2023年参观交流发言稿(精选多篇).docx
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1、2023年参观交流发言稿(精选多篇) 推荐第1篇:参观发言稿 交流会发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁:大家好! 首先我代表天祥建设集团广西分公司天誉东盟创客城西地块三期项目部全体成员对大家的光临表示热烈的欢迎。 天誉东盟创客城西地块三期项目部成立于2023年,承建1-17#1-22#楼及三期地下室,总共有6栋楼,地上57层64层,地下2层,建筑高度为176m200m,总建筑面积24万,其中地上面积约20万,地下面积约4万。项目部现有35名管理人员和11个作业班组。 项目部在施工前,根据项目总策划结合现场实际情况建立项目进度管理体系和制定项目施工总进度计划,再将总进度分解制定季度进度计划、月度进
2、度计划和周计划,同时制定5天一层和4天一层施工工序穿插计划。施工中按照计划严格指导各班组及时穿插切入并限时完成,将工序节点时间精确到小时。建立每日一报制度,现场施工员每日清点和记录现场各工种作业人数、作业内容和工序进展及完成情况,及时了解和掌握现场施工动态,对于人员不稳定的、作业分工不清的或人员分配不合理的班组及时进行整顿和指导。并辅以奖罚措施。同时,项目实行进度动态管理,及时根据进度对比结合实际情况调整进度计划并制定项目实施计划。为配合进度计划的实施,大宗材料一律至少提前一周上报。同时,提前安装施工电梯,砌体、抹灰、消防、烟道、给排水和架空层绿化等工作提前穿插施工,避免工作积压和集中施工增大
3、后期施工压力。 在工程质量管理方面,项目部重视工序质量控制,严格执行三检制度。根据项目特点,确定质量控制重点、难点及控制程序,对技术要求高,施工难度大的工序或环节,重点对操作人员、材料、设备、施工工艺等加以控制;针对容易产生质量通病的工序,制定质量通病专项防治和处理方案进行重点、有效的控制;采用新工艺、新材料、新技术时重视借鉴成功的施工经验,并采取专项管理和质量控制措施。项目部还建立实测实量控制体系,在实测部位张贴填有实测数据的原位标识,在楼梯间喷绘楼层平面图和实测数据,并在每栋的出入口设立实测实量专栏进行实测评分汇总。开展样板先行,砌筑、抹灰、栏杆、门窗等施工前一律先进行样板施工。样板先行有
4、利于发现设计和施工中存在的问题并及时整改,有效减少了质量风险,既保证了质量也为后续正常施工提供便利。 模板工程方面:后浇带设置独立支撑体系,直至后浇带浇筑完成才可拆除;外墙采用大模板工艺;楼梯模板下口设置清渣孔,有效减少夹渣;模板一律采用标准孔,提高模板利用率的同时更有利于质量控制;外剪力墙、柱预埋错层钉脚螺杆进行加固;墙柱底脚采用压脚处理,有效的控制混凝土漏浆、跑浆,避免蜂窝麻面。实行实测实量数据上墙等。 混凝土工程施工方面:板面一律采用平板振动器,并覆盖薄膜养护;楼梯混凝土采用二次原浆收面;加强浇筑前模内清理、模板润湿、接触面凿毛、浇筑过程中分层浇筑高度、混凝土坍落度抽检和混凝土拆模后的实
5、测实量、数据上墙管理,从措施管理和数据化管理两方面同时入手,严控混凝土质量。 安全文明施工方面:项目部建立了安全文明施工管理体系和安全管理责任制度,确立安全文明施工管理目标,明确安全文明施工规划、组织体系和职责。坚持以人为本和全员、全过程、全方位、全天候的动态安全管理。重视事前控制和防范,贯彻预防为主的方针,加强入场工人三期安全教育和可视化安全教育、交底和培训,形式多样、注重效果,全面宣讲安全技术和重要性。每日进行班前安全教育,并据实填写活动记录、拍摄影响资料上传至工作群中。每周联合甲方、监理单位定期进行安全大检查,对发现的问题指定责任人或责任班组限时进行整改。积极学习和宣传上级管理部门的各项
6、通知和文件精神,积极开展各项安全应急演练、安全救援培训和安全动员活动。 从2023年4月开始,天誉集团委托第三方公司对项目进行了全面的检查评估,其中涉及实测实量、质量风险、安全生产和文明施工等各方面。检查评估及时发现了项目在质量风险、安全生产和文明施工等各方面的不足,所以每次评估后,项目部都会进行评估总结,并针对评估中出现的问题制定整改方案显示完成整改。为了进一步提升工程质量、安全和管理水平,确保项目的安全、质量目标的实现,促进企业的管理提升和健康发展,达到集团和第三方要求的质量安全目标。项目部还结合评估及整改过程制定项目整体提升方案,并上报监理和甲方,请监理和甲方监督执行。 创客城三期项目是
