2023年公工作汇报注意事项(精选多篇).docx
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1、2023年公工作汇报注意事项(精选多篇) 推荐第1篇:PPT汇报注意事项 汇报要求 为了本室人员更好的展示自己的学术成果,特分层次做出以下规定: (1)本室交流:每个研究生自己负责自己的汇报材料,一般不申请内部答辩通过; (2)非本室交流(如开题、中期检查、论文答辩等):参加汇报的研究必须先申请本室内部答辩,在答辩材料和汇报两者都通过的前提下才能出去汇报。 每次汇报结束后,汇报人员与本室人员内部及时总结:一是汇报材料需要改进的地方,二是汇报技巧问题,三是向别人学到的技术、思路、研究方法。 汇报材料制作注意事项 PPT汇报是向他人展示自己所做工作的过程。PPT制作和汇报过程中需要注意以下几个方面
2、: 1.PPT制作 字体:必须采用黑体,英文字型选用Arial。 标题:各级标题必须有字号和颜色上的差异区分。例如,1级标题字号为红色,36号字;2级标题字号必须小于36号,同时不能再采用红色,如图1所示。 图1 标题格式 图形:首先,图表必须要有图名(表要有表头,表头在表的上方),图名位于图的下方;Excel图尽量选择性粘贴过来,不能抓图;图的横纵坐标必须标明图标选项、单位以及单位的上下标,图形内框线条要清楚。 文字表述:不能出现大段文字的描述,更不能出现“我们”、“如图可知”和“如图X-X”之类的文字,每一句话都需要提炼出来,以一条一条的形式列出来最好。 公式:与图形一样,不能抓图。 排版
3、:每页PPT都需要进行排版的优化,不能太偏。位置放置好,不是说每页越多越饱满越好。如图2所示,排版尽量铺满PPT,不能铺满也尽量居于中间位置。 图2 错误格式(左)和正确格式(右) 2.汇报 (1) 遇到国外学者名字时一定要读通顺; (2) 汇报不能照着PPT念,要分清主次,重点陈述核心部分; (3) 汇报时注意时间要求,合理分配时间,不能讲的过快或过慢; (4) 如果汇报不熟悉,可以写讲稿,汇报过程中要学会随机应变。 3.听汇报 多参加实验室内部汇报,并认真听取他人汇报,了解他人的PPT是怎么表达自己的思路的,别人做的方法和思路是否对自己有用,能否借鉴。 推荐第2篇:工作注意事项 工作注意事
4、项 1,尺寸是否有公差,孔最重要!(方便谈加工) 2,缩水率的标准!(方便谈整形) 3,客户名或者产品名称(方便写单) 4,水口位置?(方便定排位) 5,是否要机加工或者抛光余量(方便重量报价) 2023.5.5 推荐第3篇:工作注意事项 工作注意事项及各种规定 一、考勤例外 1、迟到、早退5分钟至15分钟以内,负激励30元; 2、迟到、早退16分钟至60分钟内, 负激励50元; 3、迟到、早退60分钟以上,扣除当天工资; 4、未打卡, 每次负激励50元; 5、所有使用非正常手段考勤者均予以开除处理。 二、病假 1、超过3天(含3天)的,需提供社区医院诊断证明或二级以上(含二级)甲等医院出具的
5、诊断书或诊疗记录(加盖医院印章)。 2、待遇:按休假时间扣除岗位工资和计件工资。 OA发送流程:发起人-部门经理-总经理、综合部人事经理、员工关系专员(并发) 同时需要填写休假申请单履行书面请假手续。 三、旷工 1、旷工:上班后1小时内未向上级领导申请休假而擅自缺勤或迟到早退超过4小时以上的行为。 2、未履行病事假审批手续而自行休假的,均视为旷工。 3、旷工0.5天以上,负激励基数110元*岗位系数。 4、连续旷工超过15天或年度内累计旷工超过30天,视为自动离职。 四、事假 1、总经理审批副总经理级员工7天(含7天)以下假期,部门经理级员工15天(含15天)以下假期(非事假)和所有员工15天
