2023年企业员工行为规范制度.docx

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1、2023年企业员工行为规范制度 员工行为守则 目 录 一、总则 3 二、行为纲要 3 三、行为准则 3 （一）职业道德规范 3 （二）礼仪规范 4 （三）工作规范 5 （四）环境/职业健康安全规范 6 （五）员工关系规范 7 （六）保密规范 8 （七）社交、商务规范 9 四、附则 10 五、员工承诺 10 一、总则 1、为规范员工行为，实现企业发展的目标，根据国家有关法律法规及企业文化，特制定本守则。 2、本守则适用于全体员工。 3、本守则是员工进行社会交往、参与商务活动、开展日常工作与管理、提升个人修养的行为准则。 4、本守则分总则、行为纲要、行为准则、附则和员工承诺五个章节，其中行为准则分

2、职业道德规范、礼仪规范、工作规范、环境/职业健康安全规范、员工关系规范、保密规范和社交、商务规范七个部分。 5、员工须遵守本守则，如有违反将按相关规定予以处罚。 二、行为纲要 要遵章守纪，严格自律；不违法乱纪，恣意妄为； 要仪表端庄，言行得体；不举止失态，蛮横无理； 要诚实守信，公平正直；不弄虚作假，徇私舞弊； 要爱岗敬业，勤勉尽责；不玩忽职守，敷衍塞责； 要服从命令，敢于担当；不阳奉阴违，推卸责任； 要团结协作，包容豁达；不推诿扯皮，挟私报复； 要勤学精进，勇于创新；不自满懈怠，因循守旧； 要勤俭节约，廉洁奉公；不铺张浪费，损公肥私； 要保护环境，爱惜资源；不随意破坏，非法占有； 要注意安全

3、，严守秘密；不麻痹大意，见利忘义。 三、行为准则 （一）职业道德规范 职业道德是员工职业行为的伦理准则。职业道德规范有利于约束职务行为，促进员工自律，提升职业素养。您必须做到： 1、热爱企业，高度认同企业文化。 2、坚持公司利益高于一切。 3、坚持原则，严格按照公司的规章制度办事。 4、爱岗敬业，忠于职守。 5、心怀感恩，回报公司，回报社会。 6、正确行使职权，廉洁自律。 不许 1、不许工作缺位、越位。 2、不许串岗、擅自离岗、上班打瞌睡。 3、不许当亲属从事与公司有利益关系业务时隐瞒不报。 禁止 1、禁止不履行职责，玩忽职守。 2、禁止利用公物干私活。 3、禁止当亲属从事本人主管范围内业务时

4、施加影响或不采取回避。 4、禁止未经批准在业务关联单位安排亲属工作或接受劳务、技术服务。 严禁 1、严禁散布有损于公司形象的言论。 2、严禁弄虚作假。 3、严禁伪造帐册、单据，虚报费用。 4、严禁擅自在外兼职。 5、严禁利用职务之便擅自收取回扣、中介费、好处费、有价证券和贵重礼品。 6、严禁利用公司的知识产权和相关信息谋取私利。 7、严禁在与公司产生同业竞争或发生关联交易的公司以任何形式擅自入股、取酬。 （二）礼仪规范 礼仪是个人内在修养和素质的表现。员工的仪容仪态、一言一行代表着公司的形象。您必须做到： 1、仪容整洁，不戴造型夸张炫耀的饰物。女士可淡妆，男士不留胡须。 2、头发干净、整齐，不

5、染色彩夸张炫耀的彩发，不留怪异发型。女士留长发者须束脑后或套发网；男士不留长发。 3、指甲修剪整齐，不留长指甲，不涂色彩浓艳的指甲油。 4、姿态端正，举止大方，避免不良体姿。 5、工作期间按公司的规定着装。 6、语言文明，称呼礼貌、恰当。 7、工作场所使用普通话。 8、讲话音量适当，不影响他人。 9、准确守时。 10、遵守公共秩序，谦和礼让。 11、遵守公共礼仪，待人接物有礼有节,不卑不亢。 不许 1、不许违反着装规范。 2、不许讲脏话。 3、不许在非吸烟区吸烟。 4、不许在生产现场、办公场所、会议室等区域嚼槟榔、口香糖。 5、不许在公共场所拥挤、强行抢占。 6、不许在工作或公共区域大声喧哗。

6、 禁止 禁止在工作和公共区域吵架。 严禁 严禁打架斗殴。 （三）工作规范 工作规范是完成工作任务、提高工作效率、保证工作质量、确保公司有序运营的基础条件。您必须做到： 1、严格按工作流程办事。 2、下级服从上级，严格执行公司的决定和决议。 3、工作有计划，讲究质量，今日事今日毕。 4、当个人力量无法按时完成任务时，及时报告上级。 5、因个人原因造成工作失误，及时报告并主动承担责任。 6、工作中主动协作，及时沟通。 7、勇于创新，积极提合理化建议。 8、主动传授工作经验和专业知识。 9、虚心向他人请教工作方法、经验和操作技能。 不许 1、不许会议迟到或无故缺席。 2、不许超时办理上级批示和回复部

7、门间的协作报告。 3、不许工作时间做与工作无关的事。 4、不许互相推诿，影响工作。 5、不许当有同事请教时敷衍塞责。 6、不许擅自移动已经定位的办公、生产设施。 禁止 1、禁止拒不服从上级的工作安排。 2、禁止对上级布置的任务无故延期。 3、禁止隐瞒质量差错和工作失误。 4、禁止工作期间浏览与工作无关网站。 5、禁止酒后上岗（因工作需要的除外）。 严禁 1、严禁拒不服从公司决定、决议。 2、严禁盗仿上级主管人员签字或盗用印鉴。 3、严禁私设小金库。 4、严禁上班时间炒股。 5、严禁利用内幕消息从事个人证券交易。 6、严禁偷盗、破坏、侵占公司及员工财物。 （四）环境/职业健康安全规范 环境、职业

