2023年企业文化解读(推荐).docx

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1、2023年企业文化解读(推荐) 引导考试革命，服务现代教育 一、引导 1、基础性引导主要分为： 1）功能式引导：突出产品核心功能，切切实实告诉用户使用我们产品能做什么。 2）交互式引导：该类引导较为隐蔽，通常在用户与产品互动过程中发生，引导用户完成后续操作行为。 3）教学式引导：结合产品实际使用场景，一步一步地引导你进行操作，鼓励用户参与其中，边学边用。这种方式很容易让用户沉浸其中、快速学习，并且因为有及时的操作反馈，所以用户很容易获得强烈的成就感。 4）故事式引导：建立场景，让用户感同身受，使用户与产品达成共识与连接：讲故事、情感共鸣、强调痛点。 2、正日文化中的“引导”是指，通过技术或思想

2、上的先进性帮助不同层次的用户解决考试领域的问题。这种引导更多体现的是正日服务/产品的专业性和先进性。 二、革命 革命是指事物从旧质向新质的飞跃。革是变，命是用户诉求，即：根据用户需求用新的生产方式颠覆原来生产方式。 正日文化中的革命，不是简单地理解为“无纸化”向“有纸化”的转变，而是一种考试方式的转变，是“课堂考试”向“电子化考试”的转变，是“组织形式”、“答题方式”和“阅卷形式”发生质变的时代精神。 面对数字化变革的浪潮，聚焦数字化考试领域，发挥自身在云计算、大数据、人工智能等领域的技术优势，为用户打造安全、灵活、稳定的协同数字平台，助力客户完成以“安全和智能化”为核心的数字化转型。 三、服

3、务 电通广告商业心经第九条：全方位留心关照，绞尽脑汁不松懈，才能称作服务。 正日文化应该提出一个词“智慧服务”，用智慧服务成就用户的美好体验以为用户创造价值为导向，帮助客户自上而下梳理信息化考试需求，依托正日软件信息化建设的成功实践经验与业界最佳实践，解决用户在业务流程、信息安全、技术创新等方面的痛点问题。 四、现代 “现代教育”为“依托信息技术的的教育”其基本内容包括以下方面。 1、教育观：树立符合时代需要的现代教育价值观、质量观、教学观等，以奠定教育现代化的思想基础。 2、教育目标：大力推进以创新精神、实践能力和社会责任意识为核心的素质教育，提高考生的基本素养。 3、教育结构：建立中小学教

4、育的多层次、多类型、多规格的教育结构，充分发挥教育的现代功能，满足教育的个人主体发展功能和社会发展功能。 4、教育内容：教育教学内容要反映现代科学技术、社会和各学科专业的最新发展成果， 不断更新教育教学内容，深化课程与教材体系改革，提高教育质量。 5、技术应用：通过技术应用与考试实践探索，科学揭示现代教育考试规律，积极打造考试科学范式的转型，以推进和指导数字化考试改革。 6、教学手段和方法：充分利用现代视听工具和网络等新型信息传播手段，提高教育教学效率。 一流考试产品和服务的提供者 一流产品/服务是教育考试行业的标杆，是教育考试行业标准的制定者。 “行业标准已经成为最重要的行业发展因素，谁的产

5、品/服务标准一旦被业界所认同，谁就会引领整个产业的发展潮流，能够获得与国际/国内巨头同等的话语权。 专注，诚信，责任，创新 “专注”：怎样做到专注，公司需要采取哪些措施，专注于什么方面？考虑本部门需要专注于什么方面，怎样做到专注？ 正日20余年守一而止，坚持聚焦在数字化考试领域，抵制一切诱惑；坚持不走捷径，拒绝机会主义，大中至正，长期投入，厚积薄发；坚持以用户为中心，为用户提供高附加值、高差异化的解决方案。 “诚信”：如何考查是否做到了诚信？考虑本部门是否做到了诚信，如何考查？ “知”与“行”的统一构成了诚信道德的基本结构。意识和规范，构成了诚信道德的“知”，将由实践中形成的意识和规范再应用于

6、实践，就形成了诚信道德的“行”。“知”与“行”的统一，是践行“诚信”准则的最高境界。 “责任”：如何考查是否做到了责任？考虑本部门是否做到了责任，如何考查？ 正日致力于成为“一流考试产品和服务的提供商”，帮助用户提升网络、存储、交互资源的使用效率，实现考试系统的快速部署、精简运维和高效管理。 对人，对产品，以及对科研创新的承诺，使我们工作的核心。我们将会不断努力，扩展积极的影响力，并推动深远的变革。 “创新”：什么样的行为或想法才能称之为“创新”，怎样收集创新的行为或想法，收集到后应该怎样利用？ 正日软件坚持围绕用户需求和技术领先持续创新，加大基础研究投入，聚焦构筑面向未来的信息管道，厚积薄发，推动数字化智慧考试的进步，努力打造用户喜爱和可信赖的技术服务品牌。 企业文化解读 企业文化解读 企业文化解读(推荐) 天士力企业文化解读 企业文化解读段永平(精) 格力电器的企业文化解读 亚马逊公司企业文化解读 中国电信企业文化解读 苹果公司企业文化解读 企业文化解说