。 在开展活动方面，我们主要是跟随本系团总支学生会的步调组织各支部开展活动，同时主动协作院组织部开展各

34、向活动。详细活动支配如下： （一）九月份 1.招新工作（时间由本系团总支学生会统一支配） 随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要起先了，在招新工作中我们将依据本系招新的详细工作流程制定工作安排、择人标准，招收符合在我们组织部工作的人才。 2.召开第一次系级各支部会议，传达有关庆国庆活动的文件精神，希望各个支部，尤其是大一新支部能够主动的参加到这次庆祝祖国六十二华诞的活动中去，六十二年为天干、地支的一个轮回，六十二在中国的传统思想中占有重要地位，因此在祖国母亲六十二华诞来临之际，我们将结合中国传统文化做一系列的活动，为祖国母亲六十二大寿献上一份寿礼。首先，以建国以来的这六十二年走过的风风雨

35、雨为线索做一巨型展板，主要展出这六十年来我国在各个领域取得的一些成就；二，播放往年国庆阅兵的影视资料，增加大家的民族荣誉感和自尊心。当然，在此，我们也希望我们的大二有阅历的支部能够带领我们这些年轻的支部去参与这次庆典活动，让这次活动能够取得圆满胜利。 3.新、老团干部见面沟通会 考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入高校对自己职责相识不是很清晰，在开展活动方面没有阅历，召开一次新老团干部见面沟通会，对象主要为大一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及留意事项，老的团干部想新一届团干部讲解并描述自己的阅历等。 （二）十月份 1.切实组织落

36、实好百年校庆的相关庆祝活动，让每个支部都能融入到其中来。 2.做好第一批推优入党的共青团员的中级党员开课仪式的动员大会，希望他们作为第一批入党主动能够去上好课，用主动的行动去做一名合格的中级党员。 3.做好团支部主要骨干成员的关于院团总支学生会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。 4.各系团支书见面沟通会 为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，便利以后一些活动的开展，我们确定实行一次各系团支书见面沟通会，让大家彼此之间相互相识，相互了解，为日后相互合作打下基础。 （三）十一月份 1.督促各个支部刚好的做好台帐的整理工作，系团总支学生会组织部会时常抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工

37、作，为评优工作做好基础。 2.下达院团总支学生会有关党团学问竞赛的相关文件精神，各个支部要主动筹备本次竞赛，系组织部会统一命题进行筛选工作，把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。 （四）十二月份 1.传统的学习月，在这个月里我们希望我们材料系的支部成员能够以身作则融入到惊慌的复习工作中去，各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣扬工作，提示大家埋下头来好好复习，打算迎考。 2.参与好党团学问竞赛。 四、全力帮助其他部门 在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作他们工作，力争做到真诚，切实的服务与团总支学生会。我部将努力协作各兄弟部门在组织的各项活动中做好组

38、织协调及考勤等各项工作，服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让我们第四届团总支学生会发展得更好，为我院建设贡献力气。 2023年高校组织部工作安排5 学生会组织部是帮助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理的重要职能部门。新一届的学生会已经组建完毕，作为组织部长我感到责任重大，同时也希望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作安排： 一：招纳组织部干事，增加部门后备力气。本部门依据实际状况和工作须要，招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了胜利的第一步。 二：严格做好团

39、员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。 三：帮助，协作学生会各部门的工作。学生会是个整体，各部门发挥着不同的角色和担当不同的任务.本部门将帮助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作。 四：加强对部门的干事管理工作。组织部干部应当严格要求自己，领先垂范，面对广阔学生有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行仔细的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也相互取长补短，为今后的工作积累阅历。 五：培育干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培育好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培育，发掘新的，有实力且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培育，使他们对部门的工作非常熟识，然后在其次学期的时候，从他们中间选择出工作实力强，仔细负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。 以上就是组织部本学期的的工作安排，本部门在以后实施过程中会依据实际状况和须要适当的进行调整调整。如有不足之处和更好的建议，欢迎指责和指正。