2023年党委班子自查报告（精选多篇）.docx

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1、2023年党委班子自查报告（精选多篇） 推荐第1篇：党委班子自查报告1 板桥镇“转变作风，为民服务，创先争优”主题实践活动领导班子自查报告 中共板桥镇委员会 板桥镇地处韩城市西部山区，距市区以西7公里，25个村民委员会，153个村民小组，4737户18384人。全镇共有32个党支部，其中，农村党支部25个，党员770名。创先争优活动开展以来，我们按照市委的总体要求，坚持固定动作创新活动内容，先后扎实开展了学习教育、意见征询、对照自查和领导班子民主生活会，切实转变了干部作风，促进了为民服务，推进了活动的深入开展。党委班子结合民主生活会的召开，对照创先争优活动的要求，查找了领导班子存在的突出问题，

2、分析了问题产生的原因和根源，提出了整改措施，具体报告如下： 一、创先争优活动中取得实效。 在创先争优活动中，党委班子结合实际创设载体，广泛宣传，在全镇形成了“人争奉献，事创一流”的良好氛围。回顾一年来创先争优活动实践，特别是通过今年“转变作风，为民服务，创先争优”活动的开展，镇党委进一步深化了对创先争优的理解，在许多方面形成了高度共识。 1、实现板桥又好又快发展，必须突出创先争优主题。创先争优，是推动板桥发展必须始终坚持和贯彻的重大战略思想。只有把创先争优转化为谋划发展的正确思路、推进发展的战略措施、领导发展的实际能力，才能确保经济科学发展。 2、实现板桥又好又快发展，必须转变干部作风。转变干

3、部作风是创先争优的灵魂所在。实现板桥科学发展，必须坚持一切从实际出发，不断推动思想解放，转变干部思想观念，着力转变不适应、不符合科学发展观的陈旧思想，要勇立潮头，大胆探索，锐意进取，这样，才能不断推上新境界。 3、实现板桥又好又快发展，必须坚持服务为民。服务于民是开展创先争优活动的核心，也是活动的根本目的。必须坚持把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，下大力气改善民生、发展民生，努力使人民群众共享改革发展成果。 4、实现板桥又好又快发展，必须坚持改革创新。创先争优是推动科学发展世界观和方法论，要求我们必须用发展的思路、改革的方法解决前进中的问题。板桥今天的成绩

4、源于改革创新，明天的发展有赖于改革创新。坚持不懈地改革创新，是推动韩城科学发展的活力所在、潜力所在。 （六）推动韩城科学发展，必须一以贯之加强党的建设。加强党的建设要以创先争优的重要保证。必须坚持抓基层、打基础，抓班子、带队伍，大力弘扬郭孝义精神，加强作风建设，切实把党的建设成效体现到推动板桥科学发展、促进社会和谐上来，努力为创先争优提供可靠的组织和政治保障。 二、存在问题及原因分析 总结回顾创先争优活动开展以来，镇党委在贯彻落实创先争优上，态度坚决，措施有力，成效明显。但站在新的历史起点上，与上级的要求相比，与全镇人民的期待相比，还存在许多突出问题，主要有以下几方面： 1、党员干部思想观念和

5、改革创新意识与创先争优的要求还有差距。思想观念不够解放，改革创新意识不强，是我镇党员干部存在的普遍问题。主要表现在，一些党员干部在推进工作中顾虑较多，不能摆脱条条框框和陈旧观念的束缚，审慎有余，开拓不足。工作中习惯按规定办、按惯例办、按上级意图办，根据实际情况和群众意愿及时应对变化不够。对工作中遇到的新情况、新问题，以改革创新精神加以研究解决不够。 2、在经济发展方式上还与创先争优的要求还有差距。在经济发展上，产业单一，质量不高的问题。农业产业是全镇的主导产业科技含量不高，管理比较粗放，后续产业发展后劲不足，规模不大。道路、安全饮水、农电等农村基础设施还很滞后。投资环境方面，坑商欺商等行为时有

6、发生，还存在投资环境不优等问题。 3、在促进农民增收上与创先争优的要求还有差距。农村水利、电力、交通等基础设施条件仍不完善，还不能完全满足群众生产生活需要。人居环境脏、乱、差的问题还没有得到根治。现代农业发展缓慢，产业化程度不高，抵御自然风险的能力较弱。以椒、畜为主的农业主导产业总体上科技含量低，链条短，附加值低。 4、在和谐社会建设上与创先争优的要求还有差距。农村基础设施欠账多、公共服务不到位的问题依然存在。尽管实现了低保户全覆盖，但保障水平总体不高，还没有更好的保障办法。社会管理难度较大，信访稳定、安全生产和社会治安形势不容乐观，尤其是信访问题突出、社会治安满意率偏低的形势，没有得到有效扭

