2023年关于教师师风师德学习活动总结范文合集8篇.docx

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1、2023年关于教师师风师德学习活动总结范文合集8篇 刚好写好活动总结可以争取在下次举办活动的时候不在出现问题，活动结束后写活动总结也不是一件可以马虎的事情，以下是我细心为您举荐的关于老师师风师德学习活动总结范文合集8篇，供大家参考。 关于老师师风师德学习活动总结范文合集1 老师是学问的化身，是才智的灵泉，是道德的典范，是人格的楷模，是学子们人生牢靠的引路人。换而言之，老师是学生美妙心灵的塑造者。因此，我时刻以德高为师，身正为范这八个字提示自己。无私奉献、以德立教、以身示教，用高尚的人格为每颗纯净心灵的塑造而全力以赴。 一、树立事业心，增加责任感酷爱教化事业。 教书是手段，育人是目的。因此，我们

2、老师在任何时候都不能遗忘，自己不单单是为教书而教书的“教书匠”，而应是一个教化家，是人类灵魂的工程师。 “以情育人，酷爱学生;以言导行，诲人不倦;以才育人，亲切关切;以身示范，敬重信任”。尊师爱生，是一种理性化的高尚情感，对待学生，管而不死，严而不厉，爱在其中。教化是爱的共鸣，是心和心的呼应。老师只有酷爱学生，才能教化好学生，才能使教化发挥最大限度的作用。可以说，酷爱学生是老师职业道德的根本。对学生冷漠，缺乏热忱，决不是一个有良好师德的好老师。老师爱学生体现在“严”和“慈”上。常言道：“严师出高徒。”又说：“严是爱，宽是害”。对学生不严格要求，严格训练，是难以培育出跨世纪的牢靠接班人和合格的建

3、设者。“自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男”。所以，对学生不严不行。当然，严要得法，严要有度。慈，就是对学生要关切、爱惜、宽容、敬重。充分激励学生的自尊和自信，关切学生的学习和成进步步，使学生全面发展。老师要与学生同等相处，敬重学生、信任学生、爱惜学生、爱护学生。老师对学生的爱，即是敬业精神的核心，又是老师高尚品德的自我表现，既是育人的目的，又是老师教书这个职业的详细表现。 二、用无限的师爱，开启每个学生的心灵。 高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教化孩子。”师爱是老师必需具备的美德，也是老师的天职。无限的师爱，可以开启每个学生的心灵。因此，在教化工作中，我把信任和期盼的

4、目光洒向每个学生，倾听学生的看法和呼声，和学生产生思想和情感上的共鸣，让一切学生的心灵都感受到师爱的暖和。 “无德无以为师。”真正优秀的老师。肯定是以身作则、领先垂范的人。他对祖国的爱，对学生的爱，对事业和将来的爱，都表现在他对自己的高标准要求的落实上。领先垂范就是对学生真正的负责，就是潜够默化、影响深远的教化。作为小学老师的我们，肩负着培育教化下一代，为祖国的将来夯实基础的重任。这就要求我们本身要有肯定的人格魅力，而这种人格魅力表现为老师必需要有敬业精神，必需具备健康的价值观和高尚的道德情操。 三、用奉献的人格，塑造每个学生的心灵。 没有无私奉献、爱岗敬业的精神，就不行能成为一名好老师，也决

5、不行能为人民的教化事业创建业绩，作出贡献。老师是园丁，学生是花朵，只有靠园丁辛勤无私的浇灌，花朵才能强壮成长，芳香世界。还有人将老师比作蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人，静默地牺牲了自己，却给人类带来了光明，因此老师应当是无私的。 身为老师，我们不能把教书育人降低到只传授学问的层面上。我们有责任、有义务从现在做起，从自身做起，通过学习不断地在思想上、政治上、文化上充溢自己，努力提高自己的从教素养。以无私奉献的精神去感染学生，以渊博的学问去培育学生，以科学的方法去引导学生，以真诚的爱心去暖和学生，以高尚的师德去影响学生，用健全的人格塑造一切学生的美妙心灵，影响一代又一代的学生，真正成为一名优秀的人民

