2023年县区委书记基层党建专项述职报告.docx

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1、2023年县区委书记基层党建专项述职报告 2023年度履行基层党建工作职责 暨创先争优活动述职报告 区委书记 XXX 根据会议安排，我就XXX年履行基层党建工作职责暨创先争优活动进行述职，请评议。 XXX区现辖6个镇、5个街道，共123个行政村、17个社区。设基层党（工）委17个，其中镇党委6个、街道党(工)委5个、区直党（工）委6个；基层党支部506个，共有党员15314名。 自担任区委书记以来，我认真履行基层党建“第一责任人”的职责，全面完成了年初签订的县（市）区委书记履行基层党建工作责任书中承诺的事项，通过抓基层党建，促进了全区经济社会又好又快发展。XXX年，全区地区生产总值完成146.

2、6亿元，增长8.8%；全部财政收入18.8亿元，增长20.7%，其中一般预算收入4.8亿元，增长19.9%；全社会固定资产投资67亿元，增长 25%；城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别达到19820元和9070元，均分别增长11%。 一、思想上位，明责示范，凝聚推动基层党建工作的强大合力 一是带头亲自抓，示范带动。我亲自担任基层组织建设联系会议召集人，先后主持召开常委会、党建工作会议6次，专题研究部署村“两委”换届、创先争优等基层党建工作，大规模组织干部赴江、浙、沪先进地区42个考察点考察学习基层党建等先进经验。指导制定了开平区村“两委”换届工作的实施方案 等党建文件12个，落实党建经

3、费460万元。带头落实“一线工作法”，建立了镇、村、社区、企业联系点，入点工作25天，协调帮扶资金23万元，为群众办实事、好事12件。 二是带领班子抓，合力推动。区四大班子党员领导干部全部建立基层联系点，直接到一线抓党建、听民声、帮民困、解民忧。共深入基层调研267人次，为基层解决实际问题68件。切实将领导干部的联系点建成了基层党建工作的示范点。 三是调动基层抓，层层联动。健全党建责任考核机制，将基层党委书记抓党建、开展创先争优活动情况纳入年度考核目标，把“软任务”变成“硬指标”。创新性开展了镇、街道党（工）委书记述职、述德、述廉，包镇常委点评的“三述一评”活动。选派干部到基层一线经受锻炼。指

4、导各基层党（工）委将党建责任层层分解，形成了基层党建层层有人管，事事有人抓，齐抓共管的工作局面。 二、固本强基，激发活力，强力推进基层党建工作争先进位 围绕发展、民生、稳定“三大任务”，实施XXX “四大战略”，实现XXX “三大目标”谋划基层党建工作，以创新载体，夯实基础，突出特色为主线，实施“五大工程”。 （一）紧扣主题，开展创先争优工程 在落实四项机制方面，以“党徽在岗位闪光”、认责承诺活动为载体，各级党组织公开承诺2350项，党员承诺42380项，引导基层党组织和党员确立“党员先锋岗”2358个、“党员示范窗”129个、“党员责任区”3068个。在推进“五联共建”活动方面，以基层党组织

5、结对共建为重点，县级党员领导干部确定创 先争优活动联系点24个，副科级以上干部联系点447个。组织开展“四个一” 党员联户活动，帮助群众解决困难1100多件。在实施“五字工程”方面，以 “保民生、保稳定”为核心，各级领导干部与党员群众谈话3184人次，科级以上干部在农村、社区、机关、非公有制企业确定联系点521个，累计深入联系点指导工作1836次，帮助基层制定工作规划210个。开展各级党员干部为帮扶党员群众送观念、送技术、送温暖、送健康活动，组织各类培训31场次，参训农民群众达到3000人次，提供信息580多条。建立为民服务长效机制15项，坚持化解复杂矛盾纠纷联合督导和挂牌督办制度，解决各类问

6、题38个，消除隐患27个。在推动窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动方面，以“服务基层群众、创建先锋岗位、兑现履行承诺”为主题，选派窗口单位和服务行业党员干部联系服务重大项目116个，择优挂牌2000个“示范党支部”、“党员示范岗”和“红旗窗口”，作出承诺事项1.6万件，兑现率均在95%以上。发放征求意见卡82023份，回访群众75625人次，广泛倾听服务对象心声，促进服务质量提升。 （二）建强主体，夯实固本强基工程 第一，选优各级班子。以镇、村两级换届为契机，选优配强班子，各镇新一届党委班子成员平均年龄39.85岁，大专及以上学历占96.3%。各村党组织班子成员平均年龄50岁，高中以上学历

7、占46.8 %，“一好双强”型村党组织书记达到了80%；区、镇两级轮训农村“两委”干部800余人次。认真落实“一定三有”工作机制，全年落实村干部工资565万元。其中，村党组织书记 基本报酬达到了人年均12288元；全面推行“一制三化”工作机制，健全农村干部问责机制，规范了村干部队伍管理；采取区领导联村、区直部门包村、选派机关干部和大学生“村官”编组驻村、镇包村干部专人负责等措施整顿转化农村后进村党组织12个。同时，注重充实街道、社区党建力量，新调整街道党工委委员4人。采取“独立式”、“联合式”、“派入式”的模式，合理设置非公企业党组织， 2023年新建非公企业党组织2个，派驻企业党建指导员63

