2023年信贷业务人员岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年信贷业务人员岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：信贷业务的岗位职责 钱道坊信贷业务的岗位职责 一、信贷业务部经理 1、组织部门学习有关信贷业务政策与规定，了解并熟悉本公司信贷业务的操作流程与规定。 2、做好部门的管理工作，拟定完善本部门的岗位职责与考核办法。 3、根据公司制定的发展规划，拟定出工作计划与实施方案，做好贷款发放与回收工作。 4、负责信贷业务的指导、检查、督导工作，做到规范放贷安全放贷。 5、及时了解国家相关政策变化，定期或不定期撰写行业发展分析报告，为贷款审批和发展提供建议。 6、对贷款客户所涉及的资料与手续进行审核并撰写调查报告。 7、负责贷后工作的管理与实施，做好贷后

2、检查、收息收本、以及发放贷款（逾期、展期、重新发放）工作。 8、负责检查业务人员签订的统一制式合同与担保合同。负责签订借款合同的合法、合规性，督促客户办理抵押登记。 9、开发客户资源，拓展渠道，并协调有关部门的关系，完成公司领导下达的指令与任务指标。 二、信贷客户经理 1、负责接受客户的贷款申请资料，审查贷款人的资信、贷款条件、借款用途、还款来源等情况。按照贷款准入条件进行初审，审查合格了交由信贷调查岗位的人进行调查，对不符合贷款条件的告知客户不予受理，并说明原因。 2、定期走访工商税务房产土地等部门，收集客户信息，为贷款初审提供依据。 3、负责及时把符合贷款条件的资料交调查人员调查，对不符合

3、贷款条件的人员要及时把资料返还给客户。 4、完成贷款合同与抵押合同的签订，根据签订的担保合同，负责办理公证、保险、抵押手续。 5、负责客户的贷后检查，撰写贷后检查报告检查工作的周期应短于或等同于客户利息、费用的支付周期 6、积极完成信贷业务经理分配的各项工作。 三、信贷（风险）管理风控总监 1、贯彻执行国家信贷政策和小额贷款公司的各项信贷管理规章制度，结合实际拟定实施细则，并组织实施; 2、研究拟定信贷工作规划，调查分析信贷业务投向，预测发展趋势，组织客户信用等级评估工作; 3、检查、考核信贷业务部门、信贷风险资产管理部门执行信贷规章制度的情况; 4、负责对信贷业务部门贷后检查工作情况的监督检

4、查，撰写检查报告报领导审阅; 5、负责信贷管理信息系统的管理，汇总上报各种信贷业务报表; 6、负责信贷人员的业务培训、考核及评价工作。 7、负责审议贷款的合法、合规性 8、制定贷款风险的防范措施。 9、负责记录审贷委员会的会议记录，根据审贷委员会的表决结果形成会议纪要。 四、风控专员 1、对信贷业务部门提交调查材料的可行性和完整性进行分析、评定，复测风险度; 2、审查保证人的资信、抵押登记的合法性及信贷业务部门意见的合理性; 3、审查信贷业务投向的正确性; 4、提出信贷业务审查意见，报有权审批人批准。 五、信贷风险资产管理职责 1、对信贷业务部门提出的呆滞、呆账贷款和拟进入诉讼程序贷款的认定申

5、请进行初审，提出意见，送交本公司稽核部门最终认定“两呆”贷款;对需要移交信贷风险资产管理部门的风险贷款，提出意见后，报主管经理审定。 2、对风险贷款进行逐笔检查，分析原因，与信贷业务部门共同研究，提出转化风险的具体措施，报主管部门审定。 3、管理诉讼事宜，督导风险贷款的清收。 4、负责清收已移交的风险贷款(有条件的也可统一组织呆滞、呆账贷款的清收)。 5、负责呆账贷款的核销申报工作及核销后的贷款追索工作。 6、负责提出对用于风险贷款转化的新增贷款的建议，由信贷业务部门按正常业务操作程序办理有关事宜。 7、负责对正常贷款情况的检查，提出预警措施，帮助信贷业务部门做好风险防范工作。 8、积极处理不