6、老师。 关于老师师风师德学习活动总结范文合集2 时间荏苒，转瞬年初又至年末。在这近一年来学校组织开展的各种“师德师风”学习活动，我都主动参加，仔细学习，并自觉于其中受益良多。今日对学习成果梳理了一下，于是有了这份总结。主要有以下四个方面： （一）铸师魂 历史更迭，时代发展。老师这个称呼所担当的内涵也在发生着猛烈的改变。这个时代不再是“孔夫子领诸国大夫，从三千弟子”的时代，也不再是士农工商阶级分明的时代；这是个全民普及教化的时代。在这个时代里，师又该担当起怎么的责任，又该拥有怎样的内涵？这就是我所思索的“魂”，应当是什么样的师魂。 “魂”者，本质也。师的内涵因时代的变更而改变，但本质从来未有变过

7、，即-传道授业。这四字放在今日，道即是道德准则，业即是当代学问（即这个时代所流行的科学观）。我们为师者，在过去或是振臂一呼，应者云集的精英金字塔尖，今日则是普一般通的劳动大众。即往日为师之大，今日为师之微。在这个时代里探究师魂，则是往微里面探讨什么是道，什么是业。 我认为，在我（一个一般的地理老师）这里的道，就是做人的美德，譬如和善、正直、英勇、才智。在我这里的业，就是传授他们足够多的有用的地理学问。 从上可以看出，要铸师魂，须有师德，也须有师才。德于才先。 （二）树师德 若传道，必先得道。做为一个在孩子蒙童心中播撒美德种子的园丁，假如己身不正，又如何能是美德的种子在孩子们心里生根发芽？在这近

8、一年的学习里，我深刻的体会到了这一点。自己平常或多或少有一些小毛病，对于一般人来说也没有什么，可是对于老师来说就会被放大成大毛病。例如：老师假如上课常常迟到，或许只迟到一两分钟，但就会影响到孩子，孩子们就会认为遵纪守时并不是那么重要；老师假如今日话明日忘，朝令夕改，孩子们就会觉得原来承诺也就那么一回事。 意识到这些后，我时刻谨言慎行，以身作则，以之践道。 （三）展师才 欲授业，必先精于业。但怎么样才算是精于业呢？我个人看法是这样的。举个例子：假如我们想教给孩子一车的学问，我们自己就要有十车的学问。 这个也要和时代发展扯上关系。现在是学问爆炸的时代，不再是过去那种靠纸质书传承学问的时代。孩子们信

9、息学问来源渠道增加了许多，假如我们不仔细的提高自己，就会授不好也。这就要求我们必需要展师才。展，扩展，即提高自己的专业水平。 （四）强师能 照上面看，传道对应的树师德，授业对应的展师才，怎么还来个强师能呢？因为传道授业是同时进行的，是结合在一起的，如何既传好道又授好业，就是所谓的师能了。同样师能也是要与时俱进，经跟时代发展的。终归如从众弟子周游列国的时代已经远去了。现代的社会给教化增加了难题的同时也为我们供应了更多工具，更多的方式。在学习师德师风建设过程中，我受启悟也翻看了一些近代当代教化学家的专著，从中学到许多自己平常忽视的东西。 我觉得树师德，展师才是强调自身的硬件基础，而强师能则重点的是

10、自身与学生的沟通。只有这三方面都做好了，才能真正的铸出属于我们这个时代的，属于我们自己的师魂。 不觉已至深夜，纸上留的我对师德师风的浅悟，汗然收笔。 关于老师师风师德学习活动总结范文合集3 老师既是学问种子的传播者，文明之树的培育者，人类灵魂的塑造者，又是人类社发展与进步的开拓者，是年轻一代健康成长的引路人和光辉典范。因而，老师的言行是构成对学生影响的最现实的因素之一，它不仅影响着学生学习状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理健康的发展水平。 一、心灵关怀的无知比比皆是的损害，老师对于学生思想和情感的影响价值是不言而喻的，老师的一言一行、一举一动，都将干脆或间接地影响到学生心灵