7、转。随着经济社会的快速发展，人民群众在物质利益、民主权利、精神生活方面产生了许多新要求、新期待，但我们的工作与这些新要求、新期待还存在一定差距。 （五）在班子自身建设上与创先争优的要求还有差距。主要是围绕中心、着眼长远，议大事、抓大事，破解发展难题的能力还不强。到问题多、困难多的基层一线解决问题抓落实的力度还不大。班子成员对分管以外的事情关心不够，集体议事决策的水平还不够高。会议多、文件多、接待应酬多，深入基层调查研究少，在一些工作中还存在形式主义现象。同时，一些班子成员理论学习不系统、不深入，知识结构、工作方法、业务能力跟不上形势任务发展变化的要求，能力素质与推动科学发展要求不适应。 针对上

8、述问题，镇党委对照创先争优的要求，深入分析查找原因，经过反复研究讨论，初步认为主要有以下四方面： （一）理论学习抓得不够紧。学习制度执行不够有力,“刚性”要求不够。理论学习形式不活，方法不多，收效不大。学习自觉性不强，动力不足。班子成员中普遍存在着中央的大政方针非常明确，执行好就行了的想法，对学习的重要性认识不足。学习态度上有以实践代替理论、以工作代替学习的倾向，缺乏深入钻研和系统学习的精神，思想政治素质与推动科学发展的要求还不相适应。 （二）科学发展的危机感、紧迫感不强。某种程度上满足于眼前排位，认为“韩城是渭南的火车头”、“处于陕西县（市）前列了”，满足于眼前较好的发展势头，盲目乐观；满足

9、于资源优势、产业优势和发展优势，对全国全省和周边地区竞相发展的态势认识不足，对调整优化经济结构，转变发展方式，加速新型工业化进程认识不足，缺乏危机意识和忧患意识。 （三）思想解放的深度广度还不够。以改革创新精神谋划发展标准还不够高，在全国范围找位置、定坐标的意识还不强，与国内先进县（市）一争高下的魄力还不足。推进工作思路不够宽、办法不够多，改革创新的氛围不浓厚，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。对国内外科学发展的新经验、新思想、新成果借鉴不够，工作的系统性、预见性和创造性有待进一步提高。推动落实力度还不够大，工作有求稳怕乱倾向和畏难情绪，解决经济社会发展的深层次矛盾，措施不够硬，进展还不够快。 （

10、四）组织领导科学发展的本领还不够高。在思维力上，思想还不够深入，站在战略和全局高度对重大现实问题进行理性思考，着眼长远、用发展眼光认识和研究问题不够自觉；在决策力上，对世界科学发展规律和经济社会发展大势的研究和把握还欠“火候”，指导科学发展实践的本领有待提高；在创造力上，结合实际创造性贯彻党的路线方针政策的本领不够强；在执行力上，贯彻落实各项部署的效率不高，破解难题缺乏披荆斩锐的勇气,灵活运用掌握的知识和经验，有效解决突出矛盾的本领有待进一步提高。 推荐第2篇：班子自查报告 某单位班子作风自查报告 某单位严格按照省委、党组、党委的工作要求和布臵，于2023年8月8日召开组织生活会，在此基础上，

11、班子成员以整风精神为导向进行作风自查。查摆问题，剖析深刻，全方位梳理问题，并制定整改措施、整改时限。 一、梳理出的问题 1、政治学习和业务学习深度不够。只存在于表面上布臵什么内容，就学习什么内容，而不是从单位的职能职责方面进行系统学习。在理论学习上只停留在表面，有形式化，从而导致理论与实际工作相脱节，没有做到活学活用。某单位以工程施工为主，在业务上要求更加严格，班子成员从另一个角度讲也是技术干部，更应该加强学习，在工程施工、防汛抢险上发挥技术指导作用。 2、思想观念较守旧，安于现状。习惯于按部就班，唯书唯上，不能打破旧的框架，缺乏探索新思路的动力和决心。工作缺乏开拓创新精神。面对市场经济大潮研

12、究较少，缺乏科学完整的新思路，缺乏远见，工作新面貌出现不多。 3、密切联系群众工作不到位。不能及时、经常与群众沟通思想，交流感情。有时交流停留在表面，缺乏深层次，从而导致群众有心里话不愿同班子成员讲，致使工作开展不顺畅。 4、机关工作纪律，工作秩序存在松散问题。一直以来，总认为工作靠主动，纪律靠自觉，致使单位有个别人不思进取，拖拖拉拉，存在晚来早走、纪律松驰、效率低下等问题。 二、整改措施和努力方向 经班子研究，将班子作风整改清单、台账报至管理处。明确了具体问题和整改时限。具体措施为： 1、加强学习。在加强思想政治学习方面，紧跟上级精神和要求，努力提高全体职工的思想政治素质。同时，加强业务培训