6、良资产 9、及时掌握风险贷款的基本状况，定期撰写分析报告;总结经验教训，提出信贷工作改进意见。 六、审贷委员会是虚设部门，人员不固定，对100万含100万元以下贷款具有审批权。 七、风控委员会对100万元以上贷款进行审核，风控委员会下设法务与会计事物，对专业东西进行审核。 八、附则 1、本制度解释权归总经理。 2、本制度自董事长签发之日起实施。 推荐第2篇：信贷业务岗位人员及职责 安峪信用社贷款受理岗职责 承责人：各信贷客户经理 岗位职责： 1、负责接受客户提交的借款申请书，审查借款人的资信、贷款条件、借款用途等情况，按照贷款准入条件进行初审，提出受理意见；对于符合准入条件的贷款，通知调查岗进

7、行受理；对于不符合准入条件的贷款，通知客户不予受理，并说明原因； 2、负责定期走访工商、税务、环保、土地等部门，搜集客户信息，为贷款初审提供参考依据。 3、负责及时将符合借款条件的借款申请书和有关资料交调查人员进行调查，对不符合借款条件的，将申请书和资料退还客户，并说明理由。 安峪信用社贷款调查岗职责 承责人：各信贷客户经理 岗位职责： 1、负责接受受理岗移交的贷款资料； 2、负责客户信用等级的初评工作； 3、负责对客户生产经营、财务状况等开展实地调查工作； 4、负责客户生产经营活动是否符合国家产业政策与环保政策的调查工作； 5、负责贷款项目的合法合规性、真实性、安全性、流动性及效益性的调查评

8、估和认定； 6、负责办理贷款的有关手续及事宜，如保证人资格、能力的调查认定，抵押物的评估、登记等。 7、负责撰写贷前调查报告； 8、负责向贷款审查岗提交需要审查的贷款资料。 安峪信用社贷款审查岗职责 承责人：信贷会计 主管会计（兼） 岗位职责： 1、负责对贷款项目进行合法、合规性和真实性的审查，主要审核借款人提供资料的完整性、贷款手续的合法合规性及调查评估岗意见的准确性和合理性等； 2、根据上报材料分析借款人及贷款项目的优势，全面揭示贷款风险，并提出防范措施； 3、负责撰写详细的审查报告，提出审查结论，包括贷款项目贷与不贷及贷款币种、金额、期限、利率、贷款方式、还款方式等内容。 安峪信用社贷款

9、审议岗职责 承责人：主任、信贷会计（兼）、主管会计（兼）、信贷客户经理 岗位职责： 1、负责审议贷款的合法、合规性； 2、负责贷款定价及测算其带来的综合效益； 3、负责制定贷款风险防范措施； 4、负责记录贷审会的会议记录，根据委员表决结果，形成会议纪要； 5、负责需要审议的其它内容。 安峪信用社贷款审批岗职责 承责人：主任 岗位职责： 1、在审批权限内对贷款提出贷与不贷的决策意见，对超过审批权限的贷款，及时将报批意见连同有关资料，呈送上一级审批决策岗审批； 2、确定贷款币种、金额、期限、利率、贷款方式、还款方式等； 3、对借款人及贷款项目存在的风险提出控制措施； 4、负责处理贷款业务中的重大事

10、项。 安峪信用社签订合同岗职责 承责人：各信贷客户经理 岗位职责： 1、负责依据审批意见填制省联社制定的制式借款合同； 2、负责监督客户、保证人或授权委托人（必须有授权委托书）在借款合同上签章（字），并留取影像资料； 3、负责抵（质）押借款合同签订后，督促客户办理抵押物的登记（止付）手续。 4、负责签订借款合同的合规性、真实性、有效性 安峪信用社贷款发放岗职责 承责人：信贷会计（兼） 岗位职责： 1、负责对已审批贷款资料的把关，认真审查合同、借据要素与审批内容的一致性； 2、负责审核贷款资料的合规性、完整性、有效性，对符合条件的，填写“审核贷款意见书”；对不符合条件的，退回客户经理； 3、负责

