2023年7月党建例会工作汇报（精选多篇）.docx

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1、2023年7月党建例会工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：月例会工作汇报 悦乐镇2023年前四个月人口和计划生育 工作汇报 （2023年2月） 各位领导： 现在就我镇今年前四个月人口和计划生育工作情况做一 简要汇报，不妥之处，请批评指正。 一、2023年度前4个月工作进展情况 截止1月底，全镇共出生71人，出生率4.65，性别比为102.86( 一孩性别比100，二孩性别比111)，计划内出生63人，计外出生8人（5人漏报），计划生育率为88.73 %，死亡20人，死亡率为1.31 ，自然增长率为3.34 。累计农村二女户111例（其中结扎99例），当年新增二女户6例，占二孩出生的31.6% 。

2、累计独生子女领证户77户，当年新增10户。落实“四术”104例，其中结扎47例（二女户结扎9例），放环57例。第一季度环情服务率为88.36，孕情服务率为86.86%。应征收社会抚养费25.92万元，已征8.08万元，其中当年 4.48万元，征收率40.9 ，历年3.6万元，征收率24.43 。全年人口计划安排262人（一孩178人，二孩84人）。我镇共有流动人口1663人，占全镇总人口的10%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育龄妇女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育龄妇女建档49人，流出人口办证率95%。外地发来协查信息61条（其中流入人口30 1 条，流出人口3

3、1条），回复61条（其中流入人口30条，流出人口31条），协查回复率达到100%。向外地发出协查135条（其中流入人口46条，流出人口98条），回复协查117条（其中流入人口44条，流出人口73条），协查回复率达到95.8%。 二、存在的主要问题 从报表分析看： 一是人口出生率偏高，但是还有漏统、漏报现象存在。全镇总人口出生率为4.65，偏高指标0.25个千分点，人口出生率偏高的情况恰恰说明了我们的服务管理和月访视工作还不完全做到位，尤其是计划外二孩、三孩的出生，计划生育处于一种放任自流的生育状态。 二是性别比严重失调。从各村实际上报数据看，性别比超出正常值，通俗地说一胎一生就是女孩等着批二胎

4、指标，二胎一生就是男孩。说明群众的生育观念还没有得到根本转变，新的婚育风尚还没有完成，“养儿防老”、“传宗接代”等旧的生育观念在一部分育龄人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然十分强烈，解决出生性别比偏高的问题将是一个长期而艰巨的过程，且打击“两非”的力度不够。同时也不排除性别错报、瞒报现象的发生。 三是社会抚养费征收率低，工作缺乏主动性。全镇当年新产生的社会抚养费11.2万元，但征收没有一分进账。社会抚 养费征收难度大，困难多事实，但计外超生越来越多，管理松散，措施不当使收缴的进展各村也不平衡，说明是部分工作组及村干部主观努力不够，方法不够灵活，不敢大胆开展工作，得过且过。 四是新增二女户节

5、育措施落实力度不大。全镇新增二女户6例，但结扎的只有1例，与当年9例的指标差距很大。部分村从去年至今一年半的时间未完成一例二女户结扎，若不尽快采取强有力的措施来解决二女户结扎比例低的问题，我镇计生工作在年终考核时将极有可能面临被动局面。 五是四项手术欠帐大，流动人口底子不清。全镇累计下欠四术82例，其中女扎38例，放环38，人流2例，引产4例。表现在流出人口管理底子不清，据推算全镇在册管理的流出人口不到实际流出人口数的不到50%，主要漏管的对象是外出打工的男人。 三、下一步工作打算 面对我镇计划生育工作现状及存在的困难和问题，我们将进一步分析形势，寻找差距，靠实工作责任，加大工作力度，抓好工作

6、落实，促使今后的人口和计划生育工作再上新台阶。 1、进一步加大计生干部队伍培训、教育和管理，全面提高计生干部队伍素质，为搞好计划生育工作奠定人才基础。 2、加快信息化建设步伐，全面启用硬件设备，加大经费投入年内争取14个村信息化硬件设备配备。尽快完成信息核 对工作，提前筹划全面实现全员人口网络化管理。 3、切实加强基层基础管理工作，特别要加强乡站、村室的规范化管理，按时召开乡、村两级月例会，掌握上月情况，安排本月工作。同时不断加大“四术”和环孕情服务力度，从源头上杜绝计划外出生。深入开展以二女户结扎、清理出生漏报、新婚、私婚、早婚、流动人口管理和多子女社会抚养费征收为突破口的治理活动，对全员人