8、名，符合建支条件的企业建支率、活动率均达到100%。第二，管好党员队伍。一是抓发展。坚持“三公一票”和“2334”发展党员工作机制，全年发展党员392名，其中35岁以下275名，占70%。二是抓管理。深入落实“三日一网” 党员活动制度；探索试行了区直机关在职党员和农村党员考核；建立了流动党员服务站点，实行了“三管五制” 工作机制。三是抓服务。依托“12371”党员服务热线和XXX党建网，搭建服务平台。四是抓“出口”。先后有11名党员被取消预备党员资格和开除党籍。第三，建强活动阵地。采取区拨、镇筹、村集、单位帮的方法，投入基层活动场所建设资金400万元，新建、修缮村、社区、企业活动场所13个。

9、（三）营造氛围，推进凝心聚力工程 为把全区党员干部的思想行动迅速统一到市、区党代会精神上来，进一步振奋精神、提振士气，增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力，营造凝心聚力、共谋发展的浓厚氛围，开展了为期1个半月的主题教育。全区76家单位、部门和5300多名党员干部参加了主题教育，共组织集中学习350余次，发放征求 意见表近2万份，开展调研走访200批次，制定各方面整改措施280余项，解决就业、保障、医疗、就学等涉及群众切身利益的热点难点问题310个，建立健全长效机制220项。通过活动开展，广大党员干部敬业奉献的思想境界不断升华。真抓实干的工作作风更加扎实，奋发有为的精神状态愈发饱满，事争一流的工作气

10、势节节攀升，全区上下想发展、议发展、促发展的氛围日益浓厚。 （四）立足根本，拓展先锋服务工程 一是服务经济社会发展。通过组织广大党员干部开展服务项目、服务企业、服务基层等行动，确保了“十二五”的顺利开局和全年各项任务的完成。实施新兴产业项目96项，一大批现代服务项目开工建成。现代农业扎实推进、装备制造工业园大规模开发，城乡统筹全面发展。二是服务基层党员群众。组建党员志愿服务队306支，建立区直部门民情联系点328个，结成“一助一”帮扶对子2589个， 6641名无职党员参与了设岗定责活动，为群众办好事1386件，服务群众6536人次，实现了党员干部联系群众常态化。设立党员爱心互助基金，扶助困难

11、党员159人。 （五）选准载体，打造品牌示范工程 一是创新载体激活力，立足实际建平台。围绕“六项机制、十五项活动”，确定了30个工作载体，推进基层党建项目化。在农村，开展了评选“十佳村（居）书记”，探索试行了党组织书记跨村任职工作；实行“1+3”培养模式，拓宽大学生村官流动渠道，XXX年区委、区政府面向大学生村官公开招录了51名事业单位在编工作人员。目前，共有72名大学生村官考取了公务员和事业单位，占总数的35.5%。在社区，进一步深化“五携手” 活动，全力打造党员管理、服务群众、共驻共建等特色社区，实现了“一居一品”；在党员中，开展了“亮身份、定职责、树形象”活动。在企业，开展了“我为企业发

12、展建言献策”活动。二是分类指导创品牌，以点带面促示范。确定各个领域、不同层面的发展强、党建强、服务强的“三强品牌”， 创建党建示范点30个、选树优秀党员典型30个，拍摄先进典型专题片10期。一批以党组织“结对共建”、党员“双牌双示范”、“一站十岗”服务机制为代表的新典型脱颖而出，以省优秀村党组织书记XXX为代表的先进模范不断涌现。隆重庆祝建党XXX周年，全区共表彰了70个先进基层党组织、151名优秀共产党员和20名优秀党务工作者。有8个基层党组织和11名党员受到了省、市表彰。 回顾一年来的党建工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些薄弱环节，主要表现在：一些抓党建标准还不够高，力度还不够大；创

13、先争优活动开展还不平衡；基层党建工作的创新还不够、亮点还不多；农村干部素质能力还有待提高；抓基层党建的方法和制度还需进一步健全和完善等。 今后，我将继续发挥好党建“第一责任人”的作用，围绕发展抓党建，进一步健全责任机制，细化工作目标，加大投入力度，抓好基层干部队伍，夯实基层组织，打造基层党建品牌，实现“创先争优，争先进位”常态化，为建设XXX提供坚强组织保证。 县区委书记基层党建专项述职报告 基层党建专项述职报告 街道书记抓基层党建工作专项述职报告 党委书记基层党建工作专项述职报告 县委书记基层党建工作专项述职报告 党务书记党建专项述职报告 某年基层党建专项述职报告 抓基层党建专项述职报告 基层党建专项述职 支部书记抓基层党建工作专项述职报告