8、健康安全关系到公司可持续发展，员工有责任保护环境、维护职业健康安全。您必须做到： 1、保护环境，有效控制污染源，减少环境污染。 2、珍惜资源，节俭开展工作。 3、爱护公共卫生，保持工作区、生活区整洁。 4、增强职业健康安全意识，服从职业健康安全管理。 5、遵守安全操作规程，消除安全隐患。 6、正确使用及爱护安全设备设施。 7、发现安全、环保隐患及时报告并采取必要措施。 8、主动制止破坏环境、影响职业健康安全的行为。 不许 1、不许对环境、职业健康安全隐患隐瞒不报。 2、不许随意张贴、摆放。 3、不许随地吐痰、乱丢烟头、纸屑和其它杂物。 4、不许占用、堵塞安全、消防通道。 5、不许随意挪动、使用

9、安全、消防设施。 6、不许乱停乱放车辆。 禁止 1、禁止对已发生的环境、职业健康、安全事故不及时报告。 2、禁止对安全隐患不及时整改。 3、禁止明知浪费资源而不改正。 4、禁止违反安全操作规程操作。 严禁 1、严禁对已发生的环境、职业健康、安全事故隐瞒不报。 2、严禁对安全隐患拒不改正。 3、严禁擅自携带违禁品、危险品进入工作场所。 4、严禁无准驾资格驾驶公司车辆。 （五）员工关系规范 员工关系规范是构建和谐企业的基础。维护良好的员工关系是每位员工的责任。您必须做到： 1、诚恳待人，互相尊重。 2、各负其责，主动沟通，团结协作。 3、严于律己，宽以待人，互相谦让。 4、关心下级工作、生活，帮助

10、下级排忧解难。 5、指导下级订立职业发展规划，帮助下级成长。 6、公平、公开、公正，赏罚分明，任人唯贤。 7、注意工作方式，对待下级态度和蔼。 8、服从上级，注意维护上级威信。 9、积极思考进言，为上级分担工作压力。 不许 1、不许简单粗暴对待下级。 2、不许蛮横顶撞上级。 3、不许亲属在自己直管的部门工作。 4、不许隐瞒在公司内工作的亲属关系。 5、不许议论他人隐私。 禁止 1、禁止蓄意压制或埋没人才。 2、禁止庇护下级弄虚作假。 3、禁止蓄意贬低或抬高下级表现。 4、禁止拉帮结派，任人唯亲。 5、禁止挟私报复，故意刁难他人。 6、禁止辱骂同事。 严禁 1、严禁威胁、恐吓同事。 2、严禁捏名

11、诬控同事。 3、严禁不听劝阻，无理取闹。 （六）保密规范 保守公司秘密是员工应尽的义务，勇于和泄密行为作斗争是每位员工的责任。您必须做到： 1、遵守保密制度，严格履行保密义务。 2、严守公司秘密，不该看的不看，不该说的不说，不该问的不问。 3、提高保密意识，妥善保管涉密文件、资料。 4、勇于揭发、制止泄漏公司秘密的行为。 不许 1、不许未经同意翻看他人的文件、资料。 2、不许隐瞒可能导致泄密事件的行为。 3、不许无保密措施存放涉密文件、资料。 4、不许探听职责范围以外的公司秘密。 5、不许在非保密场所谈论涉密话题或内容。 禁止 1、禁止未经批准复制与自身工作无关的文件、资料。 2、禁止未经批准

12、安排公司以外人员进入工作区域参观。 3、禁止泄露和打听个人收入。 严禁 1、严禁盗取、刺探公司秘密。 2、严禁泄露公司秘密和未经披露的会议内容与决议、经营数据、信息。 3、严禁未经批准以任何方式使第三方获取公司秘密。 4、严禁未经批准携带涉密文件、资料出工作区。 5、严禁伪造、变造、隐匿、销毁与涉密事件相关的信息。 6、严禁未经批准在禁拍区域拍照。 （七）社交、商务规范 社交、商务规范是员工对外交往中的基本行为规范。员工在对外交往中，应树立并维护公司良好的社会公众形象。您必须做到： 1、尊重合作伙伴与竞争对手。 2、遵守公民道德规范和商务惯例。 3、社交、商务活动应本着礼貌、简朴、务实的原则，

13、不铺张浪费。 4、积极响应、主动参与社会公益活动。 不许 1、不许在洽谈业务或回答工作咨询时，违背已有的原则和规定承诺或答复。 2、不许铺张浪费、不合实际地进行高标准宴请和娱乐活动。 3、不许隐瞒可能会影响公司利益的，与竞争者、合作方的交往关系。 4、不许有违社会公德的行为。 禁止 1、禁止在社会交往、商务活动中损害公司利益和形象。 2、禁止未经批准，将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押。 严禁 1、严禁参加非法组织、参与违法活动。 2、严禁未经批准以公司名义进行考察、谈判、签约等。 3、严禁未经批准以公司名义提供担保、证明。 4、严禁未经批准以公司名义对新闻媒介发表意见、消息。 5、严禁利用公司名义在外招摇撞骗。 6、严禁在社会交往、商务活动中行贿受贿。 1 企业员工行为规范制度 企业员工行为规范 企业员工行为规范 企业员工行为规范 企业员工行为规范 员工行为规范制度 员工行为规范制度 (3) 员工行为规范处罚制度 员工行为规范 员工行为规范