2023年基层行心得体会6篇.docx

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1、2023年基层行心得体会6篇 运用心得体会，大家能够切实地表达实质的主见，为了让自己内心的想法获得好的表达，都是可以记录在心得体会中的，我今日就为您带来了基层行心得体会6篇，信任肯定会对你有所帮助。 基层行心得体会篇1 为加强系统特地化队伍建设，提高监管队伍依法监管的实力和水平，提高系统法制人员的业务水平，_日至_日，市局组织系统相关人员赴_开展法制工作培训，我有幸参与了此次培训。 培训虽短，但给我留下了特别难忘的印象，五天来，我仔细倾听了等人就中国法制社会、职务犯罪、行政法与行政诉讼法以及证据的基本理论等学问的讲解，增加了我的法律应用实力，受益匪浅。主要有以下几方面体会。 一、通过培训，使我

2、进一步相识到法制培训的必要性和重要性。要建设一支过硬的行政执法人员队伍，加强法制理论培训是特别必要的。因为在我们现阶段行政执法的过程中，虽说我们已经在不断完善各项制度，增加政府工作的透亮度、规范行政执法程序，清理行政执法依据，不断加强行政执法监督的力度和不断完善行政执法监督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事实上，在我们的执法过程中还是存在一些法律法规的制定上有一些不完备的状况或者漏洞，行政执法队伍业务水平有待提高，行政执法监督亟待加强等问题。而且，从行政执法部考，试大网站收集门人员的角度来说，只有整个行政机关的大多数人员都有了依法行政的思想意识，自觉地行动起来，这些自觉地的行动才会汇聚成一股

3、汹涌的力气，推动依法行政事业向前发展。从这个层面上来说，加强法制理论培训显得尤为重要。 二、通过培训，使我进一步地意识到自身的不足。这次培训，老师除了讲药品监管相关的专业法律学问，也讲了一些证据法、刑事诉讼法、行政案件审理等相关的法律学问，这些法律学问由于平常在药品、医疗器械监管中用得不多，所以也不是很熟识。但是通过老师的讲解，发觉其实这些法律之间还是有肯定的关联，在处理一些案子的时候，须要对这些法律融会贯穿。因此，我觉得平常除了要学习本部门的法律外，也要驾驭其他相关的一些法律法规，这样才能更好的开展案件审查工作。总之，这次培训不仅开阔了视野，增长了见识，充溢和提高自己的学问水平与业务实力，提

4、高工作的理解力、执行力和创新力;而且也是对自己以往工作进行一次全面的梳理。 三、通过培训，使我进一步运用所学学问提高工作实力和方法。学以致用，学习的主要目的是应用，通过学习结合实际，立足岗位创优，把所学的东西转化为工作开展的思路和方法，促进工作取得实效的本事和实力，提高工作效率，这才是培训的根本目的。作为一名法制人员我深刻地相识到自已身上的责任更加重了，要确保每一件经手的案件均做到事实清晰、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确;质量上严格要求，精益求精，力求无错案的发生，使每一个执法案件都经得起行政复议和行政诉讼。应当说，这次培训使我认清了自己岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，拓宽了视野

5、，在今后的工作中将站在更高的角度去思索自己的职责，严把案件审查关，充分发挥法制员的作用。 四、通过培训，使我进一步坚固树立正确的人生观和价值观。社会在不断的进步与发展，但在当今社会里仍旧充斥着各种诱惑，人的思想和观念难免会受到金钱和利益的诱惑与腐蚀。作为一名食品药品监管工作人员，我们应当深知自己所从事的行业的特别性，面对各种诱惑，这就更须要我们能够摆正思想，坚决信念，树立正确的人生观与价值观。培训中，老师关于预防职务犯罪深化浅出的讲解，让我深刻地相识到职务犯罪的危害性和预防职务犯罪的必要性。通过培训，坚固树立正确的人生观和价值观，彻底找出自己思想、作风、制度、纪律等方面存在的突出问题，有效增加