11、的成长和发育。然而，很多老师至今却还并未明确地意识到这一点，以致于对学生心灵的关怀始终以来漠然而无知，由此所引起的心灵损害也就断然不行避开了。有的学生被老师骂，有的老师甚至随意举手打学生;还有的老师不顾学生的颜面，有意贬损学生的人格等等。从心灵关注的角度来看，老师的言行任何时候都应是教化的一个组成部分，不能为所欲为，更不能漫不经心。 二、心灵关怀的前提了解学生的心灵事实上，很多老师行为偏差，也正是由于不了解学生的心理特点而造成的。我们常说，教学要获得应有的实效或效果，须遵循儿童身心发展的规律。即，教化的内容与方式都要符合儿童的年龄特征，这样，教化才会成为儿童自身的须要，并为儿童所接受。而这一条

12、主要是从教化与人的关系动身来看的，这就是说，教化还是一种培育人的实践活动，假如教化脱离了人的身心实际，那么，就很难言人的身心发展了，因此，教化中的有关年龄特征的问题，是不能被忽视的。老师的工作性质确定我们应当把握这规律。教化是为了促进人本身的身心素养的发展，是为了人类的生存华蜜而服务的;同时，社会的要求也只有凝合为人的个体的一种内在的，永恒不变的身心素养之时，教化的效果才会真正显露出来，我们才可以说教化是胜利的，而教化要有效地促进人的身心发展，外在教化影响要凝聚为人的内在素养，则又都离不开老师对学生现有身心发展水平与特征的了解和遵循，也就是说，以人为本，以人的身心素养为本，这不仅是教化的动身点

13、，而且也是教化的最终归宿，对此，任何人都是不能忽视或轻视的，否则，就无真正的教化效果可言!因此，从心灵关注的角度来看，儿童的心灵具有可塑性，同时也是一颗脆弱的心灵，一颗向上的心灵，一颗擅长学习的心灵。所以教化的效果，并不在于教化内容本身的正确与否，而主要在教化内容与教化方式是否贴近和符合受教化者的身心实际。同时，符合儿童身心实际的教化，又首先是建立在对儿童年龄特征的敬重与了解基础之上的，要关注学生心灵的成长，要使老师真正具有一种富有实效的教化行为，老师就必需仔细探讨和了解学生的心理特点与年龄特征，并以此作为教化的起点。 三、心灵关怀的策略：驾驭教化的方式与艺术心灵关怀在了解了学生心灵发育的特点

14、之后，还应留意驾驭一些详细的教化方式与艺术，这是教化怎样更好地防止教化损害，避开无意损害，根除有意损害的又一重要的前提条件，在学生心灵成长的道路上，须要老师的协助，老师对学生的帮助要得体，爱学生，还要会爱学生。爱，不仅仅只是一种付出和赐予，它包含了丰富的内涵和灵活的艺术，爱是奉献，爱也是理解;爱可以通过满足而传达，爱同样也可以通过不满足而流露;做为老师，就要体察学生心灵的改变，学会附耳细说，学会正面示意。老师的评价性语言，其意义对于学生而言，不是终生的，也是短期内难以忘怀的，无意损害是无心的结果，但无心之过变有过，归根究竟，还是与老师的素养有关。 纵观上述所言，老师应当有高尚的职业道德、精深的

15、专业学问、广博的综合学问和娴熟的教化技能，要以关怀、亲切的看法与学生沟通，探究行为的缘由，老师应当走进学生的心灵。在现实教化教学中要把握好自己。 关于老师师风师德学习活动总结范文合集4 开展践行社会主义荣辱观，宝安老师从教“十坚持、十不准”学习教化活动，在我校引起剧烈反响和高度重视。我校通过观看录像、举办专场报告会、专家辅导、自学、小组探讨、自查自纠等多种形式，仔细学习，并结合我校实际切实加强师德建设，努力提高老师职业道德水平，达到了良好的效果。在这次教化活动中，我校从区专题报告到校老师座谈会，始终站在师德师风教化活动的第一线，深深地感受到切实加强师德师风建设，努力提高老师道德水平的重要性。