13、，努力打造一支技术过硬、业务超强的施工队伍。 2、更新观念，开拓创新。创新是民族进步的灵魂，也是一个单位原动力。在以后的工作中，更勇于开拓新思路，更新工作新理念，与时俱进，转变工作作风。提高队伍的凝聚力、向心力、战斗力，为圆满完成年初的工作目标而不断努力。 3、加强同职工群众的密切联系。坚持群众路线，紧紧依靠群众，以群众关心的问题为导向，认真倾听群众的呼声，及时将上级的文件精神传达到每个职工。我们班子明白：职工的呼声就是班子的工作目标和努力方向，要时刻团结一切职工把单位的各项工作做好。 4、改变工作作风，严格要求。对工作纪律，工作秩序等出现的问题，要严格管理，制定有效措施，强化纪律约束。要求职

14、工做的事班子成员先做到，不让职工做的事班子成员坚决不做。努力打造一支具有“五个好作风”的干部队伍。 推荐第3篇：党委自查报告 2023年以来，我镇先后被评为市级五个好乡镇党委、市级文明单位、全市双拥创城五连冠先进单位、全市信访工作三无乡镇、市级平安乡镇、被省工商联授予工商联系统先进单位等荣誉称号，连年被区委、区政府表彰为政绩考核先进集体，2023年为区政绩考核先进集体第二名。 一、严格对照“五好”标准，加强班子自身建设。 1、狠抓党委自身建设。一是落实民主集中制，规范决策程序。全面落实民主集中制，始终坚持以镇党委委核心的集体领导，民主决策，确保了重大事项的科学决策。二是明确工作任务，强化工作责

15、任。根据各党政成员分管、分工工作性质的不同，分别对每一名党政成员在争取资金、争取项目、业务工作、特殊贡献等方面，明确工作要求，细化工作标准，达到了班子成员人人肩上有担子，工作有压力，充分发挥和调动起每一名党政成员的工作积极性，增强了镇党委在发展地方经济、繁荣社会事业、保持社会稳定方面的驾驭能力。三是提高领导素质，增强执政能力。坚持建设学习型机关，突出每周一的党委理论中心组的学习。同时按照“走出去与请进来相结合，政治理论教育育业务技能培训相结合”的目标要求，先后组织党政成员到先进地区参观学习，开阔眼界，拓宽思路，为镇党委在经济社会发展方面出好思路、定好政策打下了坚实基础。四是强化服务意识，加快经

16、济发展。 1 在村级事务分片管理和服务民营经济发展工作中，所有党政成员都担任四个工作片的片长、副片长，每名党政成员挂包一家民营企业。坚持“无为而治，有为而帮”，党政成员带头深入各村、各企业现场办公，协助解决各村、各企业在经济发展、社会事业建设等方面遇到的水、电、资金、政策等方面的实际困难，四年来，共为7个村解决变压器增容问题，节省资金80余万元，为各企业解决资金270万元，为加快发展扫清了障碍。五是抓好廉政建设，确保廉洁从政。通过严肃财经纪律，压缩行政支出，对部门通讯费实行话费包干，机关服务车辆定点维修，机关招待费单独列支等制度，从制度层面筑牢拒腐防线，有效控制了奢侈浪费现象；同时建立干部廉政

17、档案，扎实开展思想作风整顿活动，通过亮思想、查问题、找原因，进行认真剖析和整改，狠刹各种不正之风，树立了广大党员干部的良好形象。 2、强化村级班子建设。一是强化宏观指导，配齐配强村级班子。摸清各村班子现状，加快后备干部储备，结合村两委换届选举，有针对性地开展工作，确保有能力、有水平、有发展意识的乡村人才进入两委班子。同时注重班子内部建设，通过做深入细致的思想工作，增进班子团结、协作、协调能力，不断提高村级班子的战斗力、凝聚力。二是区别不同情况，坚持分类管理。在抓村级班子建设过程中，我们坚持区别情况、分类管理、对症施治，对村班子进行了分类 2 排队，针对好、中、差三种类型，采取不同措施进行整改、