6、自我的法律意识，能够做到面对诱惑不为之所动，严格规范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防变的坚实防线。 现代社会是学问竞争的年头，只有不断学习，不断驾驭新的学问，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个特别好的学台，营造了”我要学“、”仔细学“的良好学习氛围。 基层行心得体会篇2 依据镇党委的支配部署，从今年3月起先，我到我镇_村参与“下基层送政策促发展”活动。作为一名乡镇干部，根据工作开展在一线，状况驾驭在一线，措施落实在一线，问题解决在一线的要求，结合今近日的工作实践，浅谈几点体会。 一是每个包村干部要为群众办实事、好事、切实帮助所包村解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题，这样才能与群

7、众做真正挚友，赢得群众的信任。进村入户了解状况，一家一户串门、拉家常，群众特别朴实，听到村干部介绍说我们是来帮助他们发展生产的，群众都特别兴奋并且很热心，看到他们兴奋的样子，我们包村干部也很欣慰。 二是通过召开村党员会、群众会，走村入户，进入百姓农家，知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策，知道群众有那些方面困难，通过走访群众，我们了解了群众的所想所盼和生产生活需求。我们把中心一号文件，新型农村合作医疗政策等文件精神向群众进行了深化讲解，让群众驾驭了政策。 通过这次走访，我感受到我们要切实转变工作作风。乡镇与农夫群众联系最亲密，与农夫群众打交道最干脆，为农夫群众的服务体，转变作风也最重要。随时深化

8、农村一线，了解驾驭真实状况，把握规律性，注意针对性，向领导献言献计，当好参谋，发挥好助手作用。保持埋头苦干、昂扬向上的精神状态，保持求真务实、真抓实干的工作作风，保持艰苦奋斗、敬业拼搏的斗志，努力做到一心一意为了发展，殚精竭力为民生。不断强化落实意识，增加工作本事，逐步提高自己工作的执行实力。 增加为农服务实力。诚意诚意为农夫群众服务，基层关切和农夫需求，确定服务内容，落实服务措施，在政策、科技、信息等方面供应刚好有效服务，切实为农夫办好事办实事。努力把市场信息、关键适用技术、政策法规刚好送到田间地头、送到农夫手中。我将以此为抓手，尽全力做好的本职工作，并结合这次活动，主动响应上级领导，以形式

9、多样的结对帮扶、包村服务、送政策送科技下乡等活动履行自身的职责，详细了解农业生产、政策落实、农夫生活等状况，多为农夫群众办好事、办实事、解难事。 坚持活动部署早谋划。第一时间成立党的群众路途教化实践活动领导小组。 领导小组下设办公室，抽调精干力气，落实工作职责。结合部门实际，研制切实可行的活动实施方案，明确目标任务、详细方法步骤和详细措施。主动和区委第12督导组加强联系，主动听取督导组就人口计生局如何开展好教化实践活动的看法建议。在局机关网站上刚好发布开展教化实践活动的相关动态信息;落实专人作为教化实践活动信息员，负责活动的信息报送工作。 坚持学习教化严要求。刚好制定学习探讨安排和及集中学习考

10、核制度，严格规范党员干部学习探讨。实行一把手带头讲党课、学习原著、先进典型报告、观看警示教化片、专题辅导、学习研讨沟通等方式组织学习，并开展理论考试。期间，开展专题探讨3次，每个班子成员作专题辅导发言，党员干部围绕“如何树立体现党的群众路途的思想观念”、“如何坚持为民务实清廉的详细要求”等主题沟通发言。严格考勤制度，实行签到制，确保学习教化落实到人。 坚持征求看法全方位。通过召开座谈会和个别谈话、在局机关门户网设立信箱、走访退休的老干部老同志、深化一线问计问策等形式向全社会“开门纳谏”。结合人口计生系统半年人口信息核查工作，组织局机关干部分5个小组，由班子成员带队深化到全区17个乡镇(街道)的