16、教化是崇高的社会公益事业，老师是人类灵魂的工程师。老师职业道德素养凹凸，干脆关系到青少年学生的健康成长。多年来，我校广阔老师在教化教学岗位上不辞劳苦、辛勤工作，为我镇教化事业作出了很大贡献，赢得了社会和人民群众的广泛赞誉。但是，我们也必需看到，目前老师队伍的整体素养，特殊思想政治和师德师风素养同教化的改革和发展、全面推动素养教化的要求仍有不相适应的地方，老师职业道德、师德、师风方面还存在一些不容忽视的问题。如有的老师不留意政治理论学习，有的老师违反教化教学规律，靠加重学生课业负担，片面追求提高学生学习成果等。这些问题严峻损害了人民老师的光辉形象，社会舆论反映剧烈，这些问题如不快速加以解决，势必

17、影响教化事业的发展， 影响广阔青少年学生的健康成长。我们肯定要从国运兴衰，民族复兴的高度相识和重视这个问题，实行切实有效的措施，不断加强和改进师德建设工作。 首先，要仔细学习，提高相识。我们肯定要各级组仔细组织老师学习新义务教化法、老师法、老师资格条例、中华人民共和国未成年人爱护法和中小学老师职业道德规范及宝安老师从教十坚持十不准等有关文件，深刻领悟精神实质，结合开展端正教化方向、明确教化思想的大探讨，提高对全面推动素养教化，保证青少年学生健康成长的重要性、必要性和紧迫性的相识。以对国家、民族和子孙后代高度负责的精神，认清自己在保证青少年健康成长这个系统工程中的地位、作用和责任，认清加强师德修

18、养的重要意义。引导广阔老师进一步端正教化方向，明确教化思想，并贯彻到教化教学工作详细实践的各个环节中去，努力培育老师爱岗敬业、忠于职守、甘于奉献的崇高师德。 其次，要总结阅历，查摆问题。在师德师风建设中，我校突出了以下几方面内容：在政治思想方面，是否具有坚决的社会主义信念，酷爱教化事业，安心教化工作；在教化方向、教化思想方面，有没有违反教化方针、政策，只教书不育人的言行；在对待学生方面，是否做到理解、敬重和信任学生，师生关系是否做到了民主、同等，是否存在体罚或变相体罚学生、以罚代教行为；在治学方面，是否坚持不断刻苦学习和进修，不断提高文化业务素养，有没有不思进取、误人子弟的现象；在思想品德方面

19、，是否做到了严格要求、乐于合作、廉洁从教，有没有以教谋私和追求拜金主义、享乐主义和个人主义的倾向；在仪表和风度上，言谈、行为举止和服饰装扮等方面，是否做到文明礼貌、适当得体，优雅大方，有没有不尚节俭，损害和扭曲老师形象等问题。要求每位老师都要比照十坚持十不准规定的十项内容，仔细查找师德风方方面存在的差距与不足，写出自查自纠报告，对问题的详细表现、危害和产生问题的缘由都要做出深化细致的剖析，明确今后整改和努力的方向。 师德师风建设是学校精神文明建设的基本任务，是教化行风建设的一个重要方面，也是老师队伍建设的重要组成部分。我校充分相识到，师德师风建设在加强和改进教化工作，端正教化方向，明确教化思想

20、，保证青少年健康成长中的重要意义，不断地提高对当前开展师德师风建设的必要性和紧迫性的相识，把师德师风建设作为老师队伍建设的首要和长期任务，抓实抓好，常抓不懈，形成良好的师德师风建设氛围，立形象，树新风，全面促进老师队伍建设和教化教学工作再上新台阶。 关于老师师风师德学习活动总结范文合集5 为进一步落实市总工会“师德建设宣扬月”活动，全强和推动我校的师德建设工作，建设一支品德高尚、学问渊博、精于教书、勤于育人的高素养老师队伍；形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围，从而塑造新世纪老师的崇高形象，创办人民满足的学校。围绕以“爱生、崇教、厚德、敬业”为主题深化开展师德建设。大力开展师德教化活动

