2023年乡镇基层治理工作汇报(精选多篇).docx
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1、2023年乡镇基层治理工作汇报(精选多篇) 推荐第1篇:基层乡镇工作汇报 “三秋”工作汇报 按照全县秋季农业重点工作安排部署,*乡高度重视,狠抓落实,各项工作进展有序,态势良好。截止目前,全乡秋收已全面结束,现已快速进入秋翻地、秋整地、秋备土、秋建棚阶段。全乡水田翻旋完成亩,旱田秋整地完成亩。 一是加强领导抓落实。乡里成立了以主要领导为组长的推进组,包村干部与村干部一起逐地块落实人员、车辆。同时将各村工作成效与村干部工资挂钩,年终兑现奖惩。在进入关键阶段,乡里对公路沿线重点村的书记、村主任先行发放了5001000元不等的奖金,极大地调动了村干部抓落实的积极性。 二是宣传到位抓落实。通过广播和入
2、户等方式,大力宣传“三秋”工作的好处,调动广大农民投入到秋整地、秋备土和秋建棚工作中。目前,全乡每天出动近200人以上,大小机车40余台,投入到秋翻地、秋备土、秋建棚工作当中,效果比较明显,水田秋翻连片2个超千亩示范区已完成,旱田秋起垄工作正在有序进行中。 三是突出重点抓落实。把公路沿线地块作为重点,并逐步延伸抓落实。汤绥公路近7公里秸秆放倒率达到100%,出地率达到95%以上,往里延伸10公里沿线村、屯水田全部实现黑茬,并达到顺路连片,纵深发展,沿线豆茬全部起垄。 1 在抓好上述工作的同时,林业秋整地任务全面完成,在*村南公路两侧完成林业高标准秋作床近15亩,并达到明年春天待栽状态。在*村北
3、原松树地整地45亩,明年春天栽植樟子松。 下步工作中,我乡将继续加大力度,抢抓时间,狠抓落实,不断扩大水、旱田秋翻地、秋整地面积,高质量抓好水稻大棚育苗示范基地建设及秋备土工作,全面完成县里下达给我乡的各项工作任务,为明年春耕生产奠定坚实基础。2 推荐第2篇:乡镇普法依法治理工作汇报 积极实施依法治镇努力保障经济发展-2023年*镇普法依法治理工作汇报 一年来,镇党委、政府认真落实区委、区政府“五五”普法依法治理规划,在坚持抓经济建设的同时,认真抓好法制建设。通过各级各部门的共同努力,我镇的普法依法治理工作取得了明显成效。我们主要做了以下几方面工作: 一、领导重视,组织健全作 保证 今年,镇党
4、委政府始终把普法依法治理工作纳入了党委政府工作的重要议事日程。成立了以镇党委书记为组长,镇长、纪检书记为副组长,各办所负责人为成员的普法依法治理工作领导小组,切实加强了对我镇普法依法治理工作的领导。领导小组下设普法办公室,落实专人负责普法依法治理工作。同时,认真制订了领导小组及办公室的工作职责和工作制度。各村(居)、企业、学校也都建立起了依法治村、治企、治校工作领导小组,健全了组织网络,并明确了各自的职责,形成了上下联动、条块结合的工作合力。每季度召开一次普法依法治理工作会议,对全镇普法依法治理进行了全面安排、总结分析、交流经验。形成了党政主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各有关部门分工协作,全
5、镇群众共同参与的格局,把普法依法治理工作真正落到了实处。同时,在镇财政经费较为紧缺的情况下,我镇仍坚持划拨2万元,作为普法依法治理必需经费,做到专款专用,单独设帐,从而保证依法治理各项工作得到正常开展。 二、强化教育,基层普法下功夫 在普法工作中,围绕开展“法律六进”活动,我镇坚持突出“三个重点”,运用“三种形式”,注重“三个结合”。突出“三个重点”,即突出领导干部学法重点,坚持领导干部带头学法,镇党委、政府将每月25日作为领导干部学法日,制订学法计划,明确学法内容,把学法与工作实践密切挂钩,开展公职人员学法用法考试,并把学法成绩作为干部年终考核内容之一,增强普法针对性、有效性;突出行政执法人
6、员和企业经营管理人员的学法重点,加强对部门行业专业法律法规和市场经济相关法律法规的学法宣传,增强其依法办事、依法行政和依法管理的能力;突出青少年学法重点,着力培养青少年遵纪守法的良好习惯,该镇4所中小学校分别聘请了法制副校长,每季度为学生上一堂法制教育课。运用“三种形式”:一是重点培训,定期举办骨干培训班,一年来共举办法制培训班3期,培训学法骨干50人次;二是专题宣传,利用广播、矿有线电视、板报、橱窗等多种形式开展宣传;三是巡回宣讲,建立了一支法制宣讲小分队,常年在全镇范围内进行法律知识宣讲活动。注重“三个结合”,即与开展党员电教活动相结合,把法律知识作为农民群众学习活动的重要内容,在村利用党