18、加强和提高。三是强化监督考核，落实承诺践诺。在村级班子管理工作中，镇党委强化监督考核力度，确保了承诺践诺。针对村级班子和个人的承诺事项，实行每季度一次进度通报，每半年一次督促检查，表彰了干事创业者，鞭策了工作不力者，通过承诺践诺制的严格落实，增强了村干部“为官一任，造福一村”的责任感和使命感。目前，各村已完成在第九届村民委员会换届选举中的承诺事项23件，村级经济和社会事业有了长足发展，群众得到了诸多实惠。 3、抓好“两新”组织班子建设。消除党建工作死角，确保党建工作无缝隙覆盖。对所有非公有制企业党员进行调查摸底，建立了私营企业联合支部，现有正式党员4名，通过开展系列组织活动，党组织凝聚力不断加

19、强。 二、强化干部队伍建设，夯实党建工作基础。几年来，镇党委始终将党员干部队伍建设作为一项长期、基础性工作来抓。一是抓好党员干部教育培训工作。按照上级要求，深入开展了保持共产党员先进性教育、“党风、党性、党纪”教育和“认真、专业、务实”教育等系列集中学习教育活动。坚持经常性理论教育与技能培训相结合，四年来，由镇政府出资，先后组织村主要负责人到河北涿鹿学习仁用杏种植技术、到寿光市学习蔬菜种植技术、到临沂市和桓台县学习企业管理技术等，先后聘请市委党校、市农业开 3 发办、中国农业大学以及区委、区人大、区委党校等32名专家、领导举办思想教育、新理论知识、农业专业技术、经济管理技术等培训班30余班次，

20、同时多次组织收听、收看区、镇先进事迹报告及省、市电视会议，累计培训党员干部群众6000余人次。通过强化党员教育培训，使广大党员干部提高了理论素养，增强了工作技能，转变了思想观念，工作水平得到不断提高。二是抓好党员发展与管理工作。坚持标准，严格程序，深入落实发展党员“两推一公示”，2023年以来共培养发展党员86名，补充了新鲜血液，壮大了党的组织。强化评先树优力度，在每年的七一前夕，镇党委都对工作中出现的优秀党员典型进行表彰奖励，号召全镇广大党员以先进为榜样，尽心竭力干工作，任劳任怨讲奉献。通过树立典型，强化带动，党员在各项事业建设中的先锋模范作用得到了进一步发挥。三是做好后备干部发展工作。建立

21、健全后备干部管理档案，对进入村两委和带头创办私营企业的有能力、有学历、有思想的年轻同志，确定专人进行重点培养、优先入党，确保了党员干部队伍的新鲜和活力。四年来，共培养考察后备干部26名，其中12名已加入党组织，17名已担任村或企业的负责人。四是落实干部待遇，稳定村级干部队伍。针对我镇村级经济薄弱，集体无收入的现状，镇财政每年拿出20余万元，对村书记、主任工资实行了统筹；研究制定了村干部退休退职，解除村干部后顾之忧，2023年以来共为35 4 名村干部办理了退休退职手续，使在职干部有劲头，离职干部有盼头，提高了村干部的工作积极性，保持了干部队伍的稳定性。同时搞好困难党员救助帮扶工作，由镇、村、企

22、业党员干部捐资3.4万元，镇财政拨款万元建立了困难党员救助基金。2023年以来，救助基金投资3320元，为全镇83名困难党员购买了新农村合作医疗；救助困难党员11人，发放救助金8000元；春节走访困难党员83名，发放慰问金44000元。 三、狠抓各项制度落实，改革创新工作机制。、狠抓三项制度落实，推进村级规范管理。一是严格落实村级议事规则和决策程序。要求各村在重大事项决策方面，都必须经过党支部集体研究，两委达成共识，党员、村民代表、村民组长会议表决通过后，发个实施，否则，镇党委、政府及驻村工作片长、督导员有权制止。二是落实村级财务、政务、党务公开制度。要求所有村必须每季度进行一次村务财务公开，

23、镇党委政府组织纪委、审计所、农村财务委托代理中心定期对公开情况进行检查。我镇被省命名为政务公开示范点，被市表彰为首批村务公开民主管理示范乡镇。三是落实监督约束制度。镇党委、政府每半年对各村和基层站所工作进行一次考核，在考核中组织党员、村民代表、村民组长对村班子集体、个人都要进行评议，征求意见，从而密切了党群、干群关系，为各项工作的顺利开展打下了坚实基础。 、改革村级财务管理体制，规范村级财务行为。 5 改革村级财务管理体制，2023年投资万余元，建立了首家规范的农村财务委托代理中心，集中处理全镇村级财务，统一安排调度财务村务公开事项，实行“资金专户储存，收支两条线”管理，实行支出提前申报，入账