11、17个村，实行调查问卷、坝坝会沟通、业务培训等方式广泛收集看法建议230人次、153条，刚好整改到位18条，解决实际困难8件，化解冲突纠纷3起。 坚持边学边查边改求实效。建立问题整改台账，根据问题的轻重缓急，将问题分为马上整改、探讨整改等类型。对可干脆解决问题马上整改，对短暂不能解决的问题，明确责任领导和责任人解决。针对问题“对症下药”，在改进工作作风方面，切实加强纪律整风、制定规章制度，对工作量化考核、明确责任。在办公室超标准问题上，严格比照标准排查办公用房运用状况，并对超标准办公室进行调整。针对公车管理问题，制定了公车运用制度并严格贯彻执行。 坚持统筹兼顾两促进。把教化实践活动与业务工作紧

12、密结合起来，努力做到相互促进，相互推动。突出重点，着力解决宣扬滞后、业务不过硬、基础状况不 明、乡镇(街道)社抚费管理运用不规范等当前工作中存在的短板问题。围绕“少生、优生、能生，华蜜、和谐、发展”的主题，全面落实“112233”工作思路，着力打造赤化华蜜社区，大力实施人口计生惠民工程，树立大人口发展观念，抓好各项业务工作，全面完成全年工作目标。 基层行心得体会篇3 农历腊月二十七到正月初八,光明日报“新春走基层过年”栏目报道组一行五人,兵分四路,分别来到辽宁省朝阳县、山东省临沂市河东区、陕西省华阴市五方乡大城村卫生室和福建省平潭综合试验区,深化城镇乡村,与基层群众共度龙年新春。十天里,我们时

13、时刻刻感受着基层的火热生活,体验着基层群众的快乐和期盼,更深刻地体会到作为一名新闻工作者的责任与使命。 走基层,感受的是改变 从北京动身,伴着浓浓的年味,我们一路感受基层经济社会发展新貌,感受基层文化的丰富多彩。过去脑海中的世情、国情、民情由抽象的概念化为鲜活的场景和血肉丰满的人物。 “让年过得更有文化味。”辽宁朝阳北四家子乡雹神庙村的村民热衷过“文化年”,村民李春军自办“春晚”已经17载。今年春节,我们住到李春军家中,全程记录了村民演员们反复排练的仔细劲头,记录了旁边村民冒着寒冷欣赏节目的高涨热忱,真实感到了农村百姓对“过个文化年”的渴望和追求。 在革命老区山东临沂,政府的支持和群众的热忱,

14、激发了基层文化的朝气活力。汤头镇白塔街社区建成的社区文化大院,开设图书阅览室、文艺创作室等文化活动场所,还成立社区书画协会和老年协会。闲暇之余,三五人一起吹拉弹唱、下棋、练字切磋,如今在临沂农村已蔚然成风。设施完备的活动场所,丰富多彩的文艺活动,酷爱文化的深厚氛围,使老区人民的文化生活有了基本的保障。 改革开放的前进步伐,建设两岸共同“新家园”的部署,使福建平潭岛正在发生天翻地覆的改变。平潭岛人对将来充溢了信念,原来他们想的是“跳出海岛、走出逆境”,如今已经变成“回到海岛、建设家乡”。“这里改变太大了!”几乎是采访中听到最多的评价。在澳前镇玉楼村,我们与赵贤同老两口一起买年货、摘蔬菜、贴春联、

15、过除夕。老赵告知我们,村里改变的就是路,以前去县城很不便利,一旦下雨,孩子们上学都成问题,现在路修到了家门口,还有了农村客运,“想去哪儿一会儿就到了。” 四周看似平常的小事,无不显示着一种力气,这种力气隐藏在基层群众之中,催生出多彩多姿的生活。这一切,给我们带来了未曾体验过的震撼和感动。 走基层,责任中有期盼 在与基层群众的真诚沟通中,我们感受到了快乐和信念,同时也了解到很多期盼和要求。 采访中,陕西华阴五方乡大城村卫生室村医张俊锋自己总结道：“没黑没白没阴没晴”。每日几十人的门诊量,担负4000多人的健康防疫任务,不间断出诊,的确让他和妻子忙得脚不沾地。缺人手,是他面临的问题。一边是大村卫生

