2023年--工会工作总结.docx

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1、2023年*工会工作总结 *公司工会20*年工作总结 20*年，*工会在电子工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕学习贯彻电控和公司“十三五”战略规划、公司核心价值观，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力加强思想理论学习、企业文化建设，加强思想引领，服务职工，服务企业；落实职工民主权利，积极构建和谐劳动关系；结合公司生产经营实际，开展特色创新创效活动，不断提升职工职业技能；深入开展帮扶活动，真正把对困难职工的关怀落到实处，有效促进公司经营工作，较好地发挥桥梁和纽带作用。 一、20*年重点工作完成情况 1坚持思想引领，不断夯实职工思想基础，充分发挥工会组织的积极作用。 （1）认真学习宣传

2、贯彻“十九大”精神。作为纯科技产业型企业，在生产任务繁忙的情况下，坚持分层次抓学习教育，做到了生产、学习两不误，两促进。 一是成立组织机构制定“十九大”学习宣传贯彻方案及时安排部署； 二是列出学习清单，购买学习书籍做好充分准备； 三是通过建立微信群、QQ群、微信公众号、新三元、橱窗等多种途径深入开展“十九大”学习宣传贯彻。 （2）围绕中层干部素质提升，开展主题教育实践活动。开展了“一精通、两会做”主题教育实践活动，旨在培养中层干部精通本职业务，会做管理工作和思想工作的能力。结合经营管理实际，针对年度重点任务和存在的主要问题，对中层干部进行管理能力、如何开展思想疏导工作等方面的系列培训。党委书记

3、韩旭东和副书记郭贵生分别上了“管理工作”和“思想工作”的专题党课。与此同时，每名干部认真梳理自己的岗位职责，逐条分析定位，查找缺漏，逐项制定提升措施。在实践中，有针对性的进行锻炼提升。年底结合个人绩效，分管领导、党组织鉴定，群众评议情况，对每名中层干部进行综合评价，对表现优秀的，进行表彰，对表现未达标的，进行处分。通过该项目，激发中层干部的紧迫感、责任感、使命感，深入挖掘潜能和价值，打造一支能打胜仗的中层干部队伍。 （3）开展“依法治企、廉洁从业”主题警示教育。通过知识答卷、专题讲座、案例分析，使广大党员干部和重点岗位员工在本职工作中加强自我实践，自觉增强规矩意识和守法意识。结合岗位实际在提高

4、业务知识和技能的同时，严格按照电控要求和公司内控体系，自觉树立制度意识和流程意识，工作中带头依法依规行事。 （4）结合搬迁工作，开展主题教育。年底，公司启动三元桥厂区搬迁工作，为统一职工思想，营造和谐稳定的搬迁环境，开展了“真抓实干谋发展，齐心聚力再创业”主题教育。活动以公司“十三五”战略规划为指引，以总体搬迁方案为依据，以发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用为着力点，以正面教育引导为主要方式，号召全体党员干部带领广大职工平稳顺利完成厂房搬迁。活动中，共召开四场专题教育动员会，共158人次参加，分别针对马坊职工、党员干部、三元桥职能部门、生产二部的不同特点进行了有侧重点的宣讲。通过教育实践，引

5、导和帮助员工端正思想认识，打造和谐稳定的搬迁环境，为顺利完成搬迁任务、圆满完成“十三五”战略目标，提供坚强的组织和思想保证。 （5）做好“筑梦电控人”推荐工作。活动开展以来，我公司利用微信群、qq群等多种形式广泛开展宣传工作，各分会按照指标要求层层推荐，营造开展活动的热烈氛围，激发职工人人争做“筑梦电控人”的热情，形成争当先进、学习典型、践行精神的良好环境。在企业总经理、党委书记生病住院期间，班子成员勇挑重担，在困难重重的条件下，党员干部带领广大职工，立足岗位、不求回报，确保各项工作有序进行，生产经营指标稳中有升。 2开展经济技术创新、安康杯、节能减排竞赛以及职工素质教育、注重各层级员工能力素