7、口信息、对节育、性别错报、漏报出生进行一次全面清理，攻坚破难，落实责任，挤干水分，整体推进。 4、加大计划生育执法力度，进一步提高依法行政的水平。从规范执法程序、执法文书入手，大力推进计划生育依法行政、依法征收社会抚养费，为稳定低生育水平提供法律保障。 5、全面落实各项优惠政策，主要在教育生产、地膜供给、绒山羊养殖、低保、旧庄园改造等方面给予政策支持，资金倾斜，使计生家庭户都能够享受到党的关怀和温暖，为我镇计生新机制建设奠定坚实的基础。 6、不断加强完善流动人口管理机制。做好流动人口管理 和服务，坚持“流入地为主、流出流入地共同管理”的管理机制，加大综合治理力度，建立健全相关部门密切配合、信息

8、互通制度，共同管理，进而形成长效机制。扎实推进全员人口信息化建设，全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的 各项任务；同时要与各村各社区协管员签订责任书，将责任落实到人。 7、狠抓城镇人口计划生育管理工作，加强各单位的协作配合力度，提高干部职工的计划生育政策知晓水平，对各单位干部职工计划生育情况再进行一次彻底清理，靠实人口底子，落实管理措施，建立健全计划生育档案。 推荐第2篇：党建工作7月汇报 巴拉贡镇2023年1-7月份经济社会发展 及党建工作情况汇报材料 阿.乌宁其 （2023年7月） 尊敬的何部长，各位领导： 首先，非常欢迎何部长一行来我镇调研督导工作。下面我就巴拉贡镇2023年1-

9、7月份经济社会发展情况及党建工作情况做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。 今年来，我镇在旗委、政府的正确领导下，认真贯彻落实旗委第十二次党代会精神，紧紧围绕“推进五大突破、实现跨越发展”的思路和目标，积极转变发展方式，解放思想，抢抓机遇，真抓实干，全镇经济和社会各项事业取得了较为可喜的成绩。1-7月份，全镇地区生产总值完成2.65亿元，财政收入完成1155万元，城乡居民人均收入分别完成12023元和5563元。 一、1-7月份主要工作推进情况 （一）围绕产业集聚，转变工业发展方式，大力构筑新型工业体系。 一是加大投入，加快中小企业创业园区基础设施配套建设。按照旗委、政府安排，我镇中小企业创业

10、园区被确定为全旗三个中小企业创业园区之一。该园区产业定位以发展机械装备制造、建材等新型工业为主。今年以来，为切实加强 1 园区的承载力，吸引更多投资，我镇将该园区建设作为全镇工作重中之重来抓，不断加大基础设施的投入力度，争取将园区建设成为中小企业发展壮大的成长基地、承接农牧民转移的就业基地、支撑全镇经济发展的产业基地、全市中小企业集中发展的示范基地。截至目前，园区的水、电、路、讯以及管网设施已全部配套，先后累计完成投资1.3亿元。园区主干线及经纬路基本完工，现正在完成管网、给排水、硬化、亮化、绿化等工程 二是加大选商引资力度，提升发展后劲。推进现有企业扩建、投产、合理运行的同时，抓好招商引资信

11、息平台建设，逐步建立健全巴拉贡镇门户网站和中小企业创业园招商网站，同时利用电视台、报纸等宣传媒介加大对我镇创业园区的宣传力度。入园项目实行领导联系、跟踪督办制度，协助企业做好项目前期工作。目前，计划总投资5.13亿元，现完成投资2.88亿元的4个项目已建成投产，一是总投资3.8亿元、一期投资1.9亿元的华亿达45万吨机械装备铸造项目，二是总投资9000万元、一期投资5500万的硒蒙100万吨水泥粉磨厂，三是投资2800万元的丰凯龙新型建材项目，四是投资1500万元金烨商砼公司年产16万立方混凝土商砼站。其次，凯源年产15万吨煤焦油深加工项目、汉威化工有限责任公司一期年产3000吨精酚加工项目、

12、万容玻璃制品项目、天泰商贸公司塑钢项目、长泰-瑞隆玻璃钢管公司纤维缠绕夹砂玻璃管道项目、河北省鼎鑫矿业集团年产30万吨重介质粉等6个项目正在开工建设，预计六家企业总投 2 资3.2亿元。第三，河北省鼎鑫矿业集团年产30万吨重介质粉项目、石膏深加工项目、电极糊生产项目、保温材料项目等项目已达成投资意向。以上项目建成后，我镇中小企业创业园固定资产投入达8.33亿元，产值达22.5亿元，实现利税1.5亿元，解决就业岗位1500个。 同时，利用我镇丰富的风能资源优势，加大风能资源开发利用力度，积极打造自治区清洁能源示范镇。目前，我镇风电场总投资计划55亿元、装机容量55万千瓦，现完成亿元11亿元、装机

