2023年市政设施管理岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年市政设施管理岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：12市政岗位职责 项目经理岗位职责 1、坚决执行国家的政策、法规及企业有关规章制度，全面负责项目的生产指挥、行政管理、贯标工作。 2、作为本单位在施工现场的全权负责人，处理好与建设单位、设计单位、监理单位、政府有关职能部门等各方面的协调配合。 3、主持项目部的全面工作，对项目的生产进度、工程质量、安全生产、文明施工、成本效益等全面负责，保证完成项目管理的各项指标。 4、组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全、质量保证计划和文明施工措施并组织实施。 5、负责配备项目部的人、财、物资源，组织建立、建全本项目的工程质

2、量、安全、防火保证体系，确定项目部管理人员的职责权限。做好与公司各职能部门的业务联系与经济往来，定期向主管部门领导汇报工作。 6、对项目范围内的各作业队进行质量、进度、安全、职业健康、环境保护、成本等进行管理、考核验收。组织并参加每月二次施工现场安全检查，并落实专人负责整改复查。 7、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料、机具设备、计量器具的使用计划。据此与有关部门签订供需和租赁合同，并严格履行。 8、严格公司财务制度，加强项目部财务、预算管理。本着实事求是的原则正确处理国家、公司、集体与个人之间的利益关系。 技术负责人岗位职责 一、组织学习和贯彻执行相

3、关的技术标准、规范及质量检验标准。 二、对施工生产中的安全、质量、进度等方面技术问题全面负责，并协助项目经理加强本工程的全面管理。 三、负责本工程的技术、质量、计量的标准化管理工作，组织项目部相关人员进行施工图会审及交底工作。 四、负责与业主、监理、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，确定技术方案和安全措施并负责办理技术资料的签证。 五、负责对分部、分项工程和关键工序进行技术交底，负责工程技术协调、技术难题攻关，技术问题的处理，并督促落实整改措施。 六、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。 七、参与调查、处理质量事故和安全事故。 八、组织推广应用新技术、新工艺、新材料，及时收集工法素材协助公

4、司技术部门编写工法。 九、执行公司质量、职业健康、安全、环境体系文件中确定的其他质量职责，完成公司领导交办的其他工作。 质检员岗位职责 一、贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制度，严格按照质量检验评定标准和验收规范对施工全过程及重点环节和部位的检验、试验进行控制监督。 二、协助项目经理、技术负责人对工程进行质量管理，对施工现场出现的工程质量问题负主要责任。 三、负责对工程技术质量资料进行监管、检查和收集整理，做到工程技术质量资料的完善与工程施工工序同步完成。 四、负责分部、分项工程、隐蔽工程的质量检查评定和分项工程技术复核工作。 五、组织工程质量抽检、联检、巡检，参与质

5、量事故的调查与不合格品的控制、分析和处理，并检查落实纠正和预防措施及整改情况。 六、负责填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量检查评定的记录、报表，保证业务台账齐全。 七、负责项目部的计量标准器具的送检和维护保养。 八、执行公司质量、职业健康、安全、环境体系文件中确定的其他质量职责，完成项目经理安排的其他工作。 安全员岗位职责 一、贯彻执行国家、地方政府主管部门关于安全的方针、政策、规范、标准及公司的安全规章制度和规定，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。 二、协助项目经理、技术负责人对工程进行全面的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。 三、认真做

6、好项目的开工安全报监、安全生产评估和安全文明示范工地的创建工作。 四、认真检查督促施工现场的安全防护、劳动保护和各项安全生产责任制及规章制度的落实。 五、参加安全文明施工组织设计（方案）及安全技术措施的编制，负责项目安全管理资料的建立并及时记录、完善。 六、负责对工程的月检、旬检及日常安全检查活动的开展，并做好检查记录，对发现的安全隐患负责“定人、定时间、定措施”限期落实整改，协助项目经理落实奖惩措施，对现场违章现象及时制止，对一般事故做出处理和记录。 七、对进入施工现场的新工人及转岗工人进行安全教育，开展日常生产的安全教育工作，协助施工员对作业班组进行安全技术交底。 八、参加对工伤事故的调查