16、室人手不足,一边是小村卫生室难以为继。因此,如何整合村级医疗资源,实现医疗资源的合理配置,成了张俊锋工作之余常常思索的问题。 在山东临沂,我们明显感到传统文化艺术后继乏人。虽然临沂基层文化建设搞得红红火火,但中坚力气都是“上了年纪的人”。临沂市河东区相公镇大茅茨村李书涛跟_闲聊时说,在书法等传统文化方面,我们已被老祖宗落下一大截,但愿下一代不要步我们的后尘。 “一天一个亿”的投资正在让平潭发生天翻地覆的改变,也使_对“平潭速度”有了更加直观的相识,然而,在高速发展的同时,随着岛上人口激增,卫生、教化、医疗、交通等城市基本生活设施也面临挑战。平潭岚华中学高级老师陈光银说:“除重视经济建设外,文化

17、建设须要同步跟上。发展中,假如缺少文化底蕴,将无潜力可言。” 雹神庙村“春晚”排练时,李春军家俨然成了公共文化活动中心,院子、卧房、客厅都是舞台。他的愿望是建一个文化广场,便利乡亲们的活动,便利他们的文化演出。 群众的期盼就是发展的动力,也是新闻工作者须要关注和反映的重要方面。我们深感肩上的责任很重。 走基层,收获的是成长 “我跟你说话惊慌!”这是_刚到陕西华阴五方乡大城村卫生室时,村医张俊锋说的话。采访结束后,_去他的小诊所告辞,他们一家人送出好远,反复说:“明年过年,你还来不?”回想起春节期间和张俊锋一起过年、一起出诊、一起探望老曹、一起探讨“新医改”给农夫带来的实惠的经验,_更深切地懂得

18、了,只有走进基层,了解基层群众的酸甜苦辣,反映他们的愿望要求,才能真正成为他们的贴心人、知心人。 深化基层,笔下生风,是“新春走基层”另一个突出的感受。在雹神庙村,_冒着零下20多度的寒冷采访,一站就是三四个小时,直到手指冻得不能自由弯曲,但感觉特殊亢奋,灵感特殊多。黄土高原曲折的乡间小路,平潭岛颠颠簸簸的农村客车,辽宁朝阳喧闹的农夫“春晚”现场,熙熙攘攘的山东文化广场,都变成了新闻报道的源泉。 ?算算卫生室这本账见报后,张俊锋发来短信:“今日的报道赞一个!”金奖银奖,不如一句老百姓的夸奖。作为党报_,只有真实反映基层群众的火热生活,写出可读、喜读、耐读的作品,才对得起人民的嘱托和时代的期望。

19、 基层行心得体会篇4 “支教”工作是市教化局为了充分发挥市区学校的辐射示范作用，旨在建立和完善以城带乡、城乡互动、共同提高，缩小城乡教化差距，促进城乡学校的均衡发展。 难忘的20_年9月，作为市试验中学“支教”老师的我，带着领导对我的信任，同事们对我的激励与支持，带着与教改同行了三年的学生的牵挂和对同事们的眷恋，来到某某中学，起先了为期一年的“支教”生涯。我深知这不只是组织对我的重托与信任，更多是感到一种责任和义务。 转瞬间，一年的支教工作已经结束。一年来，可以说我随时随地每时每刻都面对一种挑战，我用行动战胜自我，从容的面对困难，战胜困难。正如罗曼罗兰所说：“不问苦乐，不问得失，尽你的力气去奋

20、斗。”走过这一年的历程，将在我的工作生涯中写下不平凡的一页，也是对我人生经验的一次极大的丰富，更是我人生道路上浓墨重彩的一笔。有辛苦地付出，就有华蜜地收获，我感受着支教给予我生命的精彩。 一、思想选择远方，不怕风雨。 支教对我们每个支教老师来说，是一次磨练，终归它打破了原有的生活规律，要具备吃苦耐劳的精神。因此，当我“支教”之前，自己已经做好了充分的思想打算，不管遇到多大困难，肯定要坚持下来，尽自己最大的努力尽量干好自己的本职工作。我严格要求自己，听从领导的各项支配。平常，我能主动的与本年组的老师沟通沟通，传播新的教化教学理念的同时也虚心向他们学习。“支教”这一年来，要克服的最大困难要属于变更