24、财务会签制度，所有支出由村民理财小组审核签字后，方可入账，进一步规范了村级财务行为。 、改革村级事务管理体制，提高村级工作水平。今年以来，我镇在健全完善驻村督导员制度的基础上，创新工作思路，改革管理办法，对全镇24个村实行了分类分片管理。按照分类指导、易于管理的原则，根据各村工作和发展的侧重点，划分了四个工作片，并分别配置对口的党政领导和部门负责人担任片长、副片长和驻村督导员，代表镇党委、政府全权负责村级事务，协助解决各村在经济发展和社会建设方面的实际困难，克服过去单线联系、垂直管理的体制性弊端，进一步密切了镇村联系，理顺了工作关系，各项工作有了新的突破。 四、坚持经济发展中心，提高群众收入水

25、平。四年来，镇党委始终把加快经济发展、富裕东坪人民作为各项工作的根本出发点和立足点，坚持“工业立镇、工业强镇、工业富镇”，解放思想，干事创业，实现了东坪经济有好友快发展。2023年，全镇规模以上工业企业销售收入完成28.8亿元，增长29.5%；利税完成2.53亿元，增长27.5%；出口创汇完成1000万美元，增长20%；固定资产投入完成2.3亿元，增长27.8%。地 6 方财政收入完成1168万元；增长25.6%；入库税金完成3100万元，增长25%；农民人均纯收入达到4755元,增长9%。 、镇域经济实力明显增强。四年来，全镇固定资产投入累计完成7.8亿元，实施工业重点工程56项。运用产业招

26、商、企业招商、以商招商、亲情招商等方式，引进外资300万美元，引进内资累计2.7亿元。一批骨干企业成为国内、国际具有相当知名度的重点企业，金城公司被评认定为国家级重点高新技术企业，其技术研发中心被评为省级企业技术研发中心，活性脂获省名牌产品称号，金城化工列全国化工企业500强、全国头孢类医药中间体生产企业第1位；东耐公司投资5000万元的淄博翠林园休闲健身广场，三星级宾馆已经申请挂牌，成为鲁中地区同行业最大的三产项目，将拉动全区第三产业的整合；东耐公司生产的特耐产品占同类产品国内市场份额的10；华航公司五金工具出口欧美市场占全国出口量的70；金科力电源材料控制全国市场的70；木制品生产已成为江

27、北最大的科技木生产基地等，镇域经济实力得到迅猛增长。 、生态镇建设初见成效。四年来，共投资1500余万元，完成了 一、二期5000亩优质绿色小麦综合开发工程、经济林工程、中草药基地建设工程，村村通自来水工程、义户流域生态修复工程、小水窖工程、沼气富民工程等一系列农业重点工程建设，农业基础 7 设施和农业生产条件得到了极大改善。四年来荒山绿化累计完成造林面积3500余亩，栽植各类林果苗木120万株，全镇森林覆盖率达到37%，被区确定为干杂果种植基地；黄烟种植面积累计达到4000亩，亩均收入达到800元，桔梗、甘草等中草药种植累计达到6000亩，亩增效益2000元，被区委、区政府命名为特色农业镇。

28、有机食品基地建设迈出新步伐。2023年制定了有机食品基地建设规划，计划利用年时间，建设完成万亩优质小麦、五千亩优质干果两个有机食品基地；完成小麦、面粉、挂面、柿子、山楂、椿芽等6个有机食品认证，提高农产品附加值，增加农民收入。目前，我镇已经与淄博商厦、中国农业大学签署合作建设合同，完成投资近百万元，基地建设进展顺利。农业龙头企业发展实现零的突破。成立了淄博锦波石磨面粉有限公司，绿色石磨面粉已获得国家农业部绿色食品发展中心绿色产品认证，公司年产绿色石磨面粉、挂面3000吨。 、坚持科学发展观，保障经济又快又好发展。抓好矿山开采企业和环境保护综合整治，对采石场一证多点问题进行秩序整顿，实现了安全有

29、序开采。强化污染企业治理，对家直接燃煤企业进行了统一关停和限期治理，拆除直接燃煤窑炉家，新上环保设施完成技术改造家，全镇环境质量不断改善。 五、大力实施民心工程，积极兴办公益事业。镇党委、政府为民谋福造福，大力实施民心工程， 8 积极发展公益事业，解决群众关心的热点难点问题。投资800余万元，完成博幸路、太西路、东岱路、东薛路等主干线的中修改造工程，整体提升了全镇的公路档次，极大改善了全镇的交通条件；多方筹资340万元，整合教育资源，完成合班并校，新建可容纳500名学生住宿的学生公寓楼一栋，解决了偏远村庄学生上学难的问题，创建为全市教育初步现代化乡镇；投资57万元改造了敬老院和大小南片闭路电视

