2023年Google 公司之企业文化分析.docx
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1、2023年Google 公司之企业文化分析 Google 公司之企业文化分析 说到分析企业文化,第一个想到的就是Google公司。我的哥哥在Google公司实习三个月后所取得的一切让我对Google公司有了一种特殊的赞赏和膜拜。不论是对员工福利的细致考虑还是对人才的鼓励支持,都让这个公司显得格外与众不同。下面我就从观测企业文化的几个维度来分析一下Google公司的企业文化。 创新遇险能力: 此处细讲创新。Google公司于1998年9月7日以私有股份股份公司的形式成立,以设计并管理一个互联网搜索引擎,目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎,提供简单易用的免费服务。公司之所以能够在世界上拥有最多数
2、量的使用者,很大一个原因就是因为其产品的不断推陈出新和简单实用,以满足顾客需求作为根本出发点。它先后推出Google搜索、Google Web API、Google Book Search、Gmail、Gmail离线访问应用、Blogger、adsense、Orkut、Google Notebook、Picasa、Chrome浏览器等三十多项应用产品。而在2023年,它还收购了Android公司,致力于系统开发系统手机操作系统。 公司注重鼓励员工大胆创新,办公楼内随处可见白色书写板,以方便员工随时记下各种新创意。一位Google产品经理对此表示:“你坐在办公室时,灵感不一定会来,或许就在你走动
3、时,灵感就会如期而至。” 科技创新步伐的大步迈进使其不断接近并占领高技术领域的制高点。 人文导向: Google公司对员工的服务细致入微,Google公司可以不给老板专门的办公室,但却有给钢琴爱好者专门设立的钢琴房。更不可思议的是,有人曾提 出公司应该提供游泳的环境,但实际上公司的地盘不大,怎么解决呢,终于有人发现有一种健身仪器叫游泳机,澡盆那么大,人可以趴在里面,水动,人不动。如此细致的服务,更是吸引了广大人才的目光,同时又能给员工带来足够的满足感。正如谷歌的创始人谢尔盖布林曾经说过:“我们公司的创造力就是我们的员工。我们以后如果遇到瓶颈,那一定是我们没能以足够快的速度雇到最聪明、最能干的员
4、工。所以,我们必须要对员工负责,让他们长期留在公司,为公司服务。” 团队导向: 说道团队合作方面,不得不说上下层的通力配合和信息交流。这一点上,Google公司的透明原则就极富吸引力。在Google中国公司工作过的员工说,令其印象最深的就是每一位员工都可以看到自己上司和同事的工作计划,这样员工及可以随时了解到公司的发展方向和目标,增加自身的认同感和存在感,还能为公司提出各种各样的建设性意见,公司又省却了一些不必要的监察环节,因为员工就能对上司是否完成计划进行监督。通过这样,不论是上下级还是同级,都被自己的合作者所深深了解。 进取精神: Google公司总部有这样一种工作方式,设置35人的扁平化
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