21、我的生活起居习惯了。由于农村学校普遍教学效率现在依旧较低，要取得好成果，学生和老师还是得靠时间加汗水加班加点。我担当的是毕业班班主任工作，每天早晨必需在六点以前到教室维护学生的学习秩序。晚上十点半左右等学生全部就寝之后才算结束一天的工作。每周星期六才能回家一趟，星期天下午又得匆忙赶到学校，一个星期只能在家呆一个晚上。每次离家总是对瘦弱的妻子和不满4岁的儿子有些歉疚和不舍。刚起先的时候还真的很不适应，可是这些并没有减弱我在这里发光发热的热忱，因为工作的过程得到认可是华蜜的。另外，想到这里的老师也有在市里居住的，他们不也是这样几年、甚至几十年如一日的献身农村教化，都毫无怨言，并还那样的乐观面对，而

22、我仅仅是一年的支教工作，这点困难算得了什么。为了支持我的工作，我们家可以说是“全家总动员”。儿子白天交待给我年迈的父母看管，晚上则由爱人下班后带着，从不让我操劳。爱人曾激励我说：“既然选择了远方就要风雨兼程”。妻子的这句话，激励着我走完了“支教”这一年四季的希望之旅。 二、工作行者，收获微笑。 1、快速了解状况，刚好进入角色。 我接任的是九年级七班的班主任工作，全班共有60名学生。由于原班主任调走了，所以学生的一些状况只能靠我自己去了解，我尽可能多的和学生们在一起，与他们谈学习，谈志向，以心交心，以诚待诚，我把自己真正融入他们当中，成为他们的一员。我发觉这些学生并没有什么大的前途志向，大部分学

23、生读书是因为父母“要我来读我才来读的”，所以学生的学习没有强大的主动性和主动性。初步了解了学生的思想状况，接下来我就起先了解学生的学习状况。这些学生的文化学问不如城里的孩子，是由于父母文化水平的局限，教化观念的偏差，外出打工等因素的影响，对孩子缺乏必要的激励和引导，关注孩子学习的甚少，各方面发展是“自然状态”顺其自然。学生虽天真淳朴，却显得有些木纳。学生思维缓慢，语言苍白，作业拖拉也就不足为奇了。起先每上一节课，尽管我做了充分的课前打算，并把师生互动的“版本”降了又降，但课堂教学的尴尬还是层出不穷，我自以为比较适度的问题，学生却张口结舌、茫然不知在一次摸底考试中，满分的没有，90分以上的只有几

24、个，最低分30几分，这是我教学十几年来见到的最差的成果。看到那一排鲜红的分数，我在感到惊异的同时，也深深地感受到了肩上担子的沉重。 2、踏踏实实教书，一心一意育人。 状况了解清晰了，接下来的工作就是脚踏实地，一个一个的解决问题。 晚上躺在床上，脑袋里又回想起学生们一个个鲜活的面容。他们都是和城里的学生一样活泼可爱的祖国将来之栋梁啊，他们的人生之旅很长，我该教会他们怎么为自己设计将来，教会他们怎样树立起自己正确的处世看法!我认为，成人比成材更重要，应当让学生有一个远大的志向，正确的为人处事方法以及健康的心理。于是，我起先利用课余时间，跟学生个别谈心、沟通，利用下午自习时间给他们讲一些名人故事，给