13、容量15万千瓦。其中引进总投资30亿元由盾安集团大漠风电开发的30万千瓦乌吉尔风电场，现一期工程投资5亿元的49.5兆瓦风电建设项目已开工建设，预计年底并网发电。二期投资5亿元的49.5兆瓦建设工程预计8月底开工；总投资4.5亿元由国网新源有限责任公司建设的乌吉尔风电场一期49.5兆瓦工程已于去年9月并网发电，二期5亿元的49.4兆瓦风电项目正在前期报批当中，有望今年8月开工建设；总投资5亿元由内蒙古国电能源投资有限公司建设的49.5兆瓦风电工程，在我镇投资1.1亿元建设的7座机组和50公里检修线路等基础建设工作已完成，现正在建设当中。利用丰富的光资源开发光热、光辐发电项目。 （二）转变城镇发

14、展方式，建设特色中小城镇 按照市、旗“三年大建设、三年大变样”的城镇建设要求，今年在旗财政特殊政策的支持下，严格按照巴拉贡镇总体规划， 2023年，计划投入1.2亿元，切实实施好城镇 “十 3 大”市政工程。一是要加快110国道拓宽改造工程。该项目由内蒙高管公司投资建设，全长17.8公里，总投资约8000万元。目前，该工程已于今年5月开工，预计2023年10月完工。二是完成建设路拓宽工程。依托110国道建设的契机，镇政府将争取旗财政投资2085万元，对建设路2.2公里进行拓宽，现前期手续已完备，正在征地拆迁。三是街道黑色化工程。投资688万元完成交通街、杭锦路、山湾路共5.2公里8.6万平米的

15、路面铺油工程，现正准备招投标，计划年内完工。四是濒危植物园二期工程。该工程计划投资400万元，现已开工，到目前已完成各类树木种植14万余株；对植物园内现有的濒危植物冬青、四合木、大白柠条等进行了重点维护，对蒙古扁桃、霸王等濒危植物进行了实验移植；开工建设了2500平米演艺广场和健身活动场地；园内游人风景道路硬化及两侧照明设施工程正在施工，预计近日完工。五是星级酒店建设工程。今年完成两处酒店建设工程，其中完成瑞德酒店的后续建设、内部装修等工程，确保11月份完工并投入运营；投资1000万元开工建设九源大酒店，现主体三层完工，计划12月投入运营；投资3500万元巴拉贡大酒店现正在招商当中。六是汽修物

16、流服务中心配套工程。综合汽修服务中心主体建设工程已于2023年完工，现正在完善综合汽修服务中心内部管网、硬化、车间等配套设施建设，下一步完成镇区汽修门点统一搬迁，集中经营，从而改善镇容镇貌，实现我镇汽修行业的综合配套，统一管理。七是住宅区建设工程。千户移民小区建设项目一期工程已完 4 成6栋、150户任务，今年9月份交付；二期200户建设工程正在对接项目。绿洲家园小区336套住宅现已交付入住，校安工程及育才小区顺利开工，其中育才小区120户住宅计划今年9月15日交付，届时我镇住宅达851套。八是宿舍楼建设工程。计划投资1000万元，完成职工宿舍楼和乌吉尔嘎查4000平米的联合办公楼建设，该工程

17、已于6月开工建设，年内竣工并投入使用；九是街道美化、亮化工程。引进广告、出租等中介公司，完善市政综合服务功能，通过引进广告公司、出租公司等，全面对我镇现有街道两侧的广告灯箱、牌匾、霓虹灯进行整合、改造、更新，美化镇容镇貌；引进汽车出租公司，加强我镇出租行业的统一管理和规范运行。十是土地收储工程。按照全旗关于城镇用地、工业用地的总体部署，完成京藏高速以东4.2平方公里的土地收储工作，作为今后工业发展备用地；完成高速公路内侧1平方公里的土地收储工作，作为今后我镇城镇发展备用地，为城镇发展空间拓宽和工业用地指标的转换做好准备。 （三）围绕“三区”规划，转变农牧业发展方式，建设现代精品农业。 按照农村

18、牧区 “三区”发展规划及统筹城乡发展新要求，一是在优化开发区大力推进的规模化种植和集中化养殖业，发展特色农牧业，切实转变农牧业生产方式和经营方式、转变农牧民生活方式和思维方式，实现优化开发区“两转十化”目标。加大订单农业和设施农业投入和服务力度。通过大力发展订单农业，鼓励发展螺旋藻、精品西瓜、反季节葡 5 萄、肉羊肉牛、獭兔、天鹅、地氆、非洲雁、鸵鸟、梅花鹿等种养殖为主的特色农牧业，转变优化开发区农牧业发展方式转变，提高农牧民收入。二是在禁止开发区大力推进生态恢复和整体搬迁移民工作，采取动态化管理为整体搬迁转移人口在住房、就业、培训、社保等四个方面提供全方位服务。到目前，已在乌吉尔和巴音恩格两