11、审批意见的落实情况； 4、负责会计账务的处理； 5、负责抵（质）押物、有价证券的入库保管； 6、负责贷款转入借款人的存款账户。 安峪信用社贷款资金支付岗职责 承责人：柜员 岗位职责： 1、负责审核合同中约定的支付方式是否符合有关规定； 2、负责审核提款申请是否符合约定，交易对手是否为合同用途约定的收款人； 3、对符合合同约定事项的贷款，根据提款申请和交易合同进行贷款资金支付。 安峪信用社贷后管理岗职责 承责人：各信贷客户经理 岗位职责： 1、负责检查借款人是否按合同规定的用途使用贷款； 2、负责对客户进行贷后检查，主要检查其生产经营、财务状况等，全面提示贷款风险状况； 3、负责检查对贷款限制性

12、条款的落实工作； 4、负责收集借款人报送的有关财务报表； 5、负责催收贷款利息； 6、负责下发各类催收通知书，对到期贷款提前进行催收，客户签字后收回存档； 7、负责对出现风险的贷款，提出风险预警，报机构负责人，并制定防范措施； 8、负责信贷资产风险分类工作。 安峪信用社信贷档案管理岗职责 承责人：信贷会计（兼） 岗位职责： 1、负责审核和接受信贷员移交管理的信贷档案资料； 2、负责对装订成册的信贷档案资料进行按户分类、编号、登记、归档； 3、负责对信贷档案的基础管理工作； 4、对贷款客户档案的完整性负责； 5、负责对已结清贷款本息的信贷档案进行抽档归整管理。 6、负责建立并登记合同文本移交登记

13、簿、合同文本登记注销登记簿、合同文本调阅登记簿。 推荐第3篇：业务人员岗位职责 （一）目标完成 1、所辖区域的客户开发确定意向客户 （二）客户维护 1、与客户交流、维护客户、催收货款、直到回款 2、建立客户档案 （三）项目管理 1、从项目立项到合同签订的项目追踪跟进 2、与商务一起参与项目分析会 3、与厂家沟通 4、办理标书购买 5、投标保证金的支付 6、标书制作 7、招投标 8、中标后签订合同，和用户商讨施工具体事宜、项目进度控制，下单给商务 9、建立项目档案 推荐第4篇：业务人员岗位职责 附件1 业务人员职责与职能范围 第一：遵纪守法，完成业务任务。按照公司的各项规章制度，市场业务员的工作

14、标准开展工作，服从领导的工作指挥完成安排的各种工作事项。尽心尽责的做好本职工作，为新进员工做好榜样，指导帮助新人熟悉市场业务工作。 第二：做好工作计划并负责执行。在公司发展政策的引领下，根据公司的制度规定、上级工作任务的安排，负责所在区域的市场分析，目标客户的定位，制定年度、季度、月度的市场开发计划，并负责执行完成既定的工作目标。 第三：负责落实市场业务开发工作，根据分析制定的市场业务开发计划，有针对性的利用各种有效的资源，部署市场业务开发工作。对市场情况、客户的需求、竞争对手的信息进行分析，确定潜在的客户目标并与客户进行联系、合作、洽谈，争取赢得客户合作的机会，并负责对客户的信用进行分析，做

15、好合同各项条款的谈判、拟定和签约工作。 第四：负责按照公司的流程完成整个订单的工作。根据签订的订单与销售内勤进行沟通协作，根据客户签订的信息进行生产计划，并督促整个生产进度保障供货及时，并及时的向客户催促欠款的归还。 第五：提升自身素质，积极为客户服务。市场业务员需要不断提升自身的业务能力，对产品的认识，而且能够熟知公司的流程、报价及售后服务范围等等能够为客户提供周到而满意的服务，不断以高质量的服务开拓市场，吸引更多客户，帮助塑造良好的公司品牌形象。 第六：负责收集公司内部、外部信息并进行反馈。对外收集一线相关的市场信息及用户意见，提出参考建设性的意见帮助公司的广告、营销、产品改进、新产品开发

16、、售后服务等等方面进行改善;对内将生产有关的质量情况向相关部门进行汇报，将生产进度告知客户等等。 第七：负责做好客户管理工作。维护客户关系和跟踪客户的要求，针对客户的特殊要求及时给与处理与解答解释，并根据产品出现的情况及时的做好纠正处理措施，并与客户保持良好的合作关系，与老客户联系并做好新客户开发工作，不断增加更多的业务渠道，并对公司的机密、客户的资料等各项文件进行保密工作。 推荐第5篇：业务人员岗位职责 业 务 员 岗 位 职 责 一、业务方面： 1、业务员早晚（am：9：00pm：18：00）必须进公司报到，若第二天一早外出拜访客户不进公司，须在前一天办好登记手续。 2、外出与业务有关须填