7、员电教活动室学法,每月集中农民学法1次;与开展各种健康有益的活动相结合,组建了法制文艺宣传队,巡回在全镇演出,把知识性、趣味性、教育性融为一体。利用综治宣传月和12.4法制宣传日,组织法律工作者开展法律咨询活动,现场解答群众提出的法律难题。定期开展科技、法律、文化下乡活动,做到送戏到村头,送技到田头,送法到户头;与警示教育活动相结合,增强教育的有效性。 三、依法行政,治理工作上台阶 我镇在抓好经济建设的同时,注重加强基层民主法制建设,坚持依法行政,依法治理社会环境,确保了经济持续发展和社会的长期稳定。首先,坚持依法行政,以法律法规规范行政行为。其次,坚持依法办事,提高执法的准确率。一是落实政务
8、、村务公开;二是依法调解和处置重大社会矛盾纠纷,通过实行分级调处、以镇通案、落实责任等办法,化解了一些不安定因素,维护了社会稳定。再次,依法治理社会环境,维护稳定发展的政治局面。我镇先后开展了整治村级债务、文化市场、校园周边环境、封建迷信活动、突出治安问题等的专项治理活动,从而营造出良好的社会环境和规范的法制环境。同时,我镇积极开展民主法治示范村建设,细化考核标准,部署落实创建工作,力求通过创建活动这一平台,推动基层普法、依法治理的发展。 通过普法宣传教育,全镇公民的法律意识和法制观念普遍增强。辖区内民事纠纷明显减少,全镇群众致力于发展经济,呈现出了人心安定、社会稳定的良好法制局面。今年,我镇
9、普法依法治理工作虽然取得了一定的成绩,但与区委、区政府的要求还存在一定的差距。因此在以后的工作中,我们将继续发扬成绩,查找差距,增添措施,继续加大普法依法治理工作力度,狠抓落实,努力提高依法行政水平,开创依法治镇新局面。 推荐第3篇:2023年党建引领基层治理工作汇报 2023年党建引领基层治理工作汇报 让城市生活更加美好,是区党建引领基层治理创新的首要目标。今年以来,区积极构建党建引领基层治理的基层组织体系、治理体系和服务体系,夯实基层基础,打造新时代基层治理新格局。 一、主要做法 (一)坚持党建为魂,筑牢基层治理根基。夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用,通过定目标、强筋骨、亮品牌,
10、不断巩固党在基层的执政基础。一是做好顶层设计。制定印发区关于深入推进党建引领基层治理的实施方案(试行),建立区党建引领基层治理工作联席会议制度,明确项自治建设重点任务、项法制建设重点任务、项德治建设重点任务和项服务进社区重点任务,全面推进基层社会治理体系和治理能力建设。二是强化队伍建设。分四批组织全区余名各领域党务工作者到成都、先进群体教育基地和县委党校进行学习和培训;选拔名符合条件的社区“两委”干部参加大专学历教育;对名考取社工师资格证的社区工作者发放职业津贴。三是抓好品牌创建。广泛开展“一社区一特色”党建品牌创建活动,让社区服务更加贴近基层、贴近群众。目前,社区“三家七社十色服务”、社区“
11、党旗下的邻里情”、社区“红色细胞工程”等一批党建特色品牌深受党员群众欢迎。 (二)坚持自治为基,激发基层治理活力。搭建社区多元治理平台,实现自治共治有机融合。一是建立志愿者积分激励机制。探索实施“道德银行”志愿者积分激励机制,动员全区广大党员群众积极参与社区自治,构建“受助助人互助”“奉献回报奉献”的党建服务新模式,撬动党员群众更多的志愿服务热情,储蓄爱心、传递善行。目前,“道德银行”已登记爱心商家户,党员居民储户户,服务人群余人次。二是搭建协商议事平台。针对居民反映强烈的楼栋乱堆乱放、绿化带内乱耕乱种等问题,通过“实地协商”模式,现场看、现场议、现场定、现场改;对社区居民公约制定、公共服务设
12、施改造等事关居民整体利益的事项,通过“党群议事会”,召集多方参与、集体解决。目前,先后解决了小区私搭乱建、垃圾无人清理、安装健身器材等各类问题余件。三是构建区域化党建格局。坚持和完善社区区域化党建联席会议制度,积极吸纳发展优秀的社区工作者、社会工作者和社会组织负责人担任社区党组织兼职委员,共同讨论决定辖区内重大问题。目前,全区个街道和个社区均已建立“区域党(工)委”,参与共驻共建党组织个,协调解决问题余项。 (三)坚持法治为纲,强化基层治理保障。发挥法治护航作用,推动社区治理有序运行。一是完善矛盾纠纷多元化解机制。搭建“区大调解指挥中心”,采用“互联网+大调解”的工作模式,运用“网格+调解”“