7、、分析、处理、总结和上报等工作。 九、执行公司质量、职业健康、安全、环境体系文件中确定的其他职责，完成公司和项目部领导交办的其他工作。 施工员岗位职责 一、协助项目经理、技术负责人对工程进行现场管理，并对施工现场出现的施工问题负主要责任。 二、熟悉施工图纸，参与施工图会审，编制施工图预算和材料设备供应计划。 三、贯彻执行工程施工中的各项规章制度及相应的规范、标准，严格按照施工图和施工组织设计的要求组织施工。 四、编制施工现场的进度计划、进度报表、劳动力计划、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。 五、按月编制实物形象进度验工月报，及时办理经济变更签证并完备手续。 六、负责做好对施工作业班组

8、的技术、质量、安全的交底工作，并经常督促检查。 七、认真做好工程施工日记的记录，及时搜集和整理工程的技术资料和竣工验收资料。 八、负责隐蔽工程验收，分部分项工程交工及中间交工验收，负责工程竣工结算工程量的编制。 九、参与施工项目费用的成本控制，协助回收工程进度款及项 目部与劳务分包方的工程款支付核算工作。 十、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整改落实。 十一、执行公司质量、职业健康、安全、环境体系文件中确定的其他质量职责，完成项目经理交办的其他工作。 材料员岗位职责 一、汇总编制本施工项目总物资计划、月度季度材料计划、要料计划和施工机械使用计划，并按计划

9、组织实施。 二、负责本施工项目经济技术变更签证，施工预算中材料及施工机械预算编制汇总。负责建设单位供应材料、设备、接收、保管及余料退回。 三、负责本施工项目物资和施工机械现场管理，组织物资盘点和施工机械盘点，按规定填制月度、季度、年物资耗用报表，动态分析报表及施工机械报表。 四、建立健全物资收、耗、存台账和限额领料帐，收集保管工程用材料、设备、质保书、合格证、保修单等。 五、参与本施工项目成本核算，成本控制。 六、负责库存物资、施工机械保管、维修、安排。负责施工中材料边角料、废旧料、包装物等回收分类、保管。 七、执行公司质量、职业健康、安全、环境体系文件中确定的 其他职责，完成项目经理交办的其

10、他工作。 预算员岗位职责 一、根据每月完成工程进度，负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。 二、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划，负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表； 三、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核，建立人工费台账，在工程完工时对人工费进行汇总分析； 四、负责技术部门移交的经济签证（包括现场签证、技术方案签证）、设计变更等资料进行整理、分析，确认造价后移交存档； 五、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同、材料采购合同的制订； 六、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析，为项目决策提供参考； 七、在成本会计员的协助下，动态地提供每个月

11、的项目成本状况，组织每月及阶段性的成本分析会，并及时、准确地提供成本分 析报告和改进、整改措施； 八、负责对甲方的单项、单位工程的预结算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表，并进行经济技术分析。 财务人员岗位职责 一、编制财务计划、拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。 二、对成本费用项目进行分解分析预测，制定成本费用控制预算，由各成本中心负责实施，并对各成本中心进行监督检查，严格控制成本费用支出。 三、制定会计内部控制规范，提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保公司的规章制度的贯彻执行。 四、根据工程施工的特点，设计制定规范的会计处理方法和程序，保证会计信息真

12、实、完整、可靠。 五、按照国家企业会计准则企业会计制度和施工企业会计核算办法认真审核原始凭证，记账凭证，规范记账、算账、报账会计日常处理工作，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按时编制会计报表，会计决算报告。 六、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 七、会同其他部门对重要经济合同进行审查。 八、承办项目经理交办的其他工作。 技术员岗位职责 一、认真学习、钻研业务、不断提高技术水平。 二、熟悉图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。 三、参与图纸会审和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责与甲方和设计部门联系，妥善协调予以解决。 四、坚持按图施工，分项工程施