17、写外出登记表，外出事由及时间均严格填写清楚，回公司后必须将当天发生的交通费用注明清楚，漏写一律视为0；除此以外须填请假单。 3、所有进工厂的菲林须确保准确无误，同上附上客户签字手样及开具的委托加工单。 4、送货通知单须在送货前一天转至业务助理，以便于公司送货车辆的调配，否则公司有权不安排正常送货。 5、若合同签定“货到付款”，则必须在送货单上注明“货款收回”的字样。 6、所有印刷品必须开具委托加工单，经总经理签字后方可执行，开单之前须附上客户的合同和报价单。 7、所有印刷委托加工单均由业务经理开具，各业务员不能擅自自行开具工单。 8、各业务员必须确保送货之前将客户盖章的合同原件转至公司，若因合

18、同金额的变更，须及时填写变更通知单，将其同合同原件一并转至公司否则公司拒绝送货。 9、各业务员手机必须确保24小时开机状态，以便工厂或其它相关部门及时沟通，以避免造成工作方面不必要的相关损失。 10、凡是从公司里拿出的精品样本或其它相关样品，必须办理登记手续，用完后务必及时归还，不得给客户留样，以便其它员工共享。 11、若因印刷质量所造成的客户投诉，业务员须将客户投诉的样品拿回，同时填写客户质量投诉 反馈表转至公司及时处理，若因业务员拖时而造成货款不能及时到帐或其他影响，公司有权追究其相应责任。 12、各大纸行所提供的艺术纸样，用完后务必归还原处，不得擅自留在客户处或自己身边，以便其 他员工所

19、用。 13、所有客户的报价须正确填写内部报价单进行核价，凡是已通过的价格在签合同时一并将此 原始报价单转至总经理处盖章，以便存档。未合作的价格均由业务员自行存档保留。 14、若客户需要制作白样，业务员需事先填写白样制作单，经业务经理签字后转至工厂制作。 15、凡是病假或事假而不能正常工作的员工，需填写请假单由业务经理签字后转至财务处 存档，以便月出勤考核。 业 务 员 岗 位 职 责 16、凡是与私人签定的合同，必须首付不低于30%，余款货到付清，无任何帐期。 17、凡是属于信誉良好的客户，公司同意给予一定的帐期予以支持，但需要先提写帐期申请表， 一个月内的帐期由总经理签字生效，然后留档备案。

20、 18、所有报价必须严格按照公司给予的政策进行核价，业务员无权擅自以低价报价，超出规定均由 总经理签字认可方可生效，否则业务员需要承担相应的责任。 19、若因客户原因而造成菲林重新输出，该笔费用业务员必须及时变更给客户由其承担。 二、财务方面： 1、所有开具的“结算通知单”必须由总经理签字后才能开票，所有发票于第二天登记后， 才能转至业务员。 2、所有送出的发票，不论是快递或业务员自己送给客户，均要填写“发票确认单”，将签 字后的单据转至财务处存档。 3、各业务员将客户开票的相关信息（正确文本及电脑打印形式）转交至财务，由其负责开 具所有的“结算通知单”，然后存档。 4、若因发票相关信息开错或

21、其它原因导致退票，必须先将其发票或收据收回转至财务登记 后方可重新开具发票，否则公司财务拒开。 5、应收帐款必须在规定时间收回，见“佣金奖罚条款”，不论是现金或是支票须当天转至 财务处登记消帐。 6、所有开票金额必须同合同金额相符，不得多开，也不得少开；若只开收据则在报价时将 其打9.5折，合同签定后客户要求不开票，须补变更通知单，以确保开票金额与合同金额一致，若开票未收到变更单，金额则按合同实际货款开具。 7、所有客户的佣金必须在公司到帐后方可申请，业务员须自行填写客户佣金申请表， 经财务签字确认到帐后转至总经理处签字后才能报销。该申请表必须于当月25日前转至财务统一办理，否则顺延至次月提取

