2023年各岗位人员岗位职责(精选多篇).docx
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1、2023年各岗位人员岗位职责(精选多篇) 推荐第1篇:各岗人员岗位职责 各岗人员岗位职责 第一条 园长职责 本园实行董事会领导下的园长负责制,全面负责幼儿园的园务工作,其主要职责: 一、拥护党的基本路线,热爱幼儿教育事业,爱护幼儿,努力学习专业知识和技能,提高文化和专业水平,品德良好、为人师表,忠于职责身体健康。 二、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定; 三、领导教育、卫生保健、安全保卫工作; 四、负责建立并组织执行各种规章制度; 五、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作,并给予奖惩; 六、负责工作人员的思想工作,组织文化、业务学习,并为
2、他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件; 七、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件,维护他们的合法权益; 八、组织管理园舍、设备和经费; 九、组织和指导家长工作; 十、负责与社区的联系和合作。 第二条 教务主任职责 一、在园长领导下,负责全园教育教学工作,协助园长做好各项管理工作。 二、协助园长实施各种规章制度,建立正常的教学秩序,定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。 三、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及观察纪录,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。 四、负责组织教师业务学习、教研
3、活动,完成市区教委及园内交给的专题研究教科研任务,加强对园本教研的研究,逐步形成办园特色。 五、协助园长搞好职工队伍建设,做好职工政治思想工作,关心群众生活,倾听群众意见,支持群众开展各种有益的文体活动。 六、坚持入班听课,视导教师组织教学、游戏等活动,做教师的服务者、引导者、支持者,合作者。及时总结推广交流经验,互帮互促,提高保教人员业务水平。 七、负责整理教师业务档案和教育资料,指导保教人员及时添置玩教具、资料、环境创设等。 八、组织保教人员外出参观学习,组织幼儿园内的各项活动。 九、组织检查指导各班幼儿发展情况评估工作。 十、努力学习业务知识,及时了解吸收幼教工作信息、经验,推动促进幼儿
4、园各项工作的开展。 十一、完成领导交办的其他工作任务. 十 二、园长不在时,行使园长岗位职责。 2 第三条 后勤主任职务 一、协助园长实施有关卫生保健方面的法律、法规、方针、政策及上级主管部门的规定,执行董事会决议。 二、制定全园总务后勤工作计划,并相应的总结。 三、负责制定、完善卫生保健、安全防火制度,并检查督促落实。 四、厨房、医务、车务、保安、卫生管理工作。 五、管理好幼儿膳食,定时召开伙食委员会,定期检查完成伙食计划和幼儿膳食营养情况。 六、领导全园的安全保卫工作,定期检查大兴玩具、电器及重要设备以保证安全。 七、管理好幼儿园的财产,基建修缮。设备添置,大型器械的管理。 八、贯彻后勤、
5、为保教工作服务的思想,保证供应。 九、组织后勤人员、医务人员的政治、业务学习。 十、协助园长做好办公室工作,档案管理工作,招生工作及接待工作。十 一、检查督促所分管各组负责人的工作,审阅其工作计划、工作记录和总结。 十二、积极主动向园长汇报工作。 第四条 主班教师岗位职责 教师对本班工作全面负责,其主要职责如下: 一、拥护党的基本路线,热爱幼儿教育事业,爱护幼儿,努力学习专业知识和技能,提高文化和专业水平,品德良好、为人师表,忠于职责,身体健康。 二、观察了解幼儿,依据国家规定的幼儿园课程标准,结合本班幼儿的具体情况,制订和执行教育工作计划,完成教育任务; 三、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度