6、以下事假。 2、副总经理审批分管部门员工3天以上5天以下假期(非事假)和部门员工1天事假。 3、部门经理审批部门员工2天以内假期(非事假)。 4、事假为无薪假期。 所有假期申请不允许电话申请或他人口头传达,必须使用OA及书面的休假申请单,审批流程结束后,方可休假。 OA发送流程:发起人-部门经理-总经理、综合部人事经理、员工关系专员(并发) 调班需提前申请,最多为1天,只能在当月内进行调班。调班需到综合部填写调班申请单,部门经理签字同意后,可调班。 六、入职 1、所有应聘的作业层员工,由综合部负责面试,三天无薪考核培训期,由综合部按各部门缺编情况统一调配。 2、考核期结束后,由考核部门出具意见
7、。通过者,到综合部拿体检通知书,到所属医院进行体检。拿到体检报告后需到综合部办理入职手续,入职日期以实际到岗工作为准,综合部发放服装及工牌,并开具报道通知书,由综合部及部门考勤员留存,同时与员工签订劳动合同。 3、所有新入职员工试用期均为3个月。试用期不合格员工,所在部门需及时告知综合部并告知员工办理离职手续。试用期合格的A2级以上员工,所在部门需在试用期满前1周告知综合部,由综合部发放试用期转正审批表办理转正手续。若需延长试用期,所在部门需在期满前2周告知综合部延长期限,由所在部门或综合部提前1周告知员工。 4、保险:凡未交过保险的农村户口的员工,由综合部统一新建户; A2级以上员工、维修工
8、、绿化工、监控员:由综合部沟通保险、公积金新建或转移事项。 凡在其他单位交保险的员工,员工本人需签订放弃社保证明,并与公司签订聘用合同。 5、所有新入职员工若隐瞒真实身份,使用他人身份证办理入职,一经发现,予以辞退,不发放当月工资。 七、离职 (一)自动离职 1、自动离职:未按正规手续申请离职或已申请离职但未办妥离职交接手续而自行离开公司的行为。 2、出现自动离职行为,离职员工所在部门应及时知会综合部。员工离开工作岗位后的考勤均按旷工处理。由部门经理和综合部负责联系员工通知其办理离职手续。 3、凡自动离职者公司暂不结算当月工资,直至相关手续办理完毕为止,公司有权追究相应责任。 (二)员工离职
9、A2级以上员工 2、员工需OA申请并填写书面员工辞职申请书,由部门经理、总经理审批同意后方可办理。 (1)提出日期至离职日期不足30日的;(2)未提出OA或书面申请通知单位的;(3)未完成工作交接或未交接的,给公司经营管理工作造成损失的,除赔偿公司的损失外,员工将支付一个月工资予以单位作为补偿。 3、员工离职后,若有接收单位,保险及公积金可转至新单位,若无,保险转至临时户,公积金转至托管户,由综合部出具解除劳动合同证明。 A2级以下员工 原则上需提前一周提出书面离职申请,由部门经理审批,综合部知会,同意后方可办理。 (三)离职交接 1、A2级以上员工交接,必须附有离职交接清单,包括工作内容、物
10、品清单、遗留问题等,部门经理、交接人、接收人三方签字确认。 2、所有离职人员的服装必须交接,若未交或损坏,按服装折旧价从工资中扣除;服装若未清洗,将根据服装类型扣除清洗费。 八、OA办公 1、时间:早8点到9点间不允许发协同给部门经理和总经理,若发,请电话告知接收人。部门经理需在每日早8点半前将协同处理完毕,不允许暂存待办。 2、OA协同需要审批时,必须要有处理意见,不允许批示已阅。 3、各项目主管报项目经理需解决的工作事项,2日内若未得到明确的解决方案,主管有权直接上报总经理。 4、A2级以上人员要多关注单位公告,掌握公司动态,便于日常工作。 5、公司所有制度内容均存放于OA知识文档,可自行