22、。 8、各业务员每月报销的业务费用，均由业务员自行统计当月外出登记表上的金额，正 确填写报销单转至财务处审核，于当月27日前提交至总经理处签字报销。 业 务 员 绩 效 考 核 1、所有价格均按照公司标准进行核价，业务员不得自行降价，不得 以低价报给客户，经发现公司有权拒绝此定单合作，同时业务员将予以处罚。 2、业务员佣金均按照合同2 %货款的金额给予提成，须款到后并于 规定时间提取佣金。 3、所有佣金将于4月、9月、年底进行提成，期间任何时间不发放， 以便于公司财务管理。 4 所有应收帐款均严格按照合同条款执行，超出规定帐期15天内公 司不予以扣罚；1530以内提成改为按货款的1%提取；30

23、天至45天提成为0%；45天以上公司倒扣业务员货款提成的2%。 5 所有业务员试用期3个月（含培训时间）内必须完成10万元指标， 3个月后月指标为8万元/月，超出此指标公司将于年底给于奖励，额度为全年指标的1%，但此奖励必须是所有货款均已到公司帐户，若部分未到帐期的货款此奖励转为次年的4 月底发放。 6 业务员每周必须确保拜访客户数量为8个，即每月拜访客户数量 为32个，三个月的试用期拜访客户总数不低于80个。此拜访客户数量直接影响业务员三个月转正后月工资调薪的比例。 即完成总额的50%， 加薪150元 完成总额的75%，加薪200元 完成总额的100%， 加薪300元 推荐第6篇：业务人员岗

24、位职责 1.承揽投行项目，制作项目文件，推动项目的有效开展。2.维护客户关系，协助客户解决问题。3.与主管机构进行沟通与协调，保证项目顺利推进。 推荐第7篇：信贷业务人员的主要职责 信贷业务人员岗位职责 一、积极拓展信贷业务，搞好市场调查，优选客户，受理借款人申请。 二、对借款人申请业务的合法性、安全性、盈利性进行调查。 1、调查核实借款人的基本情况，调查核实借款人的财务状况以及产、供、销、库存等情况，掌握资金的真实用途，调查核实借款人经营状况和偿还能力等； 2、调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行性、合法性等； 3、调查核实保证人的代偿能力和资信情况。 三、对客户进行信用

25、等级评估，测算风险度，撰写调查报告，提出贷款及其他业务的期限、金额、利率（费率）和方式等明确意见。 四、办理核保、抵押登记及其他发放贷款的具体手续。 五、信贷业务办理后对借款人执行借款合同的情况和经营状况进行检查和管理。 六、督促借款人按合同使用贷款，按时足额归还贷款本息，并负责催收风险贷款。 七、对呆滞、呆账贷款和拟进入诉讼程序贷款的认定提出申请，交信贷风险管理部门初审。 八、经批准，按程序办理需要移交的呆滞、呆账贷款和拟进入诉讼程序贷款，并继续协助做好清收和诉讼工作。 九、负责信贷档案的管理，确保完整、有效。 十、信贷业务人员承担调查失误、评估失准和贷后管理不力的责任。 推荐第8篇：信贷业

26、务部岗位职责 信贷业务部门岗位职责及实施细则 为了建立公司良好的治理架构、提高效率、加强团结协作，特制定信贷业务部岗位职责及实施细则。 1、执行金融法律法规，遵守公司各项规章制度；及时、认真学习国家金融法律法规和公司相关规章制度，严格按照公司信贷人员“三查”制度工作细则办理信贷业务； 2、每日做好工作日志记录，每周向部门负责人进行一次汇报；每周宣传一个客户以月为单位向部门负责人汇报； 3、接到客户申请，半天内准备做好调查准备，严格把控贷款准入条件和筛选标准，对客户资料进行初审，回绝不合理的申请，并做好回绝贷款户登记表； 4、对借款申请人进行实地调查，2天内完成现场尽调并出尽调报告，尽调内容依照

