2023年孔庄中学教职工考核办法.docx
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1、2023年孔庄中学教职工考核办法 孔庄三中教职工考核办法 一、为加强学校内部管理,全面提高教育教学质量,促进教师的专业发展和个体素质的提高,实现教育教学管理的制度化、规范化、科学化,更好的评价教师的教育教学工作,特制定本办法。 二、本考核由教务处执行,负责组织考评,汇总考评材料,并将评定结果报校长审核。实行月总月报,期末出结果。 三、本办法考核内容分“师德”“出勤”“业务”“成绩”四个方面。考核以积分形式呈现。 四、考核办法: (一)、师德(20分) 1、教师要不断学习,提高自己的个人素质和师德修养,增强对教育的事业心和责任感。每期每位教师以个案剖析的形式写一篇师德建设论文。交教导处存档。不写
2、不交扣2分。 2、在工作上教师要绝对服从领导,听从学校安排,圆满完成学校交给的各项工作任务。不服从安排,肆意推脱责任每次扣6分。情节严重,影响学校工作者,一事否决。 3、教师应团结同事,互帮互助,相互促进。教师之间有吵架、打架、相互诋毁现象,一次扣6分。 4、教师应关爱学生,对每一个学生负责,不体罚变相体罚、讽刺挖苦学生,因体罚变相体罚或工作失误造成安全事故或其他严重后果,除承担相应责任外,扣积分6分。 5、给学生上课期间接打电话,随意走出教室、停课发现一次扣3分。 6、触及刑事案件的一事否决,不再留用。 7、本考核项可得负分。 (二)出勤(15分) 1、教师应按规定工作日出勤,各种请假均以非
3、完整工作义务对待。 2、请假制度按2023年5月15日孔庄三中教职工请假制度执行 3、除婚丧产假外的其它原因的事假每半个工作日扣1分;点名迟到扣1分,旷工半个工作日扣3分;旷课一节扣15分,每期旷课达三节,一事否决。 4、例会、集会迟到扣1分,旷会扣3分.5、上课迟到、早退、中途外出或上课不作为发现一次扣5分。 6、事假(不含婚丧产假)每期累计8个工作日,一事否决。 7、本考核项可得负分。 (三)业务(35分) 1、开学两周内要制定好各科教学计划和辅导计划,少一项扣2分。 2、教案书写要认真、科学、实用,有可操作性。教学内容、目标设计、过程设计、作业设计、板书设计、教学反思为基本结构项,不可缺
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