19、个嘎查完成牧民人口转移540户，1560人。同时，加大转移农牧民的技能培训，促进转移农牧民就业安置，完善各类社会保障体系，提高牧民生活水平。 （四）围绕旅游业和人口转移，转变社会发展方式，建设现代服务业 提升传统产业、开拓新型产业，重点以三盛公AAA级旅游风景区建设和物流业为龙头，不断引进旅游、物流、汽修等龙头企业，将第三产业作为繁荣城镇经济、增加转移人口就业岗位的重要支撑。加快发展物流园区建设，全力带动服务业的提升和扩张。大力发展广告信息、中介服务、出租业等新型服务业。继续做大做强旅游产业，通过旅游产业的市场化运作，企业化管理，投资72万元，计划实施镇区至三盛公风景区、110国道至三盛公风景

20、区共计2.4公里油路建设工程，将三盛公水利风景旅游区建设成为景观优美、特色鲜明、设施完善、服务一流的水利风景旅游胜地，从而带动三产的提升和扩张。 （五）围绕改善民生，转变社会事业发展方式，建设现代社会事业 今年以来，我镇把人民群众得实惠作为各项工作的出发点和落脚点来抓，努力实现“住有宜居、老有颐养、劳有丰酬、学有优教、病有良医”。今年，我镇加大城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险、农牧民养老保险、新型农村牧区合作医疗保险“四项”惠民工程实施力度，提高覆盖率。积极推进文化民生工程，开展文化活动进机关、进社区、进嘎查村、进校园、进企业活动，满足群众文化需求。认真开展矛盾纠纷调解工作，积极推进社会管理

21、创新，使社会更加和谐，人民群众满意。 二、党建工作主要做法及成效 今年以来，镇党委按照旗委关于印发旗委党建工作领导小组党的建设2023年工作要点和旗委组织部关于印发全旗基层组织建设工作指导意见两个文件精神，创新党建设运行模式，认真落实“六个一”措施，结合实际，提出了“建立四项机制、强化两个培训、抓好六项工作、开展一项活动”的党建工作新思路，为中心工作的开展提供了坚强思想、政治和组织保障。 我镇现有党支部14个，其中机关党支部1个，嘎查村党支部6个，社区党支部1个，企事业党支部6个。现有党员454名，其中少数民族党员99名，妇女党员92名，农牧民党员235名，大专以上学历党员195名。 （一）建

22、立四项机制，全面营造推进基层组织建设的良好氛围。 一是建立领导机制。构筑“党委集体领导、书记亲自抓、7 分管领导具体抓、部门之间协调联动、全镇上下齐抓共管”的工作格局，明确镇党委书记为第一责任人，分管副书记为直接责任人，各基层支部书记为具体责任人的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加强对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。 二是建立责任机制。年初制定了各党支部党建工作目标，对全镇党建等各项工作进行专题部署，及时把党建工作任务逐项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、行动、责任到位。 三是建立督查机制。实行党建资料抽查制度，

23、对各基层党组织的党建软件资料进行抽查检查，对党务、村务公开进行专项检查。结合创先争优“回头看”活动，进行了领导点评、群众评议、自身剖析。抓好考核工作，考核结果在全镇范围内通报。 四是典型选树机制。今年，我镇通过各种交流形式，对全镇各支部的优势和劣势进行综合比较后，进行了分类排队，围绕旗委组织部“抓重点、带全局”工作思路，选定了山湾村和朝凯村进行重点培育，加大各项政策的倾斜力度。并认真落实“六个一”工作举措，借建党90周年开展活动之机，党委通过与两委成员、全体党员及村民代表座谈，经过认真查摆分析，帮助重点村理清了产业重点及发展思路，为重点村今后发展指明了方向，同时也通过梳理，为镇党委在典型培育上

24、找准了切入点。通过典型打造、事迹弘扬、经 8 验总结，使其成为杭锦旗基层党建工作示范镇。 （二）强化两个方面的培训，全面提高基层党员干部的执政能力水平。 1、认真抓好党员干部的学习培训。一是坚持把学习贯 彻党的十七大、十七届四中五中全会和自治区、市、旗党代会精神作为党员学习教育的重点，突出党员远程教育的学习的平台作用，不断提高政治理论素质和指导实际工作的能力。二是组织全镇党员干部认真学习国家政策法规，特别是涉及“三农”工作政策法规，不断增强党员干部驾驭新时期农村工作的能力和依法执政水平，近期我镇将编写印发群众实用政策顾问学习读本。三是坚持包片领导、包村干部参加基层支部学习制度，与基层党员共同学