13、政府+民间”“行业+专业”等矛盾纠纷多元排查调处手段,不断满足人民群众对多元化解矛盾纠纷的需求。截至目前,共排查纠纷件,化解办结案件件,矛盾调处化解率达%。二是扎实推进“雪亮工程”建设。投资万元,完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级,加强了人脸识别、智能巡屏等信息化技术的升级改造,实现社会法治治理智能化。目前一类联网已完成路,二类联网已完成个单位路。三是稳步开展“四官服务进社区”。组建支四官服务队,深入社区开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等,将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层,筑牢预防化解矛盾纠纷“前沿阵地”。截至目前,共开展调解,法律咨询、普法宣传等余次,化解诉前重大隐患余件。 (四)坚持
14、德治为先,培树基层治理新风。传承红色基因,实现红色教育正心、道德教化润心、文化服务暖心。一是开展党建创新提升活动。开展党建创新提升活动,开展“精神大讨论”“我身边的优秀共产党员大家谈”“寻找式好党员、好干部”等活动,挖掘各行各业优秀共产党员,推出“道德榜样”名,让广大党员干部学有榜样、行有示范。同时,拍摄等部微视频,目前全网点击播放量已超万次,在全区范围内掀起了传承弘扬精神的热潮。二是积极弘扬“德治”新风。推进“党的创新理论万场宣讲进基层”活动,开展理论宣讲活动余场,受众余人;建成新时代文明实践中心个、文明实践所个、文明实践站个,举办文明礼仪培训讲座余场,开展实践活动余场。三是不断提高文化服务
15、能力。积极组织开展“快乐星期天”“公益电影放映”等文化惠民活动。年以来,共开展了“心系弱势群体、传递组织温暖”“传承红色基因、弘扬家风”等活动余场,参与居民余人;完成社区公益电影放映余场。 (五)坚持群众为本,彰显基层治理温度。坚持从服务切入,不断创新工作载体,切实打通服务群众“最后一公里”。一是开展连心群众活动。创新开展以“领导干部下基层,万名党员连群众;百姓口碑验初心,破解难题担使命”为主要内容的党员连心群众活动,建立三级联系群众工作机制,大力推动“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”,促进党心民心交融。截至目前,全区已有余名党员开展连心活动,连心群众余名,解决问题余件。二是深入推进党
16、建引领、“三社联动”。出台区政府购买社会组织服务实施细则,召开区“三社联动”工作洽谈会,为街道社区和社会组织搭建平台,精准对接辖区居民群众需求和专业社会组织服务。目前,已引入等知名枢纽型社会组织家,开展活动余场,服务群众余人。三是打造“一刻钟党建服务圈”。投入资金万元,对个开放式组织生活基地进行改造提升。按照“办公面积最小化,服务场所最大化”和“三去一改”原则,新建成个街道党群服务中心,探索打造了“三去一改”的社区、社区党群服务中心和邻里中心、党群共享空间。 二、社区治理存在主要问题 一是社区工作力量不足。基层治理的成效如何,关键取决于基层社区工作者队伍。今年,上级畅通了社区书记向公务员和事业
17、编的晋升渠道,但就整体而言,目前社区工作者队伍仍然存在社区工作任务繁重,要承担计生、低保、民事纠纷调解、环保、创建等各项行政性事务,检查评比多、会议台账多、不合理证明多等,整体待遇偏低,留不住人。 二是居民参与自治不够。目前,城市社区居民参与民主自治活力仍然不足,具体表现在参与群体单一,以社区老党员、离退休职工为主,年轻群体明显参与不足;参与渠道单一,多集中于居民的文体娱乐活动,对于涉及公共事务治理的社区民主协商议事等作用发挥有限。 三是小区物业矛盾突出。目前群众关注的物业问题主要表现在物业公司服务不到位、费用收取支出不透明、业主欠缴物业费、老旧小区“失管”等方面,物业服务纠纷量大,缺少业委会