13、工前，写出书面技术交流。 五、填写施工日记和隐蔽工程验收记录，配合质量员、资料员协助做好相关技术资料和月度生产计划。 六、工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以数据为依据，实行科学管理。 七、负责对单位材料取样、送样和委托工作，严格按试验管理办法取样及现场砼和砂浆施工过程的检查。 八、及时整理记录、试验资料，按时交资料员归档。 九、协助上级主管部门和公司的动态管理检查，完成项目经理及 公司指定的其他技术任务。 资料员岗位职责 一、认真学习国家和地方有关建筑工程技术资料的文件、规定，熟悉和掌握城市建设档案的归档要求。 二、建筑工程技术资料的管理、收集、编制和移交，必须具备全面性、完整性、真实性

14、。 三、正确掌握项目工程、单位（子单位）工程、分部（子分部）工程、分项工程的划分，程序和条理清晰。 四、依据相关规定，需盖章和签证的资料盖章必须齐全清晰，除特殊文件、表格外，其填写均使用计算机。 五、工程使用的原材料、制品、设备等进场，应收集相关的产品质量证明文件，做到及时整理归档，资料整理应做到可追溯和跟踪条件。 六、根据施工进程做好施工管理资料的填写的报审工作，评定表的填写应按规定会同质检员对施工实物进行实测、实量和目测后填写，确保检验项的真实可靠。 七、做好材料、施工机具和设备的检验和报审工作，确保其各项指标符合相应的施工规范要求。 八、按城建档案要求做好工程竣工资料的编制和装订、竣工图

15、的绘制、施工总结等相关工作。 测量员岗位职责 一、熟悉测量工作、服从工作安排，认真执行工作计划，。 二、熟悉标书文件、设计图纸及数据等工程常用资料，能绘制简单的有关样图及施工辅助图，认真填写项目测量原始资料，记录好测量内容、时间、服务工序和交底人员以备后查。 三、严格按照编制的测量、监测工作的总方案和各个分部施工的专项方案来实施测量工作内容。 四、在施工控制测量工作中，提前探明测量线路和各个导线点的情况，并熟悉控制标志的位置，保护好测量标志。执行外业期间要求准确、快速、正确的使用各种测量仪器，并详细的记录原始测量数据。 五、在施工监测工作中，要熟悉监测点位置、监测频率，按照方案要求安装好每一个

16、监测点，根据监测频率严格执行监测工作，认真填写监测报告和监测图。保护好监测标志，定期进行检查，发现 损坏及时上报，根据情况进行增添修复。 六、做好施工中的放样工作，放样前认真查阅图纸，复合计算结果，掌握坐标和标高计算，熟练运用工程计算器中的计算程序，可以在现场进行放样点位置增补工作。 七、内业要求能熟悉分类整理的各种施工放样资料和存档，准确存放各种新文档、资料。能运用电脑EXCEL、WORD、CAD等常用软件进行资料编辑和施工用图绘制。 八、认真执行测量仪器使用制度，填写测量仪器台帐，定期仪器保养，防止仪器损坏，定期对所使用的仪器进行自检，自检记录妥善保管。 九、及时完成领导交办的测量任务。

17、推荐第2篇：监控设施管理员岗位职责 监控设施管理员岗位职责 一、管理员负责参与厂家对监控设备的安装调试全过程，并建立监控设备管理档案，进行监控设备的日常管理与维护。 二、正确掌握监控设备的录像、图像资料和报警资料的查询等基本操作过程；做好监控设备的自我检测与维修，发现问题和故障及时解决并作好记录；需专业人员维修或更换设备（包括主要零部件）的，应及时上报主管领导。 三、不得利用监控室计算机做与监控工作无关的其他事情；不得随意在监控主机系统中安装无关程序、删除系统中的任一程序、改动系统预先设置的参数；不得故意偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私；不得擅自复制、提供、传播图像信息资料，不得擅自删改、破坏图

18、像信息资料的原始数据记录；不得擅自拆装设备。 四、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密；不在本部门以外和非值班场合谈论监控过程；不泄露监控录像内容；无派出所、交通队、城管出具的破案需要证明或非经校领导批准，不外借录像资料或为其他人员翻看、检索监控资料。因不遵守保密制度而造成严重不良后果的，由泄密人员承担法律责任。 五、管理员必须严格按照规定时间、范围，严密观察，对异常可疑情况，进行定时、定位、定人及时录像，并做好记录。发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报校领导、派出所。 六、监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应做好登记。主动做好监控室的清洁卫生

