2023年.6.11创建“标杆班组”情况汇报.docx
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1、2023年.6.11创建“标杆班组”情况汇报 创建“标杆班组”情况汇报 公司领导: 按照公司部署,以落实安全生产为主线,以加强基层基础建设为重点,以安全,质量,班组管理为目的,推动专业化队伍建设,促进项目实现“平安工地”建没,为公司发展夯实基础。针对山南采掘项目部推荐的采掘一班(吴正祥班)和邹家山采掘项目部推荐的采矿班(叶明芝班)两个班组为标杆班组开展活动的情况作以下汇报: 一、两个班组基本情况:山南采掘项目部采矿一班是连续三年(2023年,2023年,2023年)被业主和公司授予“安全生产先进组” 的一线生产班组,班长吴正祥先后荣获金安公司铀矿和公司“安全生产先进个人”、“生产能手”、“特殊
2、贡献奖”等多项荣誉;邹家山采掘项目部采矿班班长叶明芝,曾多次被公司及金安公司和铀矿授予“安全生产先进个人” 和“先进生产工作者” 称号,该班组也连年被评为“先进生产班组”、“安全生产先进班组” ,为业主完成“101”金属和安全生产任务完成做出了突出贡献。两个班组在近年均未发生安全生产和质量责任事故。 二、两个班组建设方面:经我们多次深入这两个班组的采掘作业面检查,班组员工在施工作业中能正确配戴劳动保护用品,能注重采掘过程的凿眼,爆破,支护及出矿(渣)等作业施工中的人员自我安全管理;班长及组员在每班次作业前,能坚持对本班次生产作业场所进行安全隐患排查及相关的隐患隐患处理,对生产过程中存在的不安全
3、因素和个人的不安全行为,能及时发现问题隐患并排除;对业主等各上级部门下达的生产任务,能按时保质、并能超额完成。特别是通过项目班子近年来,对井下采掘安全标准化创建活动和“双基”建设等工作的开展入与拓展,员工的安全生产意识和在生产中自我保护意识,员工遵章守纪,按章操作的自觉性,较以往都有较大幅度的提高。综上所述,两个班组基本上具备了“标杆班组”的一定的条件和基础。 三、存在的问题与相对举措: 1.目前在井下作业的采掘人员均为农民工,文化程度不高,对日常学习,培训及各种规章与管理制度的学习上理解困难,年龄结构不合理,有的年龄偏大,操作技能单一,组织观念不強。 2.大部分员工对树“标杆班组”的目的和意
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