2023年总结表彰大会表态发言.docx
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1、2023年总结表彰大会表态发言 环卫处在城管局总结表彰大会上的表态发言 2023年,环境卫生保洁工作将继续以优秀管理城市等各类创建为主线,以提高环境卫生保洁水平为目标,加大城区环境卫生管理力度,加大环卫考核考勤工作力度,加大开源节流增效工作力度,加大干部骨干管理力度,加大环卫保洁市场化推进力度,有效落实环境卫生保洁工作各项长效化管理措施,有效推进我处“三个文明”建设再上新台阶。主要工作思路是: 一、抓教育培训,使干部骨干队伍管理再有新成效 1、坚持领导班子及各所例会制度正常化,每月进行政治、业务学习,传达、学习上级有关文件和会议精神,讨论决定有关环卫处改革和发展的规定、计划及重大工作部署,对有
2、关需要集中研究的问题及特殊事项、通报情况、及时研究解决行政管理中的各类问题,从而促进干部骨干队伍在政治、业务、管理水平上不断攀升。 2、坚持干部骨干队伍能力作风建设,不断增强能力、不断改善作风,抵制少数消极的工作态度,鼓励真抓实干,提倡科学管理,从而营造干部队伍争先创优的良好氛围。 3、坚持骨干人才培养,通过逐级推荐,把干部职工中品德高尚、勇于争先、乐于奉献、工作积极的同志挖掘出来,发现、培养人才;同时积极引进人才,拓宽用人渠道,为环卫管理队伍注入新鲜血液,使队伍保持活力。 二、抓督查考核,使环境卫生工作效率再有新提高 1、落实三级考核督查措施。首先是明确责任,即路段长考核管理范围内职工的工作
3、任务、标准、时间保证等,确保公平、公正、公开,并做到日办日结。其次,所长要对路段长的处置情况及时掌握,并做好指导督办,不力的要及时给予纠正。第三,处督查科在分管主任的指导带领下,每天 1 要对责任范围全过程、全天候、有重点地巡查督查,并及时通报工作完成情况,掌握面上的工作动态,问题处理做到日有记录、周有统计、月度有汇总,处理有依据。 2、适时开展城区环境综合整治。巩固各类创建成果,经常对城郊结合部等易反复的不卫生死角进行回头看,发现问题及时处理。 3、建立督办交办制度。对各类上级督办、交办的事项,实行专人负责制,有交代、有督查、有汇报,做到责任明确、处置迅速、反馈及时。 三、抓改革创新,使环卫
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