6、,指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作; 四、与家长保持经常联系,了解幼儿家庭的教育环境,商讨符合幼儿特点的教育措施,共同配合完成教育任务; 五、参加业务学习和幼儿教育研究活动; 六、定期向园长汇报,接受其检查和指导。 第五条 配班教师岗位职责 一、严格遵守幼儿园教师行为规范和各项规章制度。 二、全面负责本班教育和保育工作,根据幼儿园工作规程刚要细则提出的要求,结合本班实际,制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况),并认真执行。 三、对幼儿态度要和蔼和亲,做到耐心、关心、细心、热心,与本班教师、保育员团结协作,搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。 四、认真执
7、行幼儿的作息制度,认真安排好幼儿一日生活内容,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿身心健康成长。 五、主持召开每周班务会议,共同确定下周工作重点,与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。 六、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚。 七、努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材,制作教具,不断提高自身素质及水平。 八、坚持做好交接班工作,一般情况口头交接,重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。 九、做好家长工作,向家长宣传正确的教养方法,每周向家长公布本周及下周的教育内容,以便家长心中有数,积极配合。 十、认真填写“家园联系手册”,经常与家
8、长保持联系,及时交换意见。十 一、认真做好教研活动记录和每周的教育小结,每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。 第六条 保育员职责 幼儿园保育员具备初中毕业以上学历,并受过幼儿保育职业培训。 幼儿园保育员的主要职责如下: 一、拥护党的基本路线,热爱幼儿教育事业,爱护幼儿,努力学习专业知识和技能,提高文化和专业水平,品德良好、为人师表,忠于职责,身体健康。 二、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作; 三、在教师指导下,管理幼儿生活,并配合本班教师组织教育活动; 四、在医务人员和本班教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生保健制度; 五、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。 第七条 保健医
9、职责 一、拥护党的基本路线,热爱幼儿教育事业,爱护幼儿,努力学习专业知识和技能,提高文化和专业水平,品德良好、为人师表,忠于职责,身体健康。 二、协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度,并监督执行; 三、负责指导调配幼儿膳食,检查食品、饮水和环境卫生; 四、密切与当地卫生保健机构的联系,及时做好计划免疫和疾病防治等工作; 五、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识; 六、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。 第八条 会计岗位职责 一、严格遵守国家财政纪律,认真执行财务制度,熟悉和掌握有关财务工作的方针、政策和规定。对园内的各项收支进行监督,协助园的财务管理工作。 二、根据上级部门
10、的要求,结合本园的实际情况,认真编制好全所的经费预算。协助法人合理安排全园经费,做到开支有标准,使用有计划,专款专用。经常分析预算的执行情况定期向法人报告园经费使用情况。 三、认真做好行政帐和幼儿食堂帐。做到科目设置正确,账目清晰。认真地审核各种凭证,并根据审核无误的会计凭证,及时地记账、核算。 四、正确核算幼儿伙食费和其他费用,定期向家长公布幼儿伙食费的收支情况,做到多退少补。期末正确结算幼儿代办费,并向家长公布代办费清单。 五、认真做好空白收据簿及已开具收据簿的保管工作。领用和注销收据簿要有记录。每月定时复核管理费收据簿所开金额是否一致。 六、每月按时编制各种会计报表。要求做到内容完整,数