21、，促使广阔老师进一步“修师德、练师能、塑师魂”。以全面提高老师职业道德素养为核心，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点，进一步引导老师树立正确的教化观、质量观和人才观，增加老师教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力争做学生满足的老师结合市总工会通知精神，我校于2023年9月在全校范围内开展“师德建设宣扬月”活动。探讨制定师德师风建设活动实施方案，成立了师德师风建设活动领导小组，对师德师风建设活动进行了细心策划，周密部署，层层落实责任，确保活动取得实效。本着“学习必深化，教化必扎实”的原则，实行多种形式开展活动，收到了明显的果。 一、加强学习 提高认广泛深化地开展学习教化活动，通过学习教化，统

22、一思想，提高相识，驾驭关于教职工思想、道德、作风建设的政策规定，有效提高广阔教职工加强自身思想道德建设的自觉性，为师德师风建设的顺当开展奠定坚实的基础。把师德师风学习教化同教职工政治学习有机结合起来，实行切实措施加以保证。组织广阔教职工仔细学习老师法老师职业道德规范等有关文件政策。实行老师自学、以支部为单位组织集中学习和沟通活动，每位老师都要撰写学习心得体会。 明确做一名好老师所应当具备的思想政治素养、文化专业学问和业务实力，不断提高思想相识，增加做好教化事业的骄傲感。师德师风建设的根本问题，在于增加广阔教职工教书育人、服务育人、管理育人自觉性。我们把宣扬学习和教化活动贯彻始终，通过深化有效的

23、学习教化，使广阔教职工仔细总结阅历教训，明确努力方向，进行自我教化、自我改进、自我提高。我们坚持以正面教化为主的原则，信任群众、依靠群众，树立正面典型，充分调动广阔教职工的主动性，激励广阔教职工争先创优。并且仔细开展指责与自我指责，对不良风气进行坚决的整治。师德师风建设还要坚持务求实效的原则，所以我们把师德师风建设同学校的改革发展结合起来，同日常工作紧密结合起来，不图形式，不走过场，务求实效。 二、重点突出、务求实效 1、开展了学习优秀老师、师德先进个人的事迹，组织系列宣扬和专题报道。崇尚师德、弘扬师德。营造深厚的比、学、赶、帮、超氛围。强化广阔教职工的人文精神、诚信思想、科学意识、竞争意识、

24、效率意识、人格意识和社会责任感等道德要求。 2、组织老师、学生座谈会，探讨师德、师风建设。开展网络论坛栏目，通过网络在师生之间开展师德建设论坛，促进师德建设。收到部分老师和学生对师德建设的看法和看法，从中发觉问题，刚好落实处理。 3、开展了“牵手传爱”行动，对后进生在学习、生活、心理等方面进行特殊的扶持，用真爱拥抱我们的学生、以真心感动我们的孩子，把希望带给我们的学生，把学生的潜能挖掘出来，促进学生进步，推动学校和谐发展。在活动在活动中每位老师都做好了“五个一”：使得家庭困难的学生能够在学校里接着读书；与老师进行心灵沟通；进行依次深化的家访了解学生的详细生活；为学生建立了一本成长手册来记录学生

25、成长过程中的点点滴滴；每位老师写一份心得体会。这“五个一”贯穿在“牵手传爱”活动中，增加了老师的工作责任心，让老师们学会了真爱学生，让学生体会到了老师的真爱，从而全面地健康地成长。 4、在活动中开展了“我最喜爱的老师”问卷调查活动，使老师走进了学生的内心世界，了解学生的须要，从而调整了自己的工作方式，以适应新时期学的须要。 三、查找不足 找出差距经过一个月的学习、提高，教职工已经充分相识到自己是完成学校教学、科研和其他各项活动的主体力气，建设一支高素养的教职工队伍是学校发展的关键，良好的师德师风是教职工队伍素养中至关重要的方面。师德师风不仅体现了教职工的职业道德和教风、学风，而且干脆关系到学校