30、传输线路，集中供养率达到75%；完善社会救助体系建设，每年都发放各类救济救灾、优抚补助资金达30万元以上，农村低保率达到4%；每年筹集资金，实施新型农村合作医疗，参合率连年均达90以上%；逐步健全劳动保障体系,城镇新增就业人数1800人，农村劳动力输出1200人，社会保险扩面征缴新增610人，总数达到了980人。 紧紧抓住社会主义新农村建设有利契机，邀请山东理工大学、市区规划部门等单位召开了2次论证会，制定了“三区环抱一中心”的城镇建设规划。首批确定了小东坪村、西坪村两个新农村建设示范村，实施旧村改造，建设优美村居。目前，小东坪村已完成投入100余万元，建设居民楼1000平方米；西坪村计划投资

31、500万元，建设高标准居民生活楼2栋，目前工程已全面铺开。 四年来，在修路、治水、民政、优抚、抗灾、教育、卫生、广播、新农村建设等各项事业方面，镇党委、政府总投资超过3000万元，党委政府“务实、清廉、为民”的新形象深入民心，群众威信不断提高， 9 全镇上下呈现出社会安定、人心思上、人民群众安居乐业的大好局面。 经过自查，我们认为我们的争创工作已经取得明显成效，基本达到了“五个好”标准，特申报“五个好”乡镇党委，请考核验收。 中共东坪镇委员会 2023年4月 推荐第4篇：班子剖析自查报告 留光乡“加强党风建设 促进廉洁从政”主题教育班子剖析自查报告 自县委、县政府在全县部署开展“加强党风建设

32、促进廉洁从政”主题教育后，留光乡党委、政府高度重视，认真组织开展了这次活动，在此次活动中班子全体统一了认识，解放了思想，看到了差距： 一、立足发展抓“加强党风建设，促进廉洁从政”主题教育 乡党委、政府高度重视，加强组织领导，强化指导协调。领导小组认真学习了县委下发的“加强党风建设，促进廉洁从政”主题教育实施方案，深入分析了留光乡工作的现状和存在的问题，着眼于实际解决问题，把领导带头、全体干部职工参与贯穿始终，把比学赶超、争创一流贯穿始终，把联系实际、边学边改贯穿始终；通过这次活动，增强机遇意识、忧患意识、责任意识和服务意识；树立学习观念、竞争观念、发展观念、创新观念和全局观念。利用宣传栏、黑板

33、报、悬挂标语等多种形式，开展大宣传、大发动，及时报道大讨论的进展、动态、典型经验和学习心得，推动了活动的深入开展。 二、多条渠道找差距 我们按照“找不足、查问题、挖根源”的要求，全乡上下结合各自实际，全体党员干部在思想、工作、作风等方面存在 1 的差距和不足。一是座谈征询意见。我乡召开了多次由村民代表参加的思想解放讨论会，与会村民代表从不同侧面对我乡工作给予了充分肯定，并提出了希望进一步加强服务型政府等15条意见和建议。各乡直单位也纷纷结合实际，通过发放征求意见表、走访服务对象、设立意见箱、召开座谈会等形式，多角度、全方位广泛征求意见，先后召开座谈会3次，设置意见箱2个，发放征求意见表1000

34、多份。二是自我剖析不足。我乡要求全体党员干部结合岗位职能和自身实际，认真查摆剖析在工作作风、思想理念、管理模式、体制机制等方面存在的差距和不足，查找原因，剖析症结，寻求对策。三是对照查摆不足。为了引导党员干部拓宽思野，我乡坚持眼睛向外，与先进地区比、与先进部门比、与先进个人比。经梳理归纳，查找出四个方面的主要问题：一是赶超意识不强。不少干部职工认为我乡近几年发展较快，取得了较大成绩，有自满感，习惯于自己同自己比，站得不高，看得不远，奋力赶超敢为人先、超常规跨越式发展的意识还不浓。二是思想解放不够。与时俱进、开拓创新、服务发展还没有能够成为每个党员干部的自觉行动，面对激烈竞争和快速发展的态势，缺

35、乏紧迫感和压力感，干事创业的气魄还不够大。三是机遇意识不足。近年来，我县强力推进大招商、大发展，对我乡发展是一次重要战略机遇期，对此我们敏锐性不强，缺乏抢抓机遇、超常规发展的胆识。 三、制定措施进行初步整改 2 针对查摆出来的突出问题， 我们制定出了整改方案，并将各项整改措施落实到具体领导和责任人，明确了整改时限和要求，确保整改措施落实到位，取得实实在在的效果。 1、健全完善制度，加强政治思想理论学习。一是进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。把加强学习作为干部队伍建设的重要内容放在首要位置来抓。二是坚持集中学习日制度，切实搞好全体党员干部的学习。重点抓好党的十七大会议精神