11、字准确,报送及时。 七、妥善保管好园的会计凭证、账簿、报表等财务资料,并定期立卷归档。 八、协助园长做好每月的工资、补贴及节假日福利用品发放工作。 九、积极参加岗位培训,熟练掌握现代化操作技能。 十、负责会计档案管理,按照归档要求,认真整理立卷,装订成册,编制档案清册。妥善保管,严防毁损和散失。 第九条 出纳岗位职责 一、负责园内全部现金收付工作和银行解款、取款工作。 二、根据规定设置银行日记账和现金日记账。根据审核无误的原始凭证逐笔登记,做到日清月结,正确无误,账款一致。 三、根据国家统一规定的开支标准与有关规定,认真审核各项报销凭证,每张凭证必须有经手人、验收人及园长签字方能报销。对不符合
12、财务制度的凭证,在做好宣传解释工作的基础上有权拒付;同时敢于同一切损害集体、国家利益的违法乱纪行为作斗争。 四、按时、按规定向会计报账,正确地计算收入、支出。 五、严格遵守现金管理办法,做好现金管理工作,每天库存现金不能超过银行批准的限额,不能挪用现金,不准用白条抵库和“坐支”,不开空头支票,无遗失支票事故。 六、做好工资、奖金等各种费用发放工作,管理好支票等,保守保险柜号码的秘密。 七、每月做好幼儿的收费、退费工作。同时做好管理费的汇总工作。 八、定期向园领导汇报工作,接受领导、群众的监督。 第十条 资料员职责 一、负责收集管理各部门的文字资料,负责幼儿园的网站宣传工作。 二、有计划地收集各
13、种资料,为幼儿园及教师提供信息。 三、管理好各种书籍、报刊、杂志、玩教具、图片、音像资料等,负责做好教职工借阅资料登记手续要健全,并有记录。 四、负责管理好电化教学器材与资料(照相机、录像机、投影仪、电脑),并负责维修、维护工作。 五、协助园长、保教主任做好室内外环境的美化工作。配合教师制作玩教具。 六、负责图书、杂志、报刊的订阅,抄写园内资料及复印工作。 七、负责发放教学用品及卫生用品等。 八、做好各种备品统计、登记注册工作,事先做好预算,按要求领取发放备品,注意节约,不浪费资源。 第十一条 炊事员职责 一、认真做好本职工作,树立一切为了孩子,为了员工服务的思想,努力提高工作质量。 二、遵守
14、幼儿园各项规章制度,积极参加园内组织的各项学习及培训。努力钻研烹调技术,不断提高业务水平和操作技能。 三、炊事班长带领班组人员认真贯彻、严格执行食品卫生法“五四制”消毒制度,确保幼儿食物和食具的清洁工作,坚决杜绝食物中毒及肠道传染病发生,确保幼儿、教职工的身体健康和生命安全。 四、坚守工作岗位,遵守劳动纪律。爱护食堂设备,按操作规程使用炊事机械设备,做到安全操作,确保个人的生命安全。 五、协助园内做好厨房、库房、食物保存等安全工作,协助保管员(保健医)每月清点库房盘库工作,协助做好订购、采购验收工作。 六、根据幼儿作息制度、不同季节做好饭菜的降温和保温工作,与保健医一起认真制作幼儿营养膳食,确
15、保幼儿充足营养和健康。 七、认真记好教职工伙食账,定期公布账目,千方百计降低成本,提高质量。不允许它人随便使用食堂的用具。 厨房卫生分担区 厨师长:炒菜灶、调料车、抽油烟机、蒸饭箱、门窗 面点师:面点板、和面机、冰箱、蒸饭箱、面点间地面、门窗 帮 厨:库房、消毒间 帮 厨:配菜板、汤锅、垃圾筒、操作间地面、门窗 第十二条 采购员职责 一、严格遵守食品卫生法的有关规定,不采购变质、腐烂的食物。 二、按每天食谱采购当日所有需食品,有所改动要及时与保健医沟通。 三、规定时间报账,账目清晰,手续健全,严格遵守财务制度。 四、负责所有的食品、物品、备品的采购工作,确保质量。 第十三条 门卫职责 一、负责
16、幼儿园的保卫工作,严防幼儿私自出门离园。 二、外来文件要及时送到有关人员手中,报刊、杂志传送及时、准确。 三、按时开关大门,幼儿在园时不得离岗做其它事情。 四、对来院访问者,要做好登记。 五、及时修理损坏的设施、设备。做好全园电路、水路保护和维修工作,协助班级做好下水道疏通工作。 六、对外来人员和本园职工带公物出门,必须查询,并作好记录。 七、按制度作好巡检工作,发现问题及时处理并有记录。 八、接收各班晚离园的幼儿时,必须做好交接登记。 九、做好大门的环境卫生,场地整洁,搞好园内绿化,按季节更换花草树木。 十、熟记火警、匪警、急救站电话,会使用灭火器。 第十四条 保洁员职责 一、认真做好本职工