7、一个年轻的团队。为加强团队建设,提高团队素质,我们不定期的进行各专业的可视化工法培训,并由项目经理、生产经理和技术总工共同带队进行现场全面大检查,在检查中及时发现问题并现场讨论、指导和制定处理方案。随着工程施工不断进行,项目团队的整体业务能力也稳步提高的同时也让年轻成员找到学习和提高的平台。业余时间,我们组织大家集中学习图纸,互相交流意见,进而增强团队协作能力。项目还组织乒乓球、篮球、羽毛球等活动,每年公司还会联合甲方、监理和我们一起举行运动会,这些都极大的增强了团队成员团结互助,勇于拼搏的精神。 在过去的一年里我们在项目管理方面取得了一些成果,这首先要感谢天誉集团各部门领导对我们工作上的大力
8、支持,感谢建荣公司对我们的严格监督,还要感谢公司对我们团队的信任。在今后的工作中,我们将始终秉承公司匠心、匠术、匠德的企业精神,坚持安全生产、技术创新、团结互助、锐意进取的团队理念,不断坚持和努力,一定取得更好的成绩。 在此也祝愿天誉集团和建荣公司蓬勃发展,祝各位领导和同仁工作顺利! 谢谢大家! 推荐第2篇:交流发言发言稿 交流发言发言稿 各位领导、各位同仁,下午好! 很荣幸能够站在这里作交流发言。近来年,合庆中队在执法局和镇党委、政府的领导下,加强自身建设,真抓实干,取得了些成绩。作为中队负责人,如何有效的提升队伍素质,应对城市管理执法环境中出现的新变化,也是我不断思索与探究的。接下来,我将
9、从中队角度谈谈在队伍管理方面的经验和看法,如有不足之处,欢迎各位予以批评指正。 一、着力于执法为民理念,提升城市管理水平 (一)树立执法为民新理念 转变执法理念,正确认识“为谁执法,为谁服务”的问题。以往特定的执法环境和狭隘的思想观念导致了工作方式的粗犷与单一,但随着城市建设的推进和管理态势的发展,过去的“冲冲杀杀”和“扫荡式”的大规模整治已不再适应构建智慧、精细化城管的形势要求。因此,在行政执法队伍中更新执法理念显得尤为重要。 城管执法理念应当变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理。在今后的城管执法工作中,如何提高服务意识,提升管理能力,增强执法实效,改变过去一味追求处罚的旧思想,在执法
10、整治的同时,如何坚持“以人为本”的城市管理理念,是我们作为浦东新区“城管人”需要探索和研究的新问题。 (二)坚持服务群众,执法工作深入社区 落实到工作实处,结合我们中队这几年工作的情况来说,如何转变执法新方式,“城管进社区”工作就是一个典型的代表。城管进社区工作是我中队近两年工作的重要方面,根据市局及新区执法局的部署,目前中队已做到全镇村居全覆盖,全镇范围内共有村居37个,每个村居落实到执法人员,设立村居工作室,积极参与村居组织的侵占物业公共部位、违法搭建整治,楼道乱堆物整治、破坏绿化乱种菜整治、黑广告整治、垃圾分类宣传等各类环境综合整治工作。 二、着力于执法业务综合化,提高城市管理质量 (一
11、)深化环境综合整治,建立市容常态化管理体系 根据新区部署,我镇自2023年启动环境综合整治项目。中队按照整治总体要求,先后开展了春辉行动、春雷系列整治行动、渣土整治行动、高炮广告整治行动、黑车整治等专项整治工作,并取得一定成果。经过五年多的不懈努力,目前我镇的环境面貌已处于可控的状态,常态化管理体系已基本形成。 (二)创建执法示范区,营造环境新局面 2023年7月,合庆中队申报城管执法示范区域创建项目,中队在时间紧、任务重、人手少的情况下,以执法示范区为试点,探索以管理地域全覆盖、管理时间全天候、管理监督全过程的“三全治理”模式,强化日常管理,取得良好效果。 (三)“补短板、治五乱”,突出“两
