2023年大学生市场营销实习报告3篇.docx
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1、2023年大学生市场营销实习报告3篇 信任高校生在得知参与市场营销学习,肯定都非常期盼,那么在这次实习中都有怎样的收获呢!下面是我为大家整理的高校生市场营销实习报告3篇,仅供参考,欢迎大家的参阅。 高校生市场营销实习报告1 中国的企业总是面临着机遇与挑战并存,希望和恐慌同在。区域领导者的目标是使自己的地位优势常在,基业常青,而挑战者时刻打算着向区域领导者发动猛攻,予取而代之,完成企业的由优秀到卓越的转变。在不同的市场目标下的企业时刻面临着市场营销选择。 一、营销选择不以公司为中心。 很多企业有特别明确的经营战略,要求一切营销选择要符合这一战略,这种至上而下的以公司为中心的营销选择是极其错误的。
2、湖北的一家赫赫出名的生产洗衣粉的日化企业,曾经降自己的品牌H卖给了德国的一家公司,而又想借用该品牌的知名度,延长出一个纯净水产品,而这个特别不英名的营销选择,却是建立在发扬光大H品牌的战略上。姑且不论一个洗衣粉厂生产出的纯净水会给消费者一个什么样的印象,单就当时火遍大江南北的娃哈哈纯净水,乐百事纯净水而言,品牌延长的纯净水胜利的可能性也不大。很多企业推出新产品,十之八九是为了填补公司的空白或延长产品系列,而不是填补市场空白,这也是很多企业新产品开发失败的一个重要缘由。以公司为中心的营销选择,在公司内部可能大获赞扬,但在市场实践中可能导致灾难性的结果。 二、营销选择不以顾客为中心。 营销决策人员
3、也生活在一个梦幻般的志向境界里,它们的脑海里始终执着的认为,产品是为顾客服务的,只有我们供应的产品性能比别人的更好,顾客就会选择我们。这又是极大的错误,因为它认为市场仅是它与它的顾客在做嬉戏。这种幻想中的营销选择总是想设计出一种更好的产品或服务,给会吸引广阔的顾客,就会大获胜利。例如,铱星通讯就是一个典型的失败的例子。其实,真正的竞争市场是由消费者和众多的竞争对手共同组成的。我们在做营销选择的时候,即要考虑顾客的需求,又要考虑其他企业在满意这一需求时的反应,否则只能以失败而告终,市场营销选择就是这么残酷。例如,在充分的分析了顾客的需求之后,在充分地吸取各地自办了电视机厂,规模小、资源分散、档次
4、低、价格竞争严峻的教训后,在大连组建全国统一的极具规模的录像机生产厂“华录”。这是一个典型的以顾客为中心的营销选择,随着人们生活水平的提高,电视机的普及,人们对录象的需求会急增长,这时组建大的录像机生产厂是一个英名的选择,但事与愿违,这个绝顶科学的选择是一个巨大的错误,随着VCD影碟机的崛起,录像机很快成为了昨天的奢求。华录的错误就在于它以顾客为中心,得出的英名选择,而忽视了竞争对手的参加,最终以失败而告终。 三、营销选择应以市场为中心。 营销选择应以市场为中心,要求营销选择即要考虑顾客的需求,又要考虑详细市场环境中的竞争者的反应。最近,河北省的一个啤酒企业在本县的占有率比较高,销量稳定,但始
5、终没有增长,而其他品牌的啤酒不断涌入。说啤酒企业为了打破僵局,搞了一个“买三赠一”活动。随着啤酒营销旺季的来临,活动奏效,销量大幅上升。而这时其它竞争品牌眼看自己的销量下滑,也纷纷推出了类似的“买三赠一”、“买二赠一”活动,很快大家又回到了原来的份额水平上。这个营销选择将来的结果并没有给企业带来好处,相反却带来了费用的增加,因为它很受顾客的欢迎,却被竞争者很快地仿照。又如,广东的一个啤酒企业在大规模地推广纯生啤酒时就充分地考虑了其它竞争者没有实力在短期内仿照该产品,这里竞争者仿照的选择的实施时间是一个重要的指标<是否有足够的时间使你的选择胜利,并脱颖而出,降其余的都变为追随者>,所
6、以它大获胜利,成为最大的受益者。一个好的营销选择既要创建顾客的需求,又要充分地考虑竞争者的反应,既要让竞争对手追随公拓市场,又要留有一个足够的时间使你的营销选择胜利并脱颖而出。 四、营销选择要简洁。 现在真是一个信息爆炸的时代,人类在近30年里所制造的信息量比过去5000年都多。我们的营销选择是接受人员很难也不情愿处理过分困难的营销选择,这样就会产生效率递减,所以我们的营销选择要简洁,思路清楚,见解独特,让人便于接受。但现实生活中却不是这样,当安海斯不希啤酒公司向公众承诺说“这瓶海威啤酒是特地为你而造的”时,消费者特别们,明确这说的是什么。而现在,这个令人敬重的百威啤酒大豪门下摆上太多的新面孔
7、。这时再向公众承诺“这瓶百威啤酒是特地为你而造的”时,人们会稀里糊涂的问:你说的是那一瓶呢?同样的情形也发生在中国啤酒的同行的身上。这样的营销选择就违反了简洁的原则。从前的“诺基亚”是一个大而全的企业,业务领域涵盖电脑、造纸、橡胶,当然还有手机。没人能说清它究竟要干什么,直到新一届总裁上任,选择了简洁的营销选择,只做移动电话。只用了10年的时间就成了欧洲第一世界第六的大品牌,一举超过了欧洲老品牌西门子和BP石油。这就是简洁的营销选择的威力。 五、营销选择要出位。 重大的营销选择有时要出位,这时要遵守从贤非从重的原则。才能使营销选择在企业生死攸关之际力挽狂谰。当20xx年9月4日惠普“女强人”卡
8、莉。菲奥里纳向全世界宣布惠普安排与康柏合并时,全世界都惊呆了!因为这将是全球IT产业有史以来规模最大的一场合并:涉及的资金规模达到800亿美元,人员多达十几万人,合并项目仅中国区域就多达1000多个!于是,世纪合并的惊呼声响彻华尔街。问题的关键还不仅仅时空前的规模。众所周知,企业并购最令人挠头的是内部整合。而在人们看来最难的文化整合、学问整合和人员整合,在这次惠普康柏的世纪合并中,恰恰又都令人担忧。对于文化整合,我们有知道文化的力气是最强大、最长久的,文化整合胜利与否将是整个整合成败的关键。而温柔持重的惠普之道与康柏新锐文化之间的差异,以及管理结构的差异,都是自不待言的。如何降双方的文化无缝结
9、合到一起。对于学问整合,IT业对于制造业一个很大的不同就在于,当前的核心价值几乎全在人的脑子里,设备、厂房的价值微乎其微。对于人员的整合惠普康柏的最大特点是彼此间高度的重合,这就意味着很多人员被裁掉。如何顺当的裁员?留谁裁谁?如何交接?一时间,质疑声、辩解声、讨伐声,相互交织在一起。许多IT业人士担忧这两个IT巨头的合并将带来一场混乱甚至是灾难。甚至惠普创始人家族予诉诸法律以阻挡这一疯狂举动。直到惠普股东投票通过才使这场世纪合并得以正式启动。但冷眼旁观者仍有人在,然而一年后的结果完全出人意料。整合后的新惠普不仅顺当的完成了整合,而且还在恐怖攻击斗争阴云的覆盖下拿出了美丽的成果单,截至4月30日
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