27、信贷人员贷款“三查”制度工作细则为准，对采集资料的完整性、真实性，报告的客观性、准确性负责，并承担贷款第一责任人和调查人的责任； 5、根据调查内容撰写好调查报告，并在一个工作日内将借款人的主要情况发送至每位审贷会成员及信贷业务部负责人； 6、尽调报告在半个工作日内交信贷业务部门经理审查，并将尽职调查报告及相关资料一并移交风险部合规岗； 7、对于审查中的业务，风险部门或审贷会提出的问题和要求，及时和客户对接，在一个工作日内与借款人落实好放款条件； 8、根据审贷会最终出具的审贷会意见，如通过审贷会审查，通知借款人办理相关手续；如未通过审查，及时向借款人说明，并做好未放款登记，以备有关部门检查； 9

28、、与借款人签订合同之前，至少提前半天与借款人约定好签订时间，落实好签约地点及打款账号，提醒借款人带好关联物品； 10、做好放款准备，与客户签订各类合同并办理抵押登记或保证等手续，跟随风险抵押岗办理抵、质押登记、公证手续，在落实好一切条件后上报部门经理； 11、自放款之日开始，一周内客户经理双人对借款人进行贷款首检；贷后检查过程中要严格按照贷后管理的要求认真做好贷后检查工作，确保信贷业务操作的时效性、程序性和合规性； 12、针对不同的贷款，根据信贷人员贷款“三查”制度工作细则，从风险防范角度压缩，至少每季进行一次现场检查，并根据实际情况填写贷后检查管理表交风险部； 13、负责贷款当期利息清收工作

29、，每笔贷款至少在清息日提前7天采用固定的手机号码以短信形式通知借款人，利息清收率达到100%，在收到利息后，和财务部沟通核实利息收回情况； 14、做好不良贷款的预警和清降工作，对于每笔贷款在到期前一个月，提出按期归还方案，尤其对有风险的本金提出至少三种以上处理方案，切实防范和化解信贷风险； 15、负责到期贷款的收回工作，每笔贷款本金到期需提前1月通知借款人,贷款到期收回率达到100%，确保各项贷款的到期收回。 16、收回本息后，和财务部对接，负责解冻客户抵质押品，对客户抵质押品进行解冻归还； 17、建立贷款台账，业务主管每月底对每名客户经理的台账进行检查督促； （二） 市场营销 1、每月初结合

30、信贷业务部门经理及业务主管对市场风险的分析情况，注重市场营销的计划性，加强学习，提高对市场的了解，结合公司产品特点，制定符合市场的营销计划； 2、每月初根据市场定位，准备存量客户，及时了解客户的需求，拒绝不合适的申请，提高效率； 3、做好市场摸底工作，调查客户需求，建立目标客户档案资料、熟练掌握公司的业务产品，了解贷款发放、管理、收回的全过程； 4、每月初对现有客户进行维护，建立良好的合作关系； 5、对于本岗位工作中存在的问题及时建议，每月5号前向部门负责人报告一次，特殊情况实时报告； 6、每季度对负责的工作用书面形式向部门报告建议的意见一次，完善相关制度办法； 7、每季度向部门负责人汇报一次

31、思想和工作，对工作和生活中遇到的问题可请求帮助； 推荐第9篇：驾校业务人员岗位职责 驾校业务人员岗位职责 为进一步提高驾校业务人员综合素质，不断提高业务工作效率，树立我校优质、诚信、文明服务的良好形象，以下为业务人员岗位职责，请全体业务人员任职遵守。 科目 一、 二、 三、四带考人员： （1）、提前一天通知学员考试时间，集合地点、出发时间等，并提醒学员带好考试相关东西； （2）到达集合地点，给学员讲考试纪律（避免到达考场后学员不集中，难以管理）； （3）考场内出现临时突发情况，导致学员不能正常考试，带考业务人员应在第一时间出面了解并解决，不得推诿、拖延；业务范围内一时办不了的事，要给学员耐心进