25、习，互相交流，统一思想。四是制定巴拉贡镇党员干部轮训学习实施方案和党员干部集中培训计划，以“两现、两专、两通报”为措施，每周二组织全体领导和干部进行集中学习。以 “五大突破”为主要内容，积极开展每年两次的全镇学习论坛。今年，全镇论坛定于7月28日举行，各领导班子成员、支部书记代表将分别进行论坛。充分发挥宣教队伍作用，确保在重大活动、重要节日等人员集中时期的专题理论、法规宣讲。 2、加强对村干部的素质培训。一是抓好支部书记队伍建设，深入实施村两委成员素质提升工程。认真开展好“三抓三比三促进”特色教育活动，采取以注重业绩为量尺，以激励后进为导向的方法，对村支部书记进行分类排队，确定 9 典型，形成

26、了你追我赶的良好态势。二是加强村级后备干部的培育、培训。村级后备干部实行支部书记一把手培养机制，注重后备干部的年龄、品德、能力等方面综合素质，确保每个支部后备干部保持在3人以上。积极推进“一村一名大学生”工程，切实履行“五员”职责，交任务、压担子，让他们参与村级工作，让其在实践中接受锻炼，增长才干。 （三）抓好六项工作，进一步夯实党的执政基础。一是扎实抓好党员队伍建设工作。认真落实坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的“十六字”的发展方针，严格程序，严把入口关。坚持“成熟一个发展一个”的原则，确保发展党员质量，在为党组织输送新鲜血液的同时，逐步优化和改善党员队伍结构，增强基层党组织的活力和战

27、斗力。2023上半年，我镇共发展党员26人，转正党员18人。同时加强流动党员管理，及时掌握流动党员动向。在开展 “创先争优”和支部学习活动中，对流出的党员，各党支部及时与他们进行联系，通报“创先争优”活动情况，明确任务和要求，做到了异地积极创先争优。此外，加强党员党费收缴工作，严格按照党费缴纳有关标准和规定缴纳党费。 二是“两新”组织建设。认真做好“两新组织”工作，抓好现有三星粮油公司党支部的同时尽快建立中小企业创业园区党支部，进一步规范支部和专业合作组织的建设，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”等实践活动，充分发挥党员先锋模范作用，增强支部的凝聚力和战斗力，促进企业增收增

28、效等非公有企业组织在抓规范中促 10 增收。 三是加强农牧区党员现代远程教育工作。不断创新农牧区党员现代远程教育工作载体，启动实施了“双创双争”活动，全面提升党员远程教育工作效果。目前全镇已建成示范终端站点6个，站点覆盖率达到了100%。加强站点管理员配备和培训工作，在原有嘎查村站点管理员队伍的基础上，充分利用大学生村官人才优势，重新确定驻村站点管理员。目前，全镇共配备站点管理员14名，其中大学生村官8名，力争每个站点成为各嘎查村农牧民特别是典型示范户、合作社、带头人接受教育、掌握信息、发展生产的新渠道和重要帮手。 四是加强社区党建工作。以开展创建“和谐社区”为载体，创新社区服务模式，拓展服务

29、领域，增加服务内容，吸纳更多单位和居民群众投身到社区服务之中，形成以社区党组织为核心，社区全体党员为主体，社区各类群体积极参与，全体社区成员共同创建的社区党建工作新格局。 五是加强嘎查村两委班子建设。一是制定出台了关于对嘎查村两委领导班子及班子成员考核办法；二是在年初，镇党委下发了党建和经济发展目标，年终按照目标完成情况，结合考核办法，对嘎查村级班子进行综合考核。三是加强村级组织建设。按照支部创“五好”标准，建立了动态管理机制，分类指导，形成了“抓先进，促后进”的工作格局，增强了嘎查村班子的凝聚力、战斗力。 六是推行党建工作例会制度。以党委会、党政联席会、11 座谈会的形式，及时掌握全镇基层党

30、建工作动态，通过会议、座谈沟通情况、研究问题、解决问题、推动工作、创新党建。 （四）开展好一项活动，强化“四个到位”，确保创先争优活动取得实效。 一是组织到位。为使“创先争优”活动做实、做好，镇党委制定了活动的具体实施方案和学习手册，并成立了以党委书记为组长的“创先争优”活动工作领导小组，明确了各嘎查村、社区支部书记为直接责任人，并将工作分解到人，责任到人。 二是措施到位。镇党委要求各支部要明确活动的主题、载体、措施、目标，将此次活动与创建“五个好支部，五带头党员”有机结合，努力在自身建设、作风转变和推动工作上创先争优。其次，强化督导，采取抽查与自查相结合的方式，定期不定期组织督导组深入村、社