19、工作，保持整洁。爱护监控设备，以延长机器的使用寿命，禁止在监控室内吸烟。 推荐第3篇：城区分局岗位职责设施 米东新区地税局城区分局岗位职责设置 为了认真贯彻落实区局党组提出的“健全制度、创新机制、落实责任”的工作主线，进一步明确我分局工作岗位职责，规范工作流程，创新工作机制，落实法律责任，特制定米东新区地方税务局城区分局岗位职责考核体系。主要包括：部门职责、部门职责划分、岗位定员、一人多岗多责五部分内容。 米东新区地方税务局城区分局下设综合科、城区税务所、卡子湾税务所、征收科、房管征收科、农区税务所六个科所。 一、米东新区地方税务局城区分局各科所职责划分 （一）综合科工作职责 1、负责分局政务

20、综合管理工作； 2、负责分局事务综合管理工作； 3、负责分局人事监察、教育、学习、培训工作； 4、负责分局党廉纠风工作； 5、负责分局税收计划、分析、统计工作； 6、负责分局税收票证管理工作； 7、负责分局税政法规和重点税源监控管理工作； 8、负责各项税收征管制度、办法、措施和规程的实施监督管理工作； 9、负责分局发票（有奖发票）和税务登记证件管理工作； 10、负责分局各类临时性、阶段性工作的安排与落实； 11、负责向有关部门传递各类涉税资料； 12、负责分局各类总结、报告、报表汇总上报工作； 13、完成领导交办的其它工作。 （二）征收科工作职责 1、负责税务登记有关业务的办理； 2、负责企业

21、、个体纳税申报和税（费）款及查补税款的收缴入库； 3、负责代开发票及其资料整理归档； 4、负责发售各类地税发票； 5、负责向有关部门传递涉税资料； 6、负责有奖发票的兑奖及手续费的支付； 7、负责纳税咨询和办税引导服务； 8、负责非税收入的收缴及其资料的整理归档； 9、负责征管质量报表的报送； 10、负责印花税票的发售； 11、负责车船使用税完税证明的开具； 12、负责涉税违章罚款收据的开具； 13、负责各类税收票证的领用、填制、缴销； 14、负责登记税务登记台帐、发票销售台帐、车船使用 2 税台帐、非税收入台帐、税收票证台帐； 15、负责发票和税务登记证件定期盘点； 16、负责编报发票和税务

22、登记证件用量计划； 17、负责油城分局辖区内年收入12万元个人所得税征收； 18、完成领导交办的其它工作。 （三）城区税务所、卡子湾税务所、房管征收科工作职责 1、负责辖区内各类纳税人日常税收管理工作； 2、负责分解并按时完成税收任务； 3、负责认真落实各项征管制度、办法和措施，向纳税人进行纳税宣传与辅导； 4、负责辖区纳税人户籍管理，税务登记内容的审核（新办、变更、注销）及税种登记、申报方式核定、纳税定额（调整）调查、催报税款、催缴税款工作； 5、负责税源（欠税）管理，做好重点税源监控工作，按时上报重点税源报表和分析报告； 6、负责及时采集更新纳税人生产经营、财务核算等相关信息，督促纳税人按

23、规定建立健全财务会计制度，加强帐簿管理； 7、负责发票日常检查工作； 8、负责减、免、抵、缓、退税、资产损失、提取管理 3 费等涉税事项的调查核实，并向有关部门传递涉税资料； 9、负责税收日常检查，核实纳税人纳税申报情况，对违反税务管理行为进行处理，对达到立案标准的及时移送相关部门； 10、负责受理纳税人申请停歇业、延期缴纳、延期申报及调查、跟踪管理工作； 11、负责辖区内零散税收检查、征收工作； 12、负责辖区内委托代征税款的管理工作； 13、负责纳税人档案管理工作； 14、完成领导交办的其它工作。 （四）农区税务所工作职责 1、负责辖区内各类纳税人日常税收管理工作； 2、负责分解并按时完成