11、查看。 九、通讯 1、A2级以上员工及维修人员必须保持24小时电话畅通,M层级员工休息离市时必须报上级领导。 2、若电话号码变更,及时告知综合部,并更新OA个人信息。 3、所有员工若需办理集团小号,需到综合部填写小号办理申请单,由综合部负责办理并告知。开通后若不想使用,小号可自行撤销。 十、办公电脑 1、所有办公电脑必须设置开机密码,并报备部门经理,禁止外来人员使用公司电脑。 2、所有人员不允许使用电脑玩游戏,一经发现,每次负激励50元。 3、业主信息档案及其他重要文件请设置文件保护密码并做好备份。 十一、住宿 1、公司只提供小龄保安员和夜间值班人员的住宿。 2、除总经理特殊审批外,所有人员不
12、允许使用地下停车场、公建、夹层、地下室空间做为居住场所,一旦发现,按公司制度进行处理。 3、所有住宿员工均需填写住宿申请表,由综合部出具住宿通知书,品质部与综合部安排住宿位置,住宿人员不发放通勤补助。 4、所有住宿人员离职一日内需搬离宿舍,由品质部与综合部负责监督检查,并于离职单上标注。 5、宿舍内严禁私拉乱扯电线,严禁私自接电。 6、宿舍内卫生由舍长负责安排值日生,每日清扫室内及走廊,要求地面、桌椅保持清洁,床铺上下保持整洁。住宿员工要经常打扫个人卫生。 7、严禁在宿舍内大声喧哗、酗酒、赌博。禁止在床上吸烟、乱扔烟蒂。 8、宿舍内严禁使用电褥子,一经发现,按公司制度处理。 9、宿舍内严禁使用
13、电炉子等危险用具。 10、个人贵重物品应妥善保管,注意防火防盗,严禁携带外来人员过夜,严禁异性留宿。 11、宿舍人员工作时间不允许员工擅自回宿舍休息。 12、宿舍人员离开宿舍前,必须关闭宿舍内电源 13、各项目经理、综合部、品质部定期对宿舍进行检查,凡违反公司要求的,均按制度进行激励。 十二、物业费收取 1、上门收取物业费,若是现金,必须2名员工在场,并开具内部交款单。 2、必须使用财务部统一下发的内部交款单,交款单留存联不允许撕毁,必须连号。不得使用私自购买的各种单据,一经发现,予以开除。 3、各项目需于每日早8点半前将前日收费明细上报综合部,由综合部汇总统一上报。 十三、其他 1、停车场车
14、辆若出现砸车事件,当班车管员、保安班长、项目主管、经理、总经理均有连带责任,并给予负激励。 2、停车场车管员当班期间,所在停车场一年内若发生2次车辆被砸事件,予以开除处理。 3、园区所有家政服务及有偿维修服务暂不进行。一经发现,予以开除处理。所有人员不允许拣废品,一经发现,每次负激励100元。 4、每周一下午1点为总经理办公会时间,若有变更,由综合部通知。 5、服务类部门员工可安排非周末时间休息,支撑保障类部门可安排周末时间休息,每周休一天。 十四、各种报表的报送时间及方式 1、考勤和绩效评分表:各部门每月26日下班前,以纸面形式报送,人员离入异动情况标注在表格下方,部门签字确认。员工绩效评分
15、表评分部分需手写,A2级以上员工需本人签字确认。 2、月度绩效PPT:各部门每月25日下班前,OA报至黄总、由少艳。 3、保洁物料采购计划:关联部门每月18日下班前OA报至张程。 4、资金计划:各部门每月18日下班前,OA报至曲泽榕。 5、招标申请:关联部门每月20日前OA报至张程。 6、物业费日报:关联部门每日早8点半前OA报至综合部张程。 7、绩效评估表:A2级以上员工每月25日前将岗位绩效评估表上传至正源新编。同时需要上传部门绩效评估表。 8、档案归档情况汇总表:各部门每月23日前将本月发生的各种记录及已存档的档案OA报至曲泽榕。 推荐第4篇:搬厂注意事项注意事项 搬厂注意事项 离开搬厂
16、旧址应做到: 检查搬运物品是否与你的物品清单一致。必要时需拍相片。 确认物品清单是双方签字确认的,并做拷贝。 把随身带走的贵重物品装好。 在发车之前检查所有物品是否装完。 在你签署检查货运单之前,要将所有项目仔细检查,并做拷贝。 记录货车司机名字、电话,并指明新厂具体位置和行车路线。 迁入新厂地址该做到: 仔细核对货物件数,确保实物与货运单(装箱单)信息一致,否则应货运单上备注并由双方签字确认。检查每个纸板箱的状态,列出所有丢失或损坏的货物,并做拍照留存。 仔细核对每箱编号并有序卸车。 对照货物清单明细检查物品,并对损失做详细纪录。 搬运注意事项: 一定要了解物品属性以做重点保护。 易碎的物品