6、质提升 （1）继续开展好“聚力十三五、同绘新蓝图”主题劳动竞赛。紧紧围绕“十三五”战略规划和年度工作任务，团结动员广大职工着眼于技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等重点环节，在各类劳动竞赛活动中发挥积极作用，立足岗位，多做贡献。今年共申报“经济技术创新”项目8项，“节能减排”项目2项。一季度末由工会牵头，全体职工参与的各项劳动竞赛拉开帷幕，各分会紧密结合公司重点工作任务，广泛宣传动员广大职工立足本职岗位，“比创新、比技术、比管理、比降耗、比质量、比销售、比服务”，争创一流业绩。目前，大部分立项项目已接近尾声。 （2）注重技能人才培养，提升员工素质。为促进职工职业能力的全面提升，结合公司“

7、十三五”战略规划和年度重点工作任务，公司代表队参加“川仪杯”全国首届仪器仪表制造工职业技能竞赛，郭小瑜获得了最佳裁判长、张阵阵获得了二等奖、张海静和杨辉获得了三等奖的优异成绩。公司还获得了优秀团队奖的殊荣。同时，各分会在公司工会的领导下，纷纷组织职工观看学习了职场人际关系和沟通视频课程，员工之间的沟通更加和谐高效，促进企业和谐发展。 （3）加强各层级员工能力素质培养。一是组织公司高层领导参与企业管理、政策宣贯、安全管理、前沿技术等各类培训共计152人次。能力水平有所提升。二是侧重于中层干部管理技能培训、销售市场人员产品及销售技能培训、技术开发人员专业知识及行业前沿技术发展培训，共组织培训8场次

8、，培训 125人次。 同时，配合公司党委开展了中层干部“一精通，两会做”干部教育实践活动，提高了中层干部精通本职工作，做思想工作和管理工作的能力。三是为促进职工职业能力的全面提升，结合公司“十三五”战略规划和年度重点工作任务，配合人力资源着重加强了针对性的职工素质教育培训，自去年开始，借助北京市仪器仪表技工学校作为公司技工培训基地，采取自培与外培相结合，理论与实操相结合，着手一线操作工的培训。 3深入开展厂务公开民主管理、集体合同签订等，围绕构建和谐劳动关系，积极维护职工权益。 （1）充分发挥民主管理作用。多渠道进行厂务公开。今年共召开2次职代会，审议并通过了坚持战略不动摇 持续提升竞争力 真

9、抓实干下苦功 创新驱动促发展经营工作报告 、坚持围绕中心 持续发力 为仪表产业快速发展提供坚强保证党委工作报告、听取了2023年度集体合同履行情况报告、2023年度业务招待费使用情况报告，通过不记名投票的方式选举产生三名出席北京市电子工业工会第五次会员代表大会代表。 审议并通过了三元桥厂区搬迁总体方案和工资福利调整方案，促进了职工参与企业管理。 同时利用新三元、橱窗、微信群、各种会议，及时进行厂务公开，确保员工知情权。 （2）加强互助保障，维护职工利益。 继续坚持做好“在职职工互助保险”工作。努力把“服务职工”落到实处，积极为职工多办实事、好事，凝聚人心和职工队伍，促进企业稳定。年初，共为全公

10、司210名职工继续办理了在职职工住院互助医疗保险和在职职工重大疾病互助险，积极理赔工作。把组织的关怀、温暖送到职工手上。今年积极为所有新入会职工办理了京卡，让新入会会员及时享受到各级工会组织的福利。 4继续组织开展好各类劳动技能比赛和文体活动。 （1）继续开展各类劳动技能比赛和合理化建议活动。紧紧围绕电控“十三五”产业发展和仪表产业发展实际，在全公司各分会继续深入开展各类贴合生产实际的操作技能比赛活动，为营造良好的“比、学、赶、帮、超”氛围和促进公司年度经营目标任务的完成做出积极贡献。 继续开展由党委牵头工会组织面向全体职工的以“汇智创新、聚力发展”为主题的合理化建议征集活动。此项活动坚持工会