32、行解释说明。需要汇报的要及时向公司汇报，及时处理。（业务人员处理问题是否迅速及时，直接关系到学校办事效率的高低。因此，业务人员要有很强的时间观念、灵活的头脑，超群的沟通能力） （4）整理好学员的成绩单，并做好登记；检查学员签字是否正确，成绩单是否盖章，遗漏，拿错等情况。 （5）支队技能表盖章；带回成绩单并做好相关的交接工作。 （6）完成领导交代的其他工作 约考、制证人员： （1）做复核台账，支队复核学员资料；（未通过复核，应及时给办公室联系，办公室应及时联系学员，进行修改） （2）、支队报开学，缴570考试费；（与财务做好交接工作，避免财务上出现问题） （3）做科 一、科 二、科 三、科四台账

33、，并交到支队；网上约考；（工作要准确细致，工作中既要迅速及时，切勿粗枝大叶） （4）、科 二、科三支队分组；（分组情况发送在工作群中，教练通知学员） （5）、科四制证；（与科四代考员交接好成绩单，并在24小内制好证，若逾期未制证，将成为问题档案，驾校遭通报） （6）、完成领导交代的其他工作 推荐第10篇：医院业务人员岗位职责 医院业务人员岗位职责 目录 一、临床科主任职责 二、临床住院医师（士）职责 三、护士长职责 四、护师(士)职责 五、放射科医师职责 六、B超室工作职责 七、彩超室工作职责 八、检验师职责 九、心电图室职责 十、药剂科长职责 十一、主管(中、西)药师职责 十二、药剂师(中、

34、西)职责 十三、药库保管员职责 十四、挂号收费岗位职责 十五、医院办公室主任工作职责 十六、医务科工作职责 一、临床科主任职责 1、在业务院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2、定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊

35、疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。 5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。 7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。帮助医务人员提高医疗技术水平。 10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评

36、价，提出升、调、奖、惩意见。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 二、临床住院医师（士）职责 1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。 3、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 4、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

37、 6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。 10、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 11、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。 三、护士长职责 1、负责抓好护理人员、卫生员的政治思想工作、服务态度及行政管理工作。 2、检查护理人员执行规章制度

38、和技术操作情况，保证护理质量，防止差错发生。 3、负责组织护士的业务学习。出诊、值班工作。 4、定期检查急救药品，器械配备和使用情况。 5、参加护理和值班。负责检查病房及公共场所的清洁卫生制度的落实。 6、负责管理科内财产、设备。 四、护师(士)职责 1、树立全心全意为病人服务的思想,认真做好护理工作，仔细观察病人，热情接待病人。 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故。参加出诊、值班工作。 3、协助护士长做好管理工作。 4、努力学习业务，熟练掌握护理操作常规，认真完成本职工作，并努力掌握危重病人的急救技术。 5、定期更换消毒液。 6、做好病房及公共场所的清洁卫生。

39、 五、放射科医师职责 1、在科主任领导和指导下进行工作。 2、负责线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。 3、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。 4、掌握线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。 5、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。 六、B超室工作职责 1、B超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。 2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地

40、进行以确保超声诊断的可靠性。 3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。 4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。 5、各种检查记录和相关资料，B超档案妥善保管。B超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。 6、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。 七、彩超室工作职责 1、操作室保持清洁，远离强磁场、X线等有影响的设施。安装稳压电源及标准地线，安装空调设备，

41、保持室内相对恒定的温度和湿度。 2、本室工作人员须经过培训方可单独操作。经院长批准方可签署诊断报。 3、彩超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人应随时检查。 4、检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保彩超诊断的可靠性。 5、及时准确报告检查结果，疑难病例、复杂病例与临床医生共同讨论后发出。 6、彩超检查，根据需要建立病历档案，存入电脑。 7、严格遵守操作规程和安全维护保养制度，对仪器各种设备和配件要认真妥善保管，不得外借，以免损坏。发现故障及时报告院领导，以保持仪器正常运行。 8、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须

42、随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。 八、检验师职责 1、在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作。 2、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。、 3、承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。 4、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。 5、参加本专业各种质量控制工作。 九、心电图室职责 1、热情接待病人，树立全心全意为病人服务的思想。 2、努力学习专业技术，认真做好心电图检查工作，诊断要及时、准确，为临床诊治提供依据。 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程建立检查登记制度，防止差错事故发生。定期用紫外线消毒。 4、负责心电图机保管工作，保持工作环境清洁、舒适、安静。下班和节假日切断电源，防止意外事故发生。 十、药剂科长职责： 1、在业务院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计