26、的社会主义办学方向。高素养的教职工队伍是学校的生命源泉，师德师风则是学校的灵魂所在，在学校道德建设中具有非常重要的意义。 一个月来，我校教职工队伍师德师风建设取得了明显成果，广阔教职工在不断提高业务素养的同时，忠实党的教化事业，爱岗敬业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。但在查摆过程中，师德师风中存在着一些不容忽视的问题。如有的教职工重教书、轻育人，对党的基本路途和方针政策学习不够，对学生的思想道德状况不关切；有的教职工工作责任心下降，对教学、科研、管理工作精力投入不足，担心心本职工作，轻校内课堂教学，重校外兼职；有的教职工缺乏进取精神，不注意获得新的学问，不钻研业务，不求上进，得过且过，满意于一

27、般性工作；有的老师心态浮躁，治学不严谨，不注意科研实力的提高；有的老师整体协作精神不强，缺乏相互敬重、取长补短的精神风貌；有的教职工缺乏奉献精神等现象。通过本次教化活动、学习有关文件精神，从全面贯彻党的教化方针、保证学校持续稳定发展的大局动身，高度重视师德师风建设；全体教职员工充分相识到加强师德师风建设的重大意义，相识到现实中存在的问题，做到“有的放矢”，仔细整改。 关于老师师风师德学习活动总结范文合集6 为全面实行XX县教化局相关会议和文件精神，切实加强老师队伍建设，全面提高老师职业道德素养，强化教化系统行风建设，增加师德师风建设的实效性。并XX县教化局对师德教化的有关要求，结合我校实际，于

28、2023年三月在本校范围内广泛开展了师德师风建设活动，现将活动状况总结如下： 一、齐抓共管落实领导责任 为确保活动顺当进行，学校成立了师德师风建设领导机构，把责任目标落实到有关责任人，与教化教学工作结合起来。成立了以校长为组长的师德师风建设工作领导小组。结合学校工作实际，制订了切实可行的师德师风建设实施方案，确定了详细的实施步骤及工作措施。为推动各项工作措施的详细实施，领导小组进行了细致的详细分工。班子成员与各年级、科室负责人进行全方位对接。大家共同携手，齐抓共管，形成合力。 二、学校集中组织了专题学习培训。 学校组织全体教职工学习了中小老师职业道德规范，学习教化法、老师法、公民道德建设实施纲

29、要、国务院关于加强老师队伍建设的看法、XX县教化系统“一问责八清理”专项行动实施方案、XX县教化系统基层“腐败”专项整治实施方案等相关法规和文件，实行个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习以及有针对性地剖析典型案例、开展警示教化等多种形式绽开。每一位老师依据实际状况制定了相应的学习安排，并撰写学习笔记、心得体会，确保教化活动实效。 三、开展师德师风承诺践诺活动。 学校组织全校教职工在集中学习过后，以爱岗敬业、廉洁从教为重点，学校向社会承诺，校长向老师承诺，老师向学生及家长承诺，即承诺事项公开，践诺结果公开，签订了公开承诺书。 四、实行老师集中宣誓活动 为切实加强老师师德师风建设，增加老师教书

30、育人的责任感和使命感，我校组织全体老师开展了宣誓活动。 五、举办师德论坛征文活动 我校主动响应学校领导要求，主动开展了师德论坛征文活动，本校老师主动参加，并取得了较好的效果。 六、开展最美老师，争做“四有”好老师演讲竞赛 通过“争做四有老师”师德师风建设活动的深化开展，增加了我校老师的职业光荣感、历史使命感、社会责任感，让老师们做一个“有志向信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师。 七、组织师德报告会 本次师德报告会活动以“找寻身边最美老师”为主题，达到了预期目的，收到了良好效果。使我校老师的思想政治素养、职业道德修养以及业务水平者得到了提高，今后我们学校将进一步将本次所学内容努力

31、实施到教化教学工作中去，使老师们进一步深化相识，树立教化典范，为辛店小学的美妙明天做出自己应有的贡献。 成果是过去的，在今后的学校工作中，我们会接着秉承过去的优良传统，仔细总结过去的阅历，不断加强学习，不断加大师德建设的力度，使老师队伍能够快速适应教化教学改革发展的须要。全面提高我校的教化教学质量，把我校办成具有德育特色的绿色校内文化农村示范校。 关于老师师风师德学习活动总结范文合集7 师德，即老师的职业道德；师风，即老师的行为作风。老师是学生的行动标杆，因此师德师风对于一名老师来说是相当重要的。自教化局和学校联合开展师德师风建设活动以来，我作为一名中学老师积级参于到这次的活动中来。通过学习、