24、税收任务； 3、负责认真落实各项征管制度、办法和措施，向纳税人进行纳税宣传与辅导； 4、负责辖区纳税人户籍管理，税务登记内容的审核（新办、变更、注销）及税种登记、申报方式核定、纳税定额（调整）调查、催报税款、催缴税款工作； 5、负责税源（欠税）管理，做好重点税源（煤炭企业）监控工作，按时上报重点税源报表和分析报告； 6、负责及时采集更新纳税人生产经营、财务核算等相关信息，督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强帐 4 簿管理； 7、负责发票日常检查工作； 8、负责减、免、抵、缓、退税、资产损失、提取管理费等涉税事项的调查核实，并向有关部门传递涉税资料； 9、负责税收日常检查，核实纳税人纳税申

25、报情况，对违反税务管理行为进行处理，对达到立案标准的及时移送相关部门； 10、负责受理纳税人申请停歇业、延期缴纳、延期申报及调查、跟踪管理工作； 11、负责辖区内零散税收检查、征收工作； 12、负责辖区内委托代征税款的管理工作； 13、负责纳税人档案管理工作； 14、完成领导交办的其它工作。 二、米东新区地方税务局城区分局岗位职责 （一）城区分局局长岗位职责 局长：杨波 1、负责城区分局全盘工作，对分局税收任务负总责，分管综合业务科工作和卡子湾税务所工作； 2、负责组织、研究、贯彻、落实上级部门的各项工作安排和部署； 3、负责组织学习、传达贯彻党的路线、方针、政策和国家税收法律、法规，确保国家

26、税收法律法规、政策的正确贯彻执行； 4、负责抓好干部队伍建设，掌握干部思想动态，注意发现和纠正干部队伍中存在的问题； 、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局人事教育监察科、税政法规科安排的各项工作。负责制定分局党廉纠风、培训学习、税政业务等方面的工作制度及相关工作要求； 、定期组织召开局长办公会，研究贯彻上级工作部署，研究分局队伍建设、工作规划、年度计划、重大税收工作和工作中需要集体研究解决的问题以及各分管领导提交局长办公会研究解决的问题，决策重要事项； 、负责分局各类上报审批事项的审核； 、负责部署、检查、指导各科所对分局重要工作安排的贯彻落实与执行情况； 、负责城区分局党支部的全面工作

27、，适时组织召开支部党员大会和支委会议，研究安排党支部的各项工作； 10、抓好分局领导自身建设，做好领导成员之间工作协调；主持召开民主生活会，开展批评与自我批评； 11、负责完成领导交办的其它工作。 （二）城区分局副局长岗位职责 副局长：冶红 1、负责城区分局税收征收管理工作，对城区分局税收征管质量负总责，分管城区分局征收科工作； 2、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局信息管理科、征收管理科安排的各项工作。负责制定分局日常税收征收管理、计算机网络和征管操作系统等方面的工作制度及相关工作要求； 3、负责落实上级机关各类税收征收管理工作的安排和要求，严格日常税收征收管理工作程序，落实税收管理员

28、操作规程制度，负责分局辖区内纳税人的日常税收征收管理的审批工作； 4、负责分局目标管理考核工作的组织、安排、实施及相关制度的制定与修订，指导分局各科所目标管理考核与岗责质量考核评价体系分解落实工作； 5、负责做好与稽查部门的业务协调与衔接工作； 6、负责工会工作，切实落实好对干部职工的“五必访”活动和职工休假工作制度； 7、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局计划财务科、行政办公室安排的各项工作。负责制定分局税收计划分析、税收票证、行政事务等方面的工作制度及相关工作要求； 8、负责做好分管科、所各项工作的监督与落实，指导分管科、所全面完成各项工作任务； 9、负责履行城区分局党支部宣传委员工

29、作职责； 10、负责协助分局局长开展工作； 7 11、负责完成领导交办的其它工作。 （三）城区分局副局长岗位职责 副局长：胡慧民 1、负责城区分局税政法规工作，对城区分局税收执法质量负总责，分管农区税务所、城区税务所工作； 2、负责分局党风廉政建设和纠正行业不正之风工作； 3、 4、负责纪检监查和行政监察工作； 5、负责部署、协调、落实税收执法检查工作； 6、负责宣传、落实各类税收法律、法规、规章和政策； 7、负责建立健全各项税收执法责任制； 8、负责组织税收执法质量考评和责任追究； 9、负责对税收政策的答复和请示工作； 10、负责审核管理部门2000元以上的行政处罚； 11、负责对辖区内减、