12、条主线” 根据2023年度市容环境卫生社会满意度的测评结果,中队以“补短板、治五乱”为工作重点,全面清理整治环境卫生“脏、乱、差”和市容市貌“破、旧、乱”现象,创新管理机制和工作方法,实现镇区市容市貌的显著改观和管理水平的较大提升。 突出“两条主线”,一是新增违法建筑管控机制;二是存量违法建筑逐步拆除。 突出新增违法建筑处置,快速查处拆除正在搭建的违法建筑,理顺处置流程,重点把握巡查发现环节,包括中队巡查、村居巡查、物业巡查等,主动巡查,源头管控,做到发现一起、处置一起,确保“新账不欠”,遏制违法建筑蔓延势头,实现“零容忍”。 对于历史存量违法建筑物,中队将继续立案查处,重点锁定一批社会矛盾突
13、出、安全隐患大、群众反响强烈的违法建筑,积极推进案件办理以及注记工作,协同镇相关部门及村居,实施销项式管理,逐步清除存量。 三、 着力于下沉事权专业化,适应执法新环境 在城管事权下沉的大背景下,在面临1300多项执法事项的现状下,如何实现人少、事多的平衡,有效提高执法办案质量和效率,是我们基层中队面临的一个难点问题,亦是困难也是挑战。我们中队层面也在积极探索,以我们中队为例,目前中队在编人员17名,平均年龄35岁,均为大学以上文化程度,其中3名具有研究生学历,年轻、学历高是我们的优势。但是外借队员2名,除去内勤及领导,一线队员仅8人。我们首先是让年轻队员积极学习下沉后涉及的执法事项,培养“一专
14、多能”型人才,同时建议专业大队做“实”做“强”,带动区域中队做“精”做“细”,实现专业化促综合化,实现城市管理的精细化。 以上几点是本人不成熟的几点建议和思考,不足之处请包涵指正。 3 1 .荣誉:2023年上海市城管执法系统“城管先锋”先进党组织;2023年-2023年连续两年获得执法局考核优秀;2023年-2023年度浦东新区一级党组织;2023年-2023年度浦东新区违法整治违法建筑工作先进单位;2023年度浦东新区法制宣传先进集体;2023年度新区信访工作先进单位;2023年-2023年度,连续获得合庆镇红旗单位等荣誉称号。 推荐第3篇:交流发言稿 交流发言稿 今天通过学习刘副监狱长发
15、言题为社会主义核心价值 争当监狱好民警,我感受颇深,作为监区教导员,深知社会主义核心价值观的含义和学习社会主义核心价值观的重要意义。 按照党的十七届六中全会关于推进社会主义核心价值体系建设的要求,中央政法委提出了以“忠诚、为民、公正、廉洁”为内容的政法干警核心价值观,我理解为: 忠诚,是监狱民警必须始终坚守的政治本色。忠诚,是指监狱人民警察要永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。对人民警察来说,判断其是否忠诚,首先要看是否忠诚于党,是否有忠诚于祖国和人民的深厚感情和品格、是否有执法为民的自觉实践、是否有忠于法律的正义感和使命感。 为民,是监狱民警必须牢固树立的宗旨理念。为民,是指
16、监狱人民警察要时刻牢记并实践全心全意为人民服务的宗旨,坚持立警为公、执法为民,把人民群众的满意度作为衡量公安工作的基本标准,维护好人民群众的合法利益。 公正,是监狱民警必须坚决履行的神圣职责。公正,是指人民警察要依法履行职责,秉公执法办事,维护公平正义,以法律为准绳,做到公平执法、公正执法、廉洁自律、公私分明,把罪犯教育好、改造成守法公民,维护社会稳定。 廉洁,是监狱民警必须时刻恪守的基本操守。廉洁,是指人民警察时刻注意拒腐防变,在工作和生活中做到廉洁、清明,坚持“踏踏实实做人、干干净净做事、堂堂正正为警”,尽心竭力为群众办实事、做好事,维护监狱人民警察的良好形象。 政法干警核心价值观建设,重
17、在积极培育、贵在自觉践行。 一是坚持学深学透。对政法干警核心价值观,学得越深入,理解越透彻,践行就会越自觉。不断打牢干警思想信念和思想道德基础,努力提高队伍的凝聚力、向心力和战斗力。 二是坚持点滴养成。践行政法干警核心价值观,需要从我做起、从小事做起、从现在做起。 三是坚持岗位实践。本职岗位是践行政法干警核心价值观的基本平台。监狱人民警察应时刻牢记宗旨、把握根本,要以首要标准作为监狱工作的标准。作为一名监狱干警,要立足本职,干一行、爱一行,要在维护监管秩序安全的实践中,诠释政法干警核心价值观。 四要坚持提高能力。努力学理论、增本领,积极投身工作岗位,做到核心价值观需要什么就提高什么能力素质。从
