2023年厨师长如何做好管理协调工作作为厨师长如何管理.docx

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1、2023年厨师长如何做好管理协调工作作为厨师长如何管理 2023-04-14财智时空 厨师长如何做好管理协调工作 厨房管理是餐厅运作的重要内容之一，作为一名厨师长应当如何管理厨房，使厨房工作更加系统和规范。管理好厨房业务，必需建立一套科学的管理制度，协调好各岗位的工作职能，形成顺畅、高效的工作流程。厨师长的工作重点有哪些，如何做好管理与协调工作，以提高餐厅的菜品质量水平，领导后厨员工为餐厅创建最大利润，详细参照以下几项： 一、熟识和驾驭一切货源状况，监督货源的请购安排和各货源的保管防止原料变质。 1、制订出具体的货物验收、清购、领料制度; 2、选购质量管理，制订出“标准选购规格”实例，内容包括

2、、原料的部位、产地、等级、外观、色泽、簇新度; 3、选购的间隔时间与选购数量管理：易坏性原料和非易坏性原料的选购数量管理; 4、验收管理：从数量、质量、价格等方面限制，查看验收日报表; 5、货物贮存、发放和库存盘点的监督和限制。 二、主好听取来宾的看法，常常和前厅保持亲密联系，不断改进和提高出品部的食品质量。 1、主动和大堂经理、吧台人员了解顾客的看法和需求，并且设立看法本，不断改进后厨的工作。 2、不断灌输和培育后厨人员的内部意识。确保各级人员，在有利于提高为顾客服务的自觉性环境里，理解和体验业务及有关各种行为活动，也确保员工随时打算好以服务导向的方式参加管理过程中来，坚持和激励员工“兼职营

3、销员的角色”。 3、亲密联系前厅，搞好餐厅的营销工作。 三、负责出品部的全面工作，组织指挥烹饪工作，做好劳动力的调配，对下属员工做到心中有数，亲密联系各主厨。依据每个厨师的技术特长，合理支配技术岗位。 1、引入人才竞争机制，本着“能者上、平者让、庸者下的原则，合理运用人才。 2、对员工进行绩效考核，采纳科学的方法对员工工作成果、学识、思想、品质以及其工作实力、身体状况等各方面进行全面考核和评价，以此推断员工的工作潜力和称职程度。 四、限制事物成本、合理好用各种原料，削减奢侈，做到物尽其用。 1、对餐饮成本的核算及监督各环节对成本的限制; 2、分析日成本报表和月成本报表，找出成本差异和成本责任。

4、 3、组织和开展成本公析大会，让人人行动起来。 五、抓好食品质量，常常检查规格，供应快捷，做到有条不紊，急顾客之所急。 1、生产过程的标准化限制： (1)标准的烹调程度; (2)标准的份额; (3)标准的配料量; (4)每份菜的标准成本。 2、食品生产的质量标准限制： (1)原料的质量限制; (2)加工烹调的质量限制; (3)成品放置时间的质量限制。 3、生产折损的限制，制订具体的出品制度。 六、抓好食品卫生，用具卫生和厨房卫生，及员工的仪容仪表，精神风貌，不断的提高员工的综合素养。 1、制订出具体的卫生限制制度 2、关注员工的日常生活，提倡文明之风，宣扬本单位企业文化于每人脑海，形成一种精神凝合力，使之每个人全身心的投入到工作中来。 3、管理好厨房的平安工作，定时的检查厨房有并设施、设备。 七、抓好厨师的管理和技术培训工作，保持地方菜的特色。熟识各大菜系和西菜的烹调方法，不断的研制新的菜品，增加花色品种，创建有自己特色的饮食风格。 1、组织和激励员工多学习，工作精益求精，制订出职业厨师的标准，让员工有努力的方向和目的。 2、定期举办内部烹调大赛活动及通报菜肴销量排行榜。 3、搞好员工的激励管理，可分为物质激励和精神激励。