2023年关于程序员工作总结范文最新.docx
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1、2023年关于程序员工作总结范文最新 总结是一个整理和提炼的过程,可以让我们对事物有了整体和细微环节上的相识,那么相关的工作总结该如何写呢?以下是我和大家共享的关于程序员工作总结范文最新,以供参考。 关于程序员工作总结范文最新 记得去年写总结的时候心情很差,埋怨了许多当时的工作以及领导花生,那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。 不得不说这一次求职我是仔细的把它当作一个工程去做,客观得对自己进行了定位,而且特别重要的是明确我想要的工作究竟是什么样的。我须要的是让我每天的8小时能够享受工作的欢乐。 投简历面试的过程特别熬煎人,尤其是我的境况(每天很大压力,完全是自我打磨的阶
2、段)。我清晰地记得面试现在这份工作那天是某个周六,我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共4个小时,那肯定是一个相互争取的过程。他们对于工作的热忱打动了我,觉得和这样的团队合作肯定可以有火花。 真是幸运,当我正视错误,用行动做出变更的时候,找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了,用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。 这里不得不说一句我们的团队,一个老中青结合富有战斗力的集体,而且还不乏八卦调整生活。每个人都特殊,合作也会有摩擦,但是整体运作特别协调,开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作看法,生活看法。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也特别合适我
3、目前阶段对于领导的需求。假如说几年前我初出茅庐须要的是一个有时间且肯耐性带我的领导的话,现在的我须要的是一个可以赐予我充分信任的上司。“娃娃”信任我,从刚进入公司就如此。在熟识产品阶段我提出的问题和建议他都仔细的听了,而且给我时间让我根据自己的想法作出修改。后来我也喜爱把新想法跟他说,当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚毅的后盾。 这一年下来我在纯技术上的提高并不多,我们所面对的客户并不要求尖端的技术。阅历主要体现在理解需求上面,假如说前两年我还须要领导把需求说得很明白,还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应当算是个分水岭。现在的我不须要领导花很久时间来讲需求,也不用每一步都须要认可再做接下来的
4、工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近,而且还可以想到客户将来会须要什么,我曾经的领导应当很欣慰,他培育的人最终达到他说的bigpicture了。 关于程序员工作总结范文最新 新的一年即将到来、回首06年我很荣幸地进入了公司、加入了xxx团队.相识了友善严谨的领导、热心和谐且技术优秀的同事.很是快乐、这是有收获的一年.让我从学生时代转职到了一个社会人.下应对自己06年进入公司大半年的状况进行年终小结. 一、收获、不足及改善 a.业务开発、技术潜力 来到xx团队、经过了将近一个月的培训、大体上对业务的流程、规约、制造程序的方法步骤有了必需的了解.期间做过从简洁到困难的几本程序、从仿真到实
5、际收获很大.起先、感到这个人事系统非常之浩大、资料丰富、模块功能繁多.困难之中又有规律.在此非常感谢我的subleaderxx、还有老员工们对我们的细心指引.、那段时间经常加班加点地帮忙我们尽快熟识系统. 培训的最终一本程序、是本工作量比较大的程序.我们也探讨探讨过数天、也发觉了具体设计的问题.体会到xxxxx公司对程序制造的严谨和细致.到处体现了规范.不是乱来、为所欲为地做程序.如注释地添加、这是多人合作的工作、你写的代码要好好书写注释、以便于以后的修改阅读.在做这本程序时、许多的细微环节问题经常被我们忽视.让我惊讶的是、画面上的距离竟然都是用尺子去量的、画面上的控件有1px的距离、subl
6、eader都为我们指了出来、可见这是一个须要细心、耐性、严谨的工作. 在工作中了解到一个原则那就是效率时间优先原则.一切都要有效率、都要在纳品之前、提早发觉问题、解决问题.千万不要拖到最终一天、才发觉了问题、那样要耽搁事情了.采纳前紧后松原则、前面多加紧点、后面好宽松点. 之后做过一本比较简洁的程序、由于不是很困难.做的比较顺当.经过自测、还有subleader的测试最终发觉了一个javascript的问题、补上了.在做着本程序前、先好好探讨了段时间、之后发觉了具体设计有错误的地方、也指了出来、发了QA得到了日方的确认.总体上是提前完成了任务.也积累了点小阅历.期间最终的步骤sourcerev
7、iew工作对source进行了修改.有些地方都还不是很规范、总之都要体现根据规约的来、不能为所欲为. 经过一段时间的修正、体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼、所以必需要提高自己的素养、首先就应留意的要条理清晰、思路明晰.x提高素养,写好注释。经过一段时间的修正,体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼,所以必需要提高自己的素养,首先就应留意的要条理清晰,思路明晰。 驾驭进度,随时汇报。了解到我们做的任务都有xx期限,所以要求我们能估计这天做的任务的进度。然后下班前都要跟自己的teamleader汇报。刚起先,我们都很是不习惯,或者是遗忘了。没有刚好汇报
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