36、的贯彻落实。三是进一步加强学习型政府建设，在全乡形成想学习、会学习、比学习的浓厚氛围。教育全体党员干部发扬“钉子”精神，提高对学习目的、意义的认识，努力挤时间认真学习本职业务，科学技术、市场经济、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力。 2、牢记宗旨观念，改进领导作风。一是要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。二是要认真贯彻民主集中制原则，充分开展民主讨论，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增

37、进团结，注重调动全体班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强凝聚力和战斗力。三是要切实发 3 挥表率作用。在工作中，作为领导干部要始终坚持先学一步、多学一点、学深一层，做给群众看，带着群众干，使大家学有典范、干有信心、赶有方向，积极促进各项工作发展。四是以学习贯彻党的十七大会议精神为契机，不断加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实干事，努力在群众中树立乡政府的良好形象。 3、转变工作作风，提高工作效能。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。爱岗敬业，恪尽职守，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、责任感。一是进一步健全乡政府各项

38、规章制度，狠抓各项工作的落实，扎实细致地做好日常工作和具体事务，确保各项工作有序运行。二是进一步增强群众观念，经常深入基层、深入群众，倾听群众的意见和建议，帮助群众解决实际生活中的困难。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。三是继续增强宗旨意识，牢固筑起思想道德防线，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任劳任怨，甘于奉献，廉洁勤政。全乡党员干部要时时处处维护乡政府形象，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生，在公务办理过程中发现这种情况，一定予以严肃处理。 4、建立长效机制，确保整改成效。认真总结活动中学习讨论及查摆问题、群众监督、

39、民主测评等方面的好经验好做法，特别是经过边查边改取得的明显成效，进行认真梳理归纳总 4 结，并用制度确定下来。同时，进一步完善乡全体党员干部的学习制度和过去行之有效的规章等。要积极探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务群众的长效机制。深化和细化开展争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关活动的措施办法，改进领导方式和工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务质量，不断推进效能机关建设。 5、加强组织领导，切实把各项任务落到实处。按照县委的统一部署和要求，始终坚持一把手负总责、领导班子齐抓共管，领导小组具体负责，精心组织实施，扎扎实实地做好每一个环节的工作，及时发现和解决问

40、题，确保各项工作的顺利开展，不出偏差，取得实效。通过实实在在的工作，让社会和群众进一步感受到大讨论活动给留光乡带来的新变化，看到留光乡出现的新面貌。 在今后的工作中，我们以开展“加强党风建设，促进廉洁从政”主题教育为契机，在县委、县政府的正确领导下，扎实工作，廉洁从政，开拓创新，为实现我乡又好又快发展，做出新的更大的贡献。 2023年8月4日 推荐第5篇：乡镇班子自查报告 今年以来，在市委、市人民政府的正确领导下，沟乡党委、人民政府团结带领全乡各族干部群众，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻市委四届四次、五次全委(扩大)会议精神，工作中坚持“三高”、“三大”，以创建科学发展好班子为抓手，紧紧围绕

41、全乡经济社会发展大局，以建设安定团结、繁荣富裕、文明和谐的新沟乡为目标，以加快新农村建设为主线，按照“科学发展好班子”的“五个好”的要求，进一步解放思想、改进作风、转变观念，全乡经济和社会各项得到全面发展，为实现“三个率先”(率先实现新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化，率先实现农牧民人均纯收入超万元，率先实现全面建设小康社会)奠定了良好的基础。 一、加强班子建设，领导能力好 一是修订完善工作规划，发展思路清晰。结合市委市政府年重大工作部署，通过逐村调研、集体讨论最终修订完善了“”科学发展规划。“”发展规划的制定，统一了党员干部的思想，为沟乡的今后发展指明了方向，增强了广大党员干部及群众的发展

42、信心。二是加强理论学习，提高班子成员理论水平。特别是抓好中心组理论学习，严格按照中心组学习要求，每月开展学习一次，采取领导讲课、重点发言、专题学习等方式，做到每位班子成员结合自己的分工讲一堂课，围绕措施、成效、问题、建议谈，达到在学习中提高理论水平、提高思考能力、提高解决实际问题的能力。三是应对复杂局面，驾驭全局能力强。面对面对冬季抗灾保畜和.洪灾等突发事件，重大问题面前，乡党委严密部署、强化职责、明确分工、规范操作、科学防控，领导干部做到了靠前指挥，全体乡村干部牢固树立了大局意识、担当意识、雨雪兼程、夜发继日、奋战一线，使受灾损失较到了最低。四是强班子、建队伍，增强党的活力。扎实开展党组织和