31、区指导检查“创先争优”活动开展情况，确保活动要求有序开展，取得成效。 三是宣传到位。镇党委专门召开了全镇党建工作会议，对“创先争优”活动进行了动员部署，各村、社区也对开展 “创先争优”活动进行了动员。同时, 各党支部充分利用巴拉贡网页、张贴标语、设公开栏等形式向广大党员、群众宣传开展“创先争优”活动的目的、意义，使此次活动真正做到家喻户晓、人人皆知，营造了“争先进、创典型”的浓厚氛围。 四是承诺践诺到位。在公开承诺工作中，紧密结合我镇实际，要求各支部和党员要本着“不轻诺、不违诺”的原 12 则，作出公开承诺。承诺前，各党支部都通过召开各种座谈会、征求意见会，反复研究，确定承诺事项；党员们根据自

32、身实际深入群众，访贫问苦，作出郑重承诺。承诺事项分别经镇党委和各党支部认真审定后，公布于众。到目前，全镇第一轮组织和党员的承诺已基本完成践诺，人民群众从中得到了实惠。同时，第二轮承诺正在实施中。 我的汇报就到这儿，有不妥、不完善的地方，敬请何部长及兄弟苏木镇的各位领导提出意见和建议。 谢谢大家！ 推荐第3篇：7月工作汇报 11月工作汇报 濮阳市场-苏东伟 市场现状分析 经销商对椰岛的认知度进一步加深，对产品价格上涨心态接受良好，希望在价格上涨后能给予市场大力度支持，希望开展7天验证功效活动。 由于受季节影响，鹿龟酒、海王酒在餐饮市场动销比较慢，尚有大量餐饮空白网点有待开发，市场潜力大，通过灌输

33、口杯装海王酒为海王酒突破口，鹤壁的口杯铺市进展较好，初步实现重点产品重点做的目标。 市场现状分析 终端：目前鹤壁主要是铺市率较低，需要进一步提高鹿龟酒350ml和海王酒的铺市率，为中秋节、春节礼盒铺市和动销做准备。 县级市场尚未开发，不会受到此次涨价因素的影响，有利于县级市场的开发。 鹤壁市区市场分老区新区，重点把控，老区的铺市率较新区高，有利于下一步分销商的开发。目录7月份工作汇报铺市方案销售数据库存状况工作总结8月份工作规划回款规划回款保障销售规划品相分解铺市方案 鹿龟酒活动：（活动截止日期：8月15号）5瓶350ml鹿龟酒每月送1瓶350ml鹿龟酒-陈列期3个月。 陈列要求：三个排面。海

34、王酒活动：（活动截止日期：8月30号）1提加上12瓶125ml， 每月送3瓶100ml海王酒 -陈列期2个月。 陈列要求：每个单品三个排面 销售数据 销售数据品相 销售回款 新开发网点 鹿龟酒 9410 74 海王酒 2581 30 鹤壁新区共有网点806家，其中餐饮394家，流通412家。 目前鹿龟酒有243家网点，海王酒115家 网点。 有货的322家，椰岛保健酒铺货率39.7% 老区拜访83家，其中50家有货，铺市率60.24% 库存 市区海王酒 125ml397件100ml18件500ml61件礼盒13件 淇县鹿龟酒 350ml，250件 500ml20件鹿龟酒市区 500 ml193

35、件 350ml308件 长 垣鹿龟酒 115件 海王酒 125ml173件100ml5件 总结 铺市工作进展缓慢 业务团队没有及时调整 免品活动没有持续开展 氛围不够 长垣工作没有持续跟进 目前市场价格比较混乱8月工作规划 8月工作分解和要点概述： 鹤壁新区铺市和餐饮搅动持续进行，重点打造氛围样板街。围绕重点餐饮店开展一系列活动，抢占重点渠道。 区域重点-鹤壁新区、品相重点-海王酒100ml，和鹿龟350ml、团队重点-打造属于鹤壁团队的1-2名骨干销售代表、终端重点-目标餐饮店的开发上量拉动工作。 随着业务团队的成熟，为自己下一步的工作打下良好基础，8月份重点工作是做好客户礼盒备货准备，浚县