25、他们讲解并描述外面世界的精彩，使学生们感受到学习的重要性，在思想上树立起远大的学习目标。每当我和学生们讲这些道理的时候，学生们都听得特别仔细，从他们的眼神里我看到了这些孩子对美妙将来的憧憬，他们渐渐理解了学习文化学问的重要性和必要性。接着我起先思索如何引导学生酷爱学习，促进他们全面发展。我从观赏他们入手，用微笑去面对他们。我蹲下身子与学生平视，放开心扉同学生沟通，用朴实坦诚的心境解答他们的疑问，解读乡土浸润的少年。我的课堂更多地走向质朴和纯净。课堂上，当学生的回答出现错误时，我会送给他一个“微笑”，因为“微笑”只有几秒钟，但留下的回忆终生漂亮。课下，孩子们邀请我一起踢毽子，打篮球，我都会欣然答

26、应。这说明我已走进孩子们的心里。为了激励学生勤奋学习，我自费布置了教室，创建教室文化，孩子们坐在布置一新的教室里学习、生活，他们那张笑脸告知我他们喜爱这个集体，喜爱我这个“城里”老师了。为了提高学生的阅读爱好，我号召学生带图书到教室来，建立了班级“图书角”，在休息的时候，与学生沟通阅读感想，慢慢地，孩子们爱读书了，养成了良好的阅读习惯，渐渐的写作水平也相应有了提高。 几个星期之后，学生们就形成了良好的上课习惯和学习习惯，精神面貌发生了很大的改变。做到了课前有打算，上课有精神，听课能用心，思索会专心，回答问题条理清晰等。这些学生的学习成果都有不同程度的提高，班级的学习风气很浓。看到孩子们的进步，

27、我感到了由衷的欣慰。 3、细心打算教研活动，共同提高。 学生的状况稳定了，但是作为一名支教老师，我深深知道，单纯搞好自己的教学，并不是什么困难的事情，在抓好自己的教学工作和班级管理工作的同时，尽自己最大的可能去带动本年级组的教研工作。我多次给那里的老师上观摩课，然后和各位老师谈本节课的设计理念、设计思路以及平日教化教学和班级管理工作的一些做法和体会，并带动老师们主动参与网络教研，和那里的老师一起探讨新的教学理念和教学方法，相互沟通，共同提高。一年来，我曾上过求抛物线的顶点和对称轴的方法、切线的判定等教学公开课，得到了学校领导和老师们的高度评价。 我在某某中学一年的“支教”时间里，通过示范课、阅

28、历沟通等方式，毫无保留的将自己所学、所知、所悟介绍出去，沟通了自己的教化教学心得，传播新的教化教学理念、新的教化教学模式，利用自己在市试验中学教学生涯中所获得的胜利阅历，促进了这里的老师教化观念、方法和手段的转变，老师们常常找我沟通他们在教学中遇到的一些问题，我都会热忱地倾尽我所能地帮助他们，我把我是怎样解决类似问题的方法供应给他们，供他们参考。同时，也有力地促进了他们去钻研，去探究，提高了老师的教研实力，为某某中学的教化教学贡献了自己的一份微薄的力气。 三、生活清贫，但我很欢乐。 在这一年的时间里，在学校领导的关切爱惜下，在学校同事挚友的支持下，刚来时孤寂孤独的感觉很快就荡然无存。在这里工作

29、，我感受到了家的'温馨。学校领导特地为我配备了一台电脑，让我更好地工作。他们还经常亲自询问我生活方面不存在什么困难，想方设法帮我解决。同事们经常邀请我到他们家“加餐”，给我加强养分。支教工作虽然很清苦、孤独，但是，每当想起领导和同事们的关怀和激励，看到学生们的学习进步了，看到学生们变得懂事了，看到学生把煮好的花生米送到我的面前说“老师，您辛苦了，您尝尝我们自己煮的花生米”，看到学生手捧新年贺卡，说：“老师，祝您新年欢乐。”每每看到这些，想到自己所作的点点滴滴，不正是我们这些平凡的人最大愿望吗?能够投身于支教的队伍中，正是我一生的荣幸啊。这样的日子虽然苦点、累点，但辛苦并欢乐着。 结语：