11、工作服务企业发展的原则，希望通过活动，充分调动和发挥广大员工的聪明才智，共同为公司发展建言献策，促进生产、研发、质量、市场营销等各项工作迈上新的台阶，汇智聚力，推动仪表产业发展。 （2）积极开展主题拓展活动，丰富职工文化生活。积极参加电子工会组织的保龄球比赛、健步走、乒乓球比赛等各类文体活动。公司工会克服困难，在不影响生产、工作的前提下，积极组织参加电子工会开展的各项文体活动，在党政领导的支持下，本着“不为名次、重在参与，创建和谐氛围，展示职工风采和精神面貌”的参赛宗旨，积极组织职工参赛。 继续开展公司主题拓展活动。五月份，工会牵头共青团组织开展了以“*，追梦前行”主题拓展活动。增强广大职工披

12、坚执锐，勇于担当的劲头，激发敢试敢为，勇于拼搏的激情，助推*实现跨越式的发展。 （3）继续开展好节日慰问和送温暖活动。 继续开展好“心贴心”慰问职工和送温暖活动。 一是在春节来临之际为全体职工发放米、面、油等慰问品； 二是在公司行政的支持下，继续为全体职工送去生日问候，在每位职工生日来临之际，工会将附有主要领导签名的生日慰问卡和生日蛋糕券送到手中，让大家感受到企业大家庭的温暖； 三是逐步建立和规范了职工生病住院和职工家属病故慰问制度。 5充分发挥女职工的作用。 为了弘扬新时期女职工的先进典型和时代精神，营造学习模范、争当先进的良好氛围，开展了“巾帼文明示范岗”和“三八红旗手”评选活动，让广大女

13、职工学习有榜样、追赶有标兵，共同努力发挥好半边天的作用。三八节还组织了女职工健步走活动。 二、工作中存在的问题1.工会工作方法需要进一步创新，与生产经营工作结合得还不够灵活。 2.工会自身建设还需要加强，业务能力、业务水平都需要进一步提高。 三、2023年重点工作打算 1.要继续开展好主题活动。扎实地围绕公司经营管理工作、任务，开展“聚力十三五，同绘新蓝图”主题活动，开展以“经济技术创新”“安康杯”为主要内容的劳动竞赛活动。 2.深入开展好“十九大”学习宣传贯彻。充分利用“党员微平台”、新三元、宣传橱窗等载体开展好学习教育工作，重点是结合生产经营实际，解决好重点难点问题。 3.继续坚持做好帮扶

14、帮困送温暖工作。继续坚持做好“在职职工互助保险”续保和理赔工作。积极为职工多办实事好事，凝聚人心和职工队伍，促进企业稳定。 4.抓好职工文化建设，提高职工素质。加强企业文化建设，组织职工学习、践行“企业精神”、“企业核心价值观”，增强职工爱企、爱岗、敬业、贡献的意识。 5.加强工会组织建设，创建学习型工会组织。积极组织工会干部学习工会工作知识和相关法律知识，进一步增强工会干部的理论水平、履职能力、创新工会工作的能力；积极参加上级工会组织的学习、培训、交流活动。 6.开展“职工之家”、“母婴室”建设。公司搬迁到平谷马坊后，结合实际条件，建立“职工之家”、“母婴室”，为职工提供更多温暖和关爱。 20*年12月8日 工会工作总结 教育工会工作总结 工会工作总结 学校工会工作总结 工会总结工会工作总结 工会工作总结及工会工作打算 工会工作总结 工会工作总结 工会工作总结 工会工作总结 工会工作总结 工会工作总结