36、的双品相招商和淇县的海王酒的招商以及老区二批商的开发。 市区客户收集，为9月份调整海王酒客户做准备。 8月工作规划回款规划回款保障销售规划品相分解结束语 回款规划 鹤壁市场由于客户是新客户，合作意向一直不是很强，但是通过6-7月份出货，初步提高了客户经营椰岛的信心，目前客户配合度比较理想。长垣由于公司专职业务离职，信心稍受挫，但随着业务到位客户信心逐渐提高。淇县公司专职业务已经到位，客户合作意向良好。 8月份回款计划：15万 任务分解：市区鹿龟酒礼盒备货:5-8万，淇县客户5万，长垣6-10万。回款保障 库存 压力目前由前面鹤壁库存可以看出，客户库存压力都不大，为旺季到来做好备货准备。 销售数

37、据长垣从5月6月7月的销售，远远超出客户预期目标，鹤壁新区鹿龟酒通过首轮铺货，实现10天112组的铺市效果，销售、网点、氛围较之以前有了明显改观。淇县随着业务到位，客户信心明显增大。 分销建立由于前期一直负责团队和鹤壁新区工作，没有精力建立县级分销网络，随着业务团队的完善，8月可以着手分销建立，这在很大程度上为回款提供了最直接拉动。8月回款任务保证完成！ 销售规划 随着高温天气过去，秋冬季节也是我们收获的季节。 本月新区销售计划： 鹿龟酒20000元，海王酒22000元 长垣销售计划：海王酒12000元，鹿龟酒6000元Sheet1 六月 七月 网点数目 总网点 氛围情况 00.00 00.0

38、0 00.00 0.00 0.00 网点数目 氛围情况 推荐第4篇：7月司法工作汇报 2023年7月司法工作汇报 1、人民调解2起，都属邻里纠纷都调解成功。 2、阻止一起新村房屋拆迁安置上访事件，任由50名。 3、社区矫正再矫人员6名。马海山在黄南州同仁县康乐北 路的隆源火锅打工。参加了青海省社区矫正信息化应用平台培训并对再矫人员要取底片和录入本人详细信息，此项工作已完成。对六名矫正人员一一谈心，家访，及时掌握其动态。审前社会调查人员一名，花小龙，96年，户籍大通县景阳镇下岗冲村，涉嫌抢劫50元，进行调查，起调查情况已报局里。刑释解教人员14名。提前在开斋节钱对再矫的回族人员进行帮扶。 4、根

39、据局里加大法律“七进”宣传力度的要求，我办司法 所分别于7月 17、20、 21、22集中在社区举办四期法律宣传知识讲座。23号在站西社区举办法制宣传，悬挂横幅4条，展板20块，发放资料200余份。简报1-7月30期。 5、八月份工作打算是办三期培训班，宣传两次，加大对社 区矫正人员的监管力度。 推荐第5篇：7月工作汇报！ 好久没来,先汇报一下工作!春节过后,一直在忙于新家装潢的事情，2023年7月工作汇报！。自2023年1月19日开工以来，每周周末我都是在装饰城度过的。寻找目标、比质量、比价格、砍价一切的一切都是为了省一点米，工作汇报2023年7月工作汇报！。感言真的是：累并兴奋着，苦并甜蜜

40、着，忙并期待着！。2023年7月3日，农历六月廿二，天气相对来说还是比较热的。这个日子是请大姨父算出来的，恰逢周末，同事与好友刚好前往。2023年7月25日回老家将敬爱的母亲接到身边，看看儿子的新家。 推荐第6篇：例会 工作汇报 1、每人汇报自己的工作情况，说明自己的任务完成情况与遇到的问题。 2、每天必须把工作成果提交到SVN服务器上, sql也应该提交SVN进行版本控制。 2、个人工作计划编写原则，尽可能细化到天，任务名称要求与日报一致，计划周期要求覆 盖到下次周会当日。 推荐第7篇：八月安全例会工作汇报 八月安全例会工作汇报 各位领导： 转眼八月份的工作已经结束，在县局各位领导的指导和大

41、力支持下，我矿圆满完成八月份领导交给的各项工作任务，现将八月份工作汇报入下： 一、安全生产专项整治情况 今年，是我东瑞煤业全面进行基本建设的重要一年，任务艰巨，责任重大。为全面提高我矿的安全管理水平，确保2023年6月份实现试运转，我们根据集团公司、市公司和地方主管部门的要求，明确了安全生产主体责任，分别与两个矿建施工项目部签订了安全目标责任状和安全管理协议书，全公司上下牢固树立“以人为本”的安全理念，始终坚持“安全第一”的方针不动摇，今年1-8月份，全公司实现了安全无事故。 百日安全大检查开展情况 为扎实做好煤矿安全生产，深入开展煤矿安全生产专项整工作，继续深化“安全生产年”活动，实现全矿安