30、免、缓、退（抵）税，资产损失等涉税事项进行核查并及时组织召开审委会进行审议； 12、负责分局的各类学习培训工作； 13、负责做好分管科、所各项工作的监督与落实，指导分管科、所全面完成各项工作任务； 14、负责履行城区分局党支部组织委员工作职责； 15、负责协助分局局长开展工作； 16、负责完成领导交办的其它工作。 （四）、综合科岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，分局综合科设 8 置税源管理岗、综合管理岗、发票综合管理岗、税收票证管理岗、领导岗五类。 税源管理岗（徐剑平、汪新华） 1、对企业注销资料进行审核，对需移交的向稽查局选案岗移送。 2、对非正常户资料进行审核，经批准后，在

31、征管软件中处理。 3、对纳税人定期定额核定及调整资料进行审核，经审核后在征管软件中处理。 4、对核定应纳税额（率）征收方式、申报方式资料进行审核，经审批后在征管软件中处理。 5、审核汇总并建立欠税清册，经审批后，发布欠税公告。 6、对减免税、税前扣除、退税资料进行审核，经审批后，在征管软件中处理。 综合管理岗（徐剑平） 1、分配新设、变更的纳税人到税务所。 2、对委托代征单位资料进行审核，并上报局征管科。 3、对各类纳税事项认定资料进行审核，经批准后在征管软件中处理。 4、对延期申报、延期缴纳资料进行审核，经审批后，在征管软件中处理。 9 发票综合管理岗（王雲） 1、负责对各类发票的计划、领用

32、情况，建立发票领、销、存帐薄，对发票进行实物保管和帐务核算，对发票库存定期进行盘库清点及相关资料的报送。 税收票证管理岗（王晓红） 1、负责税收票证的零用、发售、日常保管及税收票证的结报缴销、审核和检查。 领导岗（徐冬梅） 1、负责将需审批的各项涉税文书资料分送分局领导进行审批。 2、完成分局领导交办的其他工作。 （五）、城区税务所岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，城区税务所设置税收管理员岗（企业管理岗、文书受理岗、领导岗三类）。 税收管理员岗（企业）职责 管理岗：刘萍、张明、毛丽旦、彭晖、王金秀、屈建新 1、完成税收计划； 2、对管辖的税源进行分析和管理； 3、对管辖纳税人税

33、务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查； 4、对纳税人应缴税种进行登记； 5、对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导； 6、对纳税人发票使用情况进行管理检查； 7、督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理； 8、及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息； 9、督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理； 10、负责代扣代缴、委托代征单位的管理； 11、负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理； 12、负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理； 13、负责税收日常检查； 14、实施纳税评估； 15、负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标

34、准的案源。移送标准为（涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的违法使用发票涉嫌偷税的；其他需要移交的案件； 16、负责税款催报催缴； 17、负责非正常户认定的调查和管理； 18、对纳税人税务违法行为提出处理意见； 19、完成领导交办的其他工作。文书受理岗：布玛丽亚木 1、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。 2、完成领导交办的其他工作。 3、负责本所精神文明资料的收集、整理、建档。领导岗：宋多强、马秀波 1、分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。 2、在权限范围内对登记类、核定类、征收类

35、、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科管理岗或税源管理岗。 3、按月安排税收管理员日常检查任务。 4、完成上级交办的其他工作任务。 （六）、卡子湾税务所岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，卡子湾税务所设置税收管理员岗（企业管理岗（企业管理）、税收管理员岗（个体管理）、文书受理岗、领导岗、征收岗五类）。 税收管理员岗（企业管理） 1、企业管理岗：主要人员有陈志勇、黄盘、王巍、刘立、帕拉提、叶尔江。 2、企业管理岗主要职责： （1）完成税收计划； （2）对管辖的税源进行分析和管理； （3）对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购 12 票种类数量、申报方式、征收方式等涉