43、党员创先争优活动。通过“大走访、大排解”、“广承诺、广纳谏”、“双述、双评、双选”、“一月一汇报一分析一点评”活动，排解党员、群众生产生活中的困难和搬迁定居中存在的问题项，收集对乡村经济社会发展意见建议条，全乡个党组织、名党员全部进行了公开承诺，承诺具体事项条，%承诺事项已兑现，群众满意率达.%。以创建学习型党组织、党建示范点为重点，投入经费万余元，举办各类培训班期,党员干部培训率达%。实行小村并大村，成立党总支，下设个片区党支部，配备了中心村党总支班子。整合多方资金，完成了农家书屋、远程综合培训教育中心等中心村综合文化活动中心配套设施建设。加强社区党建工作，建立了“网格”化管理机制，新建党小

44、组个。争取到壮大农村集体经济项目个。五是积极开展主题教育，精神文明深入发展。深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，积极营造氛围，对照八个方面，征求党组织和党员干部意见建议条，领导班子及每个机关干部针对意见、建议撰写分析检查材料，制定整改措施，并逐一解决。深化“三大创建”活动，提升乡风文明。已建成州级文明单位、文明村各个，市级文明单位、文明村各个，文明单位和文明村比率均达到%以上，推荐评选出自治区劳动模范名。抓好理论教育示范点创建工作。加大信息外宣报送力度，已刊发电视报刊区级新闻篇，州级篇(其中头版头条篇)，各类信息简报采用信息余条。 二、完善工作机制，提高决策水平 一是完善了乡党委议事规

45、则。出台了沟乡研究“人、财、物”事项议事审批规则，由名副乡长分管财务，名副书记分管人事。乡上重大财政收支情况，经财经领导会议研究形成纪要后，发票由经办人、分管领导、分管财务副乡长、乡长、书记，(单笔支出超过一万元的，由人大主席加盖财经领导小组公章)的联签联批程序进行入账。 二是进一步健全领导班子酝酿协调机制。结合党委抓党建工作责任制，在党委班子内部建立书记定期听取党委委员工作汇报制度，加强班子之间的沟通和交流;在党政班子之间建立主要领导定期碰头会。实施“三书”制。一是日常责任发“任务落实提醒通知书”。根据各项任务完成时限，针对 “三公开”活动、党员民主评议等事项发放“任务落实提醒通知书”份。二

46、是苗头问题发“预警谈话提醒通知书”。针对党员干部队伍中发现的苗头性、倾向性问题，及时向分管领导发送“预警谈话提醒通知书”份。三是违规问题发“诫勉谈话提醒通知书”。针对机关、站所党员干部、村干部中发现的轻微违规问题，够不上纪律处分的向乡党委书记发送“诫勉谈话提醒通知书”。今年，发送“违规诫勉谈话提醒通知”份，解决了河社区劳务输出协会账务收支不透明的问题，收回劳务输出协会营利.万元。 三是全面推行“四议两公开一监督”工作法。对村级组织议事规则进行了重新完善，村级重大资金使用、重大工程建设等事项的决策，必须通过“四议两公开一监督”工作法程序进行决策。目前，通过“四议两公开一监督”工作决策村级土地发包

47、、安全饮水工程改造等事关村级发展的村民切身利益的事项项。 三、转变工作作风，树立良好形象 以打造“高效、清廉、务实”政府活动为抓手。一是出台“”绩效工资考核办法，机关干部工作作风得到彻底转变。针对市上给农村基层在岗在职干部补助每月绩效工资，积极探索出机关、社区干部绩效工资考核办法，其中：%基础工资在编在岗工作人员人人平等，全额发放。%工作量工资，按照每个机关干部所处岗位在综合目标管理中所占分数确定发放系数。%业绩考核工资，按照年底上级分管业务部门排名等次确定。%日常绩效台帐考核工资，按照机关干部考勤等日常绩效情况确定。二是“村干部坐班制”，有效解决村民找村干部办事难的问题。创新性实施村干部坐班制，村务活动多的村实行周一至周五村干部每周轮流坐班半天，村务少的村实行村干部轮流每周一坐班半天，根据村干部坐班考勤情况，每天补助元。自月日制度执行以来，个村共接待来访办事人员人，帮助村民解决就医、就学、住房等问题件，化解各种矛盾纠纷件。三是采取“三个一”受理，变群众跑为干部跑。即：“一窗受理、一点代理、一员办理”。在乡政府一楼设立为民服务全程代办事受理室(窗口)，在村(社区)文化活动中心设立村级为民服务全程代办点个，在各村村派生及乡驻村工作组成员中选派名固定代办员，每周二为全乡代办日，代办员分别到各村受理群众代办事项、返还已办结事项并收集本周内村干部代收受理事项，将