30、 我的“支教”工作结束了，但一颗牵挂的心还留在那里。或许我的到来不能立刻变更什么，可是我想至少通过我能给他们带来一缕清爽的空气。通过这一年与老师们的深化接触，我收获到了真挚的情意，让我的工作实力得到了更多的熬炼、提高，收获了很多珍贵的阅历，发觉了这些老师身上的吃苦耐劳、踏实肯干、纯朴真挚、无私奉献太多我可以学习的优点，这是我难得的学习机会。支教工作时间虽然短暂，但很充溢。我将把这段经验恒久地珍藏在心里。有多少付出，就有多少收获。“支教”生活给了我一段无极限的体验和感受，给自己人生留下了不行磨灭的一笔，生命因为它而更加丰富和精彩，这将是我今后工作的不竭动力。在这离别的日子里，我想对在我支教过程中

31、，帮助过我的全部的人表示感谢，你们才是支教者的支教者;我想对和我们朝夕相处的老师表示感谢，你们是真正的英雄，我们只是奉献了一年的青春，而你们却将一生的爱和辛苦奉献给了这片热土;我想对我所教过的学生表示感谢，你们才是我的老师，你们的纯朴和和善，你们的宽容，让我学会了包涵，耐性。 基层行心得体会篇5 团结就是力气，团结就是力气，.这首刚劲有力的歌激励了我们几代人团结协作，奋勉进取。同时也使我们明白一个道理：只有团结起来，才有强大的力气，才有强大的战斗力，才能取得胜利，才能向前发展。 对于我们基层单位来说，要想圆满完成工作任务，不断地促使单位向前发展，同样也须要全体员工团结协作，奋勉进取。为什么这么

32、说呢？我觉得对一个基层单位来说，只有团结起来了，才能充分利用本单位的各种资源，调动一切力气来完成单位的任务、做好单位的工作；才能人尽所能、各司其职，从而削减内耗，提高工作效率；只有团结起来了，才能形成一种主动向上、勤奋工作的良好氛围；才能集思广益地把工作做好，做精彩。从而创建性地完成本单位的使命。 但对我们基层来说，要想创建这种团结向上的工作生活氛围也不是一件简单的事。须要管理者依据形势发展不断发觉并解决问题，形成其独具特色的管理文化，须要管理者付出大量的心血来做好它。我对此问题进行了长时间的思索和实践。发觉对基层单位来说，要做到团结一样共同奋斗，有一些原则性带共性的问题，你假如解决了，形成团

33、结向上局面也就不难了。 其一，本单位只能允许存在一个领导核心，绝不允很多头领导，不能有相互冲突的措施规则出现。对单位内部的非正式组织，如能为单位所用，与单位管理思路相统一，则支持，反之就必需抑制，在员工们的心中只能觉得他们只有一个领导，哪就是基层管理者，上级的越级管理也是与基层管理思路一样的。 其二，假如基层领导是一个集体，分若干级或平级分若干部门，则必需要团结，各种措施政策（不管是哪个领导或哪个部门制定的，也不管是口头的或成文的）必需协调一样，领导集体中有一个核心，一个拍板决策的人。不允许各打各的小算盘、小九九，培育自己的亲信势力。这种状况下，单位员工要听命于领导集体，听命于管理制度，而不是

34、个别领导。不能出现听谁的而又不听谁的现象，绝不能允许不担责任的人在哪儿发号施令，做主要指挥决策工作。这是很危急的。 其三，各种政策制度措施须要维护大多数人的利益，不能只为某些少数人或小集团服务，要让员工们觉得，本单位无论在制度上，还是在详细管理上，都是公允的，没有暗中交易、幕后操作存在，从而在制度上培育大家的团结意识。 其四，对有损团结的事情或个人，一旦发生，不管是谁是什么事，应一查究竟，绝不姑息养奸。让员工们觉得单位是奖勤罚懒、奖惩分明的，是公允合理的。从而让员工们从内心对单位充溢了信念。 其五，基层管理者或领导集体要有饱满的工作热忱和工作主动性，以及把单位工作做好的自信念，把单位工作当事业