36、税事项进行调查； （4）对纳税人应缴税种进行登记； （5）对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导； （6）对纳税人发票使用情况进行管理检查； （7）督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理； （8）及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息； （9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理； （10）负责代扣代缴、委托代征单位的管理； （11）负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理； （12）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理； （13）负责税收日常检查； （14）实施纳税评估； （15）负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（涉嫌偷税、逃避追缴

37、欠税等税收违法行为的纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的违法使用发票涉嫌偷税的；其他需要移交的案件； （16）负责税款催报催缴； （17）负责非正常户认定的调查和管理； 13 （18）对纳税人税务违法行为提出处理意见； （19）完成领导交办的其他工作。 税收管理员岗（个体管理） 1、个体管理岗的主要人员：刘凤鸣、陈仕俊、梁仲康、王成、艾尼瓦尔 2、个体管理岗的主要职责： （1）完成税收计划； （2）负责辖区纳税人税法宣传和纳税辅导； （3）负责对辖区纳税人户籍的巡查和管理； （4）负责对辖区纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方

38、式等涉税事项的调查； （5）负责定额核定（调整）调查； （6）负责停（复）业纳税人的管理； （7）负责非正常户认定的调查和管理； （8）对纳税人发票使用情况进行管理检查； （9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理； （10）负责税款催报催缴； （11）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理； （12）负责未达起征点纳税人的管理； （13）对纳税人税务违法行为提出处理意见； 14 （14）完成领导交办的其他工作。 领导岗 1、主要人员：陈志勇、刘凤鸣 2、主要职责： （1）分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。 （2）在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项

39、进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。 （3）按月安排税收管理员日常检查任务。 文书受理岗 1、主要人员：阿曼古丽 2、主要职责： （1）负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。 （2）完成领导交办的其他工作。 （七）、房管所岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，房产税收管理所设置税收管理员岗（企业管理岗、文书受理岗、领导岗三类）。 税收管理员岗（企业管理） 1、企业管理岗：主要人员有李霞、高勤、祁建华 2、企业管理岗主要职责： 15 （1）完成税收计划； （2）对管辖的税源进行分析和管理； （3）对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销

40、）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查； （4）对纳税人应缴税种进行登记； （5）对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导； （6）对纳税人发票使用情况进行管理检查； （7）督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理； （8）及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息； （9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理； （10）负责代扣代缴、委托代征单位的管理； （11）负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理； （12）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理； （13）负责税收日常检查； （14）实施纳税评估； （15）负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标

41、准的案源。移送标准为（涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的违法使用发票涉嫌偷 16 税的；其他需要移交的案件； （16）负责税款催报催缴； （17）负责非正常户认定的调查和管理； （18）对纳税人税务违法行为提出处理意见； （19）完成领导交办的其他工作。 领导岗 1、主要人员：李霞 2、主要职责： （1）、分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。 （2）、在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。 （3）、按月安排税收管理员日常检查任务。 文书受理岗 1

42、、主要人员：祁建华 2、主要职责： （1）、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。 （2）、完成领导交办的其他工作。 （八）、征收科岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，征收科设置税收管理员岗（税务登记岗，申报征收岗、代开发票岗，发票管 17 理岗，综合服务岗，领导岗五类）。 税务登记岗、综合服务岗 1、主要人员：李燕、操建卫、金福兰 2、主要职责： （）办理纳税人设立、变更、停业、复业、注销税务登记，扣缴义务人扣缴税款登记，税务登记证件、换证； （）受理纳税人涉税申请和报备事项；受理纳税咨询，开展税法宣传；公开涉税事项，提供办税辅导，非税收收入的征收，负责各类税收票证的领用、缴销及账务处理，处理分局转来的各类文件，退税的受理和处理，按月按季上报税收分析，契税报表及各类计划总结，固定资产的登记保管，政务中心需报送的各类资料。 申报征收岗、 1、主要人员：蔡晓红（申报征收岗）。刘金莲、比巴提（代开发票岗）、孙妍（一手房契税征收岗）、古丽加那提、赵小红（二手房契税征收岗）、杨建民、何吉成 2、主要职责 （1）办理纳税人