18、有效制约,社区对物业公司缺少有效的监督手段,严重影响社区治理成效。 四是服务供给能力不足。主要是社区服务内容单一,精细化、专业化水平不高;服务场地面积较小、服务设施较落后、服务方式偏于传统。 三、下步工作谋划 (一)进一步强化党建引领。2023年,区将持续深入推进党建引领基层治理工作,不断提升基层治理能力,实现基层党建全面进步、全面过硬。一是加强组织体系建设。将组织体系延伸至城市社区各小区,建立社区党组织+小区党支部+楼栋党小组的党建覆盖体系,并引导驻区单位与小区党支部签订共建协议。2023年,实现党的工作在小区全覆盖。二是大力推进党员连心群众活动。2023年,各级党员领导干部联系群众制度建立
19、健全。到2023年,包社联居常态长效。三是深化拓展区域化党建。坚持和完善区域化党建联席会议制度、民主科学决策、“三征三议三公开”工作法,积极吸纳发展优秀的驻区单位党员、非公企业党支部书记、热心社会工作者和社会组织负责人担任区域党(工)委兼职委员,共同讨论决定辖区内重大问题,凝聚基层治理强大合力。2023年,初步形成全区域统筹、各领域融合、多方面联动的城市基层党建新格局。四是加强社区书记队伍建设。抓好社区党组织书记“选、育、管、用、储”个关键环节,建强“头雁”队伍,充实后备力量。目前,全区个社区书记岁以下个,占比%,大专以上学历个,占比%。建立社区书记绩效考核管理办法,推动能上能下。2023年,
20、社区书记岁以下达到%以上,大专以上学历达到%以上;到2023年,社区书记岁以下达到%以上,大专以上学历达到%以上。 (二)建立健全居民服务体系。居民服务体系主要包括基本公共服务、惠民利民服务、志愿服务。一是做好社区基本公共服务体系建设。2023年,完成服务力量和资源下沉,基层政务便民服务事项清单建立健全,做好与居民利益密切相关的劳动就业、社会保障、卫生计生、教育事业、社会服务、文化体育、公共安全等公共服务事项。二是深化惠民利民服务体系建设。大力建设“红色业委会”,探索小区党支部牵头,业委会、物业公司等自治组织共同参与的联席会议制度。推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”,将优秀业委会主任发展
21、为党员,引导小区党员在业委会竞选任职。目前,全区个城市社区共有小区个,成立业委会的小区个,占比%,成立红色业委会的小区个,占比%,2023年,红色业委会比例达到%;到2023年,红色业委会比例达到%以上。持续推动党建引领、“三社联动”。健全社会组织和社会工作专业人才参与社区治理的机制,持续开展政府购买社会组织服务,通过引入专业化社会组织,优化服务供给。到2023年,每个街道至少引入个专业化社会组织参与社区治理,需投入约万元;到2023年,全区孵化培育个枢纽型社会组织。针对老旧社区、商品房小区、村改居等不同类型,分类提供适宜的商业便民利民服务。到2023年,初步形成惠民利民服务网络;到2023年
22、,形成“一刻钟便民服务圈”。三是加快志愿服务体系建设。大力推进“道德银行”志愿者积分激励机制,开展志愿帮扶和邻里互助。2023年,实现全区所有社区全覆盖。同步挖掘能力强、素质高、群众信赖的“道德能人”,推动社区居民自我管理、自我监督、自我服务。目前,全区平均每个社区有自组织个,到2023年,每个社区自组织达到个以上。 (三)加大工作保障力度。按照每百户居民拥有综合服务设施(主要指党群服务中心)使用面积不低于的标准,以新建、改造、购买、项目配套、整合资源等方式,持续推进党群服务中心、住宅小区“邻里中心”和养老服务中心建设,引导居民服务协商管理、委托社会组织运营。目前,全区党群服务中心面积达标社区
23、比例为%,“邻里中心”覆盖小区比例为%,养老服务中心覆盖社区比例为%,到2023年,党群服务中心面积达标社区比例达到%,需再达标个社区,投入约万元,邻里中心覆盖小区比例达到%,需再建设个,投入约万元,养老服务中心新建个,改造提升个,投入约万元;到2023年,党群服务中心面积达标社区比例、邻里中心覆盖小区比例、养老服务中心覆盖社区比例达到%。2023年,按照每个社区党组织服务群众专项经费不低于每年万元的标准纳入年度财政预算,需投入约万元,到2023年,每个社区党组织服务群众专项经费达到万元。进一步畅通社区书记晋升渠道,到2023年,社区书记晋升公务员和事业编达到%;到2023年达到%以上。建立“
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