42、全生产形势持续稳定好转，及时发现并消除重大安全隐患，确保矿井无重伤、无伤亡事故，实现全矿零死亡事故，根据临煤工发【2023】366号和古煤工发【2023】117号文件精神，根据本矿实际情况，特制定安全生产百日安全大检查实施方案。 自查自改情况 根据安全生产百日大检查实施方案，从8月1日开始，要求各施工单位、区队、班组针对各自存在的隐患进行自查，矿委组织定期（每月的 10、20、30日）和不定期自查两种形式，各职能科室和专业技 术人员进行安全大检查，截止现在共查出隐患64条，现场整改35条，限时整改29条，现已经全部整改完成。 二、隐患排查治理情况 18月份共排查隐患1547条，其中跟班安全员查

43、出943条，安全检查308条，煤业公司查出198条，县煤炭局查出98条。 遗留隐患：煤业公司检查遗留18条，县煤炭局遗留5条。 隐患整改率：跟班安全员检查隐患整改率100%，安全检查隐患整改率100%，煤业公司检查隐患整改率90.91%，县煤炭局检查隐患整改率94.9%。全部隐患整改率为98.36%。 8月份顶板专项检查情况：对顶板共检查两次，查出隐患3条，已整改2条，未整改1条为：井底南车场中央变电所口有45米砌碹裂缝、掉皮，矿委正在制定整改方案和安全技术措施。 三、“六大系统”建设完善情况 “六大系统”补充设计、规划正在进行编制，现“六大系统”建设情况如下： 安全监控系统：为KJ80N安全

44、生产监控系统，甲烷传感器43台，一氧化碳20台，温度传感器6台，风速传感器10台。运行正常。 通讯联络系统：为SW-2000型（非矿用系统，尽快设计批复更换），数字程控交换机一套，井下电话20部，井上电话70部，矿用耦合器箱一个，三级避雷设施一套。运行正常。 人员定位系统：为KJ128A型人员定位系统，矿用无线接收分站9台，传输分站2台，读卡器4台，人员定位标示卡385张。现未联网，运行正常。安装于2023年11月。 压风自救系统：为4L-20/8型20m3活塞式空压机两台，89mm 压风管道，经主立井到大巷，每200米安设阀门一个，采掘工作面管径50mm，每100米设三通一个，由于正处于基建

45、期间，只对原有压风系统进行优化。 供水施救系统：地面设两座静压水池，容积分别为500m3和200m3,主管路89mm钢管，经由主立井送入井下，再由50mm钢管送至各工作地点，大巷每50m安设三通一组，工作地点每100m安设一个三通，由于正处于基建期间，只对原有压风系统进行优化。 紧急避险系统：已与厂家联系，与基建工程同步完成。 四、矿井安全质量标准化建设情况 煤矿安全质量标准化建设是煤炭安全生产的基础，是建立煤矿企业安全生产长效机制的主要内容和根本途径。为不断巩固标准化建设成果，不断强化煤矿安全基础管理，全面提升我矿本质安全水平，根据古煤工发【2023】11号文件的要求，我矿每月制定计划。开展

46、周检查评分制度，每周组织专业人员对各岗位及设施、设备进行认真检查，当场对质量标准化考核办法进行打分，并做好记录，每周的考核进入月考评。 本月主要进行地测防治水安全质量标准化的落实。切实把“安全质量标准化矿井”建设工作列入日常检查内容，确保我矿2023年度煤矿安全质量标准化达标工作圆满完成。 瓦斯治理工作体系示范工程建设情况：根据矿实际情况，在矿区北部重新建造地面永久瓦斯抽放站，工程图纸已绘制完成，现正在对场地进行平整。随着改扩建工程逐步完成。 五、安全精细化管理实施情况 根据古煤工发【2023】14号文件要求，按照注重细节、立足专 业、科学量化的原则，采用复杂事情简单化，简单事情流程化，流程事情定量化的安全精细化管理办法，率先在通风科、安全科开展“手指口述”安全确认法，并将在九月份在全矿推行“手指口述”安全确认法，十月份进入全面实施阶段。组织全矿职工学习5S管理法。 六、建设工程的进展完成情况 截止8月底，副立井累计掘进进尺108米；浇筑99米；回风立井累计掘进进尺103米；浇筑100.3米。 井下7月30日全部停工，轨道大巷共扩刷喷浆105米，井底绕道扩刷喷浆33.85米。 古县东瑞煤业有限公司二0一一年九月五日 古县东瑞煤业有限公司 八月分安全例会