35、干的决心。不能出现混日子的思想，不能做一天和尚撞一天钟，得过且过，因为管理者的工作表现会干脆影响下属员工。管理者在哪儿混日子，哪有员工在哪儿干事业的道理。同时这样也会导致人才远离，单位工作也会一落千丈。 其六，管理者要刚好发觉并化解各种冲突，包括生活中的冲突。人是有感情的，生活中的不开心是会带入到工作中去并影响工作的。同样生活中的冲突也会带入工作中去，所以管理要做有心人，不但要发觉并解决工作中的冲突，同时也要发觉并解决员工生活的冲突。解决冲突时要不偏不倚，一碗水端平。 其七，“管理”好自己的上级各位领导，要让他们完全信任你的工作管理实力，支持你的管理思路和措施。要让他们觉得你的管理是与他是一样

36、的，你能做好他交给的任何工作任务。必需避开他在你的下属员工中培植亲信. . 对基层单位来说，一个团结的单位不肯定是很优秀很胜利的，但一个不团结的单位肯定是很糟糕很失败的单位。所以，做为基层管理人员，要想把基层管理做好，做精彩，就必需非常留意团结问题，把它当做基层管理的大事来抓。 基层行心得体会篇6 20xx年4月22至24日，分公司邀请厦门众研企业管理询问有限公司专家开展基层管理人员督导技能训练讲座。 通过三天的学习，我对于基层管理和授课技巧有了较为系统和理性的相识，增进了对公司制度管理、程序管理、资源管理等方面的了解，对厦航的文化建设也有了更深的相识。 下面我想谈一下自己三天来学习的心得体会

37、。 一明白什么是管理 管理是一门艺术，是运用组织的各种资源以达成共同的目标。 其中最重要的因素就是管理者，因为管理者的职责就是让自己的下属和团队明白重点是什么，每个人应当做什么，同时团队的建设和成员间相互协作的关系也非常重要。 一位好的管理者应当同时具备变革管理者、文化塑造者、绩效创建者和激励教育者这四个角色。 也就是说，一位胜利的管理者，关键在于他的行为魅力，有良好的领导行为，才能取得团队的信任，给员工带来信念和正能量。 而信任是相互的，想让自己被他人信任，必需先信任他人。 所以，作为一名合格的管理者，应当敬重下属，关切他们的工作和生活，培育员工的主动性。 当员工遇到生活或者是工作上的困难时

38、，要主动赐予帮助，为其排忧解难，增加员工的平安感。 另外，管理者也应不断加强自身的道德品质修养，做到言行一样，严于律己，宽以待人，处理问题公允公正，赢取员工的信任感。 二提高沟通技巧 在讲到沟通技巧时，老师提到了一个我并不生疏的词：同理心。 它的意思是进入并了解他人的内心世界，并将这种了解传达给他人的一种实力，又叫换位思索。 为什么说我并不生疏，因为它是每一位乘务员都必需具备的服务技巧。 航班上，乘务员须要体会旅客的心情和想法，理解旅客的立场和感受，并站在旅客的角度去思索问题，就好比是将自己放在这件已发生的事情上，想象自己因为什么心理导致这种行为，从而触发这个事务并接纳他人的心理。 因此，同理

39、心是一种特别有效的沟通技巧。 沟通的其次要素是倾听，而且要全方位的倾听，倾听时要专注，集中精神有耐性，并限制好自己的心情，勿跟旅客争对错。 工作中有效的沟通可以更好推动与同事和上司之间关系的和谐发展，作为承上启下的基层管理者，为领导与员工找寻到一个合理的平衡点非常重要，不应当做压力的桥梁，而是要做压力的熔炉，用融洽的沟通去实现压力的释放。 通过这三天的学习，我总结到：基层管理者必需要不断提高自己的思想相识，端正自己的思想作风和工作作风，不要做表面文章。 在管理上，要脚踏实地、一步一个脚印;在制度的实施上，不能松懈，呈现基层管理者的执行力;在心态的建设上，要时刻保持昂扬的工作激情和主动向上的精神状态!