17、或贵重的物品要做防护工作。 电器设备必务轻拿轻放。 沉重或体积庞大的物品,如柜子、钢琴等应该有多名工人搬运,并有人在旁组织。 易碎或怕压的物品应放在最上边,最后装车,最先卸货。 较散的物流应打包搬运 搬运时经常会出现意外的人身伤害,因此应时刻保持警惕。 搬运时穿着要以安全方便为准则,最好穿长衣长裤,以免划伤,严禁穿拖鞋、凉鞋搬运,涉及高空作业时必须戴安全帽。 搬运时必务注意锋利的物品,如玻璃、铁器等。 搬运大件物品及高空吊装时,必力疏散人群,确保作业范围安全。 现场应配备必要的外用药以防万一。 推荐第5篇:搬厂注意事项注意事项 搬厂注意事项 离开搬厂旧址应做到: 检查搬运物品是否与你的物品清单
18、一致。必要时需拍相片。 确认物品清单是双方签字确认的,并做拷贝。 把随身带走的贵重物品装好。 在发车之前检查所有物品是否装完。 在你签署检查货运单之前,要将所有项目仔细检查,并做拷贝。 记录货车司机名字、电话,并指明新厂具体位置和行车路线。 迁入新厂地址该做到: 仔细核对货物件数,确保实物与货运单(装箱单)信息一致,否则应货运单上备注并由双方签字确认。检查每个纸板箱的状态,列出所有丢失或损坏的货物,并做拍照留存。 仔细核对每箱编号并有序卸车。 对照货物清单明细检查物品,并对损失做详细纪录。 搬运注意事项: 一定要了解物品属性以做重点保护。 易碎的物品或贵重的物品要做防护工作。 电器设备必务轻拿
19、轻放。 沉重或体积庞大的物品,如柜子、钢琴等应该有多名工人搬运,并有人在旁组织。 易碎或怕压的物品应放在最上边,最后装车,最先卸货。 较散的物流应打包搬运 搬运时经常会出现意外的人身伤害,因此应时刻保持警惕。 搬运时穿着要以安全方便为准则,最好穿长衣长裤,以免划伤,严禁穿拖鞋、凉鞋搬运,涉及高空作业时必须戴安全帽。 搬运时必务注意锋利的物品,如玻璃、铁器等。 搬运大件物品及高空吊装时,必力疏散人群,确保作业范围安全。 现场应配备必要的外用药以防万一。 推荐第6篇:注意事项 1、生源地:填写高考报名的户籍所在地 2、外语水平:只写四级,写上多少分 3、户籍性质:农业户或者非农业户 4、常住地址乡
20、镇街道办事处描述:一定要写上是XX省XX市(地级市)XX市(县),没有街道的写到什么镇什么村就行 5、常住地址详细:一定要详细 6、现户籍所在地乡镇街道办事处描述:一定要写上是XX省XX市(地级市)XX市(县)没有街道的写到什么镇什么村就行 7、现户籍所在地详细:一定要详细 8、户籍登记日期:联系一下家长,户口本上都写着 9、家庭常用联系电话:固定电话的话一定要写明区号 10、高考之后户籍有所变化的跟我联系,譬如外省的同学入学之后把户口迁到学校的跟我联系 推荐第7篇:注意事项 注意事项: 1、我部将于5月28日(周二)晚8:00-9:30在综合实验楼十楼1018收取报名表电子档和纸质档(一式一
21、份),请报名的同学按时上交报名表,逾期我部不再收取; 2、由于比赛规模较大,具体人数现在还没有定下来,大家先进行报名,如有笔试面试环节,我部将发短信通知各班班长,请大家耐心等待; 3、智能车规则以及大赛规定已经上传至科创部公共邮箱kzgcxykcbgonggong(密码:kcb123456789),请感兴趣同学及时下载查看; 4、报名表字体统一为宋体、四号字,格式不允许改动; 5、报名表注意事项:籍贯写到省,年龄不写“岁”,民族不写“族”,职务范围为校级、院级、班级,报名同学请记得贴上照片,不许打印照片; 推荐第8篇:注意事项 注意事项: 1.专业技术岗位等级和工勤技能岗位等级大家一定要填写准
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