18、政法干警核心价值观中汲取政治营养,切实在提高能力素质的实践中践行政法干警核心价值观,努力使培育践行政法干警核心价值观的过程成为提高能力素质的过程,以此争当监狱好民警。 推荐第4篇:交流发言稿 共同团结进步 促进民族和谐 顺河回族区是一个民族散杂聚居城区,是全国 5个少数民族城区之一。总面积约86.73平方公里。辖设铁塔、曹门、清平、工业、宋门、苹果园6个办事处,42个社区居委会,2个乡、35个行政村。全区有汉、回、满、蒙等20个民族,总人口25万人,其中少数民族2.3万人占9.00,回族2.23万占8.8。有伊斯兰教、佛教、天主教、基督教、道教五大宗教,信教群众33000多人,占全区总人口的1
19、3。辖区内设立的宗教组织有:市天主教爱国会、天主教教务委员会、市伊斯兰教协会、开封河南佛学社。经政府批准开放的宗教活动场所28处,其中伊斯兰教清真寺16坊(男寺10坊、女寺6坊)、天主教堂2座、佛教古观音寺1座、基督教礼拜堂点7处、道教宫观2处。我区的民族宗教工作是开封市民族宗教工作任务较重的城区之一。 我们在大力发展经济和社会各项事业的同时,紧紧围绕“团结”与“进步”两大主题,坚定不移地贯彻党的民族宗教政策,以多样的形式进行党的民族理论和民族政策的宣传教育,少数民族的风俗习惯、宗教信仰得到了充分尊重,培养了一大批少数民族干部和专业人才,妥善处理好民族关系中的突发事件,依法管理宗教事务,积极引
20、导宗教与社会主义社会相适应,充分调动了少数民族群众和信教群众的积极性,有力地促进了全区繁荣进步、经济持续发展、社会安定和谐。顺河回族区在1988年、1994年和1999年三次被国务院评为“全国民族团结进步模范(先进)单位”;2023年10月份,又被省政府评为“河南省民族团结进步模范集体”;2023年被省委、省政府评为“四争创先进城区”; 2023又被省委、省政府授予“河南省民族团结进步模范集体”。 一、加强民族工作的领导,切实做好民族工作。 1、区委、区政府加强对民族工作的领导。区委、区政府定期进行党的民族宗教政策、法律、法规的学习,提高党在民族宗教领域的执政能力,提高处理复杂的民族宗教问题的
21、应变能力。区委、区政府还把民族宗教工作摆在了重要工作议事日程,定期听取民族宗教局的工作汇报,专题研究民族宗教工作,制定加强民族宗教工作的措施,解决民族宗教工作存在的问题。 2、加强对少数民族干部和基层干部的培训工作。在乡(办事处)、村(社区)开展民族知识和民族理论及相关的法律、法规的宣传和培训工作。提高干部对民族工作的认识,提高处理复杂的民族问题的能力。通过墙报、发放宣传标语、文艺演出等形式,开展对各族群众的教育,引导各族群众牢固树立“三个离不开”的思想,增强法制意识,提高道德水准,增进各民族间的团结友爱和互助合作。 3、加强少数民族聚居地的宗教人士及少数民族群众培训工作,提高少数民族群众的素
22、质。在民族团结进步创先活动期间,我们多次召开了学习培训会暨促进民族团结进步座谈会,16坊清真寺的阿訇、社首、少数民族群众50余人参加座谈和培训。对清真寺阿訇和寺管会成员进行民族宗教政策培训和法制教育,使他们牢固树立法律意识,做到爱国爱教,依法办事。我们通过黑板报、座谈会等形式,加强对宗教场所管理和对少数民族群众的教育。 4、加强对清真食品的管理,维护少数民族的合法权益。经营回族食品的商户,由民族宗教局统一发放清真牌,必须挂“清真食品”标志。采用定期检查与平时抽查相结合的方针依法加强对清真食品的管理。对违反办法的经营者,我们采取教育和处罚相结合的方法,切实维护少数民族的合法权益。 5、加强对宗教
23、场所的依法管理,做好宗教财产的落实工作。我区北门大街清真寺与河南高压阀门有限公司因该公司厂区内坟地问题发生纠纷,在市、区有关部门领导的支持、协调下,经我局做了大量耐心细致的工作,达成协议,高压阀门有限公司于2023年6月28日将首次10万元给北门大街清真寺,由于涉及到得问题复杂,该问题被搁臵了四年,在2023年8月经市民委、区政府、区宗教局多次协调和不懈的努力,把问题彻底解决,高压阀门有限公司一次支付北门大街清真寺全部相关费用。 二、完善科学的工作机制,夯实基层民族工作。 1、完善民族团结促进会。加强民族团结,必须抓好基层、打好基础,做好经常性工作,我区自2023年就成立了民族团结促进会, 乡
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