17、作,执行幼儿园一日常规工作的要求,做好门前三包。 二、负责幼儿园场地、园内公共区域区及成人卫生间和办公区域的卫生工作。 三、负责园内花草树木的日常管理和入冬的保养。 四、注意爱护和保护幼儿园的设施、设备,不损坏。 工作要求: 一、做好每日常规工作,做到干净整洁、门窗明亮。 二、到卫生间无异味,做到随时清洁。 三、在保健医的指导下进行工作。 四、随时将户外大型玩具清洁及正确摆放整齐。 五、清洁工具要妥善保管,摆放有序,注意保持用具的清洁。 推荐第2篇:各岗位岗位职责 前厅经理岗位职责 岗位名称:前厅经理 直接上级:店总 直接下级:前厅主管 协调部门:厨房、工程部、保管员 本职工作;在总经理的直接
18、领导下,全面管理整个餐厅的经营销售、人员、服务、卫生、设备、安全、财务、总务的管理,具体职责如下; 1、认真贯彻执行总经理下达的各项经营和费用指标,积极落实各个时期 的工作任务并定期汇报。 2、协助店经理做好饮食销售工作。 3、协助店经理做好公关活动,负责对客户的各类信息的汇总,与客户沟通和善后服务工作。 4、协助总经理做好竞争对手的商业调查。 5、负责前厅人员的定岗、定员、定编、定薪,核准员工的考勤、工资分配。 6、重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技能技巧,对员工进行酒店意识、推销意识的训练,为酒店培养新生力量,掌握员工的思想动向,重视员工的思想教育工作。 7、热情待客,态度谦和
19、,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。 8、负责制定前厅员工的工作职责、工作程序和工作标准。 9、负责制定相关管理制度和奖惩细则。 10、负责处理突发事件,接受、处理客人的投诉。 11、了解和掌握当日前厅的产品信息反馈工作。 12、负责指导就餐环境的营造。 13、负责对大型或重要宴会的策划、现场督导和检查。 14、负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。 15、按酒店统一管理规定管好前厅的设备设施,及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好维护管理工作,并按酒店统一规定做好安全
20、和防火工作。 16、控制前厅物料商品的出入库,负责水、电、物料等费用的控制,督导前厅每月财产、工器具的店内盘点,达到酒店规定的费用指标。 17、负责总务的管理。 18、负责组织开好每天的员工例会,完成酒店经理下达的其它各项任务,制定下月工作计划,不断持续改进。 前厅服务主管岗位职责 岗位名称:前厅主管 直接上级:前厅经理 直接下级:服务员 本职工作;在前厅经理的直接领导下,做好人、财、物的管理,确保向客人提供优质的服务,完成酒店制定的各项营业指标。 具体职责: 1.参加店经理召开的管理会议和有关业务会议,报告各项工作实施情况及需要店经理出面解决和协调的问题,总结当餐正反案例,汇总当餐信息,评价
21、当餐员工优秀事迹及违纪情况。另外,重大突发事件要随时向前厅经理汇报。 2.负责组织班组员工班会,按时传达店经理在管理例会上有关经营和管理的各项会议精神,以及对本班组的指示、布置、落实具体实施办法,总结上餐工作,讲述重点案例,分配及传达当餐工作任务。 3.发挥带头人作用,对自己严格要求,对属下热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按操作程序进行接待。 4.负责制定本班组的各项规章制度及工作程序、标准,并督导实施。5.负责做好与客人的感情沟通,建立新客户,拜访老客户,搞好与其它班组的协调、合作。 6.针对工作中的薄弱点制定班组员工的培训计划,重视属下员工的培训工作,积极组织员工学习服
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