32、研讨、实践等多种活动形式，我不但对师德师风建设的重要性有了深刻的相识，还在不断总结的基础上提升自己思想道德修养和各方面的综合素养： 一、要有一颗满怀关爱的心。师爱是师德的灵魂。老师对学生的爱，简称为“师爱”，是师德的核心，即“师魂”。在肯定程度上，酷爱学生就是酷爱教化事业。酷爱学生并不是一件简单的事，让学生体会到老师的爱更困难。林崇德教授认为，“疼爱自己的孩子是本能，而酷爱别人的孩子是神圣！”因为老师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是老师教化学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会亲其师，从而

33、信其道，也正是在这个过程中，教化实现了其根本的功能。因此，成为一名老师后就要对任何一位学生都充溢关爱之心，这是师德之本！ 二、要有良好的心理素养。师德是老师职业志向的翅膀。老师的心理素养是在教化教学活动中表现出来的心理特点。作为老师在整个教化教学活动中会遇到各种类型的学生或是学生家长，有人理解、有人支持，也有人不理解、还有意犯难老师。老师的全部工作就是教书育人，只有自己首先具备良好的心理素养才能更好的面对学生、引导学生甚至才能更应对各种类型的问题学生给老师出的难题，才能最大限度地争取到学生家长、社会人士的理解与支持。 三、要有志向。志向是我们目标的导航灯。有人认为老师工作简洁机械，味同嚼蜡，从

34、踏上讲台那一刻起就已经被磨得毫无斗志了！这是很危急的信号！因为任何人、从事任何职业假如没有了志向那么就会失去对工作最至少的酷爱和忠诚，就会放任自由。这是一种对自己、对学生都相当不负责的表现，就会导致工作效率不高甚至工作常常出错，严峻的还可能误人子弟！因此，老师职业是特别神圣和敏感的，我们从事了这一职业就要酷爱她，在任何时候都不要失去做为一名老师的志向，哪怕只是想要上好一节课，哪怕只是转化一个差生；哪怕只是为争做一名合格的老师。我们肯定要有志向，要有目标，要有动力！ 四、要不断提高专业技能和综合素养。在今日信息时代背景下，社会科技、学问飞速发展。作为一名老师假如还只是停留在传统的教化教学中一条教

35、鞭、一根粉笔的模式，想要追逐上今日时代的步伐基本上已经不太现实了。而且特殊是现代家庭、社会思想超前，理念新奇，我们假如不更新自己的学问结构和思想理念我们就要与学生格格不入，也不行能成为学生喜爱的老师，对教化教学工作的开展也会显得相当困难。因此，无论任何一学科的老师，在社会呼吁要造就一专多能型的人才的要求下，我们都应当不断提高我们的专业技能和各方面的综合素养！一位学问渊博，理念新奇、生动好玩的学生更能搏得学生的青莱！ 五、要有良好的作风。老师背后的最锋利的眼睛就是学生的。老师作为学生学习学问和阅历的传授者，老师的行为举止、作风习惯对学生有着深刻的影响。因此，作为一名合格的人民老师无论在工作上、生

36、活上、甚至详细体现在服饰装扮上，都要严格要求自己，到处要以为人师表自律，言行举止要文明上进，思想要干净不模糊,看法要亲和有力，人际关系要和谐明朗，这样才能为学生树立良好的形象，才能帮助、教化学生成为社会有用之才！ 总之，通过这次活动的学习，我发觉了自己的些许优点也更多地看到了自己存在的不足。通过参于这次活动，我从思想相识到详细行动都有了较大的变更，对老师这一职业工作有了全新的相识。也让我真正从心底爱上了老师这一行业，在今后我教化教学的实践工作中，我将更加努力、更加进娶更加完善自己，扬长避短！争取早日成为一名优秀的人民老师！ 关于老师师风师德学习活动总结范文合集8 查摆问题阶段是“师德师风建设”

37、活动巩固和扩高校习教化阶段成果，为整改建制打好基础的关键阶段。在第一阶段仔细动员学习、切实提高广阔教职员工思想相识的基础上，我校依据县局的统一支配部署，结合本校实际，高标准、严要求、高质量，扎扎实实抓好其次阶段的每一项工作，完成了查摆问题阶段的任务。现对我校这一阶段的工作总结如下： 一、仔细支配部署。 在总结学习动员阶段工作基础上，对查摆问题阶段的工作进行了全面的部署支配，并提出了明确详细的要求： 1、个人剖析。人人比照中小学老师职业道德规范要求和县局师德师风建设工作支配中的“整顿重点”，全面严格剖析自己，写出不少于1500字的个人剖析材料，进行查摆问题，自我剖析，深刻反思。 2、全员评议。先

38、是领导和教研组民主生活会，小组成员之间进行指责与自我指责，要求自我分析客观真实，突出问题找准症结，分析缘由深刻详细，剖析问题恰如其分。再是学生和家长代表问卷调查，通过发放XX三中师德师风家长调查问卷、XX三中师德师风学生调查问卷以及XX三中师德师风征求看法卡等形式，广泛征求看法，进行分类梳理，向全体教职员工公示。通过自我剖析与同行间的指责与自我指责，再加上学生、家长和社会的监督，使大家进一步认清师风建设的重要性和必要性，自觉规范自身言行，加强师德修养。 二、广泛征求看法。 我们围绕学校的办学方向、学校管理、教学质量、教风校风，老师的仪表风范、敬业看法、教化观念、奉献精神、教学常规以及对后勤教辅

39、人员的管理等多方面的内容，召开了有家长代表和社会各界人士、县局领导、新闻媒体等百余人参与的座谈会；抓住学生、家长问题在学生和家长中进行问卷调查，发放征求看法表和家长、学生调查问卷千余份；利用校讯通平台向家长发布了学校开展师德师风建设活动的信息，公布了学校的举报电话、校长、副校长、教育主任等有关负责人的电话号码，便于家长和社会刚好反映状况。这样，做到了广泛征求各方面的看法和建议。 三、仔细梳理分析。 学校将收集到的各方看法和建议根据“学校”、“领导班子”、“老师队伍”在师德师风方面存在的问题进行仔细的分类梳理，并向全体教职工进行公示。召开学校领导和教研组民主生活会探讨，分析缘由，找寻根源，让大家

40、做到心中有数，进而有则改之，无则加勉。 四、开展谈心沟通。 学校委会和师德师风办公室负责人员，充分利用转达反馈看法的机会，和相关人员进行了交心和谈心；老师之间也利用教研时间，相互征求看法，主动开展指责与自我指责，有针对性地帮助在师德规范方面存在差距和有突出问题的同志，提出希望和建议，使大家真正做到了思想上有触动，实践中有行动，达到了解决问题，提高修养的目的.。 五、进行民主测评。 学校首先召开了领导班子成员民主生活会，比照师德规范和县局师德师风建设工作支配中的“整顿重点”各自剖析自身存在的问题，提出改进看法，进行民主测评。然后，领导组分到各年级组参加老师的民主评议和民主测评。同时，发放通过学生

41、和家长调查问卷的方式，对老师和班主任进行评议。最终依据老师的个人剖析、老师互评、学生及家长的评议看法，结合老师平常表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个老师提出评议看法，并向老师本人进行反馈，使评议成为提高和加强老师师德师风的有力举措。 六、结合常规检查。 一手抓查摆问题，一手抓常规工作，以分析评议推动日常工作的开展。结合学校评教评学活动，我们进行了老师作业和教案检查，对在课堂教学中表现优秀和教案作业批改仔细规范的大力表扬，号召大家学习；对看法不仔细的指出存在问题，提出指责建议，指出努力方向。对行政教辅人员进行查工作实录，查坐班状况，查服务质量，整肃了上班纪律，增加了职责意识。 通过第一阶段的动员学习和其次阶段的查摆问题，学校师德师风工作初见成效，全体教职员工的精神面貌大为改观，爱岗敬业、关切学生、尽职尽责、为人师表、乐于奉献等成为老师的自觉行